岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理； 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能稳妥应对突发情况； 5. 具备数据整理与分析能力，能够系统归纳问题并提出流程改善建议； 6. 为人正直踏实，具有较强的风险防范意识和同理心。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系事务，涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理； 2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程，并开展员工关怀与后续关系处理； 3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施，依法依规处置复杂情形及劳资纠纷，维护公司运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期归集分析人力成本数据，协助完成部门人力预算编制工作； 6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进举措落地； 7. 组织开展劳动法规培训，增强业务部门合规用工意识。 · 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

我们能给您的： 1、提供住宿，水电费用全免；夫妻工在外租房可享补贴。 2、设有食堂并提供餐补，菜品丰富多样可自由选择。 3、依法缴纳五险，安排定期健康体检。 4、春节后返岗发放红包并组织聚餐。 5、开展团建活动（如旅游、观影等）。 6、设立工龄奖励机制。 您需要做的： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，汇总统计考勤数据； 2、实施员工满意度调研，整理分析结果并及时反馈。 3、策划并执行企业文化活动，包括团队建设、节日庆祝等，提升团队凝聚力。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力能力提升与满意度提高。 5、开展离职访谈，掌握员工离职原因，收集意见建议。 6、建立并管理员工关系档案，保障信息的准确性与完整性。 我们的门槛： 1、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源工作经验，熟练操作PPT、EXCEL等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

急招：人事专员数名 工作时间：早上7:30上班，下午18:00下班，3000+提成 主要工作：负责在门店和网上招聘，给合作工厂送人 工作轻松简单，接受小白 工作地点:椒江滨海工业区

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

责任日常招聘

神仙工作时间，错过拍大腿！ 上午：8:30-11：00（仅2.5小时！） 下午：13:00-15:30（仅2.5小时！） 周末双休，法定节假日正常休 每天仅工作5小时，工作生活完美平衡，主打一个轻松不内卷！ 我们要这样的你： 1. 年龄25-45岁，男女不限，温岭（熟悉本地环境更方便工作！） ​ 2. 做事认真细心，有强烈责任心 ​ 3. 能力优秀者可放宽要求 工作内容超简单，上手快！ 1. 协助处理个人办公室日常事务 ​ 2. 安排日常日程、接听来电、接待来访客人 ​ 3. 简单文件整理与归档，轻松无压力

1。负责招聘流程的执行，包括筛选简历，组织面试及员工入职手续的办理。 2。参与制定和优化人力资源管理体系，提升团队工作效率 3。协助进行员工关系维护，处理员工咨询与反馈，促进良好的工作氛围。 4。配合完成绩效评估及员工培训发展计划的制定与实施。任职要求 1熟悉传媒行业特点，了解人力资源管理基础知识。 2具备良好的组织协调能力，能够高效执行招聘计划 3。具有较强的沟通能力和解问题的能力，能够处理员工关系事务。 4。熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

工作时间: 上午8:30-10:30，下午1:00-3:30 周末双休！！法定节假日休！ 工作内容: 1线上发布招聘信息 2.筛选简历并邀约面试 3.办理新人的入职手续 4.接待访客 招人津贴500/人 综合薪资5-8k

1.本公司从事HR人事招聘工作 2.底薪2000加餐补，房补加提成 综合薪资5000-7000 3.早八晚五，上六休一 4.抗压能力强，有上进心 5.无需经验.无需学历.入职后有人教1对1扶持

招聘操作工，要求会开叉车。薪资为190-230元/天。工作地址在台州市椒江三甲街道创业路39号。岗位职责包括：负责生产线或仓库的日常操作工作；按照作业规范操作叉车进行物料搬运与堆放；配合完成现场5S管理及安全生产要求；完成上级安排的其他生产辅助任务。任职要求包括：具备叉车操作经验，持有效叉车作业证者优先；能适应倒班及站立作业；工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作能力。

,【岗位】：b照货运司机【薪资】：6千~8千/月【地点】：温岭-箬横镇【企业】：品力机电点击链接投递简历：联系人:蒋小姐/

招安装托盘钢管3个人，20一个小时，8点到8点，锦川路5号

招聘驾驶员，负责送货发货工作。薪资为5000-10000元/月。学历和工作经验不限。工作地址位于台州市黄岩区江口街道永丰路16号。

【岗位】：水晶光电南门招聘访客接待1名【薪资】：5千~6.5千/月【地点】：椒江-三甲街道【企业】：水晶光电点击链接投递简历：联系人:陈先生/【岗位】：区域储备负责人【薪资】：5千~2万/月【地点】：路桥,椒江,黄岩,温岭【企业】：浙江合丰电梯点击链接投递简历：联系人:章女士

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位：人事招聘专员（纯文职、长白班） 工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:00-18:30，长白班、无夜班、不加班休息制度：周末休息，法定节假日正常休息，正常放假 薪资待遇 1、底薪5000-9000（跳点底薪，能力越高底薪越高） 2、高额入职奖励：最高800元/人，提成丰厚、多劳多得要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。

扩招岗位，氛围轻松，接受小白，学历不限

偏行政后勤岗，主要是做一些琐碎的行政类工作，统计考勤，交社保，交水电费，办公用品采购等等后勤工作。试用期2500，转正3000（最好会开车，这是加分项）。 办公地址：光明大厦

招两个人事小伙伴，靠谱稳定的来～ 现因团队扩编，招聘岗位新增人事专员一名，主要负责招聘平台维护、简历筛选、面试邀约、员工入职登记及日常人事行政辅助工作。 招聘要求： 1.做事认真细心，沟通表达自然 2.会基本手机/电脑操作 3.有招聘、行政、客服、销售经验优先，没有经验也可以带教 4.想长期稳定发展，不稳定、短期过渡勿扰 薪资待遇： 底薪4500元/月 全勤奖500元/月 额外提成+月度奖励 综合收入5000-8000+，能力越高上不封顶 工作时间： 双休，月休6-7天 朝九晚六，室内办公 不加班，不熬夜，不强制应酬 福利： 奶茶下午茶每周三定期安排 节日福利、团建、年终奖 新人一对一带教，上手不难 团队年轻化，氛围轻松，没有复杂办公室套路 公司直招，无中介费，无培训费，不压工资，不画大饼。 适合想在青岛找一份稳定、靠谱、长期发展工作的小伙伴。 有意者直接私信，合适会尽快安排面试～

招聘职业规划师。薪资范围6000-13000。考虑工作性质，建议应聘者年龄在22至55岁之间。要求身体健康，无传染病，热爱家庭服务行业，工作认真踏实，吃苦耐劳。

浙江台州招聘临时管理人员，工作期限约一周，要求人员靠谱。

台州路桥急需两名熟练工，需在四个小时内联系安排。

工人一名，50岁左右，计时电话：地址：飞跃科创园A区B栋

明天套袋子一名90一个班

日结明天白班北城，需要一个杂物工，220一个班，7点上班，18点下班，中间吃饭1小时，干10个小时的活，联系电话，

滴水岩9栋3楼，临时补交一名，100块钱一个班现在要下午一个班

天台山水库（栖云农庄）招聘一名全职阿姨月薪2800-3500一个月联系电话（每天方便来回黑田铺和廉桥附近的最好）

招聘移动产品沟通专员。该岗位不接受兼职和暑假工。薪资范围为4千至7千。工作时间为8:30-12:15及13:45-17:30。周末双休，法定节假日休息。入职即缴纳五险。提供带薪培训上岗、绩效奖金及竞赛奖励。另有高温补贴及节假日福利。不定期举办员工团建活动。岗位职责包括：与客户电话沟通移动通信相关业务并解答咨询；熟练掌握公司业务产品，提供专业准确信息；维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。职位要求：有相关工作经验者优先；男女不限，年龄在18-38周岁之间，无经验者亦可；具备良好的沟通能力、服务意识、学习能力及团队协作精神；普通话标准，语言表达能力强；能够熟练操作电脑。有意向者请发送简历。

明天上午下午两个班，画马丁靴一名