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资金主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师中级会计师资金管理风险控制
岗位职责: 1、账户管理:统筹监管账户使用情况及额度配置,维护与相关机构的合作关系,保障公司各类账户正常运转; 2、资金管理:在保障企业日常运营的基础上,开展资金统筹规划,实施集中化管理,确保资金安全与高效运作; 3、收支复核:依据公司收付款规范,规范资金使用流程,逐笔审核付款事项,保障资金收付的准确性与时效性; 4、风险管理:全面把控资金与账户安全,及时响应并协同处理异常投诉,预判并防范账户冻结风险,推进解冻流程; 5、收款渠道对接:结合业务发展需要,主导第三方支付通道的开通、资料提交及日常对接工作,保障回款通道稳定畅通; 6、资金账务管理:审核资金类日记账,落实日清月结要求,协同内控与财务团队,确保账务工作有序推进、保质完成; 7、配合上级完成流程改进、团队协作等相关工作 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、审计、会计等相关专业背景; 2、了解资金管理业务,拥有出纳或财务主管相关经验,掌握出纳操作及账务处理流程; 3、具备较强的资金风险敏感度,能进行资金规划与动态调整,善于识别问题并提出解决方案; 4、工作严谨细致,责任感强,执行高效,具备良好的时间管理与逻辑分析能力; 5、具备出色的沟通表达能力,可与外部金融机构顺畅协作; 具有良好的团队协作精神,认同团队成长理念,愿与组织共同发展
人事经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
岗位名称:人事经理(8k-10k/月) 岗位职责: 1、依据公司发展战略,统筹制定人力资源战略规划,组织编制人力资源发展方案,参与企业重大人事决策,向高层管理者提供专业建议; 2、搭建并持续优化企业人力资源管理体系,推进各项机制落地执行; 3、健全招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人事管理制度,完善考勤、用印、用车、差旅等行政管理规范; 4、编制年度人事与行政预算,监督成本控制,指导各部门预算实施; 5、审核并分析薪资、福利、培训等人力相关支出情况,向管理层提出优化建议; 6、结合公司战略目标制定年度人员编制计划,主导招聘实施与人才配置工作; 7、组织开展培训需求调研,制定培训计划并推动落地,实施效果评估与持续改进; 8、优化员工关系与劳动关系管理的流程与标准,提升合规性与满意度; 9、协调相关部门及管理人员开展全员绩效考核工作,跟进结果反馈与沟通,助力员工能力提升; 10、统筹企业文化建设与团队凝聚力提升相关活动; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、10年以上建筑类企业同岗工作经验,非相关经验者请勿投递; 2、具有大中型企业管理实践背景,可独立构建及优化人力资源系统; 3、持有国家认可的人力资源管理师证书,熟悉人力资源各模块实操与理论; 4、具备出色的组织协调与团队领导能力,能推动团队高效达成目标并不断优化; 5、心理素质好,适应高强度工作压力; 备注:本岗位实行周末1.5天休息制,介意者请勿报名。
人事主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1.统筹人事行政管理工作,保障公司制度与流程的顺利落地执行; 2.主导招聘工作,完善招聘体系,提升人才引进效率; 3.设计并落实员工培训及发展方案,增强团队专业素养; 4.负责人事档案管理; 5.协调内部员工工作关系,处理日常人事事宜,营造积极的工作环境; 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验注册税务师CPA中级会计师
岗位职责: 1、配合团队工作,参与客户签约过程中的协作与支持; 2、开展业务知识培训,组织会计岗位的技能提升学习; 3、监督部门账务处理质量,优化针对客户的个性化服务策略,提出服务方案的设计思路、改进意见及可行性建议,推动财税市场相关项目的落地实施; 4、结合客户企业所属行业特点,评估其账务各项指标的合理性,识别潜在风险点,并依据现行税务政策出具专业的财务分析报告及应对解决方案。 任职要求: 1、性别不限,具备4-5年相关工作经验,有同行业背景者优先考虑; 2、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力; 3、能够通过账务数据发现客户企业运营中存在的问题,并提供有效解决路径; 4、持有中级会计师证书/税务师证书/CPA证书者优先。 薪资待遇:10K-15k(具体薪资面议,起步10K)能力突出者月薪可达三万以上 上班时间:09:00-18:00周末双休节假日依法休假 晋升路线:管理会计-分公司账务指导-集团账务指导 公司介绍 芒果财税,成立于2016年,目前拥有70余家分支机构,员工规模超3000人。公司专注于企业全生命周期服务,涵盖公司注册、代理记账、税务筹划到公司注销等多元业务,服务范围广泛。作为成都地区唯一自建研发团队并配备独立财务系统的专业机构,我们在传统业务基础上持续升级服务体验,综合实力位居本地行业前列。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责 1、全面统筹、指导并协调公司行政及后勤支持类工作,带领团队高效完成各项日常事务管理。 2、推动落实集团与公司制定的各类行政制度与管理规范,并对执行过程进行监督、检查与考核评估。 3、持续优化公司行政管理制度体系,指导和监督各部门行政工作的开展,构建规范化、高效率的行政运作机制。 4、设计并完善公司综合保障体系,建立行政检查标准与考核机制,严格落实员工行为规范与工作秩序管理要求。 5、监督公司安全管理工作的实施,健全安全责任制度,重点落实防火、防盗、防灾害等安全防范措施。 6、组织筹备公司例会、经营分析会及其他重要会议,跟踪会议决议落地情况,督导各部门会务安排与执行成效。 7、对接政府及相关行业主管部门,妥善协调工商、环保、安监、市政等部门的检查与沟通事宜。 8、主导企业文化建设,策划并组织实施年会、周年庆典、员工活动及月度全员大会,增强团队凝聚力。 9、负责行政团队的管理与培养,提升团队专业能力和服务水平,确保各项工作有序运转。 10、完成上级领导交办的其他任务,并积极协同相关部门推进跨部门协作事项。 任职资格: 1.统招大专及以上学历; 2.形象端正,气质佳,具备良好亲和力; 3.具备3年以上行政主管或以上管理岗位工作经验; 4.抗压能力强,反应敏捷,执行力强; 单休,介意者慎投!
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验人力资源/管理类专业
一、岗位职责 1、主导构建员工培训体系,推动培训机制落地; 2、设计绩效管理方案及执行细则,完善绩效考核流程并推进实施; 协助各业务部门落实绩效管理动作,持续提升团队工作效能; 3、搭建并优化薪酬福利架构,制定配套管理制度并组织执行; 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源或经济类相关专业优先; 2、5年以上人力资源管理工作经历,精通人力全模块,具备绩效体系从0到1搭建并成功落地的实践经验; 3、具备强烈的责任意识、职业操守和执行能力,能适应高强度工作节奏; 4、性格积极外向,具备出色的沟通技巧与人际互动能力,善于推动跨部门协作; 5、有互联网或软件行业HR从业背景,或参与过初创团队组织建设者优先。
行政人事经理
5000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司行政管理工作,确保办公环境整洁有序; 2.组织和实施公司人力资源政策,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理; 3.监督并执行公司制度,包括但不限于卫生管理、安全规范及员工福利; 4.参与公司战略规划,为部门管理及业务发展提供支持; 5.处理日常行政事务,确保公司运营顺畅。 任职要求: 1.具备优秀的组织和领导能力,能够高效管理团队; 2.优秀的沟通能力和协调能力,能够与团队成员及不同层级的管理人员有效沟通; 3.具备较强的责任心和执行力,能够独立解决问题; 4.具有良好的团队合作精神,能够激发团队潜力; 5.具备良好的组织规划能力,能够合理安排工作计划和资源。
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理财务综合管理电商
【工作内容】 -负责公司全盘财务核算及总账管理工作,保障财务数据的准确性与及时性; -组织实施日常账务操作、月度结账、年度结算及财务报表的编制; -负责员工薪酬发放、个人所得税申报等相关事务处理; -协调内外部财务对接工作,为业务部门提供财务支持与服务; -参与财务流程的制定与优化,推动财务管理效率提升; -定期向深圳总部财务部门进行工作汇报。 【任职要求】 -本科及以上学历,财务、会计类相关专业; -8年以上财务领域工作经验,有线上教育、电商或O2O行业财务背景者优先; -具备全局视野与扎实的一线实操能力,拥有团队管理经验者更佳; -熟悉国家财税法规及企业会计准则,可独立完成账务处理与报表编制; -具备较强的沟通协调能力,职业素养良好,责任心强。
人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系熟悉劳动法绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 根据公司战略规划,达成招聘目标; 进行任务分解并推进团队搭建; 主导中高端餐饮品牌的人力体系构建。 任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理或人力资源管理相关专业; 2、具备优秀的组织协调能力与沟通能力,可高效处理多类复杂事务; 3、熟悉人力资源管理各环节流程,有5年以上品牌餐饮行业背景者优先; 4、责任心强,工作严谨,具备良好的职业操守及保密意识; 5、熟悉劳动法律法规,具备较强的抗压能力
财务主管(双休)
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限集团公司代理记账公司
岗位职责: 1. 负责财务体系的搭建及财务部门的整体战略规划 2. 统筹财务室日常运作,对财务团队进行管理与业务指导 3. 制定公司全面预算方案并推动执行 4. 独立开展财务数据分析并出具专业报告,优化财务报表结构,为经营管理提供决策依据 5. 响应业务端财务需求,及时识别并沟通关键财务事项与潜在风险 6. 推动财务流程梳理与持续优化,提升部门运营效率 7. 完成上级交办的其他相关工作 任职要求: 1. 大专或本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业 2. 具备三年以上同类岗位工作经验,具备扎实的财务分析能力 3. 具备良好的沟通表达能力,思维条理清晰,逻辑性强,具备全局视角 4. 熟练操作常用办公软件 5. 持有初级会计职称及以上资格证书 公司福利: 1、基本福利----社保,周末双休,法定节假日正常休息; 2、办公环境----轻松愉悦的工作氛围;配备先进的软硬件设备; 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期; 4、奖金福利----月度个人绩效奖金、父母养老金(直接发放至父母账户)等; 5、专业培训----提供丰富的晋升空间,健全的培训机制,助力员工综合能力提升; 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、集体旅游、年终奖金等; 7、工作时间:周一至周五,9:00~18:00,午休一个半小时,双休,享受国家规定的所有法定假期,标准行政班工作制。
铲车司机长期1-2人月结
南充市阆中市招铲车/装载机司机 岗位职责: 1. 负责铲车/装载机的安全、规范操作,完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务 2. 严格执行设备点检与日常保养流程,及时发现并上报机械异常情况 3. 配合工地现场管理要求,按指令高效完成指定区域的作业调度 4. 遵守安全生产规章制度,佩戴劳保用品,杜绝违章操作和安全隐患 任职要求: 1. 持有有效特种设备作业人员证(装载机操作证),证件在有效期内 2. 具备铲车/装载机实际操作经验,能独立完成复杂场地作业 3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 4. 责任心强,具备基本安全意识和团队协作精神 5. 学历不限,能适应倒班或户外作业环境
南充阆中市招铲车/装载机司机
铲车司机
南充阆中招铲车/装载机司机
四川南充有没有东坝附近的150挖机干几天现金活联系黄
150元/天
挖机司机
有没有东坝附近的150挖机干几天现金活联系 黄
南充
1月30日 11:20拨打电话
南充仪陇县招钢筋工、钢筋绑扎
1-1.1万元/月
钢筋工钢筋绑扎5-14天1-2人完工结算吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
南充市仪陇县招钢筋工、钢筋绑扎
南充 仪陇县
1月30日 11:20拨打电话
四川南充大哥些。有没有吸粪车电话发一个。
B照货车司机
大哥些。有没有吸粪车电话发一个。
南充
1月30日 11:17拨打电话
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、依据财务制度相关规定,审核各类费用报销事项及相关票据、附件的合规性与合理性; 2、参与财务系统部分模块的功能设计与优化,梳理运行问题,提出切实可行的改进建议; 3、对接商旅出行服务,完成相关数据的收集与统计分析; 4、负责会计凭证的整理、装订及归档管理工作; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务会计类专业,具备2年以上工作经验,通过英语六级; 2、熟悉财务管理制度,掌握会计核算方法,有大型企业费用核算或系统优化经验者优先; 3、能承受较高强度工作压力,性格积极乐观,具备较强的实务问题处理能力; 4、具有强烈的成长意愿和发展动力,愿意接受跨城市工作安排; 5、熟练操作Excel、Word等常用办公软件 注:入职后,前半年至一年需派驻珠海横琴办公!!!
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上总账核算成本管理中级会计师财务综合管理房地产/建筑
1、建立健全并持续优化财务管理制度体系; 2、负责总账与成本核算工作,确保会计处理的准确性与时效性; 3、组织内部控制流程与制度的设计、优化及执行评估,保障运行有效性; 4、按时完成财务报表编制,并开展深入的财务分析工作; 5、建立成本管控机制,制定降本增效策略,监督费用支出符合预算要求,实施精准成本核算; 6、依照国家税收法规,妥善办理企业各类涉税事项; 7、具备国家高新技术企业、研发型机构或建筑行业财务实务经验者优先; 8、需实现业财融合,深度参与公司整体财务运营管理,掌握国际贸易相关财务处理流程; 9、须持有中级及以上会计职称,具备全日制本科或以上学历背景;(限专业对口人员应聘)
核算税务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理本科及以上
任职资格要求 具备会计学或税务管理等相关专业背景,本科及以上学历; 具备一定的财务和会计知识,熟悉财务报表的编制和分析; 熟悉税法法规和税务政策,了解税务核算和申报的流程和要求;熟练使用财务软件和办公软件,熟悉Excel等工具的操作; 具备较强的沟通能力和团队合作精神,具备良好的分析和解决问题的能力; 工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 岗位职责 1、收集和整理税务凭证 负责收集和整理公司各种税务相关的凭证,包括进项发票、销项发票、纳税申报表、收据等。岗位负责仔细核对凭证的真实性、完整性和准确性,并确保凭证材料的归档和保管。 2、登记税务凭证和编制税务会计账簿 负责将收集和整理好的税务凭证进行登记,并根据税法规定的核算要求编制税务会计账簿,确保账簿的准确性和合规性。岗位需要掌握相关会计准则和税法规定,熟悉税务核算制度,能够正确记录和处理各项税务业务。 3、编制税务报表 按照税法规定和税务部门要求,编制各类税务报表,包括月度纳税申报表、季度纳税申报表、年度纳税申报表等。岗位需要掌握税务申报表的编制方法和填报要求,确保报表的准确性和及时性,保证纳税义务的履行。 4、核算税款 负责计算和核算公司应缴纳的各类税款,包括增值税、所得税、城市维护建设税等。岗位需要熟悉税法规定和税务政策,能够正确计算各项税款,确保税款的准确性和及时缴纳。 5、协助完成税务申报 需要与税务部门保持良好的沟通和合作,及时了解税务政策和法规的变化,协助税务部门完成各类税务申报。岗位需要积极配合税务部门的工作,提供准确的税务数据和信息,确保申报的顺利进行。 6、参与税务审计和税务检查 需要参与公司的税务审计和税务检查工作。岗位需要配合税务部门的工作人员,提供税务凭证和会计资料,解答税务部门的质询,确保公司的税务合规和经营安全。。 7、配合其他事项 配合其他部门对外数据报送等。 薪资建议 12-15K 工作地点 南湖科技园
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上
负责企业财务战略规划、资源配置、风险控制和决策支持工作。通过财务分析、预算管理、成本优化等手段,助力企业实现战略目标,提升经营效益。 岗位职责: 1.财务战略与规划 -参与制定企业长期财务战略,优化资本结构(如融资、投资、分红策略)。 -编制年度预算、滚动预测,监控执行偏差并提出改进建议。 2.经营分析与决策支持 -通过财务模型(如DCF、敏感性分析)评估业务线盈利能力,为管理层提供数据支持。 -分析成本动因,推动降本增效(如供应链优化、费用管控)。 3.风险管理与内控 -识别财务风险(汇率、流动性、信用风险),设计对冲或规避方案。 -完善内部控制流程,确保合规性(如SOX、会计准则)。 4.资本运作与投融资 -参与并购、IPO、债券发行等项目的财务尽调与估值。 -维护投资者关系,优化融资渠道(如银行、私募、资本市场)。 5.数字化与系统建设 -推动财务数字化转型(如ERP、BI工具应用),提升数据分析效率。 三、任职要求 1.教育背景: 统招本科及以上学历,财务、会计、金融、经济学等相关专业,CPA、ACCA、CFA等证书,持有CMA优先。 2.经验与技能 -10年以上财务分析、预算管理或投融资经验,有跨部门协作或项目管理经历。 -精通财务建模(Excel/VBA)、数据分析(SQL/Python)、ERP系统(SAP/Oracle)。 -熟悉国际财务报告准则(IFRS)或中国会计准则(CAS)。 -战略思维、商业敏锐度,能沟通复杂财务问题给非财务人员。 -多元化集团、跨国公司财务CFO经验优先~
财务经理本科及以上
核心职责 1.日常账务处理: 1.1-负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益的核算。 1.2-准确、及时地编制会计凭证,登记各类账簿,确保账证、账账、账实相符。 1.3-定期进行银行对账、往来账项核对及清理工作。 1.4-审核各项费用报销及付款单据的合规性、准确性。 2.成本核算与管理 (重点): 2.1-建立和完善适用于船舶设计服务项目的成本核算体系。 2.2-归集、分配和核算项目设计过程中发生的各项直接成本和间接成本(如人工、外包、软件、设备折旧、差旅等)。 2.3-分析项目成本构成,进行成本差异分析,提出成本控制建议。 2.4-配合项目管理部门进行项目预算编制与执行监控。 3.税务管理: 3.1-负责增值税、企业所得税、个人所得税、附加税费等各项税种的准确计算、月度/季度申报及年度汇算清缴。 3.2-熟悉高新技术企业、研发费用加计扣除等相关税收优惠政策,并能有效运用。 3.3-处理税务发票的开具、认证及管理工作。 3.4-维护良好的税企关系,确保税务合规。 4.财务报表与分析: 4.1-按时编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)。 4.2-进行财务数据分析,编制管理报表,为管理层提供经营决策支持。 4.3-监控关键财务指标(如利润率、现金流、应收账款周转率等),预警潜在风险。 任职要求 学历专业: 会计、财务、金融或相关专业本科及以上学历。 工作经验: 3-5年及以上制造业、技术服务或设计咨询行业全盘会计工作经验。 必须具备扎实的成本核算经验,有项目成本核算经验者优先。 有船舶、机械、工程或设计行业相关财务工作经验者将获得重点考虑。 专业知识: 精通国家财经法规、会计准则和税务政策。 熟练掌握增值税、企业所得税等税种的处理,了解研发费加计扣除政策。 熟悉成本核算原理和方法(如品种法、分批法/订单法)。 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel必须精通,如数据透视表、常用函数等)。
招人事!!!!
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
实习期3000+500全勤,转正后3500+500全勤,每天上班时间:上午10:00-12:00下午2:00-6:00。人事负责为公司补充各岗位需要的人才,人事岗位只负责招人,每天在办公室上班,节假日正常放假,每周星期天固定休息!任职要求:20-30岁
人事
人事专员
人事招聘 人事管理
顺庆招统计文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
20一40岁,会电脑统计、做资料
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容人事招聘 上班时间中午12点到晚上九点 包吃包住
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公
不是借职位招聘主播!!!欢迎咨询!!! 要求:具备良好的沟通能力,学习能力强,有招聘经验者优先考虑,无经验者亦可,只要您愿意学习 上班时间:9:30-18:30,午休1.5小时 公司氛围良好,工作环境轻松自由,规则制度较少
助理
2000-7000元/月
文员高中及以上
主要打电话给客户做服务
行政人事专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理中型及以上活动组织经验会开车具备人力经验活动/会议组织固定资产管理
薪资福利: 1、薪资4000-4500; 2、缴纳五险; 3、上班时间:9:00-12:0014:00-18:00; 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责: 一、人事方面: 1、维护并更新各类招聘渠道,开展人员招聘工作(含简历筛选、面试安排与沟通); 2、管理员工劳动关系相关事务(入职、离职、转岗等流程办理); 3、组织员工培训并跟进培训成果输出; 4、处理工伤事故及劳动争议事项; 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面: 1、日常办公区域环境维护及绿植管理; 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作; 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排; 4、办公资产全流程管理(包括采购、登记、维修、领用和回收); 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理,保障档案完整性和信息存储规范性; 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先; 3、具备较强的语言表达与书面写作能力,沟通协调顺畅,拥有良好的策划、计划、组织与执行能力,善于问题分析与观察判断; 4、职业道德良好,作风踏实严谨,工作细致认真,责任心强,具备优秀的团队合作意识与协调能力; 5、熟练操作常用办公软件(如PPT制作),掌握基础网络应用知识。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
包吃包住月休四天中午十二点到晚上九点
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
每日工作九小时包吃包住
招聘专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营女团直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
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