
财务会计(沟通请电联)
3000-5000元/月
会计1-3年大专结算审计财务分析收入账预算
岗位职责:
1、负责日常财务核算及账务处理,确保会计信息准确完整;
2、编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等;
3、按时完成税务申报及相关涉税事项处理,确保合规性;
4、参与月末、年末结账工作,做好收入、成本、费用的归集与分配;
任职要求:
1、具备扎实的会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关财务制度;
2、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的账务处理能力;
3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守;
4、具有较强的学习能力和团队协作意识,能适应阶段性工作压力;
财务会计 联系:
2000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计资金管理税务收入账预算
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备
5.协助优化财务流程,加强费用审核与资金管理
任职要求:
1.熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练操作主流财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感性
4.具备基本沟通协调能力,能配合业务部门完成财务支持工作
5. 有会计从业经验者优先,持有初级会计职称者优先
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理招聘企业文化
岗位职责:
1、根据企业用人需求开展简历筛选与面试安排,推进人才引进、任用及留存工作,助力公司人才梯队建设与储备;
2、处理日常人事基础事务及员工关系问题,协同上级落实各项人力资源相关工作;
3、统筹薪酬核算与绩效考核管理,参与制定并推动执行公司管理制度;
4、维护良好的员工关系,及时沟通疏导,促进团队协作与氛围融洽;
5、协助管理层推进企业文化建设与内部宣传工作;
6、策划并组织员工培训活动,定期开展学习交流,推动学习型组织发展;
7、负责综合部门的日常运营与协调管理;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备3年以上集成电路领域人力资源工作经验者优先考虑;
3、熟悉现代企业人力资源运作模式,拥有扎实的实操经验;
4、对人力资源各模块有较全面的理解,掌握国家相关劳动政策及法律法规;
5、工作踏实认真,积极主动,富有职业责任感;
6、性格乐观,适应力强,抗压能力突出,具备优秀的沟通技巧和人际互动能力。
人事行政经理/主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系HRBP薪酬福利人力资源管理员
工作内容
负责人事行政事务,涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或法律相关专业
2、具备3年以上人事行政管理工作经验,了解呼叫中心行业特点
3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容
4、持有人力资源类相关职业资格证书
会计
2000-5000元/月
会计3-5年学历不限国际类会计资格用友U8不可兼职
我们公司目前需全职会计一名,有会计资格证书,会用财务软件(用友),如需了解,请大家帮忙介绍转告!
工作地址:西安市雁塔区锦业路绿地维萨瀛海1705室
面试时间:周一至周六早9点-下午5点,薪资待遇面议!!!
经理
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位内容
1.负责人力资源行业客户的开发与深度维护,积极拓展多元化人力资源业务合作板块,构建稳定的客户合作体系。
2.熟悉招投标流程,熟练掌握招投标各环节关键节点以及运用相应的标书制作软件制作投标文件。
3.剖析项目信息,准备投标资料,能独立完成投标文件的编制;记录开标情况,统计投标资料;
4.密切关注人力资源行业相关政策动态,精准洞察客户核心需求,制定针对性合作方案,并为客户提供全流程优质售后服务。
5.统筹协调内部各类资源,高效配合客户需求推进人力资源相关项目落地实施。
6.按计划定期拜访客户,深化客情关系维护,持续提升客户对公司的满意度与黏性。
7.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.大专及以上学历,具备扎实的人力资源行业相关专业知识,拥有人力资源领域从业经验者优先考虑。
2.拥有出色的沟通表达与团队协作能力,能够独立承担并完成各项人力资源客户开发及维护工作任务。
3.具备敏锐的人力资源市场洞察力与严谨的逻辑思维能力,善于挖掘客户服务过程中的问题本质并制定有效的解决方案。
会计
4000-5000元/月
会计1年以下大专应收应付结算成本资金管理税务预算固定资产核算餐饮酒店上市公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
【招聘|宝鸡瑞合佩斯酒店财务专员】
岗位职责:日常营收对账、费用审核、全盘账务、报税开票、凭证整理。
任职要求:持有初级会计证,会金蝶/Excel,有酒店财务经验优先,细心稳重。
薪资3800-4000,包吃不包住、月休6天,,节日福利齐全。
工作地点:宝鸡金台区
联系:余经理 电话:
会计材物
1-1.1万元/月
会计1-3年学历不限结算总账审计
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
陕西延安妇女儿童医院,招聘保洁工资二千五管三吨饭,出一百元钱,有想法的打电话
2500元/月
保洁开荒保洁月结
延安妇女儿童医院,招聘保洁工资二千五管三吨饭,出一百元钱,有想法的打电话
财务经理
2-4.5万元/月
财务经理3-5年本科成本管理预算管理财务分析制造业IPO经验
一、岗位介绍:
职位名称:财务经理(1人)
所属部门:财务中心
直接上级:总经理(刘总)
工作地点:深圳市宝安区石岩街道宝源社区奋达科技园二期2号楼407
现管理幅度:未来管理幅度根据公司发展需要设置,需承担组建和管理财务团队
薪资结构(薪资可谈):13-14薪,月薪20K-45K(试用期15K-35K,转正后根据能力定薪)
二、岗位核心价值
财务团队核心管理者,协助财务总监(未到岗时暂代其统筹职责)推进财务体系搭建、日常财务管理及上市筹备相关工作,主导基础财务工作落地,带领团队完成各项财务任务。
三、薪酬福利
- 短期回报:13-14薪保障,月薪+年终奖(能力突出者不设上限);
- 长期激励:承诺纳入公司股权激励计划(T+1年行权),享受核心管理层期权池;
- 职业发展:清晰路径为财务经理→财务副总监/总监→副总经理→副总裁,成为公司最高决策层成员;
- 事业价值:参与定义一个千亿级AI工业视觉市场的游戏规则,让您的财务实践刻在智能制造历史上。
四、岗位职责和任职要求:
岗位职责:
1、协助搭建公司内部财务管理制度、核算流程及内控体系,对接外部代账机构完成财务资料交接,梳理历史财务数据,规范账务处理,推动财务工作规范化,适配公司高速增长及上市筹备需求。
2、统筹日常财务工作,包括账务处理、凭证审核、财务报表编制、税务申报、资金管理、成本核算等,监督总账、出纳等岗位工作,确保财务数据及时、准确,符合会计准则及上市合规要求。
3、协助推进上市筹备相关工作,配合券商、会计师事务所完成尽职调查、审计等工作,整理、提供上市所需财务资料,落实财务合规整改要求,梳理研发费用归集、收入确认等关键环节流程。
4、(财务总监未到岗时)主导财务团队组建,负责总账、出纳等岗位的招聘、培训及管理,明确岗位职责,优化工作流程,提升团队工作效率,确保各项财务工作有序推进。
5、负责公司税务统筹,及时了解最新财税政策,合理进行税务筹划,规避税务风险,办理高新技术企业相关财务事宜,确保公司依法合规纳税。
6、编制财务分析报告、预算执行报告,分析公司财务状况及经营成果,识别财务风险,提出优化建议,为管理层决策提供数据支持,配合业务部门推进营收增长目标落地。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有CPA证书或中级会计职称优先。
2、工作经验:8年以上财务工作经验,3年以上财务经理/主管管理经验,有科技型企业、制造业财务工作经验者优先,有上市筹备相关工作经验(参与过IPO财务尽调、合规整改)者优先,熟悉智能视觉检测设备行业财务特点者加分。
3、专业能力:精通企业会计准则、财税法规,熟练掌握财务核算、税务申报、预算管理、成本控制等技能,能熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel等数据分析工具,具备较强的合并报表编制能力和财务分析能力,能独立处理复杂财税问题。
4、综合素质:具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力,工作严谨细致,责任心强,有较强的抗压能力,能适配公司高速发展节奏,具备上市合规意识,愿意配合公司完成上市筹备相关工作。
五、特别关注:公司成立以来都是单休模式,目前有计划在调整,但确定全员调整时间未定,介意的候选人请特别关注。
财务经理/主管
2-3万元/月
财务经理5-10年本科实体制造企业,熟悉成本预算资金回款管理财务综合管理总账核算成本管理预算管理中级会计师制造业IPO经验
1 最好从事过实体企业的,科技属性强的企业,不要那种纯金融互联网房地产等领域的
2 目前需要有人来组团队规范财务(原来我们一直外部代账),希望三个月内能把账捋清楚建立起内账机制,逐渐规范起来,内外一套账。2026年的财务数据要作为第一年的基础数据(计划用26/27/28这三年的数据)组建财务团队、对预算、成本归集核算要非常熟悉、要能做好现金流管理(包括前段销售的回款管控),最好有些银行资源,有需要的时候解决资金方面
3最好有IPO经验,我们规划28年29年申报创业板
4 年纪期望40左右,比较有冲劲也成熟,男女都可以,要求比较专业、严谨,以结果为导向的做事风格,少找理由,执行力强
财务会计等
3000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述:
招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有费用。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
会计
3000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付总账成本财务分析不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算,包括收入确认、费用审核、成本核算及财务报表编制。
2、进行税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确计算与及时申报。
3、管理应收账款和应付账款,确保账目清晰,避免坏账和逾期付款。
4、参与月末、年末的账务结算,包括损益结转、资产盘点和结账工作。
5、协助内外部审计,提供所需财务数据及相关支持。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识和实务操作能力。
2、熟练使用财务软件和办公软件,能够高效处理大量财务数据。
3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能够准确发现问题并提出解决方案。
4、良好的沟通协调能力,能够与各部门有效合作,确保财务工作的顺利执行。
5、工作细致严谨,具备高度的责任心和保密意识。
岗位福利:
五险一金、包宿舍
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本财务分析税务风控预算不可兼职
运输公司
主要负责公司全盘账务处理及财务报表编制,管理日常收支,审核原始凭证等,完成老板安排的工作
,电话,兼职勿扰
找全职会计
3000-5000元/月
会计
岗位职责:
1. 负责日常会计核算工作,包括账目处理、发票管理及财务报表编制;
2. 参与会计凭证的审核、记账及对账工作,确保财务数据准确;
3. 协助完成税务申报及相关财务资料的整理与归档;
4. 配合完成月度、季度及年度结账工作;
5. 维护财务系统数据,保障账务流程合规。
任职要求:
1. 具备会计相关知识,能够独立完成基础会计工作;
2. 熟悉财务软件操作及财务报表编制流程;
3. 工作细致认真,具备较强的责任心和数据准确性意识;
4. 具备良好的沟通能力,能与相关部门协作完成财务任务;
5. 有较强的学习能力,能适应财务制度变化并及时调整工作方法。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
1、协助开展基础招聘工作,筛选简历、邀约候选人面试,做好面试接待;
2、负责员工资料整理、档案登记,维护人事基础台账;
3、办理入职相关手续,整理入职材料;
4、完成行政辅助工作,文件整理、办公物资对接;
5、配合完成公司交代的其他人事行政相关事务。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付结算成本固定资产核算收入账制造业不可兼职
一、岗位要求
1. 学历:专科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
2. 经验:具备3年及以上工业企业财务工作经验,熟悉工业企业成本核算、生产流程财务管控、存货管理等核心业务优先;
4. 能力:熟练操作金蝶财务软件,精通Excel数据处理与分析;掌握国家财税法规、增值税、企业所得税申报等税务实操知识;具备良好的账务处理能力;
5. 素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,抗压能力佳;
6. 性别:不限
二、岗位职责
1. 负责基础账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账,确保账务处理准确、及时;
2. 按时完成增值税、企业所得税等各类税种申报;
4. 对接生产、采购、销售等部门,核对往来账目;
5. 填制财务报表等基础报表;
6. 管理存货、固定资产等资产类账务,定期进行资产盘点,确保账实相符;
7. 配合主管领导完成其他事项。
8. 整理归档财务资料,完善财务档案管理。
三、薪资福利
1. 薪资根据能力与经验面议;
2. 福利保障:缴纳五险,节日福利;
3. 提供住宿、象征性收取餐费。
四、工作地点:【陕西省延安市富县张村驿镇延长石油电厂旁边】
五、月休4天
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1.负责公司前台接待工作,包括访客登记与引导
2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务
3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理
4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 工作认真细致,具备基本的服务意识
会计1-3年大专
招聘
因业务发展需要,现诚聘以下岗位:
1. 会计
要求:熟练做账、报税,熟悉财务流程,细心负责,有相关工作经验优先。
薪资:面议,待遇优厚,双休/社保、节日福利齐全。
2. 业务员
要求:沟通能力强,有上进心,吃苦耐劳,有销售经验优先,无经验可带。
薪资:底薪+高提成+奖金,上不封顶,发展空间大。
3. 主播
要求:性格开朗大方,镜头感好,语言表达流畅,无需专业经验,新手可培训。
工作轻松,时间自由,薪资优厚,提成丰厚。
工作环境好,氛围轻松,晋升空间大,有意者欢迎私信咨询!
招聘主管(校园招聘)
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科校园招聘
岗位职责
1. 负责校园招聘全流程的后端运营支持,涵盖面试进度跟踪、Offer沟通、薪酬协商、签约管理及入职衔接等工作,提升Offer接受率与最终到岗比例。
2. 建立并持续优化校园招聘后端转化标准流程,统一操作规范,压缩流程周期,减少各环节人才流失。
3. 跟踪关键校招数据指标(如推荐面试量、通过率、Offer转化率、签约率、入职率等),定期分析复盘并提出可落地的优化措施。
4. 针对高潜力候选人、重点高校及核心岗位人才进行专项跟进与转化,及时回应候选人关切,消除录用障碍。
5. 联动业务团队与面试官,推动面试评估标准一致化,提升整体面试效率与决策质量,减少流程阻滞。
6. 统筹招聘团队后端任务分配、进度把控与执行质量监督,指导新人与实习生,增强团队整体交付效能。
7. 汇总行业薪酬动态、竞争对手招聘策略及候选人反馈,迭代沟通话术与策略,增强雇主吸引力。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上校园招聘或招聘相关工作经验,有招聘后端转化经验或担任过招聘主管者优先。
2. 熟悉校园招聘完整流程,拥有扎实的Offer谈判技巧、签约推进及异常情况处理能力。
3. 具备数据分析思维与流程改进意识,能基于数据发现问题并推动实际优化。
4. 沟通协调能力出色,执行力强,抗压性好,能适应校园招聘高峰期高强度工作节奏。
5. 工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神及带教培养经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安财务经理招工信息在线招聘信息,主要招聘延安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。