
HRBP经理
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化战略绩效绩效管理大中型企业从业
1.组织战略目标分解及管理2.组织绩效及目标管理3.干部绩效管理4.干部管理及培养5.中高端人才招聘
人事助理
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年本科互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化管理经验绩效管理COE大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化薪酬福利电商
职责:
1. 协助总经理开展人员招聘、培训及绩效评估相关工作。
2. 起草、修订和完善公司人事管理制度及部门内部工作流程,并推动落实执行。
要求:
1. 本科及以上学历,具备较强的学习能力和环境适应能力;
2. 拥有良好的职业道德与职业素养,工作踏实严谨;
3. 具备优秀的书面与口头表达能力,善于沟通理解,逻辑思维清晰。
搅拌站会计主管
6-7千/月
会计主管3-5年大专财务综合管理制造业
西安搅拌站公司招聘会计主管,1名
薪资待遇:工资:7000/-8000月,不加班,双休;
岗位职责:
1.整理原始单据、会计凭证会计报表和其他资料,装订凭证
2.负责开票、纳税申报、电子税务局
3.完成领导交待的其他工作
4、兼分公司销售统计、材料统计、外账内账+总公司外账
招聘要求:
1.大专以上学历,财务会计相关专业;
2.拥有初级会计证书熟悉财务制度、会计制度;
3.熟练掌握金蝶办公软件;
4、最好有搅拌站行业经验
福利:公司工作氛围轻松,周末双休,购买社保,上班时间
8:30-18.00,午休时间12.00-14:00;
联系人李宁
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验超市招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证西安连锁超市制度制定
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及日常更新工作;
3、落实人力资源各项实务操作流程,推动规章制度执行,并协同支持其他业务部门的相关工作;
4、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续的办理;
5、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源并跟进培训效果的评估与反馈;
6、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
7、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,参与员工活动的组织与开展;
8、完成领导交办的其他人力资源相关任务
会计主管
7-8千/月
会计主管1-3年大专团队搭建经验
下属人数:5-6人
岗位职责
1、全面负责代理记账团队的账务处理审核监督工作,确保准确合规。
2、带领代账会计团队,制定工作计划,合理分配工作任务,对团队成员进行业务指导与培训,提高团队整体业务水平和工作效率。
3、深入研究客户行业税收政策,准确进行税务申报与缴纳,降低企业税务风险,合理控制税负成本。
4、严格遵守国家财务法规和公司财务制度,规范票据管理,确保代理业务符合法规要求,保障数据安全。
5、增值服务:提供经营分析。
任职要求:
1. 大专及本科以上学历
2. 专业扎实、实操能力过硬,有过财务公司工作经验
3. 初级会计职称/中级会计师职称(CPA优先)
4. 精通财务软件及办公软件,肯学习,愿意主动沟通。
5. 熟悉财税法规,具备团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
薪资待遇:
月薪范围:7-8k/月(无责底薪6000+绩效1000)
工作模式:
早九晚六(午休2小时),周末双休,法定假正常休息。
财务主管
1.5-2万/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
任职资格:
1、财务相关专业,统招本科及以上学历,具备中级职称,持有CPA证书者优先;
2、5年以上财务管理工作经历,具备集团化管理视野,有供应链行业或互联网平台企业背景者优先;
3、精通税法政策、运营分析、成本管控及成本核算等全流程财务工作;
4、具备扎实的资金运作能力与税务筹划实践经验。
岗位职责:
1、统筹财务管理并推进体系搭建与优化
2、组织税务管理及筹划方案实施
3、建立财务报告机制与分析框架
4、主导成本管控与预算管理工作
5、负责资金运作及风险防范机制建设
6、协调外部机构关系并领导团队高效运作
工作地址:西安和神木大柳塔两地办公
人事行政经理/主管
9千-1.2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系HRBP薪酬福利人力资源管理员
工作内容
负责人事行政事务,涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或法律相关专业
2、具备3年以上人事行政管理工作经验,了解呼叫中心行业特点
3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容
4、持有人力资源类相关职业资格证书
人事招聘主管(双休+五险一金)
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘招聘主管招聘销售岗位
岗位职责
1、结合公司战略发展需求,制定年度招聘计划及人员编制预算;
2、优化并健全公司招聘体系,负责面试选拔、录用考核、招聘效果评估,并为业务部门提供专业用人建议;
3、调研、筛选并管理各类招聘渠道,与外部招聘服务机构保持高效协作,保障人才供给;
4、搭建人才梯队建设方案,推动后备人才储备机制落地实施。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具备三年以上招聘相关经验,有第三方检测行业或相关领域从业背景者优先考虑;
3、精通招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,拥有扎实的招聘实操经验,了解国家劳动法律法规。
福利待遇:
1、工作时间:每周一至周五(上午8:45-17:45,中午休息1.5小时),享受国家规定的法定节假日;
2、入职即签署正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
450/天包吃住白班..二保焊工好做事
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二保焊工龄奖年终奖包吃加班补贴夜班补贴3-5人周结
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服务员保洁餐饮收银
二牛烤肉大排档(招聘)收银员1名4000绩效300元服务员5名4000绩效300元公卫保洁阿姨1名工作八小时面试后立即上岗每月2天休假管吃管住三顿饭电话:张先生地址:延安新城上城华府二期
陕西延安招聘:【宏延手擀菠菜面】店员薪资:3500.00洗菜,洗碗,收拾桌椅打扫卫生
配菜洗碗工
招聘:【宏延手擀菠菜面】店员薪资:3500.00洗菜,洗碗,收拾桌椅打扫卫生
财务经理
岗位职责
1. 全面负责公司日常财务核算、成本与费用管理、总账及报表编制;
2. 负责增值税(进销项)、煤炭贸易结算及保水折算计税口径等税务处理与申报;
3. 把关贸易合同中的税务与财务条款,参与货款、结算、对账管理;
4. 对接银行授信、融资尽调,配合提供财务报表与经营数据;
5. 对接混改合资/国资合作相关财务测算与材料准备;
6. 参与公司预算、资金安排与财务风险管控。
任职要求
1. 财会、税务等相关专业,本科及以上优先,中级会计师及以上职称优先;
2. 3 年以上财务工作经验,有贸易/供应链/大宗商品行业经验者优先;
3. 熟悉增值税及进销项管理、贸易结算逻辑,能独立处理全盘账务与申报;
4. 熟练使用财务软件及 Excel,能做基础财务分析与测算;
5. 沟通能力强,能对接银行、税务及外部审计;
6. 品行端正,数据敏感,责任心强。
加分项
• 有国有、合资或混改项目财务对接经验;
• 有银行授信融资经验;
• 持注册会计师(CPA)或税务师资格。
财务主管/主办会计
4-7千/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。
2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。
3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。
4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。
5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。
6.对接银行相关事宜
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。
2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。
缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务主管
1.3-1.6万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
1.5-1.8万/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
双休在岗会计
6-7千/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1、承担日常会计核算任务,保障财务数据准确无误
2、参与财务报表编制,配合开展财务数据分析工作
3、办理会计相关事务,包括账目归集及发票处理等
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力,能高效推进工作任务
2、适应团队协作模式,主动参与团队工作氛围建设
3、拥有持续学习意识,不断提升工作技能与方法
主办会计
6-7千/月
会计1-3年大专税务审计财务分析成本预算总账会计税务会计代账公司会计从业资格证书会计初级职称
我们正在诚邀一位出色的会计专业人才,加入我们的核心团队,共同掌管企业财务运作。
你将在此发挥精湛的专业能力,负责日常账务处理、编制财务报表、完成税务申报及配合审计工作。同时,积极参与财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据。在成本管控与预算规划方面,你的专业判断将助力企业高效运营。
我们期待你具备以下条件:
1. 大专或以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2. ????会计岗位工作经验;
3. 熟悉国家财经、税收政策及国际会计规范;
4. 工作积极主动,注重细节,具备强烈的责任心和挑战意识。
双休无加班会计岗位
5-8千/月
会计1-3年大专财务分析代理记账公司税务
任职要求:财务类专业背景,具备1-3年相关工作经验,能稳定长期在岗
岗位福利:基本底薪+各类补贴+交通补助
工作时间:8:30-18:00,午休1.5小时,周末双休,享受带薪法定节假日及带薪年假,法定节假日按三倍工资发放
社保缴纳:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
会计
3-5千/月
会计经验不限大专应收应付结算成本固定资产核算收入账制造业不可兼职
一、岗位要求
1. 学历:专科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
2. 经验:具备3年及以上工业企业财务工作经验,熟悉工业企业成本核算、生产流程财务管控、存货管理等核心业务优先;
4. 能力:熟练操作金蝶财务软件,精通Excel数据处理与分析;掌握国家财税法规、增值税、企业所得税申报等税务实操知识;具备良好的账务处理能力;
5. 素养:工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,抗压能力佳;
6. 性别:不限
二、岗位职责
1. 负责基础账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账,确保账务处理准确、及时;
2. 按时完成增值税、企业所得税等各类税种申报;
4. 对接生产、采购、销售等部门,核对往来账目;
5. 填制财务报表等基础报表;
6. 管理存货、固定资产等资产类账务,定期进行资产盘点,确保账实相符;
7. 配合主管领导完成其他事项。
8. 整理归档财务资料,完善财务档案管理。
三、薪资福利
1. 薪资根据能力与经验面议;
2. 福利保障:缴纳五险,节日福利;
3. 提供住宿、象征性收取餐费。
四、工作地点:【陕西省延安市富县张村驿镇延长石油电厂旁边】
五、月休4天
实习会计
2-5千/月
会计经验不限高中实习会计学习外勤会计工商
1.工作职责:
1.1高效完成工商主管交办的各项任务,处理公司相关事务,包括工商税务线下业务、各类资质申办等事宜。
1.2外出办理业务时,及时掌握最新政策动态,并向主管汇报相关信息。
1.3妥善保管各类证件原件,发现问题及时沟通反馈;经办事项需实时跟进并汇报进度。
2.任职要求:
2.1具备良好沟通能力,有财务或销售工作经验者优先考虑;
2.2理解能力强,具备一定沟通技巧,工作细心严谨;
2.3责任心强,具有良好的团队协作意识和基本职业素养;
2.4可接受外勤工作安排,严格遵守公司各项规章制度。
3.薪资福利
3.1工资构成:底薪+绩效+提成=(高于当地同岗位水平10%-20%)
3.2福利待遇:生日福利+团队建设活动+节日礼金+交通补助
4.晋升发展:
4.1外勤晋升路径(管理方向):实习会计→工商专员→工商管理岗
4.2外勤晋升路径(业务方向):实习会计→会计助理→主办会计/沟通会计
人事管理主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源战略,持续完善人力资源管理机制;
2. 组织开展招聘工作,甄选高素质人才,搭建人才储备体系;
3. 策划并推进员工培训与发展规划,增强团队综合能力;
4. 负责绩效考核过程的监督与管理,保障公平公开,激发员工动力;
5. 协调员工关系,营造积极向上的文化氛围,提高员工满意度与归属感。
任职要求:
1. 具备扎实的人力资源管理实践经验,掌握国家劳动相关法律法规;
2. 出色的沟通与协调能力,能有效应对各类人事事务;
3. 拥有较强的团队领导力,可推动团队高效完成组织目标;
4. 具备敏锐的分析能力和问题解决能力;
5. 热衷于人力资源事业,责任心强,具备良好的职业操守。
餐饮企业财务兼仓储管理员
3-5千/月
会计经验不限大专不可兼职
1、操作与库房管理相关的EAS系统,保障各项流程有序开展
2、负责原材料的日常验收、入库、堆放、保管、盘点及对账工作
3、维护库房内部货物与环境的整洁、有序及卫生状况
4、做好各类单据的整理与归档工作
5、负责库房数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入
6、完成上级安排的其他工作任务
任职资格
1、大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑
2、具备较强的责任心,坚持原则,能承受工作压力并吃苦耐劳
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安财务经理工资在线招聘信息,主要招聘延安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。