工作经验5年以上，

工作职责 1. 主导部门制度与流程体系的建设，建立人才培养机制，提升团队专业水平与协作效率。 2. 全面负责项目周期管理，从方案实施到现场作业，确保工程进度、质量与安全达标。 3. 协助开展工程款回款工作，保障项目资金流转顺畅。 4. 负责团队成员的任务分配、日常辅导、过程管控及绩效考核，提升团队执行效能。 5. 完成领导安排的其他专项工作及跨部门协同事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备水电、暖通工程等相关专业背景。 2. 5年以上暖通工程安装工作经验，2年以上施工团队管理经验，熟悉施工现场全流程及作业规范。 3. 熟练掌握建筑安装工程中机电设备、给排水及暖通管道的施工技术，了解水电安装标准与质量管理要求。 4. 具备一定的工程产品知识，熟悉行业主流产品的原理及其实际应用。 5. 具有良好的团队组织与沟通协调能力，责任心强，具备敬业精神和高效的计划落地能力。 补充说明 1. 薪酬福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利。 2. 岗位晋升：工程主管→工程部经理→工程技术总监→工程技术中心副总。

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，开拓及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、执行招聘全流程工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调研，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的动态更新，管理员工相关资质证件； 6、考勤管理：监督核查员工出勤情况，参与薪资计算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明文件及证书的开具与编制工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训或资格：接受过人力资源管理类课程培训，具备初级职称者优先； 4、专业技能：熟悉人力资源管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解国家及地方薪酬福利政策，熟悉绩效与薪酬操作流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，累计3年以上招聘岗位经历； 6、关键能力：熟练操作计算机，精通常用办公软件，具备良好的计划执行能力、沟通协调能力、人际交往能力以及书面与口头表达能力。

一、岗位职责 1. 收集整理招投标项目信息，分析招标文件，判断项目可参与性 2. 独立完成商务、技术及资信标书的编制，审核内容确保符合投标规范 3. 协同进行成本核算，协助拟定投标报价策略 4. 负责投标报名、CA数字证书办理、标书打印装订与提交、保证金缴纳等流程 5. 跟踪开标过程，响应答疑要求，归集投标文档并建立项目记录台账 6. 管理公司资质、业绩及人员证书等基础资料档案 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程类相关专业，接受应届生，有无经验均可 2. 了解招投标相关政策法规，掌握线上交易系统操作，熟悉电子标流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的标书排版与文件整理能力 4. 工作细致认真，能承受工作压力，具有保密意识和团队沟通能力 5. 有房建、装饰装修类项目投标实操经验者优先考虑 三、薪资待遇 缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责编制公司投标文件中技术标部分的施工组织设计内容； 2、配合完成项目施工组织设计的编制工作； 3、完成部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备市政类项目投标文件编制的实际经验； 2、了解工程类投标文件的编制规范与流程； 3、掌握施工组织设计的编制方法与要点； 4、能熟练使用Office、Autocad等常用办公及绘图软件。

岗位职责: 1、全面负责工程项目安全，质量，进度，成本管控； 2、编制施工计划，施工方案，组织图纸会审施工交底，协调劳务，材料，机械等资源； 3、对接建设，建立设计单位及政府部门处理现场问题； 4、落实安全生产责任制，抓好文明施工扬尘治理； 5、管控工程成本审核签证变更，控制预算支出； 6、组织隐蔽验收，分部分项验收及竣工验收，完善竣工资料； 7、管理项目部人员，统筹现场日常管理工作。 岗位要求: 1、工程相关专业有建造师证，安全员b证。 2、5年以上项目管理经验，能独立负责项目全流程。 3、熟悉进度，质量，安全，成本及现场统筹管理。 4、擅长甲方，监理，施工方协调沟通。 5、责任心强，能驻场，抗压能力好。

任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：有井下生产经验 2. 最低学历：大专 3. 工作地点：商洛 4.熟悉矿山项目管理流程 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6 必须有矿山二级建造师证

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制 2.独立完成投标文件的撰写、排版、装订及递交，确保技术标与商务标符合招标要求 3. 协同技术、预算、法务等部门完成标书技术方案、报价策略及风险审核 4.跟踪投标进展，参与开标、述标、答疑等环节，及时复盘总结投标得失 5. 维护更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作档案，保障投标基础资料完整有效 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备投标员岗位经验者优先，熟悉政府采购、建设工程招投标流程及法规政策 3.熟练使用Office等办公软件，具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门协作能力 4.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班及多项目并行节奏 5.持有建造师证书者优先考虑

职位描述 一、薪酬福利 1、固定薪资10000-12000/月，综合月薪12000-15000； 2、基本月薪+季度奖金年终奖金/年终分红+社保。 二、岗位职责 1、牵头制定并优化公司招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、人事档案管理规范、行政管理制度及公司管理大纲等各项规章细则与工作流程，并推动落地执行。 2、主导开展工作分析，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出组织架构设置与职能划分方案，持续优化公司组织结构设计。 3、搭建高效畅通的内部沟通平台，积极收集并反馈员工合理化建议至相关部门，建立科学激励机制，激发团队积极性与创造力，统筹协调总部与各分公司行政事务管理。 4、负责绩效管理体系的制度设计、流程完善与实施推进，动态调整优化，保障绩效系统有效运行，助力达成公司整体绩效目标。 5、组织实施公司年度、季度、月度培训计划，统筹考勤管理，协同完成工资、绩效及福利的核算与发放工作。 6、参与管理人员KPI指标的设计与考核评估，进行绩效数据统计分析，向管理层提供改进策略与决策支持建议。 7、全面负责公司日常人事事务的组织与处理，确保总部及各分公司运营顺畅，落实各项员工福利相关工作。 8、统筹管理总部及分公司人员入转调离全流程操作，承担后续日常维护与系统更新任务。 9、负责人事类文件的起草、报审、打印、传阅、分发、整理与归档，及时完成各部门及分公司间文件的收发、传递与存档，保障信息上传下达通畅高效。 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 三、任职要求 1、形象气质良好（身高163 cm以上），大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域管理经验，曾深度参与大型企业人力资源体系的规划、建设与实际运作； 3、具备出色的领导能力、沟通表达能力、组织协调能力及综合管理能力，责任心强，坚持原则； 4、熟悉现代企业人力资源管理各模块运作模式，具备扎实的实践经验，深入了解国家相关劳动政策法规； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依据项目需求确定。 四、福利待遇 1、双休，法定节假日正常休假（展会月份周六休息将作调休，每场展会结束后连续休息3天）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪培训资源，每年至少安排1次付费外部培训（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、定期组织健康体检（视公司发展状况安排）； 5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 6、每半年开展一次薪资评定，结果可能上调或维持不变。

一、基本条件 1.学历：大专及以上学历，暖通、机电工程、工程管理、建筑智能化等相关专业优先； 2.资质：持有二级建造师证书（机电工程专业） 者优先；具备安全员 C 证、特种作业证书等资质者加分； 3.年龄：35 周岁及以下； 4.工作经验：3 年及以上工地现场项目管理经验，有信息系统集成、工业自动化、电力设施安装类项目驻场管理经验者优先（附业绩证明）。 二、岗位职责 1.负责公司工地现场项目全流程管控，包括项目进场筹备、施工方案落地、进度计划执行、人员及设备调度，确保项目按期交付； 2.驻场统筹施工团队开展作业，监督现场施工工艺、质量及安全规范执行，及时排查并整改施工隐患； 3.对接甲方、监理及施工班组，现场协调解决项目推进中的技术、人员、物料问题，定期汇报项目进度； 4.负责工地现场物料验收、工程量核算，把控项目施工成本，配合完成项目竣工验收及回款对接； 5.组织现场技术交底、安全交底会议，落实施工人员安全教育及管理，杜绝安全事故发生； 6.可接受出差，根据项目需求驻扎工地现场开展工作，完成项目闭环管理。 三、任职要求 1.熟悉机电工程、弱电集成、电力设施安装等工地施工规范及流程，能独立处理现场突发状况； 2.具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力，能有效管理施工班组，推动项目高效落地； 3.熟练使用测量工具、施工图纸及 Project 等基础项目管理工具，能看懂机电、弱电类施工图纸； 4.能长期驻场工地，适应户外/工地办公环境，接受项目出差调配； 5.具备强烈的责任心、抗压能力及团队协作精神，无不良职业记录。

招聘肉牛饲养员2名，夫妻优先录用。岗位职责包括按时饲喂草料和清水，管控日粮用量，巡查牛只采食和精神状态；负责牛舍清粪、圈舍打扫和日常消毒，维护牛舍环境卫生；发现牛只生病或外伤需及时上报场长，并配合兽医进行防疫和打针护理；同时需整理饲料堆放，处理场内零碎杂活，服从日常工作安排。任职要求为年龄在28至65周岁之间，身体健康，无慢性病，能吃苦耐劳、不怕脏累；有养牛经验者优先，无经验者可带薪学徒培训；要求人品踏实、责任心强；能长期稳定驻场，不随意离岗，遵守养殖场管理制度。薪资福利方面，月薪面议，熟练工或有兽医经验者薪资上浮，满月准时发薪；提供食宿全免，宿舍水电齐全，设有全勤奖和年终绩效奖金；每月休息2至3天，农忙时可调休，节假日有额外补贴。工作地点为黄龙县梁家山村肉牛养殖场。联系电话为。

延安市富县招给排水、工地小工/杂工

延安市宝塔区招工地小工/杂工220每天管住不管吃，能干10天左右，人走账清有意者请加我微信

陕西延安要三个小工，60岁以下，电话联系，。

延安市富县招水系统中央空调带班，工资400一天

50 以内，会沟通，管理30人。会简单电脑做账，有管理经验优先

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

岗位职责: 1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、 招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签 订,对招聘目标成效负责; 2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等; 3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。 任职要求: 1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强 的招聘能力和技巧; 2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及 地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理 中的问题; 3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐 心、学习能力强; 4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先; 5.持人力资源管理师二级证者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责投标文件的编制、审核、修订以及装订、密封、上传等全流程操作。 2. 在部门负责人指导下，完成技术标书的撰写与制作工作。 3. 全程跟进招投标各环节，确保工作质量与进度按计划推进。 4. 协助完成部分招投标外部对接事务。 5. 负责在各大油田网站平台搜集招标信息，经公司评审通过后，组织实施相应投标工作。 6. 中标后，将中标通知书移交经营专员，并协助开展合同起草等相关事宜。 7. 负责投标保证金的申请办理及后续退款等工作。 8. 负责招标平台账号的注册、日常维护及续费管理。 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），石油工程、市场营销、工商管理、工程造价、法学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉石油、能源、化工或工程项目招投标流程，有国有企业或大型能源企业从业经历者优先； 3. 熟知招投标程序（含长庆及延长系统），熟练掌握标书编制技能，了解《招标投标法》及相关行业法规，熟悉石油领域技术规范、合同条款及商务谈判要点，能够独立完成标书编制与文件审查，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 具备出色的书面表达能力，细致耐心，抗压能力突出，具备较强的分析判断、沟通协调、细节管理和学习提升能力； 5. 具有良好的职业操守、保密意识强，能适应高强度工作节奏。 备注：本岗位工作地点在志丹县城，请谨慎投递。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级或一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业或市政，二建必须是陕西省），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6、年龄45岁以内

风电资料员+劳资员

工程资料员

能做些结算资料，使用软件工作中能吃苦，性格开朗，有工作经历的最好，能独立完成资料工作，能和人有沟通能力，签定资料

电厂土建工程资料员

有工作经验的优先。

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息传递的时效与准确性； 3. 确保公司数据的完整性和安全性，防止信息丢失或泄露； 4. 配合上级完成数据的统计分析，为管理决策提供支持； 5. 建立并维护数据存储体系，如文档管理系统等相关平台； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备较强的信息整合能力及跨部门沟通协作能力； 3. 熟练使用Office办公软件及常见数据库管理工具； 4. 有工程类资料管理相关工作经验者优先。

• 参与油田采出水及压力反排液的现场实地勘察、水样采集与分析测试，掌握水质特征（如高含油量、高矿化度、高悬浮物及含有压裂液化学添加剂等）。 • 主导或审核污水处理工艺流程（包括预处理、除油、混凝沉淀、过滤、软化/膜法处理及后续回注、外排或回用环节），确保出水水质符合回注技术要求或国家排放标准。 • 组织开展小规模试验与中试运行，优化药剂组合、确定加药位置与工艺运行参数，编制具备工程实施条件的技术方案。 • 审核工程图纸、设备技术文件及材料规范，严格控制关键设备选型（如撬装式装置、高压泵、过滤单元、加药系统）及材料防腐性能。 • 具备油田项目经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.做过电气文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境