工作时间：每天工作8小时，上午8点至下午5点，单休 福利：五险、带薪培训、健全的晋升体系、生活补贴、节日礼品、培训学习机会、团队拓展活动、不定期发放红包激励、工时制度为八小时工作制、工龄工资、15-20天带薪年假 薪资待遇面议 岗位职责： 负责企业人员招聘、面试组织及新员工入职手续的办理； 协助开展劳动合同签署、人事档案维护以及社保公积金相关事务； 参与组织员工培训实施与绩效评估等日常人力资源支持工作； 协调员工关系，及时回应人事政策及相关问题咨询； 配合完成领导安排的其他人力资源辅助性任务。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 具备1年以上人力资源领域工作经验，掌握基础人事操作流程； 熟练操作Office办公软件，具有一定的数据处理能力； 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者可优先考虑。

岗位职责： 1、负责业务模块日常招聘、培训、薪酬绩效等相关工作的落地实施； 2、协助开展人员招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续办理； 3、统筹管理员工社会保险及各类福利事项； 4、统计各项目员工考勤与奖惩记录，编制月度薪资报表，并定期复核考勤及奖惩执行情况； 5、对接项目各层级员工，收集员工反馈，维护良好的员工关系； 6、处理日常行政事务，涵盖宿舍安排、物资调配等行政支持工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有供应链从业背景者优先； 2、了解国家及杭州地区人力资源相关政策法规； 3、具有物流、电商行业招聘经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强。

核心亮点： 1、行业处于快速发展期（校园电商领域），公司连续三年实现业绩翻倍，团队年轻化、管理扁平（全员95后），提供具有市场竞争力的薪酬体系（含底薪与奖金），拥有清晰的职业发展路径（可晋升至高招或批量交付管理岗） 2、设置岗位推荐激励机制，按招聘成功人数计酬，多招多得，全公司开放数百个编制岗位，上不封顶（销售部门每成功入职一人奖励600-1000元，依能力而定） 3、收入结构：基础工资+绩效工资+HC提成+专项战役奖励（每年开放2-3次调薪窗口） 岗位职责： 核心：承接销售团队用人需求，主导社会招聘全流程并确保交付质量 加分项：参与高潜人才引进项目 1、【每月】统筹所负责部门的岗位编制，结合业务招聘目标制定执行方案，保障招聘任务按时完成； 2、【每周】复盘招聘数据，拓展并运营招聘渠道（重点布局新媒体平台），不断优化招聘流程，定期收集行业人才动态； 3、【每日】在各类招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、电话初访、线上邀约、面试协调、offer洽谈及新员工入职支持，持续引入高匹配度人才 任职要求： 1、学历要求：本科或以上； 2、工作经验：累计3年以上，其中近1年需专注于招聘岗位； 3、专业能力：具备达成招聘目标的方法论与抗压能力，善于问题归纳总结，掌握基础数据分析技能； 4、个人品质：诚实守信、积极正向，工作投入度高； 5、思维模式：结果导向，认同目标驱动的工作环境 薪资构成：基础薪资+绩效薪资+HC奖金+战役奖金（每年2-3次调薪机会） 汇报上级：招聘组长 晋升机制：每年一次晋升评估机会

招聘 文职

【只接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法到杭州的请勿投递】 【在职请勿投递】 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与维护 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试安排 3.配合推进员工关系管理及人事制度的落实执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效统筹多项工作任务并保障工作成效 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与发展的意愿 岗位福利 1、享受年底双薪待遇 2、每年三次节日福利，提供15-20天带薪年假 3、依法缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，每年两次集体出游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日照常休息 五险一金，年终奖金，团队氛围融洽 【请勿重复投递简历】 【所有投递均会查看，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

工作内容： 1.负责企业人力资源的规划与日常管理工作 2.结合行业趋势及公司实际发展需求，设计并优化薪酬福利制度 3.组织制定、修订人力资源相关管理制度及业务流程 4.搭建企业培训体系，并有序推进各项培训工作的实施 5.推动企业文化建设，配合组织员工文体活动及节庆联谊事宜 6.完成上级领导交办的其他工作任务 工作时间：8：30-17：30双休 任职要求 1.全日制本科及以上学历，具备3年以上人事岗位工作经验 2.熟悉人事行政管理专业知识，了解各模块运作机制 3.熟知国家劳动法律法规及相关政策规定 4.具有良好的沟通能力，富有亲和力，具备团队协作意识与职业操守

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

正在找工作的铁子请看过来！反卷宇宙传媒是一家综合性的娱乐经纪公司，运营团队却是拥有八年传媒行业经验的专业团队。公司拥有自己的MCN机构、娱乐工会！ 铁子、如果你想往传媒行业发展，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想找人事行政岗位，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想收入稳定工作自由，请找反卷宇宙！！ 铁子、如果你想搞钱，请找反卷宇宙！！ 不管是哪种原因，找反卷宇宙，就对了！！ 工作内容： 1.负责公司的招聘资源打理！ 2.负责关键词优化，招聘帖子的更新！ 3.负责人才的邀约！ 4.负责求职者的面试筛选！ 5、负责主播岗位的求职者试播筛选！ 6、负责办公物品的采买！ 7、负责考勤登记，入离职办理！ 各位铁子请注意： 1、本岗位是单休的！！！每周六固定休息！ 2、沟通能力好的，优先录取 3、会点描眉画眼的最好。 4、有招聘经验的铁子优先录取！ 5、对衣品、个人穿搭有些许心得那就更赞啦！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.有销售经验的优先 6.完成公司的指标任务 7.工作含有销售性质

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

装卸 白班6-18点。夜班20-8点或22-10点 23-25元小时 装卸为主 18-58

装卸 夜班18:30-7点。凌晨1-13点 26元小时 亚斤15元 装卸 分拣 扫描 拉包带手机 16-60

有没有兄弟？有空的跟我一起去民宿套房换下床单被套，20块钱一个小时，保底七个小时，干到几点算几点 要会的 凤起路

萧山新农都找换排水管子的师傅自己联系

有吊顶的吗？600X600的。

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

负责仓储项目的人员管理，协调，配合甲方完成当天工作计划，带领和监督团队完成当天任务，前期有人带，辅助上位

岗位要求： 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

福利待遇： 餐补：北京、上海、深圳、成都设有员工食堂，提供免费三餐，菜品种类丰富；西安无食堂，额外发放餐补330元/月 假期：享受全薪年假、病假、妇女节假期、青年节假期、搬家假、家庭关爱假 体检：提供入职体检报销，满一个月可凭发票申请，上限100元；入职满一年后享有免费年度健康体检 其他福利：配备5A级健身房、园区医疗站、每日免费水果供应、生育关怀礼品、通讯补贴或企业电话卡、定期发放零食大礼包 社保：全额缴纳六险一金，并配备商业医疗保险，覆盖住院、门诊及就医费用全额报销 岗位职责 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程推进，保障招聘 pipeline 的高效运转； 2、深入理解业务部门用人需求，与团队保持高频且有效的协作沟通，确保招聘目标按时保质达成； 3、持续关注行业趋势与市场变化，开展相关领域人才 mapping 与储备工作 岗位要求 1、本科及以上学历，具备甲方企业招聘经验或乙方猎头背景者优先； 2、拥有出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力，具备良好的服务意识； 3、学习能力突出，能快速融入新环境并掌握岗位要求； 4、自我驱动力强，目标感明确，以结果达成为导向

职责描述： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体执行方案； 2、持续优化人力资源管理制度与业务流程，协同推进公司人力资源整体战略的制定与落地； 3、主导部门日常运营与工作协调，配合开展员工绩效评估、激励机制实施等相关工作； 4、确保人力资源运作符合法律法规要求，有效管控合规风险，推动团队凝聚力及管理能力提升； 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人事领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 2、精通人力资源六大模块操作，掌握劳动法及相关法规政策； 3、具有优良的职业操守，积极务实，抗压能力强，勇于迎接各项挑战； 4、了解美容行业运营管理特点及组织运作模式。

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招聘猎头兼职和BD兼职（提供招聘平台，岗位多，行业全，反馈快，付款快），最低提成50%，最高提成90%。（正常招一个人提成在在几千到几万不等）提供客户线索成单后同样有提成。 【岗位职责】 1、根据客户的岗位要求，通过公司的提供的渠道去寻访优质候选人； 2、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估； 3、梳理候选人信息，在确保信息完备的基础上，整理候选人优劣势，进行岗位匹配推荐； 4、协助候选人通过面试，完成薪酬的沟通，帮助候选人获取满意的offer； 【任职要求】 1、行业专业不限； 2、需要有HR、RPO、BPO、ITO、猎头经验或者行业人脉广。 3、工作时间与地点自由安排，不设业绩考核。 岗位亮点： 提成比例高达50%~90% 不受时间地域限制，完全远程办公 无KPI压力，公司提供职位与招聘平台 岗位资源丰富，覆盖各行各业 欢迎有招聘经验的伙伴加入，灵活接单，多劳多得！

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打沙子，小工2人打沙子干完人走帐清

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