内勤工资，3000-4000岗位职责，1.负责人员招聘，2.协助销售完成报单.及日常工作任职要求，1-学历，专业不限，有经验优先2-精通office办公软件3.有良好的沟通能力，工作认真负责，效率高，条理性强，执行能力强，细致谨慎4.有较强的服务意识，心思细腻及时解决和反馈工作中存在的问题福利待遇，底薪+绩效+双休+发定节假日+节日福利+春节福利

一:招聘主播无责保底工资5000-7000➕提成37-40%、一天上班六小时、月休四天提供住宿、培训、化妆服装、舞蹈培训、短视频打造、摄影剪辑、运营团队指导主要工作就是在直播间和粉丝聊天互动要求：40岁以下、五官端正性格开朗二:招聘人事底薪2600+300全勤➕奖金（招聘一个300-1000）➕主播当月总音浪提成2-3% 主要工作就是公司人员的招募 一个月4天假 随时调休 工作时间早9晚6 休息2小时电话：

焦作修武招人事专员/助理

哈喽呀，铁铁们，我们诚招几位人事HR！我是00后HR说话很直接！！！！！！！全员00后的公司！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！不开早会！不喊口号！接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！【岗位介绍】我们是人事部门！主要负责招聘主播和人事【薪资待遇】综合5000～10000.年龄18-35周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子2.会简单的手机电脑操作，接受小白，活泼开朗优先【工作内容】回复公司平台上的消息以及招聘，以及发布短视频招聘等。

《招聘人事专员》1.工作内容：电话，微信沟通招聘邀约2.职位要求：能够与求职者耐心沟通，主观能动性强,有责任心3.年龄20-35周岁，有无经验均可4.福利待遇：底薪3300200全勤话补+提成入职一人400-1000阶梯式奖励，综合薪资4-8K；定期团建、节日福利。5.月休4天，调休。

只负责招人

优势1：双休优势2：高提成，时间自由本公司诚聘招聘专员数名，一、福利待遇：1、综合4000-8000（加提成提成上不封顶）。2、8:30-18:00，正常双休，忙时需要加班3、高温补贴、节假日福利，年终奖等；4、公司提供免费集体住宿。二、任职要求：1、男女不限，提供宿舍，20-38岁；2、高中（含）以上学历，熟练使用办公软件；3、良好沟通表达能力、有人力资源公司、企业HR经验者优先！工作地点：航空港区

人事人事薪资福利:底薪2000+提成+奖金月休四天(同步）工作地址:嵩县城关镇正骨医院对面星月传媒

人资行政主管，学习过长松咨询优先

诚聘人事专员，在家两小时实现真正七休日。不想当社畜牛马的看一下啦职位描述;负责公司的招聘工作，只需负责在招聘平台回复信息即可，兼职岗位工资可日结。工作自由每天2小时左右

濮阳市濮阳县招泥瓦工做石头

明天尧当有套小房子谁有时间

招聘：百姓量贩五一店招长期临促一名，有促销经验者优先，年龄40-45之间，联系方式：

明天南乐干活找挖机替班司机(二把刀勿扰)联系电话

濮阳市区酒店找凉菜月休4天 3500-5000联系电话。

资源总监薪资福利:10000＋招工人数:数名工作地址:张良路与龙山大道交叉口，楼外楼北188米路西

招聘：人力行政总监薪资：7000元以上/月岗位职责:1、人力资源及行政发展策略的制定推展及实施;2、人力制度的制定、实施及追踪;3、公司组织架构的规划与调整，人力的养成;4、确保事业发展所需之人力供给，人才发展与制度建立，以便支持长期发展。工作内容:一、重点工作1、负责公司人力资源和行政各项日常管理工作的正常运行;2、依据公司的战略规划和目标，组织人力资源、行政管理制度和相关业务流程的制定、修订，并监督落实;3、依据公司发展计划和年度目标，制定人力体系的各项目标和管理指标，并督导各部门有效执行;4、依据公司发展人才管理战略及方法，落实选、用、育、留的梯队建设;5、搭建企业文化建设体系，统筹员工及企业文化活动，提升组织氛围，促进文化建设落地;6、领导交办的其他事项。二、管理工作1、主持部门内各项会议;2、参与组建部门团队,发展培养人力行政队伍,定期开展团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体工作技能;3、强化团队训练与技能提升，打造高效团队;联系人：柯老师

招聘：人力资源总监薪资：1.5W~2W1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施；2、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度，并监督执行；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、协调和指导工作进行，确保公司人力资源的合理使用；6、计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。7、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。9、完成领导交办的其他临时性工作。

招聘：人力行政总监薪资：8000-20000人力行政总监：具备系统思维，能够从企业管理的维度，推动企业的人才成长和管理水平的提升。同等岗位5年以上工作经验，有5亿以上营业规模公司人力资源体系搭建经验优先考虑。

人力资源总监学历：本科，所需专业：人力资源管理薪资福利:月薪：7-10K元/月招工人数:1人工作地址:合肥经济技术开发区东湖高新合肥创新中心8#801

负责日常招聘和熟悉公司流程

濮阳县上亿广场由于工作需要，现招聘电工维修工2-3名要求：，55岁以下，吃苦耐劳，踏实肯干，有一定的工作经验，工资面议。——————————————商管员（楼层管理员）2-3名工作要求：年龄：45岁以下有较好的沟通协调能力，能积极解决突发事件——————————————行政人事专员1-2名工作要求：年龄：22-30岁有一定的文字功底，较好的沟通协调能力地址：濮阳县红旗路电话：（）薪资范围:面议工期:长期不包吃住

招聘人事专员10名，1岗位：纯底薪工资3000+提成+奖金综合工资6千以上，每天工作不超过八个小时月休四天（来办公室上班）可以提供住宿2岗位：在家宝宝妈只负责招人，不用来公司坐班，可居家办公。多劳多得！工资丰厚联系电话:地址：新区

年龄21-35岁工资：底薪1800＋全勤＋奖励要求：沟通能力强踏实肯干有上进心性格开朗活泼

主要招人工作面试不用考勤无压力氛围轻松老板佛系工作时间：9-1214-18周末双休不加班

工作内容线上线下招聘短视频主播

娃娃乐母婴连锁店目前招聘岗位：1、母婴店店员（导购）11名振兴路店3名、三院店1名、东方花园店1名、海斯顿店1名、棕榈泉店1名、泰和花园店1名、人民医院店1名、紫东花园店1名、玉兰花园店1名；娃娃乐濮阳全市18家直营门店就近分配工作。要求：年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，2、母婴店宝宝游泳师2名泰和花园店1名、振兴店1名；娃娃乐濮阳全市18家直营门店就近分配工作。要求：年龄35岁以下，有爱心，有销售工作经验者优先，；负责给婴儿洗澡，培训后方可上岗；其余时间可参与店内商品销售，有提成；3、人事专员1名工作地点：娃娃乐总部要求：年龄30岁以下，具备1年以上人事行政经验，有意者请电联：（）。

重生之我在传媒公司当人事（招人事）公主请开播吧!!怎么招聘主播这么难啊??怎么招聘主播这么难啊??太难了明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条正儿八经的找主播文案。真诚才是必杀技!我们喜爱积极活泼才华横溢的你你与美好生活的距离，只差这一份工作本公司招聘团播主播岗位，绝对真实，可靠我们公司绝对不会坑主播哒!!!绝对安全健康绿色直播间招聘对象:团播娱乐主播，人事专员，这不是一份谁都能干的职业,但是我相信看到这条信息的你可以!只要你想、只要有我，你绝对能!

急招：人事招聘专员要求：20-35岁左右，有1年以上招聘经验，熟悉招聘沟通流程；行政班工作时间，提供工作餐联系方式：地址：河南省濮阳市建设路开州路交叉口

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