【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.双休+长白班+法定节假日正常休，不加班 5.上班时间：8:30-10:30，13:30-16:00，每日工时轻松，工作地点：温岭城东区 / 新河二选一 任职要求：初中及以上学历，有无经验均可，有人带 性格细心有耐心，沟通顺畅即可，

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

1、2年以上工厂人事行政工作经验； 2、熟悉相关劳动法律法规； 3、能熟练使用现代办公软件； 4、有一定的抗压能力，沟通协调能力；

销售专员售后专员跟人事助理

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及行政事务协调 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有行政人事相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 具备基本劳动法律法规常识，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责：客户维护，送小礼品，人事招聘 岗位待遇：五险一金，双休，工作时间：上午8：30-11：30下午2：00-4：00 岗位要求：高中及以上，25周岁至45周岁

明天椒江找一个蒸灶带班！带班一天联系电话

温岭市区找副灶一名！有空的联系5

加工厂招拉货一名，

台州地区招聘内角工，要求有相关经验。

①餐饮招聘地址:黄岩新前排档②岗位:炉台/副灶一名③工资:8000-10000左右④工作时间:白班，正常上班时间⑤联系方式：⑥要求：做长期，性格开朗，踏实稳重，严谨细心⑦备注：过年放假10天，非诚勿扰。

招聘岗位：增支专员 招聘要求： 年龄25-45周岁 学历：大专或以上学历，有销售经验优秀者可放宽 职位职责： 1.负责新员工入职手续和老员工离职手续办理。 2.协助经理做好客户服务和招募等工作。 3.积极参与团队合作，共同完成工作。 4.工作氛围好，福利待遇优厚。 工作时间早8:10~10：00。下午2：00~4:00。法定节假日休，周休一天半，时间自由，学历不限，大专以上学历者优先！有无工作经验者均可！有意向者可以联系我面谈。 工作地点:垦利明珠大厦

无经验要求 【岗位职责】 · 负责日常人事基础工作，教学招聘知识、员工维护等 · 没有基础，不用担心，公司老员工会一对一教学招聘知识 【职位要求】 · 无经验要求，可接受应届生或转行者 · 不限学历，年龄要求18以上 【工作时间】 · 10：00～18：00 【薪资福利】 · 综合薪资：2000-3000元/月 · 包住 | 饭补

根据公司要求联系求职者 主要负责网上招聘 不需要线下接待 底薪3000+提成 综合薪资5000-8000 上不封顶 上班时间8：30-17：30 节假日正常休息 错峰放假 试用期后正常买商保 工作简单 无需经验 有老师带

急聘人事助理3人 主要负责招聘，新人入职办理、后续新人培训追踪，底薪3000+招聘提成+绩效。工作时间周一到周五9：00-5：00午休2个小时，周末双休，不加班 岗位要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，表达能力强 重点：不做销售、不转销售！！！

人事职位描述模版： 一，工作内容： 1，在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，纯线上，社恐也能放心冲!); 2，主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3，入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二，任职要求： 1，性格外向，爱聊天； 2,0经验可投!入职有人手把手带，包教包会；3，会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 。三，薪资待遇： 1，底薪6000+提成600-1000/人，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶! 2，工作时间早8；30-晚6:30，午休1.5小时，周日休，法定假期放假

岗位名称：大型餐饮连锁品牌服务人员招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【福利待遇】 1.满足服务工时，综合服务收入4500-5000元左右； 2.提供食宿； 3.服务满半年予以报销； 4.节假日激励、团建聚餐。 五、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

临海临海三米粥铺 岗位：服务员 薪资：4000 包吃 联系方式：林店长 地址：台州临海市紫薇路13-2号

服务员要求38岁以内 保安要求身高1.7米38岁以内，有保安证

责任日常招聘

面馆洗碗打杂阿姨

身体健康，了解中式八球基本规则，能适应倒班，服从安排

大型餐饮连锁品牌 服务人员 招聘 一、【服务企业】 大型餐饮连锁品牌 二、【招聘岗位】 现场服务、门迎、礼仪，迎宾，接待传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 三、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 四、【服务待遇】 1、若平台单月服务满足26天及以上，综合服务收入4500-8000元左右 2、如有需要提供食宿 3、服务满半年予以 4、节假日激励、团建聚餐 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

后厨打杂工

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与各类人力资源项目与活动，保障项目高效有序推进 3. 与团队紧密配合，共同推进日常人力资源事务的执行与落实 4. 负责人事运营基础工作，涵盖考勤、排班、绩效管理等相关内容 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及强烈的团队协作意识 2. 适应能力强，能积极应对变化并持续优化工作方法 3. 对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中学习与提升 4. 周末双休，工作时间上午9点至下午6点 5. 须具备本科学历，有物业或地产行业相关经验者优先考虑

岗位职责： 负责招聘、面试及日常行政工作 处理面试材料并录入系统 领导交办的其他任务 辅导团队新人，解决基础问题 【职位要求】 年龄25岁以上 高中及以上学历 接受无经验申请 【工作时间】 上班时间8:30-10:30 13:00-15:30 【薪资福利】 薪资4000-6000元／月 薪资上不封顶 周末双休