任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平； 2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作； 4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力突出。 岗位职责： 1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入进展，参考当前订单及历史数据进行动态预测。 2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户最新的市场动态与需求信息。 3、高效订单响应机制：构建符合现代企业“快”、“准”标准的订单处理体系。 4、订单交付统筹：按产线责任制执行，精准把握客户需求并协调资源保障交付进度。 5、送货单管控：送货单作为具有法律效力的“合同”，需确保每批次发货均有回单，回单为合同履约的关键凭证。 6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务处理规范无误。 7、逾期订单跟踪：每月定期清理，与对应采购保持沟通，核实订单内容，根据客户计划调整交期，保障交付顺利。 8、成品库存控制：依据客户库存要求、产品特性、预测与计划，制定并执行库存补货策略，并对过程实施有效监管。 9、首次量产订单交付：保障新产品订单顺利下达并如期交付。 10、关联贸易订单跟进：追踪物料进度，确保最终成品按时出货。 11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付流程持续改进。

岗位职责： 1.负责公司财务战略的制定与执行，统筹财务规划、预算管理及资金运作，确保财务体系高效运转 2.主导财务报表编制与分析，定期向管理层提供经营决策支持报告，提升企业财务透明度与合规性 3.管理税务筹划、成本控制及风险防控工作，优化企业税负结构，保障合法合规经营 4.组织并指导团队完成会计核算、财务审计及内部控制体系建设，提升整体财务管理效能 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的外部合作环境 任职要求： 1.具备本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，持有初、中级会计师职称或注册会计师资格者优先 2.拥有3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉制造业或服务业财务管理流程者优先考虑 3.精通国家财税法规政策，熟练掌握财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够独立处理复杂财务事务 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人； 2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定； 3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先，掌握外贸运营流程与外汇结算实务，拥有较强的分析、判断与预测能力； 4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧（口头与书面）及团队合作意识，恪守职业操守，工作认真负责，责任心强，坚守岗位职责。

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上财务工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，了解共享服务平台运作，具备一定的团队管理经验 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作 5、出差要求：能够接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析； 4、按照投资者需求，按时对外提供财务月报、季报和年度报告； 5、组织财务人员业务学习、培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验 4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理流程，保障财务运作的规范性与数据精准。 2. 统筹公司日常财务事务，涵盖账务核对、财务报表编制及数据分析等工作。 3. 主管税务规划及相关申报事务，确保企业税务操作合法合规。 4. 深度参与预算制定与执行监督，跟踪资金使用情况，落实预算管控。 5. 带领财务团队高效运转，持续提升团队专业水平与服务效能。 任职要求： 1. 具备较强的财务敏感度，能熟练开展财务数据的分析与处理。 2. 精通各类财务系统及常用办公软件的操作与应用。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作顺畅推进工作。 4. 熟悉财务管理体系与流程，善于发现并提出优化改进方案。 5. 具备良好的统筹管理与团队引领能力，推动团队目标达成。

1、负责编制转账凭证及记账凭证，完成成本结算与各项税费的计算工作。 2、进行职工薪酬分配、制造费用分摊以及长期待摊费用的月度摊销处理。 3、月末对ERP系统数据进行审核与核算；核对出入库单据，维护无单价的入库信息，并完成出库单据的成本核算。 4、按时完成统计报表、科技项目报表、税务申报表及个人所得税的填报与申报任务。 5、办理与财务相关的对外报送资料，包括各类统计、税务及科研申报表格的打印、装订及归档整理工作。

岗位职责： 1、按时准确完成工厂各项业务核算工作，包括财务凭证编制，权限内费用审核、记账及月度结账等。定期编制总部要求的月度、季度、年度报表，以及工厂管理层所需的经营分析报表； 2、执行利润分解与预算管理，依据预算开展费用审批，动态更新预算执行差异并及时调整，同步向上级汇报差异成因； 3、负责工厂往来款项的账务处理与对账，确保往来科目清晰、数据准确、依据充分，对账龄超一年的应收应付进行跟踪、上报、审批及清理，落实坏账风险预警和逾期提醒机制； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业； 2、具备2年以上财务相关工作经验，或1年以上业财融合岗位经验； 3、掌握财务制度、税收法规及相关内控流程，了解企业财务管理运作； 4、熟练操作办公软件及财务信息系统，有SAP财务模块使用经验者优先；具备基础财务分析能力与风险识别意识。

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄在28至45岁之间，有富士康工作背景者优先 3、技能要求：熟悉全面预算管理与成本控制方法，熟练使用OFFICE办公软件 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作任务 5、出差要求：可根据工作需要接受出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、建立并完善集团全面预算管理体系，围绕公司年度经营计划与战略方向，牵头组织年度预算编制工作； 2、协助各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作； 3、按月对经营目标与预算执行情况进行偏差分析，联合各基地、BU制定改进措施； 4、每月编制经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并就当前问题与挑战提出应对方案； 5、精通成本核算流程与方式，掌握财务系统中成本模块的运算规则； 6、熟练运用成本管控手段，针对材料、人工、制造费用等开展专项分析； 7、持续推进成本优化项目，组织召开公司级降本增效专题会议；

幕墙，安装，大工小工都要，初八开工，有需要长期稳定的联系。

280-350/天，可一天，可工期1-20天，包吃包住，酒店住宿，不用带被子，男女不限，，工作内容：扫描，分拣，打包。

嘉兴市嘉善县招彩钢板安装

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

技术员/工程师等（大专以上学历） 18 - 38岁，男女不限，有在日善相关设备工作经验，大专以上学历，根据各自的能力入职。主要生产线路板芯片，无尘车间，城西坐班电子厂 薪资福利:综合工资7000 - 20000元/月，交五险一金，福利待遇优厚 可交社保，直接面试入职，工期最低打卡30天，，纹身不要，包吃、坐班、活轻松、恒温空调车间、2小时休息10分钟

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

人事文员！想工作轻松！想赚钱的来！ 提供平台资源及账号 优势！男女不限！16-35周岁！ 底薪5000元加超高提成！加绩效！ 综合月薪8000-15000+上不封顶 优势！无门槛，无需技术经验提供资源以及平台，您只需一部手机带您月薪过万！有上升空间工作自由办公室，坐着上班，氛围轻松！ 主要工作：人事客服，打字，聊天，回访新人小白有人带！ 注：不用外出不用带人面试办公室办公！ 工作时间： 早8:00-12:00午 午13:00晚17:00 午休1小时！上六休一 要求！性格开朗、有责任心、对人热情有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心！ 不挑战自己一下怎么知道自己不行呢 注：没有上进心混日子的勿扰！！！

主要负责开单，查货，客服 上班时间早上9点至晚上9点

负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账。 编制财务报表，按时完成税务申报与缴纳。 管理银行账户，核对资金往来，做好对账工作。 保管会计凭证、账簿等财务档案。 配合内外部审计及财务检查工作。 我可以帮你整理一份会计岗位的任职要求清单，需要吗？

核心职责： 1.行政事务：负责销售团队入转调离手续办理、考勤统计、办公物资申领与管理； 2.基础人力：协助销售岗招聘初试，跟进试用期员工情况； 3.沟通协调：传递公司通知，收集员工反馈，协调解决日常工作问题； 4.福利执行：落实生日会、节假日礼物等福利，协助组织团队小型活动。 5.跨部门协作衔接：对接业务部门，用智能表单收集员工反馈，快速响应招聘、培训等需求，推动问题高效解决； 6.协助完成基础HR工作：如公司级员工入离职手续办理、考勤数据核对等，用工具简化重复操作。 7.有招聘经验或特长优先考虑。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-2年行政或HR助理经验； 2.熟悉行政流程及基础人力工作，会操作办公软件； 3.沟通耐心，细致负责，能适应销售团队节奏。 4.硬技能（核心要求）： ①熟练操作钉钉/飞书/氚云：能独立完成审批流搭建（含条件分支设置）、智能表单设计（含数据联动规则）、权限配置（部门/岗位细分）； ②掌握AI工具辅助：能用豆包ai优化招聘话术、飞书智能表单做数据校验等； ③实操能力：30分钟内可完成“员工入职流程表单+审批流”全流程配置，正确率≥100%； ④基础能力：了解HR基础模块（招聘、考勤、员工关系），具备良好沟通能力和耐心，有“用系统提效”的意识。

工作周期：2025-08-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-15 1. 岗位名称：招聘档案数字化文员 工作内容：主要负责档案图像处理、扫描录入、资料装订等操作流程，各环节独立设岗，入职提供培训并有专人指导，长期从事可能较为重复，需具备一定耐心与细致态度 2. 上班时间：上午8点30至下午5点30（视项目实际安排调整），中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假 3. 薪资待遇：计件工资+绩效奖金+全勤奖励，按劳分配，收入与工作量挂钩，平均月薪3-5k，无上限； 试用期7天，具体细节面议 4. 面试地址：浙江省桐乡市中华路98号

岗位职责: 1. 协助开展财务审计及会计相关事务； 2. 参与审计工作底稿的编制，保证资料的准确与完整； 3. 配合团队依照审计流程推进各项审计工作； 4. 协助归档与管理审计项目所需的文件与材料； 5. 协同对接客户，协助完成资料收集与文档处理。 任职要求： 1. 掌握基本的财务与审计理论知识； 2. 具备较强的学习能力，能快速适应新环境； 3. 熟悉办公软件操作，尤其精通Excel； 4. 具备良好的沟通意识和团队协作态度； 5. 工作细致认真，有责任感和职业操守。 无经验亦可，公司将提供系统化培训 底薪4000，试用期两个月，试用期间发放80%工资，转正后享受年终奖、各类补贴及绩效奖金。项目分布在全国各地，部分涉及境外地区，业务旺季为一至四月，期间常驻出差；淡季如8月可能安排半个月假期，10月或有半个月至一个月休假。项目执行期间所有费用由公司承担。服务客户主要为上市公司、等大型企业。 日常工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休。公司统一配备办公电脑。有意者请提交简历，后续将安排笔试与面试。目前分所处于初创阶段，人才需求较大，欢迎有意向人员积极投递

人事专员 一、工作职责： 发布招聘信息，筛选简历，安排面试邀约，工作内容清晰易上手 二、任职要求： 1. 高中及以上学历，有相关经验者优先； 2. 掌握线上招聘渠道操作，了解常用招聘方式，具备基本文案撰写能力； 3. 具备较强的沟通表达与协调组织能力，积极主动，执行高效，熟练使用Office办公软件 三、福利待遇： 1. 工作时间：上午9:00—18:00，中午12:00-13:00午休 2. 底薪3000元+高提成，月均收入7000-12000元 3. 享受法定节假日及带薪休假 四、晋升路径： 招聘专员—招聘主管—招聘经理 公司为创业型团队，氛围轻松融洽，成员均为90后年轻伙伴，诚邀同样优秀的你加入我们！！！！

【福利待遇】 1．薪酬范围5000-10000+，绩效挂钩，收入随业绩增长，表现突出者无上限 2．办公地点交通便利，毗邻商业区、公园及友谊街，周边环境宜人，餐饮选择丰富：嘉兴市秀洲区万豪广场4楼芒种文化 3．定期组织团队建设活动，如聚餐、露营、烧烤等，并发放节日礼品（如中秋月饼礼盒、新年礼包等） 【工作内容】 1．工作时间灵活，可自主安排每日到岗时段 2．拟定招聘方案，建立并维护人才储备库，持续跟进候选人关系 3．与候选人保持互动沟通，量身定制合作模式 4．策划推广活动，增强品牌知名度与市场影响力，拓展潜在客户资源 【职位要求】 1．不要求具备传媒从业经验，零基础人员亦可申请，公司提供成长支持 2．性格热情大方，富有亲和力，具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理交流中的突发状况 3．对传媒领域有浓厚兴趣，积极进取，愿意付出时间与精力实现自我提升

要求大专以上学历，有5年以上会计工作经验，能够独立处理公司财务事务，年龄在25~40岁之间，薪资待遇6K左右。

大专及以上学历，有招聘经验的优先考虑，协助主管直辖组员考勤工作管理等. 上班时间：8.30-16.30双休