岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供优质接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

我们正在寻觅敢拼敢闯的汽车销售伙伴，与我们并肩驰骋汽车市场，共赴澎湃新程！ 在这里，你将手握优质车源，对接精准客户流量，解锁专业销售培训与清晰的晋升通道；在这里，你的能力有多强，舞台就有多大，高额提成+绩效奖金+节日福利，统统为你准备就绪！ 如果你热爱汽车行业，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，渴望在充满挑战与机遇的赛道上实现自我价值—— 即刻加入我们，让每一次洽谈都成为成就，让每一份努力都兑现回报！ 联系电话：[请填写联系方式] 工作地址：山东省济南市槐荫区地平时代中心c区4号楼1单元105 高薪寻汽车销售达人！ 坐标济南槐荫西客站商圈，诚邀汽车销售高手加盟！ 高提成+无责底薪+各项补贴 专业带教+轻松入职+晋升透明 热门车源+稳定客流，成交更轻松 只要你敢冲敢干，懂客户、爱汽车，就能把热爱变成高薪！ 期待你的加入，一起掘金汽车市场！

1.有1～3年相关工作经验者优先 2.具备行业资源者优先考虑 3.年龄在20-35岁之间 4.公司设有员工餐厅，缴纳社保，表现优异者月薪可达10000以上 岗位职责： 1.负责二手车市场的车辆评估工作，确保评估数据真实、准确； 2.与客户进行有效沟通，清晰解读评估结果，并给予专业指导建议； 3.关注市场行情变化，及时优化评估模型与执行标准； 4.维护客户关系，保持良好的服务意识与职业形象； 5.参与团队协作会议，对评估流程提出建设性意见。 任职要求： 1.具备1～3年从业经历，拥有行业资源者优先录用； 2.年龄范围为20至35周岁； 3.公司提供餐饮便利，依法缴纳社会保险； 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与鉴定，并形成完整的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、归集并及时上报市场动态信息，提供有效反馈。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有1年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，具备汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工制定个性化晋升路径； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入水平高于行业均值； 4、营造积极向上的企业文化氛围，持续提升员工归属感与满意度。 二手车评估

福利待遇：可参与合伙人模式享有干股。阶梯式底薪结合提成，重点！！！提供车辆销售底价（超出部分）利润全部归销售个人所有！！！ 岗位职责: 1.负责开展汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询及全流程销售服务。 2.利用多元渠道拓展新客户资源，持续维护并深化客户关系。 3.及时回应客户在购车各环节中的疑问，保障销售流程高效推进。 任职要求：（具备汽车销售经验者优先）（拥有直播相关经验者优先） 1.具备优秀的表达能力与销售能力，能够精准把握客户需求并提供匹配方案。 2.富有团队协作意识，能与同事保持良好互动，协同达成销售业绩目标。 3.熟悉汽车市场动态，乐于学习产品知识与销售方法，必须具备强烈进取心！

岗位职责： 济南多家门店，可就近安排 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与整理 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，完成个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超营业模式，依据商场运营时间安排，通常为早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调 10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历者亦可考虑 4、需持有有效驾照，表现特别优异者年龄可放宽至31岁

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作 2、负责整理各类车型的销售资料和客户信息档案 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售目标任务 4、负责售前业务跟进及售后服务中的客户关系维护

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售类实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎报名。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品信息并洞察客户需求；具有较强的客户服务意识，耐心细致解答客户问题，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照且能熟练驾驶者优先考虑。

岗位职责: 1.负责执行车辆检测与评估工作，保障评估数据的真实准确。 2.与客户进行有效沟通，清晰说明评估结论并给予专业指导。 3.参与交易协商过程，推动达成顺利成交。 4.关注市场变化趋势，适时优化评估方法与标准。 任职要求： 1.持有合法驾驶证件，熟悉车辆基本操作流程。 2.具备良好的交流能力及谈判协调技巧。 3.为人正直诚信，遵守职业行为规范。 4.具备独立分析和解决实际问题的能力。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

半天活，早上八点半，帮忙抬10几个台面，抬完就可以下班，最多3个小时，100块钱

现在去：滚筒洗衣机免拆洗，到手65元 历城区神武南街与神武东路交叉口西180米神武新村。

现在找一个钢筋工东三里酱紫小院坐车，

市中大润发对面小林把子肉招聘厨师一名联系电话 （林）

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责: 1.开展东风日产品牌汽车的销售及市场推广工作 2.为客户提供专业服务，保障客户体验与满意度 3.持续维护并开发客户资源，推动销售目标达成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与销售实战能力 2.能够独立应对和解决销售环节中的各类问题 3.热爱汽车行业，有汽车销售经验者优先录用

本店优势： 1，本店深耕行业20余年，现拥有20多家连锁门店，现车资源丰富，常备在售车辆超500台。信誉卓著，客户资源稳定，成交转化率高。（新手月均销售可达10台以上）（多数员工月销20台起），每台车基础提成500元起步，表现优异者单台提成可达5000元以上。 2，订单分配公平透明，按顺序接单，无内部争抢客户现象，团队氛围和谐，同事间相处融洽。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励奖金，单项奖励常达数千元，公司几乎每月组织团队出游，日常饮料、冰淇淋等免费供应。 4，管理层性格亲和，沟通顺畅，不施压不发脾气，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，感兴趣可直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常事务较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司专注二手车领域十余年，具备远超同行平均水平的专业积淀与运营实力。长期保持约1000台在售车辆规模，线上线下渠道覆盖全面，品牌口碑与经营能力均处于行业前列。我们为销售人员配备成熟的业务支持体系，有经验者可快速对接充足客户资源，迅速开展接待与成交工作，销售岗位月均成交十余台，展厅销售人员平均月薪达2W+；新人入职后享有定期内部培训，由专业导师指导成长，助力快速提升能力并实现高收入回报。 团队氛围轻松愉快，老板平易近人，提成机制领先业内，每月安排聚餐活动，多重奖励政策持续兑现，让你在愉悦环境中实现高效创收！ 要求：持有效驾驶证且驾驶技术熟练，公司将根据个人情况匹配合适岗位。 公司福利： 每月团建聚餐，零食、饮料、糖果全天免费供应，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪＋提成＋全勤奖＋绩效奖金 年轻就要敢想敢拼，期待同样心怀目标与理想的你加入我们这个温暖集体。只要你有能力，我们必定为你提供施展才华的舞台。诚挚欢迎你的到来，携手并肩，共赴梦想征程！

本店优势： 1，20多年经营历史，现拥有20多家分店，现车资源丰富，常年在售车辆超500台，信誉良好，客户资源稳定，成交率高。（新手也能月销十余台，普通员工月均销售20台以上）（每台基础提成500+，部分车型提成可达5000+） 2，订单分配公平，按顺序接单，无内部争抢，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快。 3，福利体系完善，提供餐补、全勤奖及多项卖车激励，单项奖励常达数千元，每月组织团建聚餐，日常零食、饮料、冰淇淋免费供应。 4，管理层亲和力强，沟通顺畅，不随意发脾气，欢迎踏实肯干、性格友善的伙伴加入。 5，有意者可直接电话联系，简单沟通即可了解详情，因日常工作较忙，优先回复主动来电咨询者。 本公司深耕二手车领域十余年，具备远超行业平均水平的专业积累与运营能力。目前在售车辆稳定在500台左右，团队规模七八十人，股东成员十余位。始终坚持“成就人才、助力员工创业”的初心，在过去五年中，已有十余名员工成功晋升为公司股东，未来将继续推动更多员工在更短时间内实现身份转变！数据显示，发达国家二手车交易量普遍高于新车，我国虽尚未完全达到，但二手车市场年增长率持续攀升，发展潜力巨大。因此，这一行业前景广阔，我们充满信心。 要求：持有驾驶证且驾驶技术熟练即可，岗位将根据个人情况合理安排。 公司福利： 每月组织团建聚餐，公司配备零食区，饮料、糖果、冰淇淋免费享用，依法缴纳五险 上班时间： 早上8:30——下午6:00 月休4天，支持调休，法定节假日额外多休一天 薪资待遇： 底薪＋提成＋餐补＋全勤奖＋绩效奖金 年轻人当有目标与梦想，期待你也因这份追求加入我们的大家庭。只要你有能力，我们必定为你提供施展的舞台。也诚挚期待你的到来，携手同行，共赴理想！

工作职责： 1、负责对二手车整体状况进行全面检测； 2、依据车辆相关资料，对其技术状态进行专业鉴定； 3、根据评估目标，参照相应标准完成二手车价值评估，并编制评估报告； 4、开展车辆鉴定与估价工作，收集并整理市场动态信息； 5、完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备车辆相关专业背景，了解汽车构造、工作原理及品牌特性，能熟练使用常见维修工具与设备。 2.具备良好的沟通协作能力，能够有效应对和解决复杂事务。 3.工作态度端正，作风踏实，具备较强的自主工作意识和学习提升能力。

岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行业务对接和销售跟进 2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定 3、办公场所固定，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，确保新人顺利开展工作 企业/机构(ToB) 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资无折扣），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及员工下午茶活动 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、配备完善的带薪培训机制 公司平台发展成熟，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分支机构，诚邀渴望高收入的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑。 任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招），专业不限； 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标； 3、表达清晰，善于沟通，具备问题分析与解决能力； 4、学习能力强，具备良好协调性，注重结果达成

底薪5000招支付宝碰一下安装员 工作介绍: 1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售 2.工作时间:9:00-18:00 3.可拿日薪+月薪，收入不封顶，综合1-3W+ 4.休息时间灵活，可任意自选双休 5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会 6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作 4.接受小白，公司提供一对一带。 5.可接收特别有上进心的兼职

1、早九晚六，周末休息，入职即缴纳社保。 2、利用公司提供的客户资源，通过微信维护客户关系，推动客户二次复购。 3、主要通过微信进行护肤品复购跟进，无需电话沟通。 4、薪资范围5-8K：底薪+提成+社保。 5、要求沟通表达能力好，性格开朗，具备清晰销售逻辑，无经验者也可培养。

岗位职责: 1.依据小鹏厂家规范接待客户，开展小鹏汽车的销售及推广工作，达成既定订单目标 2.为客户提供专业的产品讲解与售前售后服务支持 3.持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与销售推进能力 2.能够高效学习产品信息，为客户提供建设性购车建议 3.具备团队协作意识，积极配合团队成员实现销售任务

工作职责: 1、达成公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实跟进与开发方案； 3、主导项目从立项启动、信息调研、可行性分析至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展现有客户的日常维护、租金跟踪及客户巡访等相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景； 2、掌握基础财务知识，熟悉融资租赁业务运作模式； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协作能力、客户开拓能力及应对高强度工作的抗压能力。

双休不加班，高提成，5点准时下班的工作机会来了~~ 职位描述： 1、按照公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标，客户资源由公司统一提供； 2、结合客户的具体需求，为其匹配最合适的产品解决方案； 3、定期进行客户回访，挖掘客户的实际与潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 2、有相关行业工作经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件。 福利待遇： 1、薪资构成：底薪3500-7000（根据业绩调整）+销售额2%提成+80%利润分红，收入上不封顶。 2、奖金制度：月度奖金+季度奖金+年终奖金 3、工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4、培训机会：提供涵盖销售技巧、产品知识、团队协作等方面的专业培训。 5、发展空间：公司重视人才培养，设有内部晋升通道，支持员工持续成长。

【福利待遇】 无责底薪5800元+提成通提12%-35%+奖金300元起 缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的资质状况，协调安排服务时间，无需外出面见客户（公司设有专职上门服务团队，客户也可自行到公司沟通），对接对象均为企业负责人或老板 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月收入1-3W，中等水平可达5W以上，高收入者月入10-30W 2、下班后无工作打扰，保障个人时间 3、节假日正常休息，一天不缺 4、团队颜值在线，同事年轻有活力 5、开单周期短，最快5天实现放款1000万 6、薪资发放准时，从不拖欠 7、新人首单提成按标准发放，不打折 8、定期组织团建活动与下午茶

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1.负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2.接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3.推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4.维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1.年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2.表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3.熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4.有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1.高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2.基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3.新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4.弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-主动学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作粘性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理制度与流程，规范执行销售推广及客户服务相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且广阔的职业晋升通道。 2、新员工将享受一对一导师带教机制，并接受系统化的专业知识培训，全面提升业务技能。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶行业前景稳定向好，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台成熟可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期组织的培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态参与发展，获取更高收益 4、入职前三个月享受高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业的销售人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于挑战自我，不惧跨行转型，渴望高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定发展平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、肯行动、能吃苦、愿学习、敢拼搏的优秀人才加入

职位描述：负责网络机顶盒的上门销售安装、调试、维护，确保设备正常运行;现场解决用户设备故障(如信号异常、网络连接、硬件调试等，提供技术指导;定期回访客户，收集使用反馈，推广新产品/套餐，挖掘潜在商机;配合公司完成区域市场调研、竞品信息收集及客户关系维护;高效响应紧急工单 任职要求：熟悉网络设备(路由器、机顶盒等)安装调试，有弱电、通信或家电维修经验者优先;自备车辆适应市内跨区外勤工作;有一定的销售经验，中专/高中及以上，欢迎退役军人、带薪培训 工作时间：八小时不需要到公司上下班打卡