杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师
招聘：水处理工程师助理
薪资：5-8k
1. 本科及以上学历（环境工程或生态化工科类等相关专业）
2.具有水处理咨询或售前售后经验者优先；
3.具有较强逻辑思维能力、需要与国外团队直接沟通，要求英语六级
4.具有较强的抗压能力，适应出差
5.本岗位欢迎优秀应届毕业生，本地
6.薪酬待遇：公司提供相关节假日福利以及五险一金，具体薪酬面谈。
7.有意者请发送简历至
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间）
我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。
长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限
所需人员：工地所有工种的小工
工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况）
年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可
额外要求：
1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的）
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定）
其余问题电话联系我
杭州西湖区破桩头直径1.5米要环切然后空压机破碎有设备的联系我
400-500元/天
破桩1-2人
杭州市西湖区 破桩头 直径 1.5 米 要环切然后空压机破碎 有设备（杭州的）的联系我
缝纫工
1-409整件，梭织，专业针织车工10名
流水车位6名 （临时也可）
针织衫包领织带开门禁的一名
招检验员二名
检验二名
后道二名
招检验员二名
现做四季装，常年无淡季
工资可以每个月6号，16号，26号发，长期员工房补400/月，电话：
地址：花园村朱家角6号
轩轩制衣
黑龙江大兴安岭加格达奇区工作地点地区。测量员兼工长一名，需成手。市政，水利工程。非成手勿扰。周围优先
1.2-1.5万元/月
工长测量员月结全职
工作地点加格达奇地区。测量员兼工长一名，需成手。市政，水利工程。非成手勿扰。黑龙江省周围优先录用
工长工程师月结
招聘：道路工程师（路基路面）
薪资：10-20W/年
1、从事公路路基路面设计工作；
2、本科及以上学历；
3、2年以上工作经验；
4、具有中级职称优先。
北京平谷区负责项目一切事宜，有大型工地管理经验，尤其是管理过大型冷库建造的管理者优先考虑
9000-11000元/月
工长工程师月结全职
负责项目一切事宜，有大型工地管理经验，尤其是管理过大型冷库建造的管理者优先考虑
工长技术员
招聘管理工长！！林业技术员！！
承德亿旺园林工程有限公司
招聘1：管理工长 2人
岗位职责：负责公司园林绿化项目的施工管理工作。
岗位要求：
，中专及以上学历，工民建、土木工程、室内、环艺专业优先；
2.掌握基础园林知识，有园林绿化管理经验者优先，驾驶技术熟练；
3. 年龄50岁以下，能适应户外工作，具备良好沟通与管理能力，能吃苦耐劳。
薪资待遇：
薪资构成：基础薪资4000元+绩效奖金，综合薪资（4000-8000元/月）。
福利保障：缴纳五险，公司提供食宿。
工作地址：
旺季：承德市各县区
淡季：承德市双桥区
联系电话：
设备管理专员
1-1.5万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专车灯设备有设备管理经验
岗位职责:
1.负责公司车灯生产设备的技术维护与优化升级。
2.组织制定车灯生产相关设备的操作规范及维护检修标准。
3.开展生产设备的日常巡检，及时发现并处理技术异常问题。
4.编制设备技术文档，建立并管理设备档案资料。
5.制定设备故障应急方案，并组织实施演练与执行。
任职要求：
1.具备较强的现场问题分析与解决能力。
2.可独立完成设备的维护保养及技术改进工作。
3.能够高效组织和优化设备操作与维护流程。
4.具有良好的团队协作意识与沟通协调能力。
5.对新工艺、新技术具备持续学习与推广应用的能力。
6.大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验
非标开发采购主管
1.2-1.8万元/月
生产组长/拉长5-10年本科机加钣金
岗位职责：
1、与设计及生产团队对接，明确非标件的技术参数与规格要求。
2、梳理采购需求，制定合理的采购方案并组织实施。
3、开发潜在供应商，开展资质评估与筛选，建立并维护良好的供应体系，定期进行绩效考核。
4、执行询价、比价及商务谈判，确保采购性价比最优，签订合同后跟进订单进度，保障物料按时交付。
5、联动质检团队，对非标件（如钣金件、机加件等）进行质量验收，针对异常问题推动闭环处理，协调供应商落实改进措施。
6、持续优化采购作业流程，控制采购支出，通过数据分析识别降本空间，提出可行性优化建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、材料、供应链管理等相关专业优先考虑。
2、具备5年以上非标件采购工作经验，熟悉采购运作流程及供应商管理体系。
3、能够识读机械图纸并进行成本核算。
Ps：入职前1-3个月需在东莞进行培训学习。
电子产品研发项目主管
1.7-2.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科熟练PCB 画板
【岗位职责】
1、负责助听器及相关产品的项目开发与对接工作，确保项目按计划高
质量交付；
2、主导项目需求分析、方案设计及外部资源的筛选与评估；
3、在项目执行过程中衔接市场与生产质量要求，统筹资源配置，推
进进度管理，完善项目相关文档；
4、组织并参与样机及产品测试，及时收集反馈测试数据与信息；
5、跟踪项目各阶段或产品上市前后相关信息，并进行有效处理；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，电子类相关专业背景；
2、掌握电子产品开发设计流程，具备2年以上项目管理或研发经验；
3、工作态度积极，具备良好的书面与口头表达能力，抗压性强，责
任心强，富有团队协作精神；
4、持有相关专业资质者优先，有耳机或助听器行业经验者优先考虑；
5、至少熟练掌握2种常用绘图、工具或仿真软件，如AltiumDesigner、
CAD、Solidworks、Photoshop、Matlab等；具备PCB布板或CAD制
图能力者优先录用。
【工资待遇】
1、年薪24-26W元，入职即缴五险一金，享有带薪年假、年终奖金等；
2、建立公平透明的薪酬体系，表现优异者可获得公司股权及分红激励；
3、健全的福利制度：五险一金符合国家规定，另设高温补贴、年度旅
游、多项津贴补助。
【上班时间】
上午8:15——下午17:15，周末双休
QC仪器检测主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年本科微生物分析理化分析药品质量分析化学药中药制剂固体制剂
岗位职责：
1. 团队与日常管理：
负责仪器分析组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场纪律监管。
组织开展组内员工的专业技能培训、GMP 规范培训、SOP 流程培训及相关考核，持续提升团队业务水平。
监督检验人员严格按照标准操作规程、药典规定及质量标准执行检测工作。
2. 检验管理：
统筹安排各类仪器检测任务，包括含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度测试等，确保检验进度与结果质量受控。
3. 数据与记录复核：
全面审核仪器检测相关的原始数据、色谱图谱、光谱图谱及检验报告，严控数据完整性，杜绝任何形式的数据篡改或不合规记录行为。
4. OOS/OOT/偏差处理：
牵头开展仪器类检验异常的调查工作，组织偏差分析、OOS/OOT 调查流程，确保问题原因清晰、整改措施到位、闭环管理有效。
5. 仪器设备管理：
负责 HPLC、GC、UV、原子吸收分光光度计、溶出仪等关键分析设备的周期性确认、日常维护、使用监督和台账更新，保障设备运行状态符合要求。
6. 方法与文件管理：
参与仪器分析方法的开发、验证、转移和确认工作；起草、修订 SOP 文件、验证方案、仪器标准操作规程及质量标准等 GMP 相关文档。
7. 合规与迎检：
严格执行 GMP 规范、中国药典要求及数据完整性准则，积极配合内外部审计、突击检查等各项审查工作；
落实实验室 5S 管理制度，强化安全管理（含化学品管理、危化品及废液处置），防范安全与合规隐患。
8. 跨部门协作：
与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、反馈检测结果、处理异常情况。
9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。
任职要求：
1. 精密仪器全维度掌控能力
熟练掌握 HPLC、GC、UV、原子吸收、溶出仪、卡尔费休水分仪、电位滴定仪等常用分析设备的操作、校准、维护、故障诊断与性能验证，具备独立处理仪器异常和检验异常的技术能力。
2. 仪器检验方法与验证能力
精通含量测定、有关物质分析、残留溶剂检测、溶出度试验等项目的仪器检测流程；可独立完成方法验证、确认与转移工作，熟悉准确度、精密度、线性、范围、定量限、检出限、专属性等关键验证参数。
3. 数据完整性与记录复核能力
严格遵守数据完整性规范，具备对原始记录、色谱图、光谱图及检验报告的系统性复核能力，能识别潜在数据风险、记录缺陷及图谱异常，确保检测结果真实、合规、可追溯。
4. OOS/OOT/偏差调查能力
能够独立主导与仪器相关的 OOS、OOT 及偏差事件调查，具备系统的原因分析、实验室阶段排查、调查推进与闭环跟踪能力，熟悉制药企业异常处理全流程。
数控
数控中心带班长
具备识图及独立加工的能力，能独立操作数控机床，严格按照工艺文件和图纸进行加工；会手工编程，熟悉各类机器，易上手，有工作经验，熟手优先，责任心强；学历不限。具备识图及独立加工的能力，能独立操作数控机床，严格按照工艺文件和图纸进行加工
薪资福利:5000 - 10000
招工人数:1名
工作地址:沥海
制造经理(J11700)
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
1、完成生产任务：承接生产任务指标，制定月度生产计划，组织制造部团队安全、保质保量、按时交付生产任务。
2、生产效能提升：通过提拟、实施数字化、智能化、自动化项目，不断提高生产效能。
3、安全管理：加强督导、巡查，识别安全风险，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。
4、质量管理：持续优化、推进质量管理工作，不制造、不流出不合格品，做好质量体系年度内、外审工作。
5、成本管控：通过优化生产作业流程、推进灵活用工、一岗多能、科学排班方式等精细化管理，降低生产运营成本，提高人均效能；
科学合理规划生产物料采购需求，在保障合理成品、物料、备品备件安全库存前提下，持续推行、践行“零库存”管理理念。
6、团队成长：组建制造团队，做好制造部负责人后备、关键技术人才、机电管培生、新员工等的培养、带教与保留。
7、组织管理效能提升：就工厂各部门、制造部管理流程、制度提出合理化改进建议，持续学习科学管理手段，协助厂长提升工厂组织效能。
8、公共关系维系：与供水、供电等外联部门保持良好的沟通，建立和谐的外部生产环境。
9、身体力行践行和传承公司文化与核心价值观；与部门同事保持定期沟通，引导员工积极、高效投入工作，并及时通过树立标杆等方式打造榜样。
任职资格:
1、食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等专业本科以上学历。
2、熟悉食品行业法律法规、ISO质量管理体系、食品饮料卫生规范；
3、熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等办公软件和专业工具；具备一定培训演讲能力。
4、饮料行业生产或车间管理经验6年以上，担任过生产/车间/设备主任及以上岗位至少3年。
5、熟悉制造工艺、生产设备技术接受过系统化先进生产管理理念培训者、有成功主导技术革新项目经验者优先考虑。
生产管理（设备与仪器类）
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年本科表面处理工艺经验仪器仪表经验AutoCAD机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验
1.负责组织设备生产运行，推进生产计划及作业计划的执行与实施；
2.统筹生产现场管理，落实安全生产职责分工、生产调度安排、质量管控及车间负责人管理，确保各项生产任务高效完成；
3.推动车间工艺规范、操作流程、质量标准等制度的有效执行与落地；
4.根据实际生产进度及客户订单变动，合理制定中长期及临时性生产排程；
5.对计划遗漏、生产节奏失衡、工时利用不足、管理无序等问题承担管理责任；
6.严格执行5S现场管理规范，提升现场作业环境与效率；
7.负责车间员工绩效考核及劳动纪律的监督与管理；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，工业工程等相关专业优先考虑；
2.具备同行业生产管理经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求；
3.能吃苦耐劳，适应洁净车间工作环境；
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
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