财务主管
5千-1万/月
会计3-5年大专税务风控财务分析集团公司不可兼职
岗位职责：
1、统筹管理会计团队及助理的日常事务；
2、对接客户服务需求，提供专业的财务建议与账务风险管控支持；
3、具备财务报表分析、税务筹划及相关管理能力；
4、拥有丰富团队管理经验者优先录用；
5、负责小组客户关系维护及服务续约工作。
任职要求：
1、财务会计类专业大专及以上学历，持有初级会计职称者优先；
2、具备3-5年相关工作经验，精通外账处理流程；
3、沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神与执行力，熟悉国家财经法规及政策制度；
4、性格开朗，善于交流，服务意识强，有销售从业经历者优先考虑；
5、目标明确，积极进取，渴望收入提升，对个人职业发展有清晰规划。
会计（周末双休 五险一金）
4-7千/月
会计3-5年大专税务代理记账公司不可兼职
工作内容：
1、对接客户公司税务申报相关事宜，保障各项税务工作符合规范要求；
2、负责日常财务操作，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的整理与报送；
3、配合完成其他关联事务，如固定资产及低值易耗品的登记与维护管理。
岗位要求：
1、熟悉常用办公软件，能有效支撑财务工作的顺利开展；
2、掌握税务基础知识，可独立完成税务申报相关任务；
3、具有代理记账机构从业经历者优先考虑，具备担任会计主管的能力。
工厂财务人员
5-6千/月
会计5-10年大专总账会计制造业公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
岗位职责：
1. 账务处理：负责企业日常经济业务的会计核算工作，涵盖原材料采购、生产领用、成品入库、销售出库等环节的账务操作，编制记账凭证，登记总账及各类明细账目。
2. 成本核算与管理：建立并完善成本核算机制，准确归集和分配产品生产成本（包括直接材料、直接人工、制造费用），定期进行成本分析，提出合理化降本建议。
3. 财务报表编制：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等对外报表及内部管理所需报表，确保数据真实、准确、完整。
4. 税务管理：负责增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报与缴纳，办理发票申领、认证及核销相关事务，配合税务部门的检查与核实工作。
5. 资金与往来管理：监控资金流动情况，核对银行日记账与银行对账单，编制银行余额调节表；清理应收应付账款，定期与客户、供应商完成对账。
6. 存货与固定资产管理：参与组织存货盘点和固定资产清查，核查账实差异并进行相应账务调整，监督存货流转及固定资产折旧计提的规范性。
7. 财务档案管理：整理并装订会计凭证、账簿、报表等财务资料，按照规定要求妥善保管，保障财务档案的完整性与安全性。
8. 内控与配合工作：协助优化财务内控制度，防范运营中的财务风险；配合审计、统计等相关职能部门开展检查，及时提供所需财务信息。
任职要求：
1、具有5年以上会计工作经验，有工业/制造业背景者优先，具备外贸行业会计经验者优先。
2、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，持有初级会计职称，拥有中级会计职称者优先考虑。
3、熟悉工业及制造业会计核算流程，精通成本核算、存货管理、固定资产折旧等关键模块，能够独立完成全盘账务处理、报表编制及税务申报；了解会计准则、税法及相关财经法规。
4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。
5、工作认真细致，责任心强，坚持原则，严格遵守财务保密纪律；具备良好的沟通协作能力，能积极配合内外部审计及统计核查工作。
出纳会计财务
3-5千/月
会计3-5年本科房地产/建筑固定资产核算财务分析资金管理税务预算收入账总账
岗位职责:
1.负责日常财务核算及账务处理工作。
2.保证各项财务收支记录的准确与及时。
3.配合完成月度及年度财务结账相关事务。
任职要求：
1.具备较强的数字分析能力，能精准处理各类财务信息。
2.具有独立分析和解决问题的能力，擅长任务统筹与时间管理。
3.能在高强度工作环境下持续保持高效与细致的工作状态。
会计
5-7千/月
会计3-5年大专总账会计财务分析
岗位职责：
1. 审核并核算公司各类经济业务单据；
2. 负责公司资产的财务核算工作，定期开展清产核资与盘点，确保资产安全完整；
3. 掌握相关财税法规政策，合理开展税务筹划，有效降低企业税负；
4. 按时完成税务申报工作，准确报送各项财务报表；
5. 分析公司资金流动情况，提出可行性优化建议；
6. 对财务报表进行数据解读与分析，编制相应的分析报告；
任职要求：
1. 年龄26-46岁，具备中级职称，大专及以上学历，持有会计专业技术资格证书；
2. 有大型制造企业全盘账务处理经验者优先考虑；
3. 熟练操作各类财务软件及办公软件；
4. 具备良好的数据分析能力和业务处理能力；
5. 居住在乾县者优先录用。
会计
4-6千/月
会计3-5年中专/中技
岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、负责审核公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
4、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业；
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
财务经理
岗位职责
1. 全面负责公司日常财务核算、成本与费用管理、总账及报表编制；
2. 负责增值税（进销项）、煤炭贸易结算及保水折算计税口径等税务处理与申报；
3. 把关贸易合同中的税务与财务条款，参与货款、结算、对账管理；
4. 对接银行授信、融资尽调，配合提供财务报表与经营数据；
5. 对接混改合资/国资合作相关财务测算与材料准备；
6. 参与公司预算、资金安排与财务风险管控。
任职要求
1. 财会、税务等相关专业，本科及以上优先，中级会计师及以上职称优先；
2. 3 年以上财务工作经验，有贸易/供应链/大宗商品行业经验者优先；
3. 熟悉增值税及进销项管理、贸易结算逻辑，能独立处理全盘账务与申报；
4. 熟练使用财务软件及 Excel，能做基础财务分析与测算；
5. 沟通能力强，能对接银行、税务及外部审计；
6. 品行端正，数据敏感，责任心强。
加分项
• 有国有、合资或混改项目财务对接经验；
• 有银行授信融资经验；
• 持注册会计师（CPA）或税务师资格。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务主管
1.3-1.6万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
1.5-1.8万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率
任职要求：
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
实习会计
2-5千/月
会计经验不限高中实习会计学习外勤会计工商
1.工作职责：
1.1高效完成工商主管安排的各项任务，处理公司相关事务，包括工商、税务线下业务及各类资质申办等事宜。
1.2外出办理业务期间，及时掌握最新政策动态，并向主管汇报相关信息。
1.3妥善保管各类证件原件，遇问题及时沟通反馈；所负责事项需实时跟进并汇报进展。
2.任职要求：
2.1具备良好沟通能力，有财务或销售工作经验者优先考虑；
2.2理解能力强，具备一定沟通技巧，工作细致严谨；
2.3责任心强，具有良好的团队协作意识和基本职业素养；
2.4能接受外出办公安排，严格遵守公司各项规章制度。
3.薪资福利
3.1薪酬结构：底薪+绩效+提成=（高于当地同类岗位10%-20%）
3.2福利待遇：生日福利+团建活动+节日礼金+交通补助
4.晋升发展
4.1外勤晋升路径（管理方向）：实习会计→工商专员→工商管理岗
4.2外勤晋升路径（业务方向）：实习会计→会计助理→主办会计/沟通会计
会计
3-6千/月
会计1-3年本科
一、岗位职责
1. 日常财务核算
o 审核各类原始单据，准确编制记账凭证
o 负责明细账与总账的登记工作
2. 财务报表编制
o 按月、季、年编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表
3. 税务管理
o 承担税务申报及发票相关管理工作
o 开展税务筹划并识别防范税务风险
4. 成本与预算
o 协助完成成本核算与费用管控
o 参与年度预算编制及相关工作
5. 往来款项管理
o 定期核对客户及供应商往来账项，确保账目清晰、数据无误
6. 审计配合
o 配合开展年度审计、税务检查等工作
o 协助进行财务数据分析支持
7. 档案管理
o 系统整理并归档会计凭证、财务报表及其他资料
8. 其他工作
o 完成领导安排的其他财务相关任务
二、任职资格
1. 基本要求
学历本科及以上，财务、会计、审计等相关专业（优秀应届毕业生可适当放宽条件）
2. 经验：具备1年以上会计岗位工作经验，掌握全流程账务处理
3. 专业能力
（1）专业知识：
熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务操作流程
熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）
精通Office办公软件，尤其Excel函数、数据透视表等功能
（2）证书要求：
需持有初级会计职称证书
拥有中级职称或CPA资格者优先考虑
（3）职业素养：
具备较强的责任心，良好的沟通协调与团队合作能力
工作认真细致，作风严谨，能适应一定工作压力
有油田服务行业从业经历者优先录用
财务/会计文员
2-4千/月
会计1-3年大专收入账
岗位职责：
1、负责与客户进行业务对接，协同主办会计处理票据、账务、税务及各项相关流程事务
2、按月、按季、按年度准时完成税务申报工作，并向相关部门提供所需财务报表。会计人员需及时准确报送税务资料及各类财务数据，确保信息提交的时效性与合规性
3、完成上级交办的其他工作任务
任职要求：
具备1-3年财务工作经验，能独立完成全盘账务处理；具有良好的职业道德和责任心
岗位福利：
底薪+做账提成+工龄工资+年假+法定节假日休息
教育背景：
财务类相关专业，大专及以上学历
会计主管
6-8千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常会计核算及财务报表的审核与管理。
2. 确保各项财务操作符合相关法规要求，保障数据真实准确，满足行业规范。
3. 配合管理层开展财务数据分析，为经营决策提供专业支持。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能够高效带领团队完成工作任务。
2. 精通会计制度与准则，可独立处理各类复杂账务事项。
3. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。
会计，4000～4500，单双休，社保
4-5千/月
会计1-3年大专税务财务分析餐饮酒店集团公司金蝶EAS不可兼职
1. 负责各校区食堂账务处理、月度报税、增值税及附加、个税、企业所得税申报，按时完成纳税申报；
2. 发票管理：进项票核对认证、销项开具，做好发票台账，管控税务风险；
3. 对接税局，处理税务核查、涉税资料报送，配合校方及公司内部审计；
4. 各项目费用归集、凭证整理归档，核对食堂营收、成本单据；
5. 按时编制税务报表、税务分析，及时向负责人提示涉税风险；
6. 跟进劳务、社保相关账务处理，整理各类涉税备查资料。
人力资源主管+双休+五险
3-5千/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限管理经验团队搭建经验
岗位职责：
1、统筹总部与分公司的协同对接事务，参与人力资源全模块制度的规划与设计，及时收集并响应分公司实际需求，提供可行性优化建议；
2、主导分公司人才引进工作，保障招聘进度高效推进，确保人员按时到岗，满足业务发展用人需求；
3、开展员工日常沟通与关怀工作，掌握员工动态与诉求，推动正向团队氛围建设（包括试用期跟进、员工访谈、离职沟通等）；
4、结合公司薪酬激励机制及分公司战略目标，设计具备激励性的薪酬方案，并参与制定与落地执行；
5、依据公司绩效管理体系及区域发展战略，配合分公司管理层开展绩效考核实施与评估支持工作；
6、牵头组织公司各类文化活动的策划与执行，助力企业价值观传播与组织文化建设；
7、全面掌握分公司人力现状，参与人员编制规划、人力预算编制与管控，以及定期人事盘点相关工作。
会计主管
4-9千/月
会计大专
1.承担部分账务处理工作，具备独立完成账务操作的能力。
2.负责会计团队的管理，统筹组内会计人员的工作安排与执行。
3.负责维护现有客户关系，推动老客户的续费及日常沟通对接。
4.需同时具备良好的客户沟通技巧与扎实的会计专业知识。
5.具备财务公司从业经历，兼具会计与销售经验者优先考虑。
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