26、✅【四川南充营山】工地试验室检测师，持道路/桥隧证，薪资7500-8500，联系安工

检测员证书可注册招工人数:多名具体可面谈或电话商议，五一过后进场，可发简历

检测师1、持道路或桥隧专业类检测师证书；2、证件要能在一个月内注册到本公司；3、服从管理、团结队伍；4、熟悉集料、水泥、土工、混凝土配合比、钢筋、砼抗压、地基承载力、压实度、回弹等检测并出具报告；5、年龄45岁以下，身体健康无遗传病和其他疾病薪资福利:工资7500-8500，根据个人能力定，公司给缴纳五险招工人数:1名不拖欠工资工作地址:南充市营山县

检测员 薪资福利:6 - 7k，证书可注册，具体可面谈或电话商议 招工人数:多名 五一过后进场，可发简历

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

一、基本要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 经验：10年及以上施工现场管理经验，有房建、市政、公路，人饮管道，地灾治理等完整项目经验优先 3. 年龄：35–50岁，常驻项目现场 二、岗位职责 1. 全面负责项目现场施工组织、进度、质量、安全、成本管理 2. 编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底 3. 统筹班组、机械、材料，协调甲方、监理、设计及政府部门 4. 负责现场安全文明施工，落实安全制度，排查隐患 5. 把控工程质量，组织隐蔽验收、分部分项验收 6. 负责签证、变更、进度款申报及竣工资料整理 三、能力要求 1. 熟悉施工图纸、施工规范、验收标准及图集 2. 熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器 3. 懂施工工艺、工序排布、现场平面布置 4. 具备较强的组织协调、沟通、抗压及问题处理能力 5. 能熟练使用CAD、Office等办公软件 四、素质要求 1. 责任心强，吃苦耐劳，服从公司及项目安排 2. 原则性强，管理严格，廉洁自律 3. 无重大安全事故记录，身体健康，适应驻场

【职位描述】 为积极应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展解决方案——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身制定风险管理规划，输出定制化综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户信任关系，持续拓展客户资源，扩大服务覆盖面。密切关注金融、医疗、养老等领域行业趋势与政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：按工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售背景，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗、大健康产业经验者优先考虑 【财务支持】 丰富的收入构成：包括佣金收入、HWP专属创业津贴、销售奖励、管理绩效等多重收益来源 完善的保险福利：享有补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障计划等多项福利 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力职业成长； 丰富的收入构成：多元化的收入结构，配备HWP专项创业津贴，覆盖周期长、激励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、可累计计算、享受补发机制、设有收入保障； 清晰的职涯发展：设有明确的HWP职业发展通道，依托HWP基本法保障晋升权益，助力从业者由销售骨干成长为管理人才； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业自由，平衡工作与生活，提升效率与幸福感； 完善的培训体系：围绕三大核心定位构建系统化培训机制，实现总部与分支机构联动，打造分级分类的完整培训图谱。 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工身份。

岗位职责： 1. 全面负责公路工程项目管理工作，确保项目按时交付并达成既定目标。 2. 编制项目实施计划，统筹调配项目资源，有效管控项目进度、成本与质量。 3. 组织项目团队的组建与日常管理，持续提升团队执行效率与专业水平。 4. 及时应对和处置项目执行中的突发情况，保障工程有序推进。 岗位要求： 1. 拥有6年以上公路工程项目管理经验，具备可验证的成功项目实例。 2. 精通公路工程相关法律法规、技术标准及施工流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导能力。 4. 具备较强的抗压性及复杂问题处理能力。 具有6年以上公路工程管理实际工作经验，且持有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成各类公路路基路面养护工程不少于70公里，其中二级及以上等级公路不少于30公里，且工程质量验收合格

公司亮点： 我们是一家专注于高品质私家庭院与景观营造的专业机构，业务覆盖设计、施工到养护的完整链条。我们所呈现的不仅是绿化空间，更是值得珍藏的户外艺术作品。因业务发展需要，现诚邀精通工艺、注重细节、富有匠心精神的您加入团队。 您将负责： 全流程管理：独立主导别墅庭院项目从进场至交付的全过程，全面把控工期、成本、质量、安全及客户满意度等核心指标。 协同统筹：作为项目核心联络人，高效对接客户、设计师、施工队伍及材料供应商，确保信息畅通，问题及时闭环处理。 品质实现：依据设计图纸，监督土建、水电、绿化、木作、石材铺装等各环节施工标准执行，严控工艺细节，保障最终效果高度还原设计方案。 成本控制：制定并落实施工进度计划与预算方案，合理管控支出，减少变更风险，提升项目整体盈利能力。 客户维护：完整归集项目资料，通过专业服务增强客户体验，助力老客户转介绍及后期养护业务的持续合作。 我们期待您： 基本要求：年龄24-35岁（可适度放宽），大专及以上学历，园林、土木、园艺等相关专业优先；具备2-5年景观或庭院项目现场管理经验，能独立完成整套项目流程。 专业能力：掌握庭院全工序流程及常用材料特性，具备现场技术判断和实际问题解决能力；懂图纸、懂工艺、懂材料、懂成本控制。 关键素质：具备出色的沟通协调能力和系统性思维，善于整合多方资源；责任心强，抗压耐劳，对施工细节有极致追求，坚持高品质交付标准。 必备条件：持有C1及以上驾驶证并熟练驾驶（需往返多个工地及建材市场），适应户外作业环境。 我们提供： 具竞争力的薪酬：年薪12-15万（含基本工资+绩效奖金+项目提成，具体面议，能力突出者上不封顶）。 完善保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建活动。 成长路径：提供系统化专业培训，晋升通道清晰（项目经理→项目总监/合伙人）。 价值体现：与顶尖设计师及工匠团队协作，亲手打造高水准私家庭院作品，让每一个项目成为个人职业名片。

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

给我招一个会开会打技术好的驾驶员，开56米，南充市三区工资10000一12000元，电话号码

东观要个代班

马上要2车人，去就算加班，有的联系 下班现金

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招聘：阆中晨宇再生资源工业园区七店招聘装卸工 薪资：3000-5000元/月 阆中晨宇再生资源工业园区诚招装卸工，工作地点位于阆中捷旺工艺厂区，现面向社会公开招聘。岗位职责如下：1. 负责货物的装卸、搬运及分类整理，确保作业安全有序；2. 配合完成物料出入库及相关运输任务；3. 保持工作区域整洁，遵守园区安全操作规范。任职要求：1. 身体健康，能胜任体力劳动；2. 工作认真负责，有团队协作意识；3. 服从管理，具备基本的安全意识和责任心。工作时间根据生产安排灵活调整，具体以实际通知为准。工作环境稳定，待遇面议，按月结算工资，多劳多得。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入，共同成长发展。有意者可直接前往厂区咨询或现场报名。

建筑工地招聘质检员、试验员要求年龄30岁—45岁之间，4年以上工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，项目供吃供住，项目地点伊通联系方式：

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目直聘全国七大基地直招！1.安全员10000-12000/月2.质检员10000-12000/月3.机械技术员10000-12000/月4.拼装铆工、管工10000-12000/月5.无损检测员10000-12000/月6.项目管理部/应用系统技术员10000-12000/月7.文档管理员10000-12000/月9.现场技术员-吊装10000-12000/月10.技培生/技术员10000-12000/月11.铆工、管工、钳工技师10000-12000/月所有工种要求全日制大专以上学历、2年及以上核电现场工作经验、年龄45以内、正式合同·五险一金、包住·开销低、存钱快、多基地就近安排、项目长期稳定，不用频繁换工地、符合条件直接联系，名额有限，招满即止！报名电话：

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西藏林芝工地试验室招聘，试验检测师、检测员数位（有无证书均可）。工资可谈，有相关经验优先。联系电话：。

北京检测公司因业务扩展需求，招聘以下职位： 1、风电塔筒制造厂项目经理和检测员，公司南北方全有项目，要求至少具备特检UT和MT二级证书，2年以上工作经验，有焊缝PA拉图经验优先考虑；风塔整体外包也考虑，有团队的请联系； 2、国家管网长输管道PA,AUT操作人员和持证人员，要求持证人员到现场，至少1年经验； 3、北京项目部班组长和项目经理，燃气、热力、定检为主，至少持有RT2和UT2级，有源的辐射安全证书优先考虑，工作地点北京。 4、风电在役检测成手（需要登高），要求UT成手，持证，会PA设备操作优先考虑； 5、风电塔筒监造人员，要求会UT检测，会评片，干过风塔检测，具备工程师职称优先考虑； 上述岗位，上五险一金，管住不管吃，待遇面谈。联系方式,：丁经理，

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

南充最高单价，相当于21元/小时（20元/小时+8-13元/天饭补）最新招聘         包住，有饭补    普工15名+巡检1名1.要求：        ，20一50岁，头脑灵活，学历不限，有无经验均可2.普工薪资：     20元/小时+8到13元/天饭补（当天上班满8小时补贴8元/天，上班满12小时补贴13元/天）   包住，水电平摊 4.上班时间:      8:00-20:00两班倒        上班地点:吉利汽车附近报名电话:

因生产繁忙招点检一名龙桥沙迪路雅迪鞋业

因生产需要新开手机钢化膜工厂招聘以下岗位人员： 1：CNC技术员一名月薪 2：开料生熟手2名：单价0.4一大张（综合工资5000-8000） 3：扫光生熟手10名（单扫不插架）：单价0.02（综合工资5000-8000） 4：自动插架机2名：单价0.006（综合工资5000-8000） 5：拔料QC两名，单价0.0034（综合工资5000-8000） 6：手插多名，单价0.012，长白班（综合工资5000-8000） 普工多名前期15元一个小时，后期计件 以上岗位综合计件工资4500--8000 工厂月薪包住吃计件人员不吃不扣 地址：地址：四川省南充市嘉陵区都尉街道吉利大道169号四川鸿瑞丰智能科技有限公司 联系电话

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招聘：检验员（五险一金，提供住宿，有餐补） 薪资：3500-4000元/月 身体健康，裸眼或矫正视力要求在4.8至5.0，主要负责产品质量检测，购买五险一金。

南充市澳鑫机械制造有限责任公司质检员，招聘要求18-45周岁视力正常无犯罪记录接受无经验学徒，薪资2800-5000元/月，福利提供午餐节日福利购买社保等，毛女士

招聘：检验员（五险+工作餐）薪资：3200-5000元做好产品的巡检抽检出货检验工作，要求会使用测量工具，具有较强的责任心和抗压能力，沟通能力。把好质量关。

南充分奇迪虎服装有限公司组检，招聘要求18周岁以上，薪资3500-8000元/月，福利包吃住宿舍有空调热水器购买社保，伍先生

最新招聘          包住，有饭补     普工15名+巡检1名 1.要求：         ，20一50岁，头脑灵活，学历不限，有无经验均可 2.普工薪资：      18元/小时+8至13元/天饭补（当天上班满8小时补贴8元/天，上班满12小时补贴13元/天）     包住，水电平摊  4.上班时间:       8:00-20:00两班倒         上班地点:吉利汽车附近 报名电话