一、岗位职责 1.订单客户对接：及时对接销售团队已成交的订单客户，建立首次联系，确认客户需求与使用场景。 2.系统搭建与交付：根据客户业务需求，完成系统的基础搭建、参数配置及初始化设置，并在约定时间内高质量交付给客户。 3.客户培训与指导：通过远程软件（如腾讯会议、向日葵、ToDesk等）或录制视频，教会客户使用系统核心功能，解答操作疑问，确保客户能独立使用。 4.远程问题排查：当客户遇到系统异常或操作问题时，通过远程工具进行问题复现、日志排查和基础设置调整，必要时协调技术团队解决。 5.多渠道客户支持：通过电话、在线客服、邮件等方式，及时响应客户咨询、投诉与建议，按规范记录并跟进处理结果。 6.主动服务与回访：定期进行客户满意度回访，收集使用反馈，推动产品体验优化；同时提升客户黏性与续约率。 7.数据整理与优化建议：完成日常工单整理、客户档案归档及基础报表输出；结合客户沟通实践，提出系统流程与效率改进建议。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（优秀者可放宽）。 2.基础素质：普通话标准，口齿清晰，具备优秀的服务意识、耐心和逻辑沟通能力。 3.工具技能： a.熟练使用Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟。 b.熟练使用至少一种远程控制软件（如如腾讯会议、向日葵、ToDesk等），能独立进行远程培训及问题排查。 4.学习能力：学习能力强，能快速掌握SAAS平台的功能逻辑与配置方法，能够根据客户需求灵活调整系统设置。 5.加分项（优先录用）： a.有SAAS平台或互联网行业客服、实施、客户成功等岗位经验。 b.熟悉CRM、电销系统、客服工单系统等后台操作，或曾与销售团队紧密协作。 c.具备基础数据处理能力，能完成客户信息归档与简单分析。

岗位职责：负责解决用户售后相关事宜（文字在线客服，无销售任务） 薪资：4500-5500 要求：打字速度40字/分钟 接受实习生及应届毕业生应聘 年龄要求20-30岁

一、岗位职责： 1、根据既定流程处理快件异常情况，确保问题及时解决； 2、为客户提供高效、贴心的服务，持续优化售后体验； 3、快速响应并妥善处理客户反馈的各类问题。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，能适应一定的工作强度； 2、熟练操作常用办公软件，中文输入速度不低于40字/分钟； 3、沟通表达良好，具有较强的责任心和服务意识； 4、逻辑清晰，具备问题分析与归纳总结能力； 5、接受倒班安排，包含晚班（13:00-22:00），每月约6个晚班。 三、工作时间： 1、培训期：享受带薪培训，系统学习顺丰客服相关业务知识； 2、实行排班制：早班8:00-17:00，中班10:30-19:30，晚班13:30-22:00（每月6个晚班）； 3、每月安排休息8天，采用轮休制度。 四、薪酬福利： 1、薪资按件计酬，多劳多得，无上限，月综合收入6000-10000元； 2、每月发放餐补250-300元； 3、提供员工住宿，公寓配备空调、热水器、独立卫生间等基本生活设施； 4、年终奖：依据个人年度绩效结果发放； 5、生日及传统节日享有福利礼品或补贴，公司定期组织员工活动，丰富业余生活； 6、园区及公司均设有班车，方便员工通勤。 五、面试时间： 每周一至周五下午1:30均可参加（请准时到场），可乘坐56路公交至“汶雪路口站”下车。 公司地址：合肥市蜀山区井岗镇振兴路666号顺丰丰泰产业园B座4楼 温馨提示：顺丰公司及其下属分公司在招聘和培训过程中不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗。 职位福利：五险、年底双薪、包住、交通补助、餐补、免费班车、员工旅游、节日福利

（兼职全职） 接听处理客户出行中遇到的汽车故障和出行事故 8小时上班时间，每周最少休息两天 平均每天收入240+元 每月5280+ 接受晚班的来

岗位职责： 1.通过在线聊天、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪，确保服务时效与质量 3.协同运营、技术、物流等部门解决客户疑难问题，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题（FAQ）及用户反馈，协助优化产品说明与服务流程 5.遵守公司服务规范与信息安全要求，妥善保管客户信息，杜绝泄露风险 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情力 2.熟练使用办公软件及主流客服系统（如千牛、京东咚咚、企业微信等） 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制及节假日值班安排 4.学历不限，有电商、互联网或SaaS行业客服经验者优先 5. 具备基础打字速度（≥60字/分钟），能快速理解业务逻辑并准确传达

1、招聘数量： 2名，男女不限，五年工作经验 2、岗位职责： 负责线上线下日常客户服务，通过线上聊天工具、接听电话等形式，实时提供业务咨询服务，解答客户问题； 根据公司的标准化服务流程，针对客户问题，提供标准化解决方案，实时处理客户问题； 处理投诉与纠纷，安抚客户，协调内部资源达成解决方案，及时解决问题； 记录并归档日常客户问题，将问题整理并反馈，提供平台功能优化的需求建议； 识别客户潜在需求，并推荐相关产品，转介绍至销售团队； 针对长期合作客户，定期推送行业政策解读、平台新功能动态，增强客户粘性。 3、岗位要求： 五年以上工作经验，其中1年以上相关从业经验（互联网平台产品、保险理赔、法务处理等）； 擅长分析和处理复杂的事务； 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作； 接受过专业客户服务/保险理赔/法务处理等方面的培训; 较强的沟通表达能力，有耐心，做事负责，性格稳定； 具有人力资源行业或持有相关专业证书（如保险从业资格证书）者优先。 4、职业发展 客服专员——售后主管——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，新建公司，原始第一波团队，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

招聘监工多名，薪资为每天260元。到年底有二次配工作经验者优先，要求持有相关上岗证。若无证，可通过电脑考试获取证件。

合肥市包河区招抹灰、泥瓦工、工地小工/杂工岗位职责： 1.负责墙面、地面、顶棚等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2. 配合泥瓦工完成砌筑、铺贴、找平、收面等基础作业，保障工序衔接顺畅 3. 协助工地小工/杂工进行材料搬运、场地清理、工具整理及现场安全维护工作 4.严格按施工图纸和交底要求操作，及时反馈施工中发现的质量或安全隐患 5.遵守工地管理制度，服从现场管理人员调度，保障工期与文明施工 任职要求： 1.有抹灰、泥瓦或建筑普工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.年龄20-60周岁，能适应户外及阶段性加班作业环境 4.无不良从业记录，服从统一管理，遵守劳动纪律 5.学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解简单施工指令 联系电话：李总

巢湖市招油漆工，万达广场店铺，修补下油漆，要晚上9.30以后干活，1小时的事，

合肥市蜀山区招工地小工1名，工资240元，9小时，工期10天左右，中午管饭，要求会使用电动工具，打江湖的勿扰

合肥市瑶海区招矿棉板吊顶 岗位职责： 1.负责矿棉板吊顶的测量、裁切、安装及调平作业，确保平整度与接缝符合施工规范 2. 配合项目经理完成现场勘查、方案确认及施工进度协调 3.独立完成龙骨安装、矿棉板固定、边角收口等全流程操作 4. 对已完工面进行自检与清洁，配合验收并整改问题点 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用登高设备及电动工具 任职要求： 1. 具备矿棉板吊顶相关实操经验，熟悉轻钢龙骨与矿棉板施工工艺 2. 能独立识图，具备基础放线与尺寸核算能力 3. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及登高作业 4. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识 5. 持有高空作业证或装修类上岗证者优先

1、负责售后服务工单分配，协助工程师处理工单，工程师上门完成后回访用户满意度. 2、接听用户来电咨询，处理投诉！ 3、具备一定的服务意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧！有相关经验者优先！

世界五百强泰康招聘啦售后服务人员，年龄25-50周岁，每天上午8:30-10:30，下午时间自由安排，不耽误照顾家庭。综合收入5000元以上另招聘医养推荐官，年薪20万以上，大专及以上学历，做过房产，银行，个体，医药，销售等优先录用，欢迎优秀的你加入。欢迎自荐或推荐电话：

日常整理客户资料，对接老客户，处理日常行政事务

电商售后1年以上经验

1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求: 高中以上学历，接受无经验。综合薪资4000+，有师傅带，接受小白，有公司培训。 工作时间: 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

新人入职享受前两个月保底！ 新人入职享受前两个月保底！ 新人入职享受前两个月保底！ 提供住宿！！！！ 岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成 聘才： 保护期最长六个月，前三后三 前三：底薪2600+每一万利息500提成(含底薪) 后三：4000+每一万440-460提成(含底薪)六个月之后根据前六个月业绩情况定级底薪最高致5000+每一万利息2.5%提成 无经验： 保底二个月底薪2600+1400绩效+每一万利息2.5%绩效 第三个月根据业绩来制定可涨到底薪3100+2.5% 第四个月3600+2.5% 第五个月4000+2.5% 第六个月5000+2.5%(根据业绩涨底薪) 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-2K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.社保福利：五险一金 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 造机会; 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监; 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

工作内容： 1、通过电话方式邀请优质的邮储信用卡客户办理现金分期业务； 2、现金分期业务是指银行邀请优质客户申请将可用额度内的资金转入本人借记卡，并分期偿还的业务。 二、入职要求： 1、18周岁-35周岁之间，男女不限;可实习； 2、大专及以上学历，有电销工作经验者可放宽至中专/高中; 3、普通话流利，接受电销工作性质。 三、薪资待遇： 1、带薪培训3-5天； 2、前二个月保底4500+绩效+公司福利补贴，月综合工资6000-1.5万+，上不封顶； 3、缴纳社保，提供住宿； 四、工作时间： 8:30-18:30，午休1个半小时，单双休法休。 五、工作地点： 合肥滨湖新区西藏路与成都路交口中国邮政储蓄银行基地！！

1、利用公司提供的资源，通过电话方式对接客户，协助完成车贷相关业务办理； 2、配合客户处理车辆登记证抵押解除等相关手续； 3、通过电话、微信等沟通渠道与客户保持联系，建立信任关系，协同解决客户的融资需求； 4、积极拓展车贷及车主融资市场，面向有车客户群体开展融资服务，挖掘具有资金需求的潜在客户； 5、开展二手车登记证抵押贷款业务。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神，同时拥有较强的自我驱动力； 2、了解车贷行业及相关产品情况； 3、具备电销或渠道开发相关工作经验。 经验要求： 从事过信用卡分期、保险销售、车抵贷电销等工作均可，不限性别，需具备至少2年电销从业经历。 技能要求： 年龄在35岁以内。 学历要求： 大专及以上学历（如具备车抵贷实操经验，可放宽至高中学历）。 工作时间： 9:00-18:00，每月安排四天休息，业绩优异者可享有更多调休机会； 若有名单支持，将视情况安排值班，后续予以调休。

暑期学生线上兼职推荐！时间自由不占用全天，薪资每周结清，轻松赚取生活费 工作全程线上操作，仅做商品标签标注、信息校验，简单处理数据异常，没有推销、不用接打电话。 要求自备电脑/平板，基础操作没问题；只需到场一次半小时岗前教学，学会后居家接单。 薪资按单据结算，多劳多得：日常抽空做每月2000-3000，空余时间充足可做到3000-5000，收入没有上限，不用打卡、不受管束。

主要负责美的空调售后信息的传国补资料

销售经理销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员...... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+ 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案：一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿) 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司〉盛世名城3号线新华。学府花园

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，并能独立应对和解决工作中出现的问题； 2、维护客户关系，积极开拓新业务，达成业务拓展目标； 3、挖掘并深入了解客户需求，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业、准确的咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息资源； 6、跟进并完成应收账款的回收工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业者优先考虑； 2、具备建材行业市场拓展经验者优先，拥有建材领域客户资源者更佳； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 发展方向：业务员﹣业务经理

电话销售，负责工业喷码机、激光喷码机及UV喷码机的推广与销售，具备设备类销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责品牌在传统渠道中开发新客户，并维护现有客户的合作关系； 2、开展对渠道内各类团购客户的拜访、商务洽谈及后续跟进，确保执行到位，并完成相关信息的记录与存档； 3、依据客户需求，落实冷餐业务的产品方案、报价制定以及活动策划与现场执行等相关工作。 任职要求： 1、市场营销或相关专业，大专及以上学历； 2、具备多年渠道销售工作经验，熟悉活动策划与执行流程，掌握一定服务资源； 3、具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力。 周末双休，法定节假日休息

售后群组建立与初始化：为客户在产品出厂后创建专属售后服务群组，联动客户及对应的技术、业务对接人员，同步售后服务关键规范，准确将客户基本信息录入系统，确保信息全程可追溯。 咨询回应与问题解决：快速响应客户各类售后疑问（包括产品操作、故障诊断、售后政策等），常规问题即时答复，复杂事项协调内部相关部门协同处理，并持续跟进直至问题彻底解决。 客户资料与系统维护：动态更新客户档案、需求类别、处理进展、销售转化等相关系统记录，归纳整理高频问题及应对方案，构建服务知识库，提高后续响应速度与质量。 跨部门协作与流程改进：积极联动技术、销售、仓储等内部团队，传递客户重点反馈，参与推动售后流程优化，保障服务体系高效运转。 任职要求 表达清晰，具备良好的沟通能力与扎实的服务意识，耐心细致，能准确识别客户需求。 具备基本的问题判断与组织协调能力，能够独立推进问题处理至完结，工作主动性强。 有客户服务、售后支持或销售协同经验者优先。 熟练操作微信、Excel及常见客户管理系统，掌握基础数据录入与日常维护操作。

薪资详情 薪资范围：13000-26000元/月 职位底薪： 8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；底薪 绩效 销售激励 学历补贴 月度奖金 年终奖 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 健康财富规划师（HWP） 为何加入泰康？泰康已连续五年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资管、医养三大领域，管理资产规模达40000亿，养老业务位居全国第一、全球第三。目前在全国36座城市布局44个园区，每个社区均自建自营医院，并配套自有纪念园。在长寿时代背景下，积极响应政府与社会关注的核心议题，泰康为客户提供健康、长寿、富足的一站式闭环解决方案。 养老产业，顺应趋势，把握机遇。 工作时间： 周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪假期，法定节假日正常休息，无需加班。 薪资福利： 底薪+绩效奖励+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人激励 月度奖金+年终奖金。配备五险及养老补贴，每月定期组织团建、部门聚餐以及各类文体活动（如篮球、羽毛球、卡丁车）

岗位职责： 1. 在导师带领下，外出开展产品推介与销售工作。 2. 负责产品的市场推广及客户开发，完成既定销售指标。 3. 积极参与团队日常协作，促进成员之间的交流与配合。 4. 工作时间为每日8:30至18:30，采用做六休一的工作安排。 任职要求： 1. 年龄需在16至28周岁之间。 2. 不要求具备销售经验，公司提供全面系统的岗前培训。 3. 热爱销售岗位，具备良好的抗压能力。 4. 具备责任心，能踏实执行各项销售任务。 薪资福利： 1. 底薪4000元，综合收入5000-8000元，业绩突出者可突破10000元。 2. 薪酬构成为基本工资加5%提成，并享有补贴与绩效奖金。 3. 表现优异者将获得更具竞争力的薪酬待遇。