1.要求有招聘工作经验 2.完成公司招聘工作考勤记录 无责底薪加高提成 月休4天调休

【诚聘英才】 因业务发展需要，现面向社会公开招聘，期待志同道合的你加入我们！ 岗位：文员5名 人事3名 主管2名 薪资：4000-8000元，多劳多得，上不封顶 福利：带薪休假、节日福利、定期团建、晋升空间大 要求：品行端正，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 联系电话： 工作地址：濮阳市华龙区恒丰B座12层1204室 欢迎自荐或推荐亲友！

招聘专员，会开车会简单表格。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

负责公司安排的招聘职位工作进行招聘！！！易操作，要求认真负责！主要负责人事招聘和对工作内容进行讲解

人事专员的主要工作内容包括以下几个方面： - 招聘与入职 ：执行招聘流程，如发布职位、筛选简历、安排面试等

1.需要有一年及以上招聘经验 2.缴纳五险 3.大专及以上学历 4.长白班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个随意调休4天 重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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岗位职责： 1.负责公司内部招聘，包括线上邀约候选人及安排线下面试 2.工作时间：早九晚五，周六日双休 任职要求： 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘全流程

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉劳动法及相关人事政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5. 工作地点灵活适配，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:月休4天随意调休，重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握基础电脑操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波或顶烈日淋雨，无须自主开发客户； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均设有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等丰富生活设施； 4、无需倒班，无夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访，工作舒适； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，成就更好未来！

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、节日礼品、年终奖、五险一金、团队激励金、法定节假日休息、带薪年休假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，最晚不超19:00，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰；工作氛围融洽，新员工有指导，老员工有支持，晋升机制公开透明。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适。 【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。 【工作时间】 1、标准长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致认真，具备较强责任心；拥有良好沟通能力与团队协作意识。 3、因属单位，优先录用追求稳定发展、长期就职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

招聘岗位：人事专员 岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试组织与参与； 2. 维护并拓展招聘渠道，优化人才获取路径。 任职要求： 1. 具备良好沟通协调能力，熟悉招聘流程，能独立组织面试； 2. 责任心强，抗压能力好，具备团队合作精神； 3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。 工作时间： 8:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇： 面议（3000-6000元） 工作地址： 恒丰中央广场B座1808

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、额外享受多项补贴，包含年终奖、节日礼金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班机制，每月休息5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正、细致负责；具备良好的沟通技巧与团队协作意识。 3、背景单位，更倾向寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应并胜任岗位。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日全部带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心、具备较强责任感；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景求职者，注重职业稳定性与长期发展；企业平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。有电脑应用经验！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

协助团队完成外勤(保险代理人/业务团队)招聘，负责新人入职，培训协调，数据统计及团队人力支持，保障团队人力规模与留存率目标达成。 核心职责 1。招聘执行：发布职位，筛选简历，邀约面试，跟进录用，维护招聘渠道，搭建人才库。 2。入职管理：办理新人入职手续，合同签订，档案整理与系统录入。 3。培训与留存：协助组织新人培训，追踪学习进度，关注新人成长并提供日常帮扶。 4。数据与报表：统计人力数据，制作增员，留存率等报表，为团队决策提供支持。 5。团队协作：配合主管开展人才挖掘，增员活动策划及业务推动，完成交办任务。