职责: 1. 规划并执行人力资源管理方案，保障人力部门的高效运转。 2. 制定招聘策略，统筹面试流程，并对实施效果进行评估，确保人才甄选的精准与高效。 3. 策划并落实员工培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。 4. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷、离职及岗位调整等相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作。 2. 熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3. 拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各种挑战。 4. 具备较强的团队凝聚与激励能力，推动团队共同实现目标。

岗位职责： 1、全面负责公司机电安装工程项目的管理工作，涵盖项目策划、组织协调、指挥调度、过程控制及成效评估等环节； 2、编制项目施工组织方案，统筹制定施工进度计划，确保工程按时、保质、保量完成； 3、负责项目团队的搭建、日常管理与技能培训，持续提升团队专业能力与综合素质； 4、监督施工现场在安全、质量、进度及成本方面的执行情况，确保各项指标符合公司规范及行业标准； 5、与客户、监理单位等相关方保持高效沟通，保障项目各阶段顺利推进； 6、牵头开展项目竣工验收及相关结算回款工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、建筑类相关专业优先考虑； 2、具备有效的二级机电建造师资格证书及三类人员安B证，具有丰富的机电安装工程项目管理实践经验； 3、能适应长期外地出差并驻场项目现场； 4、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够应对多变复杂的项目环境； 6、具备较强的应急处理和抗压能力，可妥善处置突发状况； 7、熟悉机电安装工程在规划、设计、施工及管理全流程中的运作模式； 8、有半导体、化工、光伏等领域项目经历者优先录用； 9、持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力； 福利待遇：缴纳社保、绩效奖金

现场质量安全，协调管理

工作内容： 1、负责项目企业文化宣导、行政制度培训落实、劳动纪律检查、考勤数据汇总、薪酬核算及半年度绩效评估等综合性事务管理。 2、协助完成公司各类资质证书的申报、年度审核、续期及资质提升等相关工作； 3、负责项目部办公区域、食堂、员工宿舍、仓库、行政事务及车辆使用的日常监督与管理； 4、负责项目部固定资产的登记、盘点与维护管理工作。 岗位要求： 1、能够接受长期外派或出差安排。 2、具备3年以上工程施工领域相关工作经历； 3、责任心强，具备良好的抗压能力。 4、持有C1驾驶证。 5、具备基本英语沟通能力者优先录用。 职位福利：五险、通讯补贴、高温津贴、节日慰问、提供住宿 工作地点：根据项目安排

【岗位职责】 1、配合主管完成工作计划，健全人力资源管理制度，涵盖招聘、绩效、培训及员工关系等模块的体系搭建与优化。 2、熟练运用各类招聘途径，依据岗位配置需求开展人员引进与人才库建设。 3、负责员工入职、离职流程办理，劳动合同签署与变更，以及人事档案的归档与管理。 4、组织实施员工日常绩效量化考核管理工作。 5、统筹人事数据的收集、整理、上报，并进行分析与评估。 6、全面处理公司员工劳动纠纷、法律诉讼等相关事务。 7、推进企业后备人才队伍的培养与发展。 8、严守公司保密规定，落实上级安排的其他临时工作任务。 【任职资格】 1、年龄25-40周岁以内，身心健康、性格积极、仪态得体，本科及以上学历，人力资源专业优先。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，了解招聘资源渠道，掌握人事管理全流程及六大模块知识，熟悉国家劳动法规相关政策。 3、工作积极主动，责任心强，勇于承担任务，能适应高强度工作，具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，热爱人力资源工作，具备一定写作能力，熟练操作办公软件。 4、有劳动密集型服务行业人力资源管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳社会保险，享受带薪年假、年终奖等福利，提供工作餐； 2、工作时间：每周双休，享受国家法定节假日； 3、表现优异者享有良好晋升机会，薪资待遇面议。

岗位职责： 1，按照公司规定的施工标准管理具体的施工环节； 2，拥有专业技能善于管理团队； 3，有责任心，沟通能力强. 任职要求：要有自己的施工队伍（水电，木，瓦，油工人）

可以出差，会开车，

水电消防项目经理招聘启事 岗位职责水电消防安装项目经理。 1. 负责项目全周期管理，包括施工方案制定、进度控制、质量安全监督及成本核算。 2. 协调设计、施工、监理及业主等多方资源，解决现场技术及管理问题。 3. 确保项目符合消防规范及验收标准，组织竣工验收并移交资料。 4. 管理施工团队及物资设备，优化资源配置，提升项目效率。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，给排水、电气工程、消防工程等相关专业。 2. 经验：5年以上水电消防项目管理经验，独立负责过至少2个以上完整项目（需提供案例）。 3. 资质：持有一级/二级建造师（机电工程）、消防工程师证书者优先。 4. 能力：熟悉消防验收流程及相关法规，具备较强的沟通协调、问题解决及成本控制能力。 5. 其他：能适应长期出差，责任心强，团队管理经验丰富。 工作地点 安康市高新区 联系方式

一、岗位职责负责项目营地房屋建筑工程的技术管理、设计图纸审核及施工质量监督； 参与施工组织设计与专项技术方案的编制及审查，及时处理施工现场各类技术问题； 协调设计、监理、施工单位等各方工作，确保房建工程满足规范标准及合同约定； 完成项目营地建设过程中所需的其他工程技术相关工作。 二、任职要求 身体健康，能够适应长期在外地项目现场工作； 第一学历为本科及以上，专业为建筑工程、土木工程、机电等相关方向； 具备中级或以上专业技术职称，并持有一级建造师执业资格证书（建筑工程或机电工程专业）； 具有10年以上房屋建筑施工工作经验，需涵盖技术管理、图纸审查、质量管理等相关岗位经历； 须提供本人主导或参与完成的项目业绩证明材料（如竣工验收文件、施工图审签记录、技术总结报告等）。 三、聘用与发展 抽水蓄能项目营地建设完成后，若个人表现优秀且有留任意愿，可优先转聘至水电抽蓄项目从事施工管理或工程监理类岗位； 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及驻外补贴，具体薪酬面议。

一、岗位要求 1. 招聘人数：2名 2. 工作地点：固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差] 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理，涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。 2. 统筹项目团队建设与管理，合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调，及时对接项目需求、解决现场问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 4. 严格把控项目施工质量与安全生产，落实安全施工规范，定期开展项目安全检查、质量巡检，杜绝安全事故与质量问题发生。 5. 负责项目成本核算与控制，优化施工方案，合理控制材料、人工、机械等各项成本支出，提高项目盈利水平。 6. 组织项目图纸会审、技术交底工作，解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。 7. 负责项目资料的整理、归档，编制项目进度报告、验收报告等各类文档，配合完成项目结算、审计等工作。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验，熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程，有成功交付大中型项目案例者优先。 3. 专业能力：掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识，熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范；能熟练使用CAD等工程绘图软件，具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。 4. 综合能力：具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力，有良好的问题解决能力与抗压能力；做事严谨负责、执行力强，具备团队管理经验与成本管控意识。 5. 证书资质：低压电工特种作业证、登高特种作业证，持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。 6. 其他：能适应项目驻场工作，持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+年终奖金，综合收入丰厚，能力出众者薪资可面议上调。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假。 3. 其他福利：定期体检。 五、联系方式 张先生 禹先生

陕西洛川苹果套袋大龄工福音，年龄不限男女不限，只有白班身体健康，高血压，心脏病不要保底160元/天。计件工资。套一个袋7分，每天200-500元，平均每天能套4000袋以上包吃包住，三餐。不用带被子工期到月底，完工，做不够3天。工资可周结，。申老师

延长需要10个套袋的，只要会套就行，工价随行，年龄不能超过60岁，车接想干的打电话

【招聘】《旺家烤肉》主管二名4200（餐饮行业经验）领班二名4000（餐饮行业经验）烤肉师傅一名（工资面议）粘板师傅二名工资面议服务员五名工资3800--4500传菜生二名工资3500烤肉学徒二名工资面议包食宿每两天休假。要求身体健康，服从安排，无不良嗜好，以上都要长期。地址:吴起县刘渠子旺家烤肉联系电话:

延安市洛川县招苹果套袋人员，计件，多劳多得，能吃苦，管吃住

延安市黄陵县招装修木工

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖音/小红书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

招聘：物业管理人员薪资：3000元以上/月有一年以上物业管理相关工作经验

• 参与油田采出水及压力反排液的现场实地勘察、水样采集与分析测试，掌握水质特征（如高含油量、高矿化度、高悬浮物及含有压裂液化学添加剂等）。 • 主导或审核污水处理工艺流程（包括预处理、除油、混凝沉淀、过滤、软化/膜法处理及后续回注、外排或回用环节），确保出水水质符合回注技术要求或国家排放标准。 • 组织开展小规模试验与中试运行，优化药剂组合、确定加药位置与工艺运行参数，编制具备工程实施条件的技术方案。 • 审核工程图纸、设备技术文件及材料规范，严格控制关键设备选型（如撬装式装置、高压泵、过滤单元、加药系统）及材料防腐性能。 • 具备油田项目经验者优先录用。

消防维保员 3000-7000元/月

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级或一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业或市政，二建必须是陕西省），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6、年龄45岁以内

延安万达酒店招聘厨房切配工餐饮服务员西厨房炒锅、饼房主管泳池救生员园林绿化工、保安员销售经理、销售总监机修工、强电工、空调工、万能工、木工、油漆工联系电话（）

工作要求： 1、熟悉消防知识，能独立负责消防维保业务。 2、有消防中级操作员证-维保方向。 3、有良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能按要求完成领导指定的工作。 公司缴纳社保，可提供宿舍。驻场维保-延安富县

消防维保员3000-7000元/月

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议3年以上现场管理经验更佳） 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识

消防维保员 3000-7000元/月

消防维保员 3000-7000元/月