人员招聘考勤管理

【工作内容】 1.利用平台内外多种渠道，招募意向主播及各部门所需岗位人员。 2.配合公司其他部门完成相关支持工作。 3.负责日常行政事务管理与内部协调事宜。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:00，14:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认同感强 4.性格开朗，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.是否有经验均可，但需具备良好的学习能力 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖，综合收入5000+，条件优秀者可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，不收取任何费用 3.拥有健全的奖励机制，付出就有回报，收入上不封顶 4.晋升通道完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度安排国内旅游，年终享有海外旅行福利 7.日常供应免费零食与下午茶点 欢迎加入我们团队

负责人员招聘、培训实施，考勤数据统计及员工入离职手续办理 完成日常行政与内勤相关事务 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月休息四天 要求：具备相关工作经验者优先，年龄25-40岁，工作认真负责，性格耐心沉稳，身体状况良好，心态积极向上，具备良好的个人素养

•招聘专员/主管：负责岗位需求对接、简历筛选、面试组织及候选人跟进，核心是为企业“找人”

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘与岗位配置，重点开展销售类岗位的人才引进工作。 2.推动人事相关制度在公司的落地与执行。 3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1.具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人力资源模块。 2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力。 3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，有良好的协作意识和服务意识。 薪资待遇： 4-6k（能力突出者可面议） 福利待遇： 节假日礼品、下午茶、团队建设活动

人事招聘，简历筛查，面试审核，工作轻松

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘，具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，每月20日准时发放工资 晋升通道： 专员—主管—经理—总监 福利待遇： 1.定期提供下午茶、零食水果，享受法定节假日休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔，每月组织团队建设活动

岗位职责： 1、负责日常人事管理工作，包括员工入离职、岗位调动等相关手续的办理； 2、配合开展人力资源规划工作，参与招聘全流程，如简历初筛、面试协调及后续跟进； 3、管理员工人事档案，确保各类信息数据准确无误并及时维护更新； 4、协助制定并落实员工培训与发展规划，推动团队综合能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事领域工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系模块； 3、具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理员工事务及日常人事问题； 4、熟练操作常用办公软件，拥有较强的组织协调能力和执行能力。 工作时间： 早9点半-晚6点半、单双休 福利待遇：满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历甄选、面试协调及初轮评估等环节。 2、协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3、配合人力资源团队开展员工关系维护，推动员工沟通并协助解决日常问题。 4、参与人力资源政策的优化与落地实施，助力提升员工满意度与组织运作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理各类员工事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，熟悉招聘全流程及实际操作细节。 3、拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够在多任务环境中高效作业。 4、精通常用办公软件，具备基础数据处理能力，可为人力决策提供有效支持。

负责日常事务及工作行程等等

龙盛街科创城供电分公司需要做面大姐一名炒菜师傅1人节假日休息2餐，翟

【赵丹装饰招聘监工！】 工作内容：监督工程进度 按时完成 月薪6000-10000 要求具有很强的责任心和事业心，具有吃苦耐劳的精神，服从公司安排 电话

太原学府街 招聘凉菜一名工资7000元 10个简单凉菜 工资准时15号发放， 联系（信厨）

找个炒菜顶班的，从今天下午开始，两天半，电话，鸽子勿扰

需要一两个人，把刚租的店面里面打通

早十晚七，不加班！上六休一 招聘要求：1、专科及以上学历（能力出众者可放宽至中专） 2、沟通能力强，有一定的团队管理能力，能够胜任人才选拔和面试工作 3、熟练运用办公软件 4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力 工作内容： 1.全面负责公司的人才招聘面试工作，制定阶段性招募计划，并推动实施。 2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。 3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理化建议。 薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000 上班时间：早上十点到下午七点，中午休息一个半小时（12:00—13:30），上六休一，节假日正常放假 福利待遇：节假日正常按照国家规定节假日放假，年假二十天以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责： 1、负责发布和管理各类招聘信息，吸引并筛选合适的候选人； 2、组织和协调面试流程，确保招聘活动的高效进行； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人状态，提供招聘反馈； 4、参与招聘策略的制定，优化招聘流程和方法。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够准确理解并传达公司需求； 2、具有较强的组织和协调能力，能够高效管理多个招聘项目； 3、对招聘市场有一定了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持积极态度； 上六休一，10：00-18：00

会使用各个招聘软件， 年龄18-45岁中专以上学历，不懂的可以教。 工资:做六休一，工作时间早上8点班，到下午5点半。底薪3000加提成，综合工资5000-7000。次月20号发薪。

一、工作内容： 公司提供资源，主要负责网络招聘，在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约，加微信跟踪求职者去厂里面，面试上班。 二、招聘要求： 1、女生20-30、男生20-30。 2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，拟定并落实培训计划与实施方案，保障培训目标顺利实现； 2、开展培训需求分析，调研员工发展需要，策划贴合实际业务的培训课程； 3、统筹实施多种形式的培训工作，如内部培训、外部培训及线上学习，确保培训成效； 4、监控培训执行过程，汇总参训反馈，不断改进培训内容与实施方式； 5、配合搭建并完善培训资源体系，涵盖培训文档、案例资料及讲师队伍建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能高效推进培训项目落地； 3、富有创新思维，可探索并应用新型培训手段与工具； 4、熟练操作办公软件，具备独立制作培训课件的能力； 5、责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具有良好的协作意识。

太原迎泽招工地小工/杂工

招聘西吴附近太原小店区的两名小工，要求能吃苦耐劳，现场支付薪酬。

7年音频直播MCN机构年营收破亿高端写字楼办公（景观优越） 任职要求： 1.熟悉直聘平台流量逻辑与数据算法，具备规模化招募音频线上主播能力； 2.掌握新媒体流量运作机制，可协同线上HR搭建软文传播矩阵； 3.具备校园资源拓展与合作经验； 4.具备创新意识，能推动员工向合伙人模式转型； 薪酬结构含底薪、业绩提成及推荐recruitment人才的额外激励分成

1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，招募饿了么外卖骑手，组织邀约至指定地点参加面试，并完成入职后15天内的跟进维护工作，直至骑手达到考核标准（考核标准：日均完成5单以上，且出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 底薪+提成 每月实际到手收入平均在7000—9000元 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，固定每周日休息，法定节假日按规定安排休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄需在18周岁及以上 （2）具备良好沟通能力，思维灵活，抗压性强，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

太原万象城招聘生活垃圾清运人员2人，工资6000元，管住长期工

太原市小店区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责: 1.运用招聘系统及工具完成职位发布，推进简历筛选与面试安排； 2.与业务部门对接，明确人员需求及岗位职责要求； 3.协助执行招聘全流程，保障人才引进与团队发展相匹配； 4.汇总并分析招聘相关数据，持续改进招聘方法与效率。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及协调组织能力； 2.能够独立开展工作，积极应对并解决实际问题； 3.熟悉招聘环节与基本流程； 4.具备良好的团队意识，工作积极主动，适应能力强。 5.2026届应届毕业生 接受短期实习，优先考虑可长期实习者，实习期间表现优异者有机会获得转正资格。

（明天8点）清徐县文源路与民乐街来1个小工，8个小时，男工160，女工140，打扫卫生，

太原市小店区招工地小工/杂工 压力容器换热器设备穿管子，不锈钢及碳钢管。