杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
综合维修工月结
【杭州银泰城急招综合维修】岗位：商业物业综合维修岗作息：9:00-22:00做一休一薪资：4500元/月联系人：招聘小鱼电话/：
杭州上城区领班岗招聘，语言表达能力强，普通话标准，会沟通。要求会做石材，年龄50岁左右。工
4000-4500元/月
消防安装月结
领班岗招聘，语言表达能力强，普通话标准，会沟通。要求会做石材，年龄50岁左右。工资待遇4000--4500/月做六休一。工作地址上城区消防支队。联系电话：
服装导购餐补
新杭派一楼招聘招韩系小姐姐销售1名韩系风格，会拍照会搭配优先底薪总提饭补性格活泼开朗，长期稳定有意者私信
工长月结
高薪诚聘生产工长（政府采购项目）38-60岁有一定组织管理能力懂机械维修安装，能熟练驾驶铲车、叉车能常驻外地（辽宁营口）及哈尔滨工作，吃苦耐劳、品行端正着优先工资面议地址：江北、辽宁营口
工长工程师
VLCC项目岗位招HullSupervisorNov2026-Jun2027HullandoutfittingSupervisorSept2026-Jan2027VLCC新造项目相关岗位工作经验，英文面试：
广东东莞招聘助理工程师。要求熟悉CAD，语言表达及沟通能力强。薪资为4500元以上/月。
工长工程师月结
招聘助理工程师。要求熟悉CAD，语言表达及沟通能力强。薪资为4500元以上/月。
制造生产班长/车间生产主管
9000-15000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理服装、箱包等相关生产车间经验熟悉缝纫机群（平、包、绷）熟悉铺布裁剪、高周波、裁断机等
岗位职责：
1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进；
2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化；
3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行；
4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求；
5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作；
6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。
岗位要求：
1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）；
2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件；
3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。
汇报对象：总经理
待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；
蔬菜加工现场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制有蔬菜加工经验优先考虑，待遇可以面谈食品/饮料
岗位职责：
1. 负责生产加工人员的日常调度与组织管理；
2. 保障生产环节的质量规范与作业效率；
3. 跟踪并优化生产流程，提升产出效能并控制成本；
4. 维护生产现场的卫生规范与安全管理。
任职要求：
1. 具备蔬菜加工领域相关工作经验；
2. 具备较强的团队协调能力与沟通表达能力；
3. 熟悉蔬菜加工的工艺流程及品质管控标准；
4. 能依据市场实际需求合理规划生产任务。
仓库主管（智能化生产厂区）
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专加工仓ERP
岗位职责：
1、出入库管控：严格核验物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发或重复发货。
2、物料配送保障：依据生产排程及产线实际需求，规划并执行物料配送计划，保障产线边物料供应及时、配套齐全，降低因缺料导致的等待时间。
3、在制品管理：规范车间线边仓及临时存放区域运作，跟踪在制品流转情况，避免物料堆积、遗失或混用，确保生产流程顺畅连续。
4、异常处理：及时应对现场物料异常问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环处理，减少对生产进度的影响。
任职要求：
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。
2、5年以上制造业仓储管理经验，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。
3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。
4、工作认真细致，数据意识强，责任心高，执行力强；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。
5、抗压能力：适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急响应能力。
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
岗位内容：
1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。
3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求：
1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。
2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。
3. 具有基本的安全防护意识和操作技能，能够遵守安全生产制度与作业规程。
委外订单生产主管（工作地杭州） (MJ000240)
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专生产物料管理质量管理PMC管理外发订单管理委外生产质检
职责描述：
负责所辖调配中心区域辅助性就业项目的策划实施、点位拓展与能力建设、项目试产验证、成本管控、物料进出管理及项目交付的整体协调工作。
岗位职责：
1. 制定目标。
1.1 根据事业部整体战略部署与经营目标，明确所辖调配中心辅助性就业项目的发展方向，设定具体可量化的工作指标，涵盖项目开发数量、服务覆盖人数、产值规模、残疾人员工收入水平、项目毛利等维度。
1.2 推动团队围绕目标达成共识，建立统一认知与执行路径，确保行动一致、步调协同。
2. 负责辖区内辅助性就业项目从开发到交付标准的衔接落地，推进调配点位的新建与日常维护，设计科学的资源配置策略与物流运作方案，保障各项经营指标顺利实现，支撑业务长期稳定运行。
3. 全程跟踪与管理所属区域项目的调配与交付流程，包括点位人员培训、实操带教与能力提升、产品交付前质量检查、成本测算、物资出入库操作、残疾人员工薪酬核算等环节，确保核心业务目标高效推进并有效落地。
4. 强化资源整合与协作效率：维护所在区域内政府相关单位关系，保持各调配点的常态化沟通，组织技能提升活动，统筹项目调度与物料供应管理，持续优化作业流程，提升内外部协同效能。
5. 主导所辖调配中心团队组建与发展，营造积极进取、持续学习的团队氛围，推动组织能力建设。
6. 其他事项：
6.1 按要求及时整理并上报日常运营数据。
6.2 完成上级安排的临时工作任务。
任职资格：
1. 具备项目开发及运营管理实践经验，尤其在项目拓展方面有实际成果或资源积累，熟悉浙江省产业集群布局，有来料加工领域从业背景者优先考虑。
2. 统招大专及以上学历，具备出色的沟通协调与谈判技巧。
3. 拥有成长型思维，抗压能力强，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力。
4. 能够接受高频次出差的工作安排。
5. 作风正派，责任心强，认同残疾人事业发展使命，具有强烈的社会责任感与职业热情。
栏目概述
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