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岗位职责:
1、统筹招聘全流程工作,涵盖岗位发布、简历初筛、面试协调及录用反馈等环节;
2、拓展并维护各类招聘渠道,保障招聘信息准确传达,提升招聘执行效率;
3、策划并开展新员工入职培训及在职员工阶段性培训,跟踪评估培训成效;
4、配合推进员工福利方案的落地实施,增强员工满意度与组织凝聚力;
5、负责员工人事档案管理,确保资料完整、准确及信息安全;

任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧与服务意识,能高效完成跨部门协作与外部对接;
2、掌握人力资源管理基本理论,有招聘与培训模块的实际操作经历;
3、拥有较强的活动组织与执行能力,可独立策划并落实员工发展活动;
4、熟练操作常用办公软件,对HR系统具备基础认知与应用能力;
5、具备良好的团队协作态度,适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。
2025-12-13 23:54
IP属地:山西太原

职位福利

大专1年以下考勤管理绩效考核管理不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置
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太原美寓住房租赁有限公司
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