台州
职位详情
岗位核心目标
全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业；
2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先；
3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理；
4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能稳妥应对突发情况；
5. 具备数据整理与分析能力，能够系统归纳问题并提出流程改善建议；
6. 为人正直踏实，具有较强的风险防范意识和同理心。
主要职责
1. 统筹员工劳动关系事务，涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理；
2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程，并开展员工关怀与后续关系处理；
3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施，依法依规处置复杂情形及劳资纠纷，维护公司运营稳定与员工合法权益；
4. 负责考勤数据审核与异常处理，协同薪酬团队提供准确核算支持；
5. 定期归集分析人力成本数据，协助完成部门人力预算编制工作；
6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进举措落地；
7. 组织开展劳动法规培训，增强业务部门合规用工意识。
· 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点；
· 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。
全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业；
2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先；
3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理；
4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能稳妥应对突发情况；
5. 具备数据整理与分析能力，能够系统归纳问题并提出流程改善建议；
6. 为人正直踏实，具有较强的风险防范意识和同理心。
主要职责
1. 统筹员工劳动关系事务，涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理；
2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程，并开展员工关怀与后续关系处理；
3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施，依法依规处置复杂情形及劳资纠纷，维护公司运营稳定与员工合法权益；
4. 负责考勤数据审核与异常处理，协同薪酬团队提供准确核算支持；
5. 定期归集分析人力成本数据，协助完成部门人力预算编制工作；
6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进举措落地；
7. 组织开展劳动法规培训，增强业务部门合规用工意识。
· 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点；
· 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。
2026-06-06 06:59
IP属地：浙江台州
职位福利
本科1-3年劳动关系入转调离人际关系管理
浙江绿驹车业有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
温岭人力专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理人事专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务客服
台州 温岭市
收藏职位
