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教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验教育专业背景校长提高培训合格证书
岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划,涵盖学期、学年及专项教学安排,保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件,并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度,适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制,通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式,对教学过程进行督导与评价,确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查,分析教学现状,提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施,维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作,打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动,提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设,支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地,保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设,结合社会需求与行业发展动态,优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写,持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目,鼓励发表教学论文,推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级,提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作,落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合,参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称,教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件,掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业,具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强,富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。
德育副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务,主导德育及团委工作,加强师德建设,推进班级管理体系建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施,推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理,引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁,组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,专业为师范类、教育类或管理学相关方向,持有校长资格证书,具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历,且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式,具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感,善于调动团队积极性,提升团队凝聚力。 5. 身体健康,恪守职业道德与职业规范,品行端正,富有影响力,中共党员优先,无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理,每周一至周五工作时间为8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,享受带薪寒暑假,保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越,全宿教职工安排单人单间,午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透,配备阳台,内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施,满足日常居住需求。 三、社保福利健全,依法缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及住房公积金,并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到,每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品,营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心,校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元,午晚餐均为两荤两素一汤一饭,标准为12元。依托学校专项补贴,教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元,即可享用营养均衡、口味佳美的餐食,实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1,内容:招聘代理校长,注重业绩成果 2,要求:有意者需具备担任机构管理岗位的潜力,无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3,说明:美术与书法培训机构已成立7年,拥有两个校区,面积分别为400平方米和200平方米,现有学员约100人。现拓展AI教育项目,因业务扩展需组建团队,个人时间受限,特聘代理校长协助运营管理 4,两校区均位于平冈镇,可提供住宿支持
接送放学阿姨
兼职
陈每天一个小时在深圳罗湖,你认识有姐姐来兼职吗,周一到周五下午3点半到四点半
校长/副校长1-3年中专及以上大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经
岗位职责: 1、负责校区日常运营管理,包括招生团队搭建、业务培训及招生目标达成等统筹工作; 2、定期与总校长汇报工作进展,并对接总部职能部门,确保资源协同与支持到位。 任职要求: 1、具有团队管理实践经历,具备良好的组织与领导力; 2、具备较强的市场开拓能力及业务实操经验; 3、需有2年以上同类型教育行业从业经历,无相关背景者勿扰; 上班时间:8:30-12:0014:00-17:30周末:大小周 薪酬福利:个人提成+管理提成(上不封顶),五险、法定节假日、一年2次省内外旅游、不定时下午茶,免费提供午餐等 有意向者请投递简历或添加微信详询!
班主任/辅导员经验不限本科及以上班主任不授课熟练使用办公软件中学生坐班培训机构线下教育
岗位优势 1、行业领先薪资水平,待遇竞争力强 2、校区生源稳定,入职即可开展学生管理工作 3、配备系统化培训支持,快速提升专业能力 4、教学团队实力雄厚,广受家长与学生信赖 5、办公环境年轻化,团队成员以90后为主,氛围融洽 薪资待遇 1、每周享有1.5天休息,缴纳五险一金; 2、试用期月均收入达6000元以上; 3、课程单价高,提成比例优厚; 4、高端办公场所,配备工作电脑与手机,无需外出拓展客户。 工作内容 1、跟踪学生各阶段学习进展,掌握其性格特点并协助优化学习习惯; 2、定期向家长沟通反馈学生的学习状态与课堂表现; 3、监督并检查校区教师的备课执行情况; 4、及时了解本校区覆盖学校的日常动态与教学安排; 5、负责完成所在校区的续费目标。 晋升体系 1、设有公开透明的晋升通道,入职满半年可参与竞聘,最快半年晋升至校长岗位; 2、晋升路径:学习管理师→主管→校长→总校长→部门总经理 上班时间 周一至周五 14:00-22:00(17:00-18:00为用餐时间) 周六日 8:00-18:30(12:00-14:00为午休时间) (统一休息时间为周一全天及周二白天,周二晚18:00-20:00为值班时段) 工作地点:麦地校区、上排校区、滨江校区、仲恺校区、惠阳校区、下角校区、水口校区、江北校区
招生负责人
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验职业教育销售总监大型教育机构经验招生校长培训机构招生经理成人/通用销售经理
岗位职责: 1、具备3年以上考证培训、学历提升、职称评审中至少2项的相关工作经验; 2、拥有2年以上同行业招生校长或招生经理岗位的实际工作经历; 3、具有3-5年非同行领域销售经理、校长等销售管理类岗位从业经验;
校长/副校长3-5年大专及以上
金博教育:总部位于北京,15年专注高端1对1课外辅导,刚需中的刚需,服务对象为高净值中产家庭。 我们需要:能力出众的业务型人才: 1、具备教培行业销冠背景,历史业绩表现突出; 2、极度渴望收入增长,充满斗志,愿意全力以赴; 3、既能独立达成业绩,也具备带领团队突破的能力; 规模实力:全国拥有180家直营校区,广州共设9个校区,覆盖天河、越秀、海珠、黄埔、番禺等区域。 1、招聘岗位:招生校长、咨询主管、咨询师、教务主管、教务班主任、授课老师。 2、基本要求:销售类岗位需具备1年以上教培行业相关经验(K12领域优先),个人过往业绩优异。能适应电话销售模式,具备面销经验者更受青睐。 3、薪酬架构:高底薪+高提成组合,咨询岗个人提成最高可达8%,业绩突出者月薪5万以上,收入上不封顶。底薪根据能力面议; 4、工作地点:黄埔大沙东地铁口,保利中誉广场。 5、工作时间:每周一休息,周中时段为10:00-19:00,周末为9:00-19:00。
驾校校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验培训机构
【诚聘驾校校长/店长|带团队拿高薪,福利拉满等你来】 想找一份既能展现管理能力,又能实现收入与成长双突破的工作?我们正寻找一位有能力、有冲劲的“带头人”——如果你擅长团队协作、追求业绩突破,并希望在驾培领域持续发展,这条信息千万别错过! 关于这个岗位,你需要了解: 作为驾校校长/店长,你将是校区运营的核心负责人: -统筹教练、招生、客服团队的日常运作,科学分工,运用管理经验调动成员积极性,推动团队从“完成任务”迈向“高效产出”; -聚焦招生目标与教学品质,主导策略规划并推进执行落地,全面把控关键节点,助力校区业绩持续提升; -关注学员体验,收集意见、优化服务流程,打造口碑效应,让“学车首选我们”成为学员的普遍认知; -平衡运营成本与团队建设,确保管理精细高效,同时营造积极温暖的工作氛围。 我们能提供的,不止是一份职位: -薪资有保障:4000元固定底薪起步,叠加团队绩效奖金,收入直接与业绩挂钩!团队表现越强,个人收益越高,上不封顶,付出必有回报; -成长有通道:专属“校长训练营”为你赋能!资深导师亲自授课,涵盖团队激励、运营管理、风险防控等内容,助力你从“管理者”蜕变为“复合型人才”; -入职有支持:首月由总部运营主管全程指导,从业务熟悉到团队融合,随时解答疑问,手把手带教,助你快速进入角色; -福利有诚意:每年安排1-2次团队旅游 我们期待这样的你: -具备1年以上团队管理经历,有销售或服务类团队带领经验者优先,懂得如何凝聚团队力量达成目标; -目标明确,善于沟通,抗压能力强,面对挑战不退缩,能带领团队共同寻找解决方案; -对驾驶培训行业抱有热情,愿意长期投入,与我们一起把校区经营得越来越好。 如果你厌倦了单兵作战,渴望一个能发挥才能、待遇优厚、共同进步的发展平台,那就赶快行动吧!
教学副校长
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
职位描述: 完成课前教案准备及课堂组织管理 开展学生学习情况评估与教学统筹 参与教师培训及课程体系规划与设计 承担公开课的策划与现场讲授工作 负责与家长保持良好沟通并反馈学习进展 职位要求: 本科及以上学历 具有一年以上相关工作经历 有同类岗位经验者优先考虑 薪酬及福利: 薪资构成:底薪+课时费+补贴+绩效奖金 有经验者薪资可面议,按国家及地方政策缴纳社会保险 提供入职前系统培训,拥有完善的职业晋升通道 英语专业背景者优先录用
广东阳江招聘:行车工/天车工/起重机操作证/吊车操作员持有效的《Q2特种设备作业人员证》
起重工吊车司机行车工
招聘:行车工/天车工/起重机操作证/吊车操作员持有效的《Q2特种设备作业人员证》
阳江
2月3日 18:29拨打电话
阳江阳东区招泥瓦工(更换蹲便器(蹲厕))
面议
泥瓦工安装蹲便器1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅
阳江市阳东区招泥瓦工(更换蹲便器(蹲厕))
阳江 阳东区
2月3日 17:56拨打电话
阳江阳东区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
油漆工外墙漆真石漆腻子工大白工
阳江市阳东区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
阳江 阳东区
2月3日 17:55拨打电话
阳江江城区招空调安装/维修、外墙/滑板、通风安装/维修
400-500元/天
外墙空调安装通风安装5-14天1-2人完工结算点工专业师傅
阳江市江城区招空调安装/维修、外墙/滑板、通风安装/维修
阳江 江城区
2月3日 17:55拨打电话
阳江阳东区招光伏安装、工地小工/杂工/力工
200-300元/天
小工光伏安装力工5-14天1-2人日结陆地光伏
招光伏安装、工地小工/杂工/力工
阳江 阳东区
2月3日 17:54拨打电话
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学 5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求: 1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。 2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。 3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。 4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 一、核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。 二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。 3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求:(务实务实再务实) 必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。 二、基本要求: 1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】: 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
广东阳江高新区,打小菜刀帮工一人联系
临时工1-2人
高新区,打小菜刀帮工一人联系
阳江
1月29日 10:55拨打电话
临时工3-5人日结
招聘 1.江城区马曹路某单位。因年底贺岁视频需求,招聘出镜路人甲5名,年龄50岁以下。 2. 10点-12点。最多两个小时 如果快就一个小时。镜头只是坐着和一句话的集体贺年镜头。工作轻松。50元 薪酬现结。联系电话江总。
阳江 江城区
1月25日 17:55拨打电话
广东阳江招募寒假工若干名。
临时工
广东阳江招募寒假工若干名。
阳江
2月2日 11:55拨打电话
店长临时工
管理 有经验者优先。在小说阅读器中沉浸阅读阳江新达城星奇8电玩城相关工作 薪资福利:综合工资面谈 同步
阳江
1月26日 00:09拨打电话
临时工包住包吃
实习生 2026年或2027年应届毕业生 薪资福利:双休、包食宿、节日生日礼品等,带薪寒暑假,子女优惠入学 简历投递邮箱: 工作地址:阳区东永兴一路89号
阳江
1月25日 22:49拨打电话
临时工1-2人月结
星期六、日、节假日帮工 、熟手优先。星期六、日、节假日工作,上班时间09:30—14:30 薪资福利:16元/时(月结) 招工人数:两名 工作地址:体育北路——共青湖山庄
阳江
1月24日 22:10拨打电话
临时工
3、【招聘】捏捏手工招聘 工作内容:捏捏脱模/捏捏挑毛挑干净 工作时间9:00-18:00 工作要求: 1. ,年龄26-38岁 2.要认真细心有耐心 3.脱模需要没有长指甲,要有耐心不急不躁。 4. 挑毛适合手稳,拿细胞夹手不抖的,眼神好,专注力高,能坐得住的。 工资按小时计算,不耽误宝妈接孩子 已读不**,鸽子勿扰,认真想的来。 联系方式:
阳江
1月26日 11:45拨打电话
临时工1-2人月结
星期六、日、节假日帮工 、熟手优先。星期六、日、节假日工作,上班时间09:30—14:30 薪资福利:16元/时(月结) 招工人数:两名 工作地址:体育北路——共青湖山庄
阳江
1月27日 11:51拨打电话
游戏代练免费培训20人以上周结
居家游戏岗位 接触过热门游戏就行,对游戏操作稍微了解,接受小白,无需经验 工作要求: 1.18-33,有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白,公司提供培训,一部手机即可 薪资周结,一周综合1800左右
教务主管
8000-13000元/月
教务管理5-10年本科及以上
一、岗位描述: 1、在主管校长指导下,全面负责教务处各项工作,统筹全校教学组织与运行管理; 2、牵头制定并优化学校教学工作计划及相关教学管理制度; 3、牵头编制与修订学校的教育教学发展规划、人才培养方案、专业建设方案、课程体系规划、教材建设规划及各类教学基础文件,并推动落实; 4、统筹教学全过程各环节的执行、监督与检查,确保教学秩序稳定有序; 5、承担教务日常事务管理,拟订教学工作的整体发展蓝图与实施方案,提出教学改革举措; 6、推进专业建设、课程开发、教材选用、实践教学平台建设等教学基础能力建设; 7、统筹管理日常教学运行,涵盖课程考核、学籍管理、学位授予等核心教学事务; 8、组织和指导实验教学、实习实训等实践性教学活动的实施与管理; 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、具备全日制本科及以上学历,具有教学管理经验,且有5年以上相关岗位管理工作经历者优先; 2、熟悉职业院校的专业设置、教学运作及教务管理体系,专业功底扎实; 3、品行端正,作风严谨,具备良好的职业操守,责任心强,富有敬业精神,沟通协调能力突出,团队协作意识强; 4、拥有丰富的教育教学管理实践经验,具备较强的统筹组织能力和综合协调能力,管理思维前瞻,创新能力强。 福利待遇优厚,全方位保障员工生活与职业发展: 一、薪酬待遇优越,年薪10万起,具体面议。学校实行动态成长型薪酬机制,晋升通道畅通,个人成长与收入提升同步实现。 二、工作时间规范,周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,同时享受带薪寒暑假,实现工作与生活的良好平衡。 三、提供安心住宿,全宿安排为单人单间,午休住宿为多人间。房间宽敞通透,配备阳台,热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等全新生活设施齐全。 四、社保保障全面,缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及公积金,并在五险一金基础上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面守护员工健康与权益。 五、节日关怀暖心,春节、中秋节、教师节等重大节日均发放丰厚福利,让员工感受浓厚的人文关怀。 六、餐补政策贴心,校内食堂菜品丰富多样。早餐标准5元,午餐与晚餐均为两荤两素一汤一饭,餐标12元。在学校的大力支持下,教职工在校用餐仅需自付早餐2元、午餐和晚餐各4元,即可享用营养均衡、可口实惠的餐食,享受便捷舒适的校园就餐服务。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供阳江校长招聘在线招聘信息,主要招聘阳江校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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