人行主管（延安洛川）
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置农牧行业薪酬福利
岗位职责：
一、人力资源工作：
1.招聘：（1）制定每月招聘计划（2）优化招聘流程与机制，拓展招聘渠道，组织实施面试、复审、录用及人员评估（3）达成招聘任务目标（4）开展招聘相关数据的统计与分析；
2.员工关怀：定期跟进员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措；
3.薪酬及劳动关系：（1）执行薪资计算与发放工作（2）负责人事变动等信息的统计核对，落实考勤、加班管理（3）核算人工成本并参与年度预算编制；
4.员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳资争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理等事宜；
5.各类人事报表的编制与报送。
二、行政类工作：
1.负责证照的申办、年检及相关手续办理；
2.食堂运营监督及员工满意度调研；
3.控制车辆使用过程中的各项费用支出；
4.组织接待工作并维护与政府部门的良好关系；
5.统筹行政类开支，做好费用管控。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先；
3.有处理劳动争议的实际经验，熟悉属地工伤处理程序；
4.具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力良好；
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统；
6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
7.踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守；
8.能够适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰）
职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
综合办公室负责人
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上管理体系建设优化资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
一、岗位职责
1.负责公司日常行政事务，包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作；
2.协助开展基础性工作（如员工档案管理、考勤统计、信息录入等）；
3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送；
4.组织各类会议并完成会议记录，配合推进合作社相关制度落实；
5.完成上级安排的其他行政支持类工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历，文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑；
2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；
3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。
焊工高空作业1-2个月1-2人焊工证
陕西榆林榆阳区加人要焊工，要有焊工证，高空作业证（应急厅）的联系张总：工期2个月，
自己联系
招聘人数:2人
招聘主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
职位名称:招聘经理
工作内容：
1、构建招聘体系，统筹公司招聘业务推进，包含团队搭建、招聘执行过程监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织并落实招聘活动，制定并实施招聘计划；
2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人匹配精准度；
3、开展面试官能力培养与专业赋能；
4、导入招聘管理系统，搭建核心岗位人才储备库；
5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与效率提升；
6、主导高层次人才引进工作；
7、按月总结招聘成果，诊断招聘环节中的问题，动态调整招聘策略。
任职要求：
1.具备3年以上全职招聘及团队管理经历，人力资源或相关专业全日制本科及以上学历。
2.拥有猎头机构、招聘外包服务背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源从业经历者优先。
西安高陵区招电焊一名，焊不锈钢管管道
300-400元/天
电焊5-14天1-2人完工结算点工技术好专业师傅焊工证
西安市高陵区招电焊一名，焊不锈钢管管道
电焊月结
招聘岗位：遮阳蓬安装工
职位内容：根据尺寸和环境，安装调试遮阳棚！
职位要求：需要会熟练开车和会电焊等工具，有安装经验的优先，会使用各种工具，
薪资待遇：保底6000（有加班费可提前结算），具体薪资可详谈
有广告行业，门窗行业，同行从业者优先考虑。不符合条件者勿扰！！！不是长期者勿扰！！！
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
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