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人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责 1.依据公司业务发展需求,统筹制定并落实年度人力资源规划,持续优化组织架构 2.主导公司关键岗位的人才引进工作,健全人才储备机制,完善企业人才库建设 3.搭建员工培训与发展体系,助力员工能力提升与职业成长 4.负责员工关系相关事务的管理与执行 要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先考虑 2.年龄25-40岁,性别不限,具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3.工作态度严谨,责任心强,具备良好的抗压能力 4.具备优秀的沟通表达能力,能够有效推动跨部门协作 薪资待遇 1.试用期三个月,期间月薪3000元+学历补贴,转正后薪资面议 2.学历补贴标准:二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元(入职当月起按月发放) 3.工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 购买六险及孝子基金,月休4天可灵活调休,入职即享15-20天带薪年假,并享有节日福利、生日福利等
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责人事管理工作,推进招聘、培训、员工关系协调等日常事务; 2、汇总各部门用人需求,落实招聘方案相关工作; 3、参与人力资源体系的建设与优化; 4、结合公司战略目标及业务实际,拟定招聘规划,明确岗位编制,并动态调整更新; 5、协助处理办公场所日常行政事务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备3年以上招聘工作经验(社会招聘或校园招聘)者优先考虑; 3、熟悉招聘流程、薪酬管理、绩效评估及培训机制,掌握国家劳动法律法规相关政策; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、耐心细致、责任心强,执行力突出,恪守职业道德; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪4000—5000+绩效+奖金+其它 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 奖金、年终奖、健康管理师证补贴每月200 上班时间: 8:30-12:00,14:30-18:00 月休四天自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
人事主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据公司战略方向与经营目标,统筹设计组织架构与人员编制; 2、制定并执行招聘策略,拓展多元化招聘渠道,主导内部岗位招聘及部分中高层管理岗位的人才引进工作; 3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训计划; 4、推动全员绩效考核实施,完善绩效管理制度与流程建设; 5、全面负责人事日常运营,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务; 6、协助完成办公室基础行政事务支持。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备三年以上人力资源主管相关工作经验; 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程,掌握国家劳动用工及相关法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致负责,执行力强,职业素养高; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效+年终(综合7k以上) 优秀者薪资可面议,条件优异者年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职即可每月享受) 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金(100-500元/月) 4、奖金、年终奖 上班时间: 8:30-12:00,午休两小时14:30-18:00 月休四天自由选择 福利: 入职享受带薪年假15-20天 六险一金+孝子基金(转正后即可享受公司会给父母发工资) 每月团建,公司有读书会企业人才大学等学习
人事经理1-3年本科及以上人力资源成本管控培训与开发招聘与配置大中型企业从业人力资源/管理类专业
单位名称:四川鸿晟药玻新材料科技有限公司 招聘岗位:人事专员/主管1名 【工作职责】 1.维护招聘渠道和岗位,组织各种形式的招聘工作,进行人员的招聘选拔、聘用及配置; 2.协助组织开展员工培训工作; 3.负责员工劳动合同、人事档案的管理,负责员工劳动合同签订、续订、解除等工作; 4.负责员工花名册的管理,及时更新员工信息; 5.负责公司员工各项社会保险及住房公积金的缴纳、结算及相关政策指导和协调工作; 6.完成领导交办的其他事项。 【任职要求】 1.本科或以上学历; 2.2年或以上相关的工作经验; 3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解; 4.具备良好的沟通、分析和协调能力。 薪资待遇:5000-7000,入职购五险一金,免费提供住宿、工龄工资、节假日福利、生日福利等 工作地点:德阳市罗江区金山镇108国道旁 联系电话:
工装项目现场负责人
1-1.2万元/月
项目经理1-3年学历不限
熟悉整套工业装修,家装,厂房装修工艺,能独立完善装修的施工督导,包括工艺监督,工艺交底,材料申购。
人事专员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
人事管理 岗位:人事专员 要求:18-30岁 底薪3500+提成综合到手5500—8000 以上薪资待遇,可以面谈,拥有劳务资源优秀者,可以面议 工作内容:平台招聘 上班时间:8:00-18:00(中午休息1.5小时)每周单休,时间相对比较自由
项目经理
岗位职责: 1.统筹管理项目,确保项目顺利推进。 2.负责项目技术方案的制定与实施。 3.监督项目执行过程,确保工程质量符合标准。 4.与项目相关方保持有效沟通,处理技术问题。 任职要求: 1.具备较强的项目管理能力和技术背景。 2.能够熟练掌握相关工程软件,如CAD等。 3.能够独立处理和解决技术难题。 4.有良好的团队合作精神和沟通能力。 5.有房建项目管理人员或项目总工相关工作经验 待遇面议,
人事经理
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划
1.负责制定招聘计划 2.办理入职手续(合同签订,档案建立),处理离职流程 3.建立人才库,分析行业人才动态,优化人员结构,支持业务发展需求
项目经理1-3年高中及以上
有军工,航天航空的资源优先 岗位职责: 1、负责项目整体规划与执行,确保项目目标按时完成并达到预期质量标准; 2、协调项目团队及外部资源,解决项目过程中的各类问题,保障项目顺利推进; 3、监控项目进度,管理项目风险,及时调整项目计划以应对变化; 4、与客户保持良好沟通,准确理解并转化客户需求为项目要求,提升客户满意度; 5、组织项目总结与复盘,提炼经验教训,优化项目管理流程。 任职要求: 1、具备出色的团队领导能力和跨部门沟通协调能力; 2、熟悉项目管理方法论,能够熟练运用项目管理工具; 3、具有较强的风险识别与应对能力,能够有效控制项目风险; 4、拥有良好的客户服务意识,能够处理复杂的客户关系和需求; 5、具备快速学习能力和适应变化的能力,能够在高压环境下保持高效工作。 任职要求:对接项目
行政人事经理
4000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
负责人力资源相关工作。
兼职
兼职招聘 兼职时间:-(13:00-20:00包含晚饭时间40分钟) 地址:嘉陵区白马湖水街美宇奥特莱斯负一楼feidu儿童攀爬塔 工作内容:装备穿戴,引导小朋友通关、保护小朋友游玩安全。 要求:年龄18岁到25岁之间,不恐高。 有意向请私聊或者电话咨询:
南充 嘉陵区
12月30日 15:43拨打电话
南充营山县有没2字头去改田的,油烧老板的,做到过年。。
挖机司机长期
有没2字头去营山改田的,油烧老板的,做到过年。。
南充 营山县
12月30日 15:42拨打电话
电话销售
2000-10000元/月
电话销售生日福利6-10人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB其他产品/服务企业服务公关/传媒客户签约客户邀约客服经验沟通能力强电话销售经验销售经验
底薪2.5k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成 打打油8000~9000元; 跺跺小脚努努力9000~30000元;管理岗保底年薪15W+; 上班时间: 9点-18点,午休两小时,单休,节假日正常放假 岗位职责: 1,无需推销产品; 2,电话邀约客户(提供工作机和话费报销),公司提供客户资源(只负责邀约客户,面谈另有法务专员); 3,系统化培训1-2天后上岗,带薪培训,室内办公,环境舒适。 岗位要求: 1,男女不限,可接受小白,应届毕业生; 2,有相关经验优先; 3,具有强烈的工作责任感,行动力强,自律性; 4,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的适应能力。
南充西充县招建筑木工
面议
建筑木工6-10人
南充市西充县招建筑木工
南充 西充县
12月30日 15:38拨打电话
服务员1-2人月结
招聘:茶房招聘服务员一名,上一休一 薪资:面议 益民广场大众茶房招聘服务员,做一天休一天。工资面议,非诚勿扰
南充
12月30日 15:36拨打电话
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/
岗位职责: 1.参与人力资源体系的规划工作,保障招聘与培训方案的顺利落地; 2.负责员工入离职手续办理、培训安排及绩效考核流程的日常管理; 3.推进员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷并推动办公氛围持续改善; 4.提供基础行政协助,保障办公场所的有序运行与良好环境; 5.协助拟定并落实各项人力资源管理制度,助力企业战略目标与文化建设。 任职要求: 1.拥有较强的统筹协调能力及沟通表达能力; 2.具备独立应对和解决工作中各类事务的能力; 3.熟悉人力资源各模块操作流程,并能结合实际灵活应用; 4.具备良好的协作意识,能够与团队高效配合达成工作目标; 5.主动关注人力资源领域的前沿动态,持续提升专业素养。
人力经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、全面负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等模块; 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化,保障各项人力资源工作高效落地; 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立分析和处理人力资源各类问题的能力; 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4、具备猎头从业经验者优先考虑
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.独立承担分公司电商新项目团队的人才引进、团队搭建、员工关系维护、企业文化活动策划执行,以及相关行政事务管理。 2.全面负责招聘与培训模块工作:制定招聘计划、拓展招聘渠道、撰写岗位说明书、维护并优化招聘平台、跟进试用期表现、组织培训实施、开展入职离职数据分析; 3.协同电商团队负责人推进业绩目标分解、绩效考核实施及相关管理工作。 任职要求: 1.具备2年以上人力资源相关工作经验,精通招聘模块,拥有丰富人才资源,熟悉员工关系管理及劳动法律法规; 2.有美容化妆品行业或电商领域从业背景者优先;具备从零开始组建跨境电商(国际站、独立站)或国内电商(如淘宝、天猫、京东等一类平台,抖音、小程序商城等二类平台)团队的实际经验; 3.具备较强的规划统筹能力、高效执行力,良好的沟通协调水平,能独立应对和解决工作中遇到的问题。 产品:纹绣产品、纹身产品,MTS微针机、原液、冻干粉等功能性护肤产品。 参与从0到1的团队建设与电商平台搭建全过程。 负责招聘岗位包括:电商运营经理、天猫运营、私域运营、社群运营、直播运营、美工设计、客服人员、外贸经理、外贸业务员、国际站运营、亚马逊运营、速卖通运营等。
行政人事经理/主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源
岗位职责: 1、结合公司发展战略与业务需求,优化人才结构,开展招聘与人才培养工作,协助总经理构建高效协作的团队; 2、主导并落实全员绩效考核体系的推行与执行,确保考核机制有效运行; 3、负责日常行政及人事事务管理,具备成本控制意识,能够提出切实可行的降本增效方案; 4、推进组织文化建设,倡导员工敬业奉献、积极分享与协同合作的价值导向。
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作; 2.负责人事相关制度的搭建、优化,并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先; 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景,具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点:距地铁沥滘站步行约300米
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
每日工作九小时包吃包住
人事专员
5000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
负责招聘
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
南充高坪区人事欢迎新朋友公司气氛活跃到点下班
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事欢迎新朋友公司气氛活跃到点下班
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容人事招聘 上班时间中午12点到晚上九点 包吃包住
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事招聘与配置人力资源/管理类专业
【上班时间】 9:30-18:00(中午休息1.5小时) 周末实行大小周休假,法定节假日按规定休息 【薪资结构】 无责任底薪3K+个人招聘绩效奖金 【岗位职责】 1、根据业务部门实际用人需求,对接并落实招聘任务(纯人事岗位,非销售性质); 2、视工作掌握程度,逐步参与其他人力资源模块相关事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、具备半年以上人事招聘相关工作经验; 3、工作态度踏实严谨,具备较强的执行能力; 4、具有良好的职业道德,有员工关系管理经验者优先考虑。 【岗位发展路径】 *专业发展路径:人事专员→人事组长→人力资源主管; *业务融合路径:人事专员→助理HRBP→HRBP→项目负责人 【岗位福利】 五险+带薪病假、年假、婚假、产假+定期团建活动+下午茶点 【工作时间】 9:30-18:00,中午休息一个半小时,每月休息6天,节假日正常安排休假 【关于美颜美力-帧颜】 中立的严选医美服务平台。 我们的优势: ·总部设于成都,南充分公司自2021年开始运营,组织架构完善,业务发展稳定 ·以运营为核心驱动力,服务覆盖全国的优质医美机构平台 ·严格筛选全国1000余家合作机构,服务转化效率高 ·成立于2016年底,专注医美领域多年,内部协作流程成熟高效
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
只用招人的人事
3000-8000元/月
招聘经验不限中专及以上
每日负责公司人员招聘相关工作 上班时间:10:00-19:00 月休4天(可自行调配)节假日按规定休息 每月15日准时发放薪资 3000元无责任底薪+300元全勤奖励 团队氛围融洽,期待有意向的伙伴加入我们
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
中午十二点到晚上九点
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