统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

浙江省杭州市范围内招聘工长数名。要求年龄18-50岁，能适应加班，熟手优先。薪资面议，有全勤奖，包住，按月打卡。活源稳定，工期充足。

杭州市招工长/工程师

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

浙江省杭州市有带班岗位需求，需配合班组完成当天任务。报酬面议，购买工伤险，有伙食补助，按件计酬，要求持证上岗，工期充足。需做好现场交底与安全确认。

三维重建解决方案

工厂加工石英石岩板亚克力人造石台面

职位描述: 18-50周岁，会骑电动车，公司提供或自带都可以(0元提车无需押金)会用导航，身体健康无案底。工作内容: 中，前期不熟悉路线可以有老师傅带。工作时间: 三公里范围内将客人订的餐品准时无误地送到客户手 上午:10:30-13:30，下午:17:00-21:00中间休息3-4个小时。主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可休息，每月自行调休3到4天，时间比较自由。工作区域: 根据您所居住的地址，全城就近安排站点。薪资计算方式:系统派单，无需抢单，日均派单量40-80单以上，底薪4200+每单提成7-9元。按单提成，多劳多得，人均工资在8500到13000左右不等。根据高峰期、值班情况会有额外补贴，多劳多得。(注:每月20号发工资，特殊情况可提前预支 福利待遇: 补贴、值班补贴等等 补贴类:距离补贴、车补、话补、恶劣天气补贴、星级 奖金类:入职奖励、安全奖、全勤奖、冲单奖、工龄奖、介绍奖、优秀员工奖等等另有广阔的发展、晋升空间.

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工资 月结：每个月10号发放上个月工资 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

1.岗位— 工作内容：杭州—专线，金华，宁波，湖州，上海，苏州专线 车型：4.2箱货 货物类型:百货、五金、体育用品之类 配送距离：200~300公路左右 收入:300~450左右 配送：一天一趟 结账周期：日结 休息时间：月休4天

熟悉市政安装类工程技术，有现场带工经验，能独立带领工人完成施工作业任务，如燃气管道施工。有电工证。薪资面议。

项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

西安市长安区招工长/工程师

-模块项目现场岗位招聘。 招聘职位包括：1. Enviornment Coordinator；2. RT Interpreter/NDT Inspector；3. Structure Engineer；4. Steel Structure Supervisor；5. Custom Clearance Coordinator；6. Planning Engineer。 合同类型为项目合同。工作地点在启东。到岗时间为ASAP。

2026年10月19日模块项目现场岗位招聘。招聘职位包括：环境协调员、无损检测（RT）检验员/NDT检验员、结构工程师、钢结构监理、清关协调员、计划工程师。合同类型为项目合同。工作地点位于启东。到岗时间为尽快。有意者可自荐或推荐。

该岗位为单休制 该岗位为单休制 该岗位为单休制 工厂研发工程师： 1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实； 2、参与新产品试产阶段的评审，针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化； 3、参与后续生产环节中质量问题的追踪，并推动改进措施的落地实施； 岗位要求： 1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验（此项为硬性条件） 2、能够适应岗位职责的动态调整与变化； 3、具备较强的学习能力，以及良好的沟通、协调和组织能力； 4、抗压能力强，能稳定应对工作挑战； 5、具有团队协作意识和合作精神； 6、学历要求为大专及以上。

【岗位职责】 1. 管理液压储备组员，进行日常工作安排。 2. 负责参与编制各类设备的维护保养细则和安全操作规程，并安排人员坚决贯彻实施维护体制。 3. 负责组织人员对液压设备或隐患点进行调查、分析及处理。 4. 对设备运行状况进行分析，提出可行性整改方案，并组织人员进行技术改造。 5. 对设备备件的消耗进行总结，并提出采购需求。 6. 负责对液压技术人员进行培训，并积极响应培训计划。 7. 负责对新设备的安装及调试。 【岗位要求】 1. 具备五年以上大型压力机维修工作经验。熟悉离合器、液保泵、轴瓦、气垫、曲轴等主要零部件，能够设计机械零部件，熟练应用绘图软件。（有液压领域工作经验者优先） 2. 具备较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 3. 熟悉TPM知识，有组织全员开展设备维护的技能。 4. 具备良好的职业道德，责任心强。

我结合半导体工厂（晶圆/封测/芯片制造）场景，整理了一套标准、可直接用于招聘、岗位说明书、绩效定岗的精益工程师岗位职责+任职资格，专业贴合半导体行业制程特点，简洁规范、企业可直接复用。 半导体精益工程师 岗位职责及任职资格 一、岗位职责 1. 精益体系搭建与落地 负责半导体生产车间精益生产体系推进、标准化落地与持续改善，涵盖晶圆、封装、测试等半导体制程现场，建立车间精益管理标准、改善流程与考核机制，常态化推行6S、目视化、标准化作业管理。 2. 现场效率与产能改善 运用IE工业工程手法、线平衡分析、标准工时测定、动作分析、产线节拍优化，解决产线等待、搬运、浪费、瓶颈工序等问题，持续提升产线稼动率、人均效能、整体产能产出。 3. 价值流优化与项目改善 主导VSM价值流图梳理与优化，端到端梳理生产、物流、仓储、制程流转流程；独立推进SMED快速换型、TPM设备保全、库存降本、制程缩短、良率辅助提升等专项精益改善项目，输出可量化改善成果（效率提升、成本下降、周期缩短）。 4. 降本增效与损耗管控 针对半导体制造辅料损耗、产能浪费、人力冗余、库存积压、生产周期过长等问题，制定改善方案并落地跟进；统计改善数据、输出改善报告，实现工厂降本、提质、增效目标。 5. 精益培训与文化推广 负责车间全员精益理念、改善工具、基础IE手法培训，培养基层班组长改善能力；建立改善提案机制、常态化改善氛围，沉淀内部精益改善案例库。 6. 跨部门协同与流程标准化 联动生产、品质、设备、工艺、仓储部门，解决现场流程断点、衔接低效问题；持续优化生产作业流程、物流配送流程、现场管理制度，固化标准化成果并持续迭代优化。 二、任职资格 1. 学历专业 本科及以上学历，工业工程、自动化、机械电子、智能制造、半导体工程等相关专业优先。 2. 工作经验 3年及以上半导体行业精益/IE工程师工作经验，熟悉晶圆制造、芯片封装测试任一制程现场，有半导体工厂专项精益改善项目主导经验优先。 3. 专业能力 熟练掌握精益全套工具：6S、TPM、VSM价值流、SMED、看板管理、IE七大手法、线平衡、标准工时；能够独立调研现场、发现浪费、设计改善方案并落地闭环。 熟练使用Office、数据分析工具，可独立输出数据复盘、改善报告、价值流分析报告；持有六西格玛绿带/黑带、精益相关证书优先。 4. 行业认知 熟悉半导体生产现场管理逻辑、无尘车间管理要求、半导体制造基本工艺流程，了解产线稼动率、良率、生产节拍、在制库存等核心制造指标。 5. 综合素质 具备较强现场问题洞察力、数据复盘能力、项目推动与跨部门沟通协调能力；执行力强、逻辑清晰，擅长落地改善、沉淀标准，具备良好的团队培训与统筹推进能力。 6. 职业素养 认同精益持续改善文化，抗压能力强，结果导向，能够常态化深入生产现场推进落地工作。

【岗位职责】 1. 协助车间主任日常生产管理工作，确保生产任务按时完成 2. 监督生产过程中的质量控制与设备运行情况，及时处理异常问题 3. 组织班组人员开展作业，合理安排人员分工 【岗位要求】 1. 熟悉吹膜工艺流程，具备较强的现场问题处理能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效执行上级交办的任务 3. 有团队管理经验，能够带领班组高效完成生产目标

岗位职责： 一、产品质量把控与优化 1、基于真实化工建设场景，深入运用流程模拟工具，从工艺模拟精度、建模操作便捷性、输出结果合理性等方面全面评估产品性能 2、系统整理并归类软件运行中的问题，形成问题分析文档与优化建议，推动研发团队完成问题闭环处理 3、参与软件开发全流程，牵头开展面向工艺设计与装置建模方向的产品验证工作 二、需求挖掘与产品发展支持 1、针对化工工艺研发及工程设计领域开展专项调研，系统整合行业实际应用需求 2、参与国产流程模拟软件的需求定义、产品方案设计及前沿技术探索工作 三、技术支撑与客户服务 1、为客户提供软件使用培训、日常问题解答、建模技术支持等服务内容 2、根据项目要求，利用流程模拟工具完成石化装置的流程建模与优化任务 任职要求： 1、硕士及以上学历，化学工程、化学工艺等相关专业； 2、至少 3年 化工领域相关工作经验，具备扎实的专业理论基础； 3、熟练掌握至少一种流程模拟软件，并在实际工作中持续应用； 4、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力，以及技术文档编写能力。

开挖水平定向钻施工 岗位职责：驾驶员加干活，C1驾驶证开货车 1.协助完成水平定向钻施工前的场地清理、管材搬运及辅助开挖作业 2. 配合操作人员进行钻机定位、泥浆配制与现场管线布设 3.负责施工过程中的安全警戒、工具整理及临时设施维护 4. 按要求记录施工基础数据，及时反馈现场异常情况 5. 服从现场管理，遵守安全规范，保障施工有序高效推进 任职要求： 1.年龄25-55周岁，身体健康，能适应户外及轮班作业 2. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 5. 接受工作地点调配，服从项目施工安排

此岗位需要线下面试。 【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访 /研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

硬性要求：仅考虑具备多肽纯化研发背景的候选人。 工作职责 1. 开展多肽类产品的纯化工艺研究及工艺参数优化。 2. 完成实验室阶段的纯化实验操作，准确记录并整理实验结果，确保纯度与得率符合标准。 3. 攻克纯化环节中的关键技术问题，制定并完善标准作业流程（SOP）。 4. 协同研发团队推进工艺放大，提供中试及量产阶段的技术支持与问题分析。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、制药工程、化学等相关专业背景。 2. 拥有1年以上多肽纯化研发经历，熟练掌握HPLC、FPLC等色谱技术及设备操作。 3. 掌握多肽分离纯化的基本原理与常用工艺路径。 4. 具备扎实的实验规划能力和数据解析能力，可独立完成实验总结与技术文件撰写。 5. 工作认真细致，具有较强的故障排查意识和团队合作素养。

【岗位职责】 1. 负责软包/半固态电池的研发与技术优化 2. 开展电池材料选型、配方设计及性能测试验证 3. 配合工艺团队完成实验室成果向量产的转化 【岗位要求】 1. 5年以上软包/半固态研发经验，具备扎实的电化学或材料相关知识基础 2. 熟悉锂电池研发流程，掌握实验设计与数据分析方法 3. 具有较强的创新意识和解决实际问题的能力

【岗位职责】 1. 负责订单对接与跟进管理； 2. 做好物料核对、领用及台账管理； 3. 协助开展生产过程质量管控； 4. 跟踪生产进度，按时汇总汇报； 5. 及时上报车间各类异常，协调各方处理问题。 【岗位要求】 1. 机械制造相关专业或具备制造业相关经验，能识读 CAD机械图纸，可绘图者优先； 2. 熟练使用 Excel制作各类数据报表； 3. 会使用卡尺等常规测量量具； 4. 工作细致严谨，具备良好沟通协调能力，能适应车间工作节奏，抗压性良好。 【福利待遇】 薪资：5000-8000元/月，13-14薪 福利：五险一金，全勤奖300元/月 工作时间：8:00-17:00，双休

岗位职责： 1、负责原料药/公用部门日常GMP运行维护工作，包括管辖区域年度、季度、月度维护保养计划的下发与收集，变更偏差跟踪，文件编写及图纸更新； 2、负责所辖区域内新部门/设备的开箱验收、安装资料归档、设备台账建立与维护，督促维保人员完成设备维护文件编制、图纸绘制及中英文翻译，审核并推动文件预约生效，协助搭建新部门GMP管理体系； 3、负责厂房设施巡检记录的发放与回收，制定维修方案，并跟进执行情况； 4、负责迎检相关材料准备及现场应对工作（如FDA、客户审计等）； 5、负责组织员工开展GMP相关培训； 6、协助处理小组日常其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，制药工程或相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉厂房设备设施相关法规及药品生产相关法规要求。