岗位职责： 1、账户管理：统筹监管账户使用情况及额度配置，维护与相关机构的合作关系，保障公司各类账户正常运转； 2、资金管理：在保障企业日常运营的基础上，开展资金统筹规划，实施集中化管理，确保资金安全与高效运作； 3、收支复核：依据公司收付款规范，规范资金使用流程，逐笔审核付款事项，保障资金收付的准确性与时效性； 4、风险管理：全面把控资金与账户安全，及时响应并协同处理异常投诉，预判并防范账户冻结风险，推进解冻流程； 5、收款渠道对接：结合业务发展需要，主导第三方支付通道的开通、资料提交及日常对接工作，保障回款通道稳定畅通； 6、资金账务管理：审核资金类日记账，落实日清月结要求，协同内控与财务团队，确保账务工作有序推进、保质完成； 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、会计等相关专业背景； 2、了解资金管理业务，拥有出纳或财务主管相关经验，掌握出纳操作及账务处理流程； 3、具备较强的资金风险敏感度，能进行资金规划与动态调整，善于识别问题并提出解决方案； 4、工作严谨细致，责任感强，执行高效，具备良好的时间管理与逻辑分析能力； 5、具备出色的沟通表达能力，可与外部金融机构顺畅协作； 具有良好的团队协作精神，认同团队成长理念，愿与组织共同发展

岗位名称：人事经理（8k-10k/月） 岗位职责: 1、依据公司发展战略，统筹制定人力资源战略规划，组织编制人力资源发展方案，参与企业重大人事决策，向高层管理者提供专业建议； 2、搭建并持续优化企业人力资源管理体系，推进各项机制落地执行； 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人事管理制度，完善考勤、用印、用车、差旅等行政管理规范； 4、编制年度人事与行政预算，监督成本控制，指导各部门预算实施； 5、审核并分析薪资、福利、培训等人力相关支出情况，向管理层提出优化建议； 6、结合公司战略目标制定年度人员编制计划，主导招聘实施与人才配置工作； 7、组织开展培训需求调研，制定培训计划并推动落地，实施效果评估与持续改进； 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准，提升合规性与满意度； 9、协调相关部门及管理人员开展全员绩效考核工作，跟进结果反馈与沟通，助力员工能力提升； 10、统筹企业文化建设与团队凝聚力提升相关活动； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、10年以上建筑类企业同岗工作经验，非相关经验者请勿投递； 2、具有大中型企业管理实践背景，可独立构建及优化人力资源系统； 3、持有国家认可的人力资源管理师证书，熟悉人力资源各模块实操与理论； 4、具备出色的组织协调与团队领导能力，能推动团队高效达成目标并不断优化； 5、心理素质好，适应高强度工作压力； 备注：本岗位实行周末1.5天休息制，介意者请勿报名。

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。

岗位职责： 1、配合团队工作，参与客户签约过程中的协作与支持； 2、开展业务知识培训，组织会计岗位的技能提升学习； 3、监督部门账务处理质量，优化针对客户的个性化服务策略，提出服务方案的设计思路、改进意见及可行性建议，推动财税市场相关项目的落地实施； 4、结合客户企业所属行业特点，评估其账务各项指标的合理性，识别潜在风险点，并依据现行税务政策出具专业的财务分析报告及应对解决方案。 任职要求： 1、性别不限，具备4-5年相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 3、能够通过账务数据发现客户企业运营中存在的问题，并提供有效解决路径； 4、持有中级会计师证书/税务师证书/CPA证书者优先。 薪资待遇：10K-15k（具体薪资面议，起步10K）能力突出者月薪可达三万以上 上班时间：09:00-18:00周末双休节假日依法休假 晋升路线：管理会计-分公司账务指导-集团账务指导 公司介绍 芒果财税，成立于2016年，目前拥有70余家分支机构，员工规模超3000人。公司专注于企业全生命周期服务，涵盖公司注册、代理记账、税务筹划到公司注销等多元业务，服务范围广泛。作为成都地区唯一自建研发团队并配备独立财务系统的专业机构，我们在传统业务基础上持续升级服务体验，综合实力位居本地行业前列。

岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作，带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范，并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系，指导和监督各部门行政工作的开展，构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系，建立行政检查标准与考核机制，严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施，健全安全责任制度，重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议，跟踪会议决议落地情况，督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门，妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设，策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会，增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养，提升团队专业能力和服务水平，确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务，并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格： 1.统招大专及以上学历； 2.形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验； 4.抗压能力强，反应敏捷，执行力强； 单休，介意者慎投！

一、岗位职责 1、主导构建员工培训体系，推动培训机制落地； 2、设计绩效管理方案及执行细则，完善绩效考核流程并推进实施； 协助各业务部门落实绩效管理动作，持续提升团队工作效能； 3、搭建并优化薪酬福利架构，制定配套管理制度并组织执行； 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源或经济类相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经历，精通人力全模块，具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验； 3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极外向，具备出色的沟通技巧与人际互动能力，善于推动跨部门协作； 5、有互联网或软件行业HR从业背景，或参与过初创团队组织建设者优先。

岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.组织和实施公司人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 3.监督并执行公司制度，包括但不限于卫生管理、安全规范及员工福利； 4.参与公司战略规划，为部门管理及业务发展提供支持； 5.处理日常行政事务，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队； 2.优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员及不同层级的管理人员有效沟通； 3.具备较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能够激发团队潜力； 5.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作计划和资源。

【工作内容】 -负责公司全盘财务核算及总账管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； -组织实施日常账务操作、月度结账、年度结算及财务报表的编制； -负责员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务处理； -协调内外部财务对接工作，为业务部门提供财务支持与服务； -参与财务流程的制定与优化，推动财务管理效率提升； -定期向深圳总部财务部门进行工作汇报。 【任职要求】 -本科及以上学历，财务、会计类相关专业； -8年以上财务领域工作经验，有线上教育、电商或O2O行业财务背景者优先； -具备全局视野与扎实的一线实操能力，拥有团队管理经验者更佳； -熟悉国家财税法规及企业会计准则，可独立完成账务处理与报表编制； -具备较强的沟通协调能力，职业素养良好，责任心强。

岗位职责： 根据公司战略规划，达成招聘目标； 进行任务分解并推进团队搭建； 主导中高端餐饮品牌的人力体系构建。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理或人力资源管理相关专业； 2、具备优秀的组织协调能力与沟通能力，可高效处理多类复杂事务； 3、熟悉人力资源管理各环节流程，有5年以上品牌餐饮行业背景者优先； 4、责任心强，工作严谨，具备良好的职业操守及保密意识； 5、熟悉劳动法律法规，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责财务体系的搭建及财务部门的整体战略规划 2. 统筹财务室日常运作，对财务团队进行管理与业务指导 3. 制定公司全面预算方案并推动执行 4. 独立开展财务数据分析并出具专业报告，优化财务报表结构，为经营管理提供决策依据 5. 响应业务端财务需求，及时识别并沟通关键财务事项与潜在风险 6. 推动财务流程梳理与持续优化，提升部门运营效率 7. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2. 具备三年以上同类岗位工作经验，具备扎实的财务分析能力 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑性强，具备全局视角 4. 熟练操作常用办公软件 5. 持有初级会计职称及以上资格证书 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松愉悦的工作氛围；配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度个人绩效奖金、父母养老金（直接发放至父母账户）等； 5、专业培训----提供丰富的晋升空间，健全的培训机制，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、集体旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家规定的所有法定假期，标准行政班工作制。

南充市阆中市招铲车/装载机司机 岗位职责： 1. 负责铲车/装载机的安全、规范操作，完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务 2. 严格执行设备点检与日常保养流程，及时发现并上报机械异常情况 3. 配合工地现场管理要求，按指令高效完成指定区域的作业调度 4. 遵守安全生产规章制度，佩戴劳保用品，杜绝违章操作和安全隐患 任职要求： 1. 持有有效特种设备作业人员证（装载机操作证），证件在有效期内 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，能独立完成复杂场地作业 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4. 责任心强，具备基本安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，能适应倒班或户外作业环境

南充阆中招铲车/装载机司机

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南充市仪陇县招钢筋工、钢筋绑扎

大哥些。有没有吸粪车电话发一个。

岗位职责： 1、依据财务制度相关规定，审核各类费用报销事项及相关票据、附件的合规性与合理性； 2、参与财务系统部分模块的功能设计与优化，梳理运行问题，提出切实可行的改进建议； 3、对接商旅出行服务，完成相关数据的收集与统计分析； 4、负责会计凭证的整理、装订及归档管理工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务会计类专业，具备2年以上工作经验，通过英语六级； 2、熟悉财务管理制度，掌握会计核算方法，有大型企业费用核算或系统优化经验者优先； 3、能承受较高强度工作压力，性格积极乐观，具备较强的实务问题处理能力； 4、具有强烈的成长意愿和发展动力，愿意接受跨城市工作安排； 5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 注：入职后，前半年至一年需派驻珠海横琴办公！！！

1、建立健全并持续优化财务管理制度体系； 2、负责总账与成本核算工作，确保会计处理的准确性与时效性； 3、组织内部控制流程与制度的设计、优化及执行评估，保障运行有效性； 4、按时完成财务报表编制，并开展深入的财务分析工作； 5、建立成本管控机制，制定降本增效策略，监督费用支出符合预算要求，实施精准成本核算； 6、依照国家税收法规，妥善办理企业各类涉税事项； 7、具备国家高新技术企业、研发型机构或建筑行业财务实务经验者优先； 8、需实现业财融合，深度参与公司整体财务运营管理，掌握国际贸易相关财务处理流程； 9、须持有中级及以上会计职称，具备全日制本科或以上学历背景；（限专业对口人员应聘）

任职资格要求 具备会计学或税务管理等相关专业背景，本科及以上学历; 具备一定的财务和会计知识，熟悉财务报表的编制和分析; 熟悉税法法规和税务政策，了解税务核算和申报的流程和要求;熟练使用财务软件和办公软件，熟悉Excel等工具的操作; 具备较强的沟通能力和团队合作精神，具备良好的分析和解决问题的能力; 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位职责 1、收集和整理税务凭证 负责收集和整理公司各种税务相关的凭证，包括进项发票、销项发票、纳税申报表、收据等。岗位负责仔细核对凭证的真实性、完整性和准确性，并确保凭证材料的归档和保管。 2、登记税务凭证和编制税务会计账簿 负责将收集和整理好的税务凭证进行登记，并根据税法规定的核算要求编制税务会计账簿，确保账簿的准确性和合规性。岗位需要掌握相关会计准则和税法规定，熟悉税务核算制度，能够正确记录和处理各项税务业务。 3、编制税务报表 按照税法规定和税务部门要求，编制各类税务报表，包括月度纳税申报表、季度纳税申报表、年度纳税申报表等。岗位需要掌握税务申报表的编制方法和填报要求，确保报表的准确性和及时性，保证纳税义务的履行。 4、核算税款 负责计算和核算公司应缴纳的各类税款，包括增值税、所得税、城市维护建设税等。岗位需要熟悉税法规定和税务政策，能够正确计算各项税款，确保税款的准确性和及时缴纳。 5、协助完成税务申报 需要与税务部门保持良好的沟通和合作，及时了解税务政策和法规的变化，协助税务部门完成各类税务申报。岗位需要积极配合税务部门的工作，提供准确的税务数据和信息，确保申报的顺利进行。 6、参与税务审计和税务检查 需要参与公司的税务审计和税务检查工作。岗位需要配合税务部门的工作人员，提供税务凭证和会计资料，解答税务部门的质询，确保公司的税务合规和经营安全。。 7、配合其他事项 配合其他部门对外数据报送等。 薪资建议 12-15K 工作地点 南湖科技园

负责企业财务战略规划、资源配置、风险控制和决策支持工作。通过财务分析、预算管理、成本优化等手段，助力企业实现战略目标，提升经营效益。 岗位职责： 1.财务战略与规划 -参与制定企业长期财务战略，优化资本结构（如融资、投资、分红策略）。 -编制年度预算、滚动预测，监控执行偏差并提出改进建议。 2.经营分析与决策支持 -通过财务模型（如DCF、敏感性分析）评估业务线盈利能力，为管理层提供数据支持。 -分析成本动因，推动降本增效（如供应链优化、费用管控）。 3.风险管理与内控 -识别财务风险（汇率、流动性、信用风险），设计对冲或规避方案。 -完善内部控制流程，确保合规性（如SOX、会计准则）。 4.资本运作与投融资 -参与并购、IPO、债券发行等项目的财务尽调与估值。 -维护投资者关系，优化融资渠道（如银行、私募、资本市场）。 5.数字化与系统建设 -推动财务数字化转型（如ERP、BI工具应用），提升数据分析效率。 三、任职要求 1.教育背景： 统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业，CPA、ACCA、CFA等证书，持有CMA优先。 2.经验与技能 -10年以上财务分析、预算管理或投融资经验，有跨部门协作或项目管理经历。 -精通财务建模（Excel/VBA）、数据分析（SQL/Python）、ERP系统（SAP/Oracle）。 -熟悉国际财务报告准则（IFRS）或中国会计准则（CAS）。 -战略思维、商业敏锐度，能沟通复杂财务问题给非财务人员。 -多元化集团、跨国公司财务CFO经验优先~

核心职责 1.日常账务处理： 1.1-负责公司全盘账务处理，包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益的核算。 1.2-准确、及时地编制会计凭证，登记各类账簿，确保账证、账账、账实相符。 1.3-定期进行银行对账、往来账项核对及清理工作。 1.4-审核各项费用报销及付款单据的合规性、准确性。 2.成本核算与管理 (重点)： 2.1-建立和完善适用于船舶设计服务项目的成本核算体系。 2.2-归集、分配和核算项目设计过程中发生的各项直接成本和间接成本（如人工、外包、软件、设备折旧、差旅等）。 2.3-分析项目成本构成，进行成本差异分析，提出成本控制建议。 2.4-配合项目管理部门进行项目预算编制与执行监控。 3.税务管理： 3.1-负责增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等各项税种的准确计算、月度/季度申报及年度汇算清缴。 3.2-熟悉高新技术企业、研发费用加计扣除等相关税收优惠政策，并能有效运用。 3.3-处理税务发票的开具、认证及管理工作。 3.4-维护良好的税企关系，确保税务合规。 4.财务报表与分析： 4.1-按时编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 4.2-进行财务数据分析，编制管理报表，为管理层提供经营决策支持。 4.3-监控关键财务指标（如利润率、现金流、应收账款周转率等），预警潜在风险。 任职要求 学历专业： 会计、财务、金融或相关专业本科及以上学历。 工作经验： 3-5年及以上制造业、技术服务或设计咨询行业全盘会计工作经验。 必须具备扎实的成本核算经验，有项目成本核算经验者优先。 有船舶、机械、工程或设计行业相关财务工作经验者将获得重点考虑。 专业知识： 精通国家财经法规、会计准则和税务政策。 熟练掌握增值税、企业所得税等税种的处理，了解研发费加计扣除政策。 熟悉成本核算原理和方法（如品种法、分批法/订单法）。 熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Excel必须精通，如数据透视表、常用函数等）。

实习期3000+500全勤，转正后3500+500全勤，每天上班时间：上午10:00-12:00下午2:00-6:00。人事负责为公司补充各岗位需要的人才，人事岗位只负责招人，每天在办公室上班，节假日正常放假，每周星期天固定休息！任职要求:20-30岁

人事招聘 人事管理

20一40岁，会电脑统计、做资料

工作内容人事招聘 上班时间中午12点到晚上九点 包吃包住

不是借职位招聘主播！！！欢迎咨询！！！ 要求：具备良好的沟通能力，学习能力强，有招聘经验者优先考虑，无经验者亦可，只要您愿意学习 上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时 公司氛围良好，工作环境轻松自由，规则制度较少

主要打电话给客户做服务

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

包吃包住月休四天中午十二点到晚上九点

每日工作九小时包吃包住

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营女团直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。