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本公司招 人事专员。，需有3年人事经验。年龄25-50岁。高中以上学历 请联系电话：（）峡山金凤西工业区（峡山沙溪路口进来大约100米）本厂货源充足，待遇从优，食宿方便。有意者前来报名。

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

【☞人事专员☜】【职位描述】：通过各招聘平台、自媒体对公司各招聘岗位发帖、工作介绍，面试邀约、新人培训、工作跟进。【任职要求】：年龄18-30岁，不限经验学历，可新人。具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神，具备基本的网络知识。【薪资待遇】：无责底薪3K-4K+业绩提成（1000/人），月综合收入6000+，年终奖、节日福利。【岗位福利】：工资每月16-20发，可预支工资、包住，入住小区单元楼，月休四天，可自我调休、年假20天。

负责人事招聘16-24岁每天9小时

招聘专员

本公司直招文员，0元入职，朝九晚六，法定节假日正常休息，有意者联系我名额有限（不要暑假工）招聘公司文职【1】、办公区8小时空调恒温【2】、一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅【3】、上班时间:09:00-18:30【4】、表现优异者可另行嘉奖工作职责：【1】、主要通过各大招聘平台对求职者进行沟通、筛选邀约和后续入职等跟踪工作。对求职者进行良好的沟通与心理辅导，保证员工的在职稳定。薪资福利：【2】、公司包吃月休4天。

韶关市新丰县招桥架/支架安装

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徽挖请顶班，乌迳镇,

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韶关市浈江区招起重工，国粤电厂里面的工地干活，要有Q1起重证

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

招聘：人力资源总监薪资：10000元以上/月岗位职责：1、制定健全公司人力资源及行政管理制度。2、组织并开展人力资源、行政各方面工作；3、推动公司文化建设；4、完善各部门岗位职责、考评、绩效、激励机制等；5、制定公司年度人力及行政预算；6、负责公司有关对外事务；7、公司领导安排的其他事务；联系人：余老师

人力资源总监（中高管）工作地址:宁夏银川年薪制，具体面议战略性人力资源管理；人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设；赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验，其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验；有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业，全日制本科及以上学历（985 211优先）

北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求：1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验，大学本科以上学历，二级以上人力资源任职资格，年龄35岁左右，优秀者可放宽到40岁，销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度，具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力，以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件，擅长PPT制作，较强的归纳、总结能力。2、工作地点：三元桥3、薪资待遇：面议有意向可以私信发简历，或电话

招聘人力总监，销售总监

招聘招聘负责人一名工作职责： 1、根据公司的发展，执行月度目标和计划，完成各项指标； 2、负责团队的人员管理，包括人员招聘、带教、培养、考核等工作； 3、负责构建高效招聘渠道，提升渠道利用率，整合各方资源，提高招聘交付效能；4、负责团队成员的培养与指导，提升团队能力和专业素养; 确保团队稳定性。岗位要求：1、大专及以上学历； 40岁以下，抗压能力及沟通能力强； 2、有客服团队管理经验，或具备人事管理经验优先考虑； 3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道使用，掌握丰富的招聘方式方法；待遇：具体面谈工作地址：韶关人力资源服务产业园（武江区沙洲一路2号）。

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招聘：人事主管薪资：4500元以上/月人事主管联系人：杨老师

招聘岗位名称：人事助理兼总经理助理工作内容：1、公司员工信息资料管理及人员招聘等各类人事事项。2、办公室日常客户接待及物资管理。3、总经理日常工作安排。岗位要求：18-35岁，，人际交往能力较好，沟通能力强，做事细心负责！工资3000-4500元/月，月休四天！联系人:胡女士

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招聘：人事行政文员薪资：￥4K-4.5K岗位职责：1.协助领导办理文件起草.收发.登记.呈批.催办.转送.传阅和文书档案工作。2.协助领导做好各项工作，制定和落实接待计划，负责协调安排其他事务性工作。3.负责人员招聘4.负责公司各种会议的资料准备.会议召集.会议服务安排.会议记录.会议纪要整理分发工作；5.负责员工合理化建议和提案的接收.整理.转交.存档保管工作；6.负责公司办公物品.办公设施设备及备品管理工作；7.负责公司文稿编辑，发布和管理；8.负责领导临时交办的其他任务及紧急.重要事务。任职资格：1.大专以上，专业不限；2.熟悉文员工作；有意向请投简历后直接电联.

办理员工入职

招聘：人事经理薪资：￥4000-10000职位描述：1.负责人力资源成本管控；2.负责组织架构/职级体系设计优化；3.负责制度制定及落地优化，完善各项人事规章制度；4.负责招聘与配置工作；5.负责薪酬福利管理；6.负责人力资源规划；7.全日制大专以上学历，人力资源或管理类专业，考取人力资源证书，有3年以上管理经验,具备良好的分析问题和解决问题的能力

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

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