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财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、财务管理与规划:建立并落实企业财务政策、流程及制度,确保符合国家相关法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供有力支持。 2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化趋势,推行有效的成本管控方案,提升资金运作效率;统筹现金管理,保障资金安全,优化融资结构,防范财务风险。 3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,保证数据真实完整;开展财务比率与趋势分析,输出经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规:统筹企业税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务稽查及处理涉税争议事项。 5、风险管理:识别和评估市场、信用、流动性等财务风险,制定相应防控措施,健全风险预警机制,维护企业财务稳定。 6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,持续提升专业水平与工作效能;定期组织业务培训,支持团队成员成长与发展。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类岗位经历。 3、具备出色的数据分析能力与敏锐的市场判断力,能依据数据信息进行科学分析与决策。 4、恪守职业道德,诚实守信,具备较强的保密意识,始终以企业利益为重。
财务
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责财务部门的日常运作,涵盖预算编制、会计核算、财务管控、资金调度及税务规划等工作,统筹财务条线的整体管理与执行; 2、持续优化内部控制体系与业务流程,推动财务组织建设及管理机制的健全完善; 3、主导资金计划的制定与执行监督,组织实施企业税务筹划方案,提升税务合规性与效益性; 4、对接税务、统计、工商等部门完成各类外部申报任务,牵头高新技术项目及其他政府扶持类项目的申报工作; 5、对仓储环节的账实管理进行监督检查,确保资产安全与流转规范; 6、负责制造型企业出口退税相关事务的办理与跟进。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备三年以上财务相关工作经验,具有制造业财务背景者优先考虑; 2、熟悉研发费用加计扣除政策并有实际操作经验; 3、具备出色的数字分析能力,逻辑清晰,善于数据整理与汇报,沟通表达能力强; 4、通晓国家财税法律法规,熟练使用常用办公软件及财务信息系统; 5、了解高新技术企业认定及相关政策,有高企项目申报经历者优先。
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析制造业成本管理预算管理
岗位职责: 1、按时准确完成工厂各项业务核算工作,包括财务凭证编制,权限内费用审核、记账及月度结账等。定期编制总部要求的月度、季度、年度报表,以及工厂管理层所需的经营分析报表; 2、执行利润分解与预算管理,依据预算开展费用审批,动态更新预算执行差异并及时调整,同步向上级汇报差异成因; 3、负责工厂往来款项的账务处理与对账,确保往来科目清晰、数据准确、依据充分,对账龄超一年的应收应付进行跟踪、上报、审批及清理,落实坏账风险预警和逾期提醒机制; 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业; 2、具备2年以上财务相关工作经验,或1年以上业财融合岗位经验; 3、掌握财务制度、税收法规及相关内控流程,了解企业财务管理运作; 4、熟练操作办公软件及财务信息系统,有SAP财务模块使用经验者优先;具备基础财务分析能力与风险识别意识。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析线下零售高级会计师中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1、财务管理与规划:建立并落实企业财务管理制度、流程及政策,确保符合国家法律法规要求;组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,开展定期财务分析,为经营决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理:跟踪成本变化情况,推行成本管控举措,提升资金运作效率;统筹现金流管理,保障资金安全,优化资本配置,减少财务风险。 3、财务报告与分析:编制并复核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,确保信息真实完整;实施财务比率与趋势分析,出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规:统筹税务安排,确保依法纳税,实现合理节税目标;负责税务申报、应对税务审计及处理相关争议事项。 5、风险管理:识别并评估市场、信用、流动性等财务风险,制定防控措施与应急预案,维护企业财务体系稳定运行。 6、团队建设与培训:带领财务团队高效运作,提升整体专业水平与工作效能;定期开展财务技能培训,支持团队成员成长与发展。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历,具备CPA(注册会计师)、CMA(管理会计师)等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少2年担任财务经理或同类职务。 3、具备出色的财务数据分析能力与市场判断力,能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守,诚实守信,具备保密意识,始终维护公司核心利益。
财务预算主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上制造业中级会计师预算管理
岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业 2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄28-45岁,有富士康工作经历者优先 3、技能要求:熟练掌握全面预算与成本控制相关技能,精通OFFICE办公软件操作 4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务 5、出差要求:可根据工作需要接受常规性出差安排 岗位职责: 1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,牵头组织年度预算编制工作; 2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作; 3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析,联合各基地、BU制定改进措施; 4、定期编制月度经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并针对突出问题提出可行性解决方案; 5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则; 6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化; 7、持续推进降本增效项目,组织并主导公司层面的成本降低专题会议。
财务主管会计
8000-13000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师互联网财务BP体系搭建经验
岗位职责: 负责统筹财务战略规划,全面监管财税运作,保障财税体系合规稳定,为业务开展与管理决策提供高质量的财务数据支持,助力企业持续发展与盈利能力提升 1. 主导税务筹划与成本管控,确保财务流程符合规范并高效运行。 2. 组织编制及执行财务预算,确保预算数据准确、进度及时。 3. 开展月度、季度及年度经营情况分析,为管理层决策提供有力依据。 4. 审核日常支出事项,统筹现金及银行账户的资金收付管理。 5. 负责每月各类税费的核算与申报工作,保障税务操作合法合规。 任职要求: 本科及以上学历,五年以上财务会计相关工作经验。 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领财务团队完成目标。 2. 熟练掌握财务系统及会计准则,可独立处理复杂财务事项。 3. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,能跨部门顺畅配合。 4. 数据洞察力强,善于利用数据分析推动财务管理优化。 5. 能在高强度工作节奏中保持工作精准性与高效率。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理预算管理财务综合管理风险控制
岗位职责: 1. 建立并落实公司财务管理制度与流程,确保各项操作符合相关法律法规; 2. 组织编制年度财务预算,实施预算监控,开展周期性财务分析,辅助管理层科学决策; 3. 跟踪成本变化趋势,推行成本管控方案,提升资金运作效能; 4. 统筹现金流管理,保障资金安全,优化资本配置,防范和降低财务风险; 5. 开展税务规划工作,确保依法纳税,实现合理节税目标。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上工作经验,有商贸行业背景者优先,兼具团队管理经验与扎实的专业素养; 2. 具备良好的沟通协调能力,能高效解决复杂财务事务; 3. 拥有出色的数据分析水平及市场判断能力; 4. 坚守职业操守,始终保持高度的诚信与责任感; 5. 能识别各类财务风险,并制定有效的应对策略。
财务业务部经理
1.8-2.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CMA制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
任职要求: 1、本科及以上学历,财务、材料分析或价值工程等相关专业背景; 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理实践经验,其中至少3年跨部门协同工作经历; 3、持有会计中级职称,同时具备CMA认证,或拥有高级工程师、高级经济师资格之一; 4、熟悉企业合并报表规范,掌握预算管理体系,了解国家税务相关政策; 5、擅长构建财务分析模型,熟练运用业务与财务系统集成工具; 6、具备较强的商业洞察力、风险判断能力及跨团队协作影响力。 岗位职责: 1. 将中心战略目标拆解为可落地的部门级关键任务,运用VGA方法推进执行与追踪,保障业务动作与战略方向对齐。 2. 牵头组织公司年度全面预算的编制、层级分解、细化落实及下达执行,完善预算管理机制与流程体系。 3. 参与设定预算考核指标,审核月度执行反馈数据,实施预算全过程动态监控,开展执行情况分析,输出偏差报告并提示潜在风险。 4. 基于税财部门提供的财务基础信息,开展多维度经营状况深度分析,主导编制公司层面的经营分析报告。 5. 主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则制定,确保符合行业竞争环境,支撑销售端定价策略决策。 6. 通过数据挖掘识别业务运行中的问题与风险点,推动业务优化,强化效率管控和风险预防,并形成“整改措施点检表”。 7. 负责搭建业务导向的数据分析模型,聚焦核心指标监控,跟踪方案落地进展,参与业务复盘,助力指标持续提升。 8. 带领财务BP团队融入业务前端,为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9. 组织或参与业务单元经营分析会议,输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10. 针对公司现有信息化系统,结合实际业务需求提出功能优化与改进方案。 11. 年度开展团队复盘与系统性评估,根据成员能力与发展需要,制定个性化工作计划与培养路径,提升整体专业水平。 12. 持续优化本部门相关管理制度、操作流程及执行标准。 13. 积极推进并圆满完成上级交办的其他工作任务。 岗位薪资福利: 18-22K,双休,弹性工作制,上班时间8点-9点,下班时间17点-18点,中午吃饭休息1小时,入职缴纳五险一金,生日礼物,带薪年假,年终奖。
财务经理大专及以上
招聘:财务经理5000-9000 五险 月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴 职位描述:全面负责财务部的日常工作,负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点:嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利:工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话:
财务经理会计主管大专及以上
招聘:会计主管4000-5500 五险 月休6天,工作时间,弹性时间,加班补贴 职位描述:负责日常会计处理、账务核算,负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点:嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利:工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏无锡
库管包住包吃
臻驱半导体 22元每小时 22元每小时 22元每小时 岗位:smt,电控,仓库。 男女不限:18-40周岁 环境优美,恒温车间。 管吃两餐,提供住宿。 ,中途可以预支工资。 满2月报销,愿意做包进。 报名电话:
嘉兴
2月23日 07:33拨打电话
工地保安包住包吃1-2人月结
嘉善姚庄工地保安个招一人,酱油坐岗活不要证,55以下没其他要求,品行端正会手机拍照就行,包吃包住4200一个月,可以预支,吃的很好,住公寓房,拎包入住,只需要会手机拍照就行,联系电话
嘉兴 嘉善县
2月23日 07:32拨打电话
样衣工缝纫工
时装女装服装厂招样衣工,缝纫工 第一个月保底 后面计件工资6000-10000+/月 厂吃厂住 初八开工 手机号报名:
嘉兴
2月23日 07:31拨打电话
蒸菜师傅餐饮学徒打荷
嘉兴市区节后招聘多个岗位:冷菜学徒,打荷,蒸菜打荷多名4000-4500\月休3天,交五险社保,高温补贴,带薪年假,全勤奖金等福利多多。宿舍很近。 ☎:朱厨
嘉兴
2月23日 07:29拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
会计1-3年大专及以上
1、面/辅料出入库单据审核 2、加工出入库审核 3、面辅料、加工月结对账 4、面料采购下单/跟进到库 5、车间产量统计 6、裁剪进度跟进等等 熟悉九光、聚水潭等系统操作,电脑操作熟练
成本会计3-5年大专及以上成本制造业中级会计师
岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业,具备初级或以上职称 2、工作经历:具有3年以上财务分析相关工作经验,年龄在25至40岁之间 3、技能要求:精通财务核算流程,熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统,具备扎实的统计基础和数据分析能力;熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律 4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务 5、出差要求:能够根据工作需要接受出差安排,出差频率适中 岗位职责: 1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制,整理统计报表,为月度财务分析提供准确的数据支持 2.编制各类财务报表,协助开展年度审计与税务申报工作,监督财务计划的落地执行 3.跟踪并分析公司核心财务指标,按时完成月度、季度及年度财务分析报告,为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑
台球厅
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
形象气质佳,长期,全职
人力资源经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
1.根据公司战略目标,制定和实施人力资源规划,包括招聘,培训发展,绩效管理,薪酬福利和员工关系等。 2.建立和优化人力资源管理体系,编写制度流程。 3.管理和指导人力资源团队,提升团队的专业能力和服务水平。 4.推动公司文化建设,提升员工的归属感和工作积极性。 5.为公司决策提供数据支持,提高人效。
总经理助理
7000-10000元/月
经理助理经验不限大专及以上档案管理文件呈送/流转文书起草
开展客户拜访与关系维护,推进业务拓展等相关工作,需工作认真踏实、积极进取,具备较强的责任意识,对物流运输领域有热情,形象良好、亲和力强,具备良好的沟通能力
财务负责人
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
职位描述: 1、负责公司资金运作管理,以及日常财务核算与分析工作; 2、参与企业财务相关决策事项,协助拟定年度经营计划与预算方案; 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度,监督制度执行情况; 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料,确保信息真实、完整、准确; 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告; 6、统筹公司资金资产配置,开展成本核算、会计核算及相关分析工作; 7、设计税务筹划策略,推进税费合规缴纳,有效防范税务风险; 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系,及时处理各项业务事务; 9、监督指导公司整体财务运营,定期汇总经营成果与财务状况,识别潜在风险,检查预算执行进度。 职位要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则,掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识,具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑
财务内勤
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上线下零售收入账应收应付资金管理结算税务
1.岗位职责: (1)汇总门店销售数据,进行订单信息的统计、整理与输出; (2)负责办公用品的采购申请、领用登记、保管及费用核销工作; (3)协助开展门店人员招聘,整理新员工入职资料,办理劳动关系相关手续; (4)统计员工月度出勤情况,核算薪资及日常激励奖金; (5)管理仓库样机,核对样机及赠品的出库明细记录。 1.上班时间:9:00-17:00,单双休 2.任职要求:大专及以上学历,熟练操作办公软件 3.工作地点:秀洲区中山西路1501号
招聘行政后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责指定区域(如办公室、会议室、卫生间、走廊、茶水间)的日常清理。 2.清洁和消毒卫生间设施,并及时补充卫生用品。 3.擦拭办公家具、门窗、玻璃及公共设施。 4.正确使用和保养清洁设备与工具。 5.完成主管安排的其他临时性清洁任务。 任职要求: 1.身体健康,吃苦耐劳,有责任心。 2.具备良好的职业道德,工作细致认真。 3.有相关工作经验者优先,无经验可培训。 4.能遵守公司的规章制度,服从工作安排。
人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘组织发展综合人力部门不接受居家办公团队搭建经验咨询公司管理经验企业服务从0到1团队搭建经验人力资源/管理类专业培训
性别:不限 籍贯:不限 学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求:具备2年人力资源相关工作经验,其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求:接受过系统的招聘或培训模块培训;熟悉劳动法基本法规;了解心理学基础知识 能力要求:具备较强的人员识别与招聘数据解读能力;拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求:认同公司文化理念与核心价值观,具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责: 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动(每月2-3次) 工作时间:8:30-17:30(中午休息1小时) 休假安排:享受法定节假日(如遇会务需调休) 薪酬待遇:6-8k + 绩效奖金 + 社保(具体可面议) 福利政策:录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点:北科建创新园43号楼302-4室 联系人:熊老师 ***********
人事主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的组织与执行,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.监督并优化人力资源部门的日常运营,保障服务质量和工作效率。 3.与各业务部门协同配合,深入了解团队需求,提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.统筹管理员工入职、离职、培训及考核等流程,确保人力资源工作与公司战略目标保持一致。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理体系,能够灵活应用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织规划能力和领导才能,可有效带领团队完成既定任务。 4.对员工氛围与职场环境具有敏锐感知力,善于发现问题并提出改进策略。 周六需参加例行会议
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成高社发[2019]12号
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