工作内容：在线打字解答用户问题上班时间：8小时排班月休6天综合薪资：3500-5000工作要求：中专以上学历，年龄18-32岁，打字45/分钟带薪休假，交五险，餐补200元，工作轻松好上手

岗位职责：负责解决用户售后相关事宜（文字在线客服，无销售任务） 薪资：4500-5500 要求：打字速度40字/分钟 接受实习生及应届毕业生应聘 年龄要求20-30岁

1、年龄23-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2、能够进行电话交流，具备基本的通话表达能力，发音清楚、语调自然； 3、工作认真细致，具有良好的服务意识，能冷静处理客户的各类咨询与意见； 4、具备初步的问题分析与归纳能力，及时整理沟通内容，准确完成售后对接记录； 5、遵守工作安排，积极协作团队开展日常售后支持任务，无相关工作经验亦可。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

处理售后，反馈快递

岗位职责： 1. 负责车展现场客户信息的收集、筛选与标准化录入，确保数据准确、完整、及时 2. 协助有试乘需求的客户完成预约及跟进，提升用户体验与服务响应效率 3. 按规范维护公司内部客户管理系统，定期核查与更新信息状态 4. 配合售后团队完成基础客户回访与满意度初步反馈整理 5. 参与日常客户服务支持工作，包括资料归档、跨部门信息同步等基础协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无销售业绩压力，但需认同以客户体验为核心的售后支持理念

【岗位职责】： 1.负责公司系统上线后的售后支持与交付，保障客户顺畅使用产品。主要通过在线方式解答客户疑问，无需外呼或接打电话，工作节奏平稳，氛围轻松。 2.保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理使用过程中的各类问题，提升客户体验与满意度。 3.公司业务聚焦短视频运营方向，需参与短视频内容的策划与制作（不涉及实际拍摄）。 4.持续关注网络动态，及时捕捉主流平台的新玩法、热门话题及流行趋势，并灵活运用于内容输出中。 【任职要求】： 1.具备良好的表达与沟通技巧，乐于与客户互动并建立长期信任关系。公司配备完整培训体系，助力新人快速适应岗位。 2.能适应一定节奏的工作强度，具备基本抗压能力，确保任务高效完成。团队协作氛围良好，成员间互帮互助。 3.有客户服务背景或从事过短视频内容相关工作者优先考虑，无经验者亦可申请，公司将提供系统化带教培训。 4.长期活跃于抖音、视频号、小红书等短视频平台，对热点事件、流行梗、爆款视频结构有敏锐感知与分析能力者更佳。 5.熟悉剪映等基础视频编辑工具，能独立完成简单视频剪辑者优先。

职位描述： 1. 接受主管领导安排，高效完成所辖区域电梯广告画面的上刊与下刊任务； 2. 定期对责任范围内广告载体进行巡查及清洁维护，确保画面整洁完好； 3. 负责居住地周边指定片区作业，每周六到公司领取画面素材，利用周末两天完成安装（如遇重大节假日或临时任务，可灵活安排时间处理）。 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，身体状况良好； 2. 熟悉所在城市道路情况，需自行配备电动车； 3. 愿意长期稳定工作者优先考虑； 收入：1200-2400元/月（每周至少工作两天起）。

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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合肥市招工地小工/杂工 设备装配 23一小时，要求会角磨机 手电钻， 今天中午12点-下午5点 明天一整天，拒绝鸽子

招聘卸车工人一名。六。下午2点半。详细情况。打下面话。，联系人，王主任。电话。

工作内容： 1、通过微信、WhatsApp、电话、邮件，负责客户订单、送货、产品保养、故障报修、售后问题的答疑与跟进，快速响应客户需求，提升客户满意度。 2、接收客户维修申请，登记售后台账、更新Google Sheet排程表，统筹维修排期，对接供应商跟进缺件、补件、返修事宜，确保售后问题落地解决。 3、每周核对、追踪中央仓库发往各区域、各门店的维修零件订单，逐条跟进到货与使用进度，再同步维修、零件物流进度给仓库团队，做到账实、进度双向清晰。 4、定期汇总整理所有售后案件，梳理故障、补货、客诉问题，形成售后数据反馈，协助优化售后服务流程。 5、协助销售完成订单开单、出货、到货跟进，同步订单状态，发现送货、货品异常即时上报并跟进处理。 6、配合销售对接各合作品牌的样品、活动物料、补货节点等事务；协助网店完成商品上架、资料录入、基础店铺维护。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；具备1年以上售后、客服、跟单经验优先，家具、电子产品、跨境贸易行业经验加分。 2、语言能力优秀，粤语、普通话流利，可读写基础英文邮件及WhatsApp讯息，英语四级优先，可应对简单境外客户沟通。 3、熟练使用办公软件、微信、WhatsApp、Google Sheet表格，能熟练做好台账登记、数据整理、进度记录。 4、 做到有咨询必回、有售后必追、事事闭环；遇到疑难客诉、无法独立解决的问题，严格按流程上报上级，并持续跟进直至问题彻底解决。 5、 工作细心耐心、抗压性强，能重复性完成售后对账、零件核对、客诉处理，情绪稳定，服务意识佳。 加分项： 1、有桌椅、家具品类售后经验，或台湾、东南亚跨境售后客服经验优先； 2、 会使用 Shopify、店管家、ERP 系统进行开单、订单管理。

一、有如下一个或多个经验均可（接受小白） 售后服务 电话销售 金融 医疗健康 面销/陌拜 金融产品售后/销售 理财产品售后/销售 二、招募主管的目的是通过半年时间培养团队负责人，辅助团队的运营管理。因此会接触到销售、售后、管理等不同岗位的学习和培养，初期主要熟悉基本工作，客户接待、管理学习、培养一定的组织协调能力，管理能力。 1、岗位要求： 25—45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件； 有上进心、时间观念强、对工作负责。 2、工作时间： 周一至周五 8:30-17:00（两小时午休）； 周末双休，法定节假日。 3、薪资待遇： 9000—14000+方案奖励＋商业六险一金。 4、其他福利： 5—10天年假，公司举行各地旅游； 公司发展好、平台大、稳定、资源多，每三个月一次的晋升条件。

1、联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动 2、整理邀约数据，提供客户服务流程 3、解答客户保单问题，记录客户反馈 4、录入保单信息 5、帮客户配置合适保单。 任职要求: 高中以上学历，接受无经验。综合薪资4000+，有师傅带，接受小白，有公司培训。 工作时间: 8:30-16:30,(全天仅5.5小时，午休自由支配)。法定节假日休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 工龄奖 保底工资 意外险

售后工作内容： 1.负责产品到货后检验，不良品维修（可培训） 2.不良品退货 3.客户端现场不良品跟进处理 4.每日生产数据反馈（上线数量、不良数量、不良现象 ） 有老员工在现场带，上手容易 要求：男女不限，工作轻松 时间：早上8点至晚上8点 地点：四川省宜宾市翠屏区

主要是负责老客户维护，基础保全+活动通知。 要求25~45周岁，大专及以上学历。 工作时间早8:30~11:30，下午2:00~4:30。

工作职责: 1. 通过电话跟进老客户洗护反馈，无需拓展新客户，公司提供全部客户资源。 2. 开展老客户关怀服务；登记客户使用产品时遇到的各类问题；协调对接相关部门及时处理，提升客户体验与满意度。 岗位要求: 具备基本电脑操作能力；普通话标准，表达清晰，逻辑思维良好，沟通能力强；（可接受零经验人员） 岗位要求：普通话流利，沟通自然顺畅，工作认真负责，具备稳定性并能长期在岗。

工作内容: 1、线上审核公司后台数据 2、接受无经验的小伙伴，新人由主管一对一带领（带薪培训。) 3、员工福利：法定节假日正常休。缴纳社保婚假、产假、陪护假、生日福利(一个月举办-次生日会)、节假日福利等。每月定期团建户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，每天都有下午茶。

瑶海区电商工单热线处理客服： 工作内容： 1、电话回访和在线回复、无销售性质 2、解决消费者售后服务，回访解决消费者问题 工作时间： 每天工作9小时，排班 薪资待遇： 前期5000，综合5000-6000，8天休息

职位描述 【顺丰直营】售后/理赔岗｜五险+带薪培训+横向晋升通道 地点：合肥蜀山区 | 薪资：5k-10k+ *岗位亮点（必看） 无销售属性：专注处理快件异常及客户投诉，以解决实际问题为核心，无业绩考核压力。 公费住宿：入职首月享受免费公寓住宿，生活设施完备，步行20分钟内抵达公司。 多通道发展：除常规晋升路径外，后期可申请转岗至职能或管理类岗位，拓宽职业发展空间。 一、岗位职责 1. 售后服务：通过电话回访处理客户反馈与投诉事项。 2. 理赔工作：审核小额赔付申请，开展基础风险评估，高效完成赔偿流程（该方向单价更高）。 3. 室内办公：固定坐班制，无需外勤，办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历，年龄范围18-38周岁。 2. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力，电脑输入速度不低于30字/分钟。 3. 有耐心和服务意识，能适应轮班安排（每周约1-2次晚班）。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 前三个月保障期：每月保底3500元 + 12元/天餐补（入职即享，每月18日准时发放），系统熟悉后最快次月起参与绩效分配。 2. 第四个月起：执行绩效薪酬制度，月综合收入5000-10000元（若绩效高于保底则按实际计提，多劳多得）。 3. 福利齐全：缴纳五险、提供1-2周带薪岗前培训、培训期间实行朝八晚六双休制，后续排班月休8天。 四、员工宿舍（拎包入住） * 公寓式居住环境，步行20分钟可达工作地点。 * 前两个月免费住宿，第三个月起仅收取100元/月（水电网费均摊）。 * 房间为4人间配置，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi等基本生活设施。

我是公司内部人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复！！！ 无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！无责底薪5000！！！试用期同样享有，缴纳社保，享受年终奖。 方向比努力更重要，行业正处于快速发展红利阶段，通过电话与微信协助后台精准匹配的客户，深入了解其需求，推动合作达成。 二、薪资待遇： 无责底薪5000元 + 提成15%-40%起 + 奖金3K-2W，配备五险 月均收入1.5万-3万，表现优异者月入可达10万以上，上不封顶，我们的提成机制在业内具备显著优势，能力决定收入天花板。 三、上班时间 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 法定节假日正常休息 四、晋升透明 晋升路径清晰：客服专员→客户经理→区域总监，职级提升伴随薪资大幅增长 五、公司福利 五险、节日福利、带薪年假、婚假、产假、年终奖等一应俱全 公司内部80%员工月收入超1.5万，收入持续稳定且有保障！！！

岗位职责： 1. 为客户提供建议并解决其在使用过程中遇到的各类问题； 2. 持续跟进客户动态，维护良好的客户互动关系，提升服务体验； 3. 严格执行公司各项管理规定与操作流程。 任职要求： 1. 不限学历，年龄在36周岁以内；公司提供住宿安排； 2. 入职满三个月后，可参与内部晋升机会。

不外出 纯办公室坐班 无销售性质 入职首月即缴纳六险一金（提供免费住宿） 工作内容：操作简便，压力小，以电脑办公处理事务为主，零基础可胜任 上班时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日照常休息 薪资待遇：综合收入7000-17000元，平均月薪7500元，业绩优异者收入上不封顶 园区配套食堂（每月发放餐补1000元）+年度健康体检+多样化团建活动+节假日红包750元/节 岗位名额有限，欢迎积极报名

岗位职责: 1.负责电商平台客户服务流程的执行与优化，保障客户体验满意度； 2.带领团队运作，推动工作效率提升及服务品质持续改进； 3.及时响应并妥善处理客户投诉，确保问题高效闭环解决； 4.跟踪分析服务相关数据，定期输出报告并制定可行性优化方案。 任职要求： 1.具备较强的客户服务意识，能够妥善应对客户反馈与投诉情况； 2.拥有团队管理背景，善于引导和激发团队成员达成工作目标； 3.熟悉电商平台运营模式，具备客户问题处理及相关实操经验； 4.精通常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。

工作内容：主要负责通过在线聊天方式解答商品使用疑问，协助用户处理相关问题。 工作时间：月休6天八小时 薪资待遇：综合薪资4000—6000五险 任职要求：18-32岁中专及以上学历 工作亮点：工作轻松，无销售任务，以文字沟通为主，办公环境舒适

公司提供客户资源，工作内容简单，主要负责审核客户资质是否符合银行要求，通过电话邀约符合条件的客户上门办理银行业务，入职快速上手。 无责底薪6000+1000绩效+10-40%提成+额外奖金 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司领导亲切友好，支持员工成长发展。 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理制度完善，提供带薪培训，入职即配备资深员工一对一指导，帮助新人快速融入与成长。每日设置多项激励奖励（如邀约到访奖励、成单额外奖励等），助力新人快速出单。 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，并组织前往总公司参加专项培训班，持续提升业务能力。 清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与培养体系；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队。 丰富员工福利：每周固定提供下午茶，全员共享。每月组织体育运动活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康。根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感，实现个人价值与团队成长共赢。

【职位描述】 1.通过电话、网络、调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作； 2.梳理金融诉讼案件解决方案，完成法院委派案件的立案、结案目标； 3.批量制作、整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的进度跟踪、台账管理等； 4.立案、调解、回款等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。 【任职资格】 1.具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力； 2.熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学、计算机、会计、文秘等相关专业优先； 3.具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性，熟练使用office办公软件； 4.品格正直，能够承担工作压力。

1.接受无经验！不打电话！不用销售！ 2.有运营老师带，一天上手无需任何费用 3.负责平台账号管理、与团队协作协助运营商品发素材挂品 3.操作简单没有时间要求接受兼职 日结薪资100-300以上，多劳多得