
人事行政主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理3年以上管理经验制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
此岗位为综合性职能岗,业务导向型企业事务相对轻松,计划于年后启动招聘,单休制,工作时间9:30—18:30,介意者请慎投。
1、办理公司人员招聘、入职、离职、转正等相关流程手续;
2、管理员工档案、劳动合同、考勤记录及薪资核算事务;
3、负责社保的申报与日常缴纳工作;
4、统筹行政后勤事务,维护办公环境,管理固定资产;
5、策划并推动企业文化建设及相关员工活动开展;
6、配合制定并落实公司人事行政相关管理制度。
任职要求:
1. 具备5年人事行政领域工作经验,其中1-3年聚焦人力资源管理工作,熟悉人力资源相关法律法规;
2. 拥有出色的组织协调与团队引领能力,能够调动团队积极性;
3. 具备良好的沟通表达能力,可与各部门高效协同推进工作;
4. 具备较强的分析与应变能力,能在多变环境中作出合理判断与决策。
财务内勤
4000-6000元/月
会计经验不限大专财务报表财务助理出纳
岗位职责:
1、负责日常账目登记工作;
2、在系统中完成产品出入库数据录入并进行监督核对;
3、完成上级交办的其他相关事务。
岗位要求:
1、具备严谨、踏实的工作态度,责任心强;
2、掌握基础EXCEL操作技能;
3、思维清晰,沟通良好,具有较强的团队协作意识。
【上班地址】
北三环大明宫灯饰家居生活广场4-1-6
财务会计专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科
岗位职责
根据具体岗位负责以下部分工作内容:
1. 负责供应商付款审核、发票入账处理,以及供应商与客户之间的对账及函证工作;
2. 核查系统账务情况,协助整理并提供相关财务数据,支撑财务分析及管理决策需求;
3. 编制各类报表(如银行对账单、调节表、科目核对表等);
4. 审核个人报销票据,完成账务处理,管理个人借款事项,并定期开展核对、查询与清收工作;
5. 梳理常见报销问题,持续优化审核规范与流程标准;
6. 协助组织资产盘点及相关账务操作。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务、经济类相关专业优先考虑;
2. 具备较强的沟通意识与学习能力,能够熟练操作Excel等办公软件;
3. 持有初级会计职称或相关资格证书者可优先录用。
代理记账主管会计
5000-6000元/月
会计经验不限大专代账公司会计初级职称会计中级职称会计从业资格证书
岗位内容:
1、负责所辖账户的账务处理、纳税申报及社保人员增减操作。
2、编制所管账户的月度、季度、年度财务报表及相关报告。
4、会计凭证的打印、装订及档案资料的整理归档工作。
5、及时解答并处理客户日常咨询的相关问题。
任职要求:
1、具有财税服务行业工作经验,可独立管理60户以上账务。
2、熟练操作ERP系统财务功能,掌握财务报表编制及税务实务流程;
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析水平;
4、工作态度端正,责任心强,细致耐心,能适应一定工作压力。
薪资:试用期无责底薪4500元
时间:8:30-18:00,周末实行大小周工作制
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利绩效管理企业文化
岗位职责
1. 负责公司人力资源相关制度的起草、修改、发布,以及执行过程中的监督与落实;
2. 办理员工社会保险及住房公积金的缴纳,负责考勤数据统计,并统筹员工福利、社保年审、劳动年检等相关事务;
3. 组织拟定企业培训方案与课程大纲,经审批后组织实施;开展新员工试用期培训与考核,并结合考核情况提出录用建议供业务部门参考;
4. 根据现有编制情况及业务发展需要,统筹各部门招聘需求,制定年度或月度人员招聘规划,并推动落地实施;
5. 编制并持续优化各岗位职位说明书,依据组织架构调整及时完成相应更新与维护;
7. 办理员工入职流程,负责人事档案管理、劳动合同签署及档案保管工作;
8. 建立并动态维护员工信息档案,按时完成月度、年度人员变动数据汇总(含入职、离职、晋升、调岗、降级等);
9. 构建和谐员工关系,策划并组织各类员工活动。
岗位要求:
1. 年龄25-35岁,本科及以上学历,具备3年以上人力资源管理工作经验。
2. 熟悉现代企业人力资源管理体系,掌握员工关系、绩效管理、薪酬管理等模块实务操作,了解国家劳动法律法规及相关政策规定。
3. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和应对复杂问题的处理能力。
4. 熟练运用办公软件,具备良好的书面表达和公文撰写能力等岗位所需专业技能。
有建筑施工行业背景或中大型企业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制,优秀员工年终奖励
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试环节的推进与协调,持续跟进招聘进展,并及时向上级反馈招聘动态。
3. 编制及优化招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才库,保障关键岗位的人才供给与储备。
5. 负责人力资源部门内部人员的相关管理工作。
6. 组织开展员工培训项目,统筹员工关系事务的处理与优化。
任职要求:
1. 年龄要求26-32岁。
2. 具备本科或以上学历,专注提升企业在人才获取方面的战略竞争力。
3. 拥有2年以上人力资源管理经验,具备良好的行业人脉积累。
4. 熟练掌握招聘方法与技巧,可独立主导完成全流程招聘任务。
5. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
西安公司-人力资源负责人(J16822)
8000-13000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘员工关系组织发展
岗位职责:
1、人力资源全盘管理:统筹西安公司人力资源整体工作,依据公司战略方向,制定并实施年度人力规划及预算方案。
2、核心人才招聘:牵头推进西安公司关键岗位及项目一线人员的招聘任务,开发并维护本地化招聘渠道,保障人才供给的时效性与精准匹配,助力业务持续扩展。
3、员工关系管理:全面负责员工入转调离、劳动合同、人事档案等日常事务,预防和处理劳资纠纷,落实员工沟通与关怀机制,优化组织氛围,控制用工风险。
4、人效管理与分析:构建并推行适用于项目或部门的人效评估体系,定期生成人效分析报告,结合人均产出、人工成本比例等指标识别问题,制定并落地人效优化措施。
5、绩效与薪酬激励:配合集团完善本地绩效考核与薪酬激励机制,确保制度执行的公平性与市场竞争力。
6、制度落地与文化传承:推动集团人力资源政策在西安公司的贯彻执行,传播企业文化,策划组织团队活动,增强员工归属感与团队凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经历,有物业行业或劳动密集型行业大规模招聘背景者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规,具备劳动争议处理或离职面谈的实际操作经验;
4、熟练掌握办公软件,具备良好的沟通协调能力,富有服务意识与业务理解力。
县城外账会计+5K+双休!
4000-8000元/月
会计3-5年大专
1、财会类专业全日制大专及以上学历,具备会计从业资格证书
2、3年以上专职会计岗位经验,精通总账管理、财务报表编制,熟悉国家会计准则及税务法规,能熟练操作各类财务软件;
3、具备较强的学习能力、独立处理事务能力以及财务数据分析能力;
4、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
福利:
1、工作时间8:30-12:00,14:00-18:00,依法享受法定节假日、带薪年休假;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、平均月收入4000-8000元,薪酬公开透明,晋升通道清晰明确。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
任职资格:
1、财务相关专业,统招本科及以上学历,具备中级职称,持有CPA证书者优先;
2、5年以上财务管理工作经历,具备集团化管理视野,有供应链行业或互联网平台企业背景者优先;
3、精通税法政策、运营分析、成本管控及成本核算等全流程财务工作;
4、具备扎实的资金运作能力与税务筹划实践经验。
岗位职责:
1、统筹财务管理并推进体系搭建与优化
2、组织税务管理及筹划方案实施
3、建立财务报告机制与分析框架
4、主导成本管控与预算管理工作
5、负责资金运作及风险防范机制建设
6、协调外部机构关系并领导团队高效运作
工作地址:西安和神木大柳塔两地办公
种植工周结
陕西洛川苹果套袋大龄工福音,年龄不限男女不限,只有白班身体健康,高血压,心脏病不要保底160元/天。计件工资。套一个袋7分,每天200-500元,平均每天能套4000袋以上包吃包住,三餐。不用带被子工期到月底,完工,做不够3天。工资可周结,。申老师
延安延长县需要10个套袋的,只要会套就行,工价随行,年龄不能超过60岁,车接想干的打电话
门窗安装木门安装
延长需要10个套袋的,只要会套就行,工价随行,年龄不能超过60岁,车接想干的打电话
砧板服务员传菜员
【招聘】《旺家烤肉》主管二名4200(餐饮行业经验)领班二名4000(餐饮行业经验)烤肉师傅一名(工资面议)粘板师傅二名工资面议服务员五名工资3800--4500传菜生二名工资3500烤肉学徒二名工资面议包食宿每两天休假。要求身体健康,服从安排,无不良嗜好,以上都要长期。地址:吴起县刘渠子旺家烤肉联系电话:
财务主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理
4.管理会计档案,确保单据完整、归档规范
5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等支持性工作
任职要求:
1.财务、会计或相关专业背景,学历不限
2. 具备基本财务知识,熟悉Excel及常用财务软件操作
3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通与学习能力
4. 有会计实习经验或初级会计职称者优先
5. 遵守职业道德,保守财务信息秘密
财务专员(电商方向)
5000-7000元/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理电商
一、公司简介
本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业,主营电商平台店铺运营、产品销售等业务,业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展,深耕电商细分赛道,工作节奏合理,无复杂职场内耗,现因业务发展需要,面向社会招聘专职财务人员,欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入!
二、招聘岗位
财务专员(电商方向)
三、岗位职责
1. 账务处理:负责公司日常全盘账务处理,包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作,确保账目真实、准确、完整,适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。
2. 电商对账:负责各大电商平台店铺(抖音、淘宝、拼多多、视频号等)账单核对、回款对账、运费及推广费用核对,梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。
3. 费用管控:登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细,做好成本核算与费用统计,定期出具收支明细报表。
4. 票据管理:负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理,规范发票使用流程,把控票据合规性。
5. 报表整理:按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表,为公司经营决策提供清晰的数据参考。
6. 行政财务辅助:负责员工报销审核、工资核算核对,整理保管财务档案、合同、单据等资料,完成上级交办的其他财务相关工作。
四、任职要求
1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。
2. 熟练使用Excel办公软件,能熟练制作各类数据台账、报表,擅长数据核对与整理。
3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强,对数字敏感,具备良好的账务梳理和问题处理能力。
4. 为人踏实稳重,有良好的职业素养和团队协作能力,能够独立完成本职工作,无不良职业记录。
五、薪资福利
1. 薪资待遇:4000-7000元/月,根据个人能力及工作经验面议,能力优异者薪资可上浮。
2. 日常福利:节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应
3. 工作环境:小型稳定团队,办公环境舒适,氛围轻松,同事相处融洽,工作压力小。
4. 职业发展:工作内容全面,可熟练掌握小微企业全盘财务工作,公司稳定发展,提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。
六、工作时间
早9晚6,午休1小时,周末单休,不加班。
我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入,携手稳定发展、共同成长!
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
找全职会计
3000-5000元/月
会计
岗位职责:
1. 负责日常会计核算工作,包括账目处理、发票管理及财务报表编制;
2. 参与会计凭证的审核、记账及对账工作,确保财务数据准确;
3. 协助完成税务申报及相关财务资料的整理与归档;
4. 配合完成月度、季度及年度结账工作;
5. 维护财务系统数据,保障账务流程合规。
任职要求:
1. 具备会计相关知识,能够独立完成基础会计工作;
2. 熟悉财务软件操作及财务报表编制流程;
3. 工作细致认真,具备较强的责任心和数据准确性意识;
4. 具备良好的沟通能力,能与相关部门协作完成财务任务;
5. 有较强的学习能力,能适应财务制度变化并及时调整工作方法。
主办会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专税务审计财务分析成本预算总账会计税务会计代账公司会计从业资格证书会计初级职称
我们正在诚邀一位出色的会计专业人才,加入我们的核心团队,共同掌管企业财务运作。
你将在此发挥精湛的专业能力,负责日常账务处理、编制财务报表、完成税务申报及配合审计工作。同时,积极参与财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算规划方面,你的专业判断将助力企业高效运营。
我们期待你具备以下条件:
1. 大专或以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2. ????会计岗位工作经验;
3. 熟悉国家财经、税收政策及国际会计规范;
4. 工作积极主动,注重细节,具备强烈的责任心和挑战意识。
会计1-3年大专
招聘
因业务发展需要,现诚聘以下岗位:
1. 会计
要求:熟练做账、报税,熟悉财务流程,细心负责,有相关工作经验优先。
薪资:面议,待遇优厚,双休/社保、节日福利齐全。
2. 业务员
要求:沟通能力强,有上进心,吃苦耐劳,有销售经验优先,无经验可带。
薪资:底薪+高提成+奖金,上不封顶,发展空间大。
3. 主播
要求:性格开朗大方,镜头感好,语言表达流畅,无需专业经验,新手可培训。
工作轻松,时间自由,薪资优厚,提成丰厚。
工作环境好,氛围轻松,晋升空间大,有意者欢迎私信咨询!
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责管理本地客户账套,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
主办会计
3000-6000元/月
会计经验不限大专资金管理财务分析税务收入账代理记账公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
1、 按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细帐及总帐,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
3、 月末准确计提各项税金,在申报期限内按期缴纳各种税款。
4、 按财务制度规定正确核算财务成果。
5、 债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
6、 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
7、 定期编制资产负债表、损益表,做到数字准确、内容完整、报送及时。
8、 做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作。
9、 完成上级交给的其他日常事务工作。
10、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;可独立做账小规模和一般纳税人;
2、3年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件;
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
1. 负责公司账务处理、凭证审核、记账报税
2. 核对往来账目、成本核算、费用管控
3. 编制财务报表、税务申报、票据管理
4. 配合对账、审计,整理财务档案
会计助理
2000-3000元/月
财务助理经验不限大专结算总账成本资金管理财务分析税务预算风控代理记账公司
岗位职责:
1、对费用报销、付款单据等进行审核。
2、会计与统计报表的核算与编制,各类相关会计数据资料的分析提供。
3、负责记账凭证的装订、保存、归档,管理财务相关资料。
4、开发票,做账,变更税务,报税。
任职要求:
1、会计、财经等相关专业,大专以上学历,具有初级会计师职称者优先。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规;熟悉工商、税务、银行业务;熟练使用财务软件、办公软件。
3、2年以上大中型企业会计岗位工作经验。
4、为人正直、性格稳重、工作主动、严谨、细致;具有良好的协作、沟通能力和职业操守。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职责描述:
1. 结合公司发展战略持续优化人力资源管理体系;
2. 依据公司发展需要推进人才梯队搭建,推动建立员工职业发展路径,制定后备人才培养选拔机制与储备体系;
3. 主导招聘实施,保障人员及时到岗,匹配业务扩张的用人需求;
4. 参考市场薪酬水平及公司发展阶段,梳理并完善薪酬架构;
5. 根据企业实际运营情况选用适宜的绩效管理工具,设计考核方案,推动绩效执行落地,并提供过程辅导支持;
6. 监督员工薪资计算工作的准确性和时效性;
7. 识别员工在知识与技能方面的薄弱环节,策划并组织内部培训项目,提升团队专业能力与综合素养;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;
2、3年以上人力资源管理工作经验,具备招聘、绩效、薪酬或员工关系中至少三个模块的实操经历者优先;
3、具备优秀的沟通协调能力,工作积极主动,抗压能力强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安财务经理日结在线招聘信息,主要招聘延安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。