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教学副校长
1-1.5万元/月
校长/副校长10年以上本科及以上教师资格证有高校渠道资源校长任职资格培训合格证书团队管理经验教育专业背景校长提高培训合格证书
岗位职责 1. 教学管理与规划实施 • 编制学校教学工作整体规划,涵盖学期、学年及专项教学安排,保障教学运行有序高效。 • 组织教师拟定各专业教学方案、课程标准与教学大纲等文件,并监督落实执行情况。 • 定期评估教学计划执行进度,适时优化调整教学资源配置与安排。 2. 教学质量保障 • 构建完善的教学质量监控机制,通过随堂听课、教案检查、作业批阅等方式,对教学过程进行督导与评价,确保教学成效。 • 统筹开展期中、期末教学检查,分析教学现状,提出针对性改进策略。 • 负责学生考试与考核工作的组织实施,维护考评的公平性与科学性。 3. 师资队伍发展 • 主导教师招聘、培训与绩效考核工作,打造高水平教学团队。 • 组织教师参与业务研修和教研活动,提升专业素养与授课能力。 • 指导教师推进教学改革与课程建设,支持开展创新性教学实践。 4. 教学资源统筹 • 科学调配教室、实验室、实训场所等教学场地,保障教学活动顺利开展。 • 负责教材、教具、图书资料等教学物资的采购、登记与日常管理。 5. 专业与课程建设 • 牵头推进学校专业建设,结合社会需求与行业发展动态,优化专业结构布局。 • 组织开展课程研发与教材编写,持续完善课程体系内容。 6. 教研与教学革新 • 组织教师参与教学研究项目,鼓励发表教学论文,推动成果应用转化。 • 引导教学方法与技术手段的更新升级,提升课堂教学实效。 7. 其他相关职责 • 协助校领导完成学校日常管理工作,落实交办的各项任务。 • 与相关部门协同配合,参与招生宣传、学生事务管理等工作。 任职要求 1. 教育背景 • 本科及以上学历,师范类院校毕业或研究生学历者优先考虑。 • 持有高级专业技术职称,教育学、师范类或高中学科相关专业背景优先。 2. 工作经验 • 具备10年以上教育教学实际工作经验。 • 有五年以上教师团队管理经历者优先。 • 具有同类岗位工作经历者优先。 3. 专业技能 • 熟悉中职学校教学管理体系及相关教育政策法规。 • 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。 • 熟练操作各类办公软件,掌握数据库管理与网络应用技术。 4. 个人素质 • 热爱教育事业,具备良好的职业道德与敬业态度。 • 责任心强,富有耐心与亲和力。 • 具备优秀的沟通技巧、应变能力及持续学习能力。
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景教育专业背景培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1,内容:招聘代理校长,注重业绩成果 2,要求:有意者需具备担任机构管理岗位的潜力,无相关经验、缺乏执行力或决心不足者请勿打扰 3,说明:美术与书法培训机构已成立7年,拥有两个校区,面积分别为400平方米和200平方米,现有学员约100人。现拓展AI教育项目,因业务扩展需组建团队,个人时间受限,特聘代理校长协助运营管理 4,两校区均位于平冈镇,可提供住宿支持
德育副校长
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上
岗位职责: 1. 全面统筹学校学生管理与德育事务,主导德育及团委工作,加强师德建设,推进班级管理体系建设,负责学生科科长、学生科干事/科员、班主任、生活老师、教官等人员的考核管理。 2. 组织并指导学生科与校团委工作的具体实施,推动校风与班风的持续优化。 3. 带领学生科和校团委策划并落实各类学生教育活动。 4. 指导生活主管及生活老师开展生活区日常管理,引导学生养成良好的生活行为习惯。 5. 负责搭建学校、家庭与社会之间的沟通桥梁,组织开展相关协同育人活动。 6. 完成校方安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历,专业为师范类、教育类或管理学相关方向,持有校长资格证书,具备高级职称者优先考虑。 2. 拥有5年以上中职或技工院校教育教学管理经历,且至少2年担任中职或技工学校德育副校长职务。 3. 熟悉现代教育理念与管理模式,具备优秀的组织协调能力与决策判断力。 4. 具有高度责任感,善于调动团队积极性,提升团队凝聚力。 5. 身体健康,恪守职业道德与职业规范,品行端正,富有影响力,中共党员优先,无任何违法违纪记录。 一、作息安排科学合理,每周一至周五工作时间为8:30-12:00,14:30-17:30,周末双休,享受带薪寒暑假,保障工作与生活的良好平衡。 二、住宿条件优越,全宿教职工安排单人单间,午休教职工为多人间配置。房间宽敞通透,配备阳台,内置全新热水器、空调、风扇、床具、洗漱台等生活设施,满足日常居住需求。 三、社保福利健全,依法缴纳七险一金,涵盖养老、失业、医疗(含生育)、工伤保险及住房公积金,并在基础之上增配高额补充医疗保险与校园意外险,全面保障员工健康与权益。 四、节日福利贴心周到,每逢春节、中秋节、教师节等重要节日均发放丰厚慰问品,营造温馨如家的工作氛围。 五、餐补政策实惠暖心,校内食堂提供品类丰富的餐饮选择。早餐标准为5元,午晚餐均为两荤两素一汤一饭,标准为12元。依托学校专项补贴,教职工在校用餐仅需支付早餐2元、午晚餐各4元,即可享用营养均衡、口味佳美的餐食,实现便捷、经济、健康的校园就餐体验。
班主任/辅导员经验不限大专及以上
一、岗位职责: 1. 跟进在读学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤情况、学习状态等),保障学员按时完成课程内容,确保课程服务顺利交付; 2. 与学员保持良好互动,通过优质的服务体验提升学员满意度,推动学员推荐新学员; 3. 定期跟进学员学习进度,与授课老师沟通反馈学员表现,并协助开展学习复盘,稳定现有学员群体,助力后续课程续费; 4. 结合校区实际运营情况,配合策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感和粘性。 二、岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备较强的亲和力、感染力及责任心,工作态度积极,认真踏实,富有进取心; 2. 热爱教育领域,有服务行业或咨询类岗位经验者优先考虑; 3. 具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。
班主任/辅导员经验不限本科及以上班主任学生沟通助教
岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护(含成绩整理及系统登记)和合同管理,确保学生课时安排有效执行; 2、持续跟进学生学习进展,做好电话沟通记录,与家长保持积极联系(包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持),提升教学服务满意度,降低投诉与退费情况; 3、推动学生续费报名及相关推荐工作; 4、负责学生出勤统计及课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、善于与学生及家长沟通互动,具备较强的服务意识; 3、热爱教育事业,工作细致认真,有耐心,拥有良好的语言表达与沟通能力; 4、具备基础的数据整理与分析能力; 5、具备一定的抗压能力,有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系: 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系: 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理
军训教官有提成免费培训包住包吃3-5人月结全职
一、基本条件 岗位要求35周岁以下(能力超强可放宽至45岁),需高中(中职)或大专以上学历‌,退伍军人、警校毕业生优先,可接受应届毕业生‌。 ‌身体条件‌男性身高要求170cm以上(部分175cm以上),女性165cm以上,身体健康,无不良嗜好及犯罪记录‌。 二、专业背景与经验 ‌服役经历‌ 退伍军人需服役2年以上,有班长、教官经验者优先‌ 警校、国防生或从事过拓展培训相关工作可放宽年限要求‌。 ‌能力要求‌ 具备军事化管理经验,熟悉内务监督、纪律维护及学生思想教育‌ 沟通协调能力强,能组织军训、研学等活动‌。 三、岗位职责 负责学生上课时段管理,包括早中晚纪律、内务检查及晚上监督‌ 参与拓展训练、夏令营等活动的组织与实施‌ 协助学校大型集会及安全管理‌
兼职
招聘私影桌游助教,工作地点,深圳宝安, 工作时间下午15:00-2:00, 工资日结,具体薪资面议,全职兼职皆可。工作内容:负责门店客户接待, 招聘职位:私影助教
兼职免费培训3-5人日结
兼职校园固定资产盘点员招聘 我司专为广大中小学幼儿园及有关客户提供固定资产管理服务,因业务需要,现向社会诚招校园固定资产巡检专员(兼职)数名,具体要求如下: 一、入职条件 1.大专及以上学历,25—35岁,外形条件良好。 2.有较强的沟通能力与亲和力、懂得讲流利的粤语及普通话者优先。 3.熟练word和excel的操作 4.欢迎有富余时间全职妈妈或其他人士应聘。 5.需保持2年或以上时间,能够与我司合作的人员方可入职。 二、工作内容 每周能提供1-2天(工作日)到校开展资产盘点或其他资产管理工作,具体工作内容包括: 1.常规资产盘点和巡视,重点记录资产变动情况。 2.盘点后使用word或excel工具对巡检获取的数据进行整理。再上传巡检系统。 3.新增和报废资产的核查,资产报废的监督工作。 4.新增资产的标签粘贴等工作。 备注:因为新员工在独立工作前需有我司委派有经验的员工带领和培训,所以我司需要投入大量的员工培训成本,所以我司要求只有能够稳定保持2年或以上稳定出勤的员工方能入职。 三、岗位薪酬 1.日结:实习期(前3个月)150元/天,80元/半天;正式入职后180/天,完成出勤资料整理并交内勤确认无误后可日结。 四、工作时间 1.每周工作日1-2天,具体出勤日期原则上可协商确定。 2.出勤工作时间:上午8:30—12:00,下午2:00——5:00,资料整理时间:出勤后自行安排时间(但原则上出勤后需两天内上交出勤资料)
校长/副校长3-5年大专及以上销冠大型教育机构经验中学生一对一培训机构招生校区运营经验
岗位职责: 1. 按照公司标准达成校区月度、季度与年度经营指标; 2. 统筹管理本校区整体销售运营工作; 3. 负责校区团队的组建、配置及持续优化; 4. 组织开展新老员工培训,提供业务层面的专业辅导与支持; 任职资格: 1. 大专或以上学历; 2. 具备3年以上同类教育机构校区管理或以上岗位工作经验; 3. 在教育培训领域有优秀业绩表现者优先录用; 4. 具有出色的团队管理与引领能力; 5. 具备良好的沟通协调与组织推进能力; 6. 执行力强,能适应高强度工作压力。
有害生物防治员(人社部发证优先)
4000-9000元/月
临时工包住6-10人月结全职
除四害消杀员
阳江阳东区招泥瓦工(更换蹲便器(蹲厕))
面议
泥瓦工安装蹲便器1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅
阳江市阳东区招泥瓦工(更换蹲便器(蹲厕))
阳江 阳东区
2月3日 17:56拨打电话
阳江阳东区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
油漆工外墙漆真石漆腻子工大白工
阳江市阳东区招腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆
阳江 阳东区
2月3日 17:55拨打电话
阳江江城区招空调安装/维修、外墙/滑板、通风安装/维修
400-500元/天
外墙空调安装通风安装5-14天1-2人完工结算点工专业师傅
阳江市江城区招空调安装/维修、外墙/滑板、通风安装/维修
阳江 江城区
2月3日 17:55拨打电话
阳江阳东区招光伏安装、工地小工/杂工/力工
200-300元/天
小工光伏安装力工5-14天1-2人日结陆地光伏
招光伏安装、工地小工/杂工/力工
阳江 阳东区
2月3日 17:54拨打电话
阳江江城区需要登高证
高空作业
需要登高证
副校长
7000-11000元/月
校长3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营,统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议,领导教师团队建设,指导教学教研活动,提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同,组织招生宣传、家长沟通及对外合作,塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制,保障校园安全稳定,规范财务与行政管理,确保依法合规办学 5. 关注师生发展,营造积极向上的校园文化氛围,推动德育与素质教育深度融合 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备强烈的责任感与教育情怀,认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段(K12/职教/培训等)管理经验,有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力,熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准,具备良好的公众表达与跨部门沟通能力,能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求:本科及以上学历;经验要求:5年以上教育管理经验,其中至少2年校级管理经验
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。 2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。 3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。 4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
校长/副校长经验不限本科及以上培训机构
岗位职责: 一、核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节,提升综合管理素养。 二、核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研管理支持:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营工作,包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作,涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理,参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求: 1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强:对数据敏感,具备扎实的逻辑分析能力,能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳:擅长跨部门协作与沟通,具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强:能胜任高强度、快节奏的工作状态,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,责任心强,工作认真投入,富有职业操守。
校长/副校长1年以下本科及以上
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色) 1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营管理会等重要会议,学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色) 1. 教学与教研支持工作:协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据(如出勤率、成绩合格率、学生进步情况),识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉,维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理:掌握客户全周期服务体系,覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题,持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练: · 在导师指导下,逐步承担校区日常运营管理职责,包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程,如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理,参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求: 1、统招本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历,有教学、教务或运营管理工作经验者优先;拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力,有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强:思维活跃,能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动:具有较强的数据意识和逻辑分析能力,能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作:优秀的跨部门沟通与协调能力,擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳:能胜任高强度、快节奏的工作环境,心态积极,具备较强韧性。 4、热爱教育事业,认同教育价值,具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。
分校校长
1.2-2万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验中学生
【岗位职责】 一、校区运营管理 1、负责校区年度经营目标拆解与达成,包括营收、续班率、招生指标等关键数据。 2、监督执行教学安排、服务流程、运营规范,确保校区稳定有序运行。 3、推动课程与服务品质提升,提高家长认可度与口碑。 二、教学质量与服务管理 1、深入理解育奇课程体系、教学理念以及品牌价值观,并落实到日常教学管理中。 2、定期组织教研、听评课、教学反馈,确保教学质量达到育奇标准。 3、建立高质量的家校沟通机制,有效回应家长关切,维护校区声誉。 三、团队建设与管理 1、带领并培养教学、顾问、运营团队,营造积极、务实、专业的团队文化。 2、制定教师排课、考核与成长机制,解决日常管理问题(如时间冲突、任务分配等)。 3、以身作则,做到说到做到,确保团队执行力。 四、市场招生与品牌建设 1、负责校区市场活动策划与落地,提升区域影响力。 2、深入理解家长需求与教育焦虑,能够基于育奇理念给出专业答复与建议。 3、持续提升校区服务品质,打造家长信赖的教育品牌形象。 【任职要求】 一、核心要求:(务实务实再务实) 必须认同育奇的教育理念,并能通过行动落地,而不是停留在口号与形式上。拥有结果导向思维,重执行、讲责任,不推诿,不空谈。 二、基本要求: 1、5年以上校长或教学管理经验,或5年以上教培行业综合管理经验。 2、熟悉少儿英语培训体系者优先。 3、具备团队管理能力,能激发团队凝聚力与执行力。 4、具备与家长沟通的专业能力,能够处理不同类型家长的诉求。 5、对数据敏感,能够通过数据分析运营指标与教学成效。 6、能承受一定的工作压力,抗压能力与自我管理能力强。 【加分项】: 1、从0到1校区建设经验。 2、在原校区实现过高续班率、稳定增长或口碑突破。 3、具备较强活动策划能力或销售管理能力。
临时工1-2人月结
星期六、日、节假日帮工 、熟手优先。星期六、日、节假日工作,上班时间09:30—14:30 薪资福利:16元/时(月结) 招工人数:两名 工作地址:体育北路——共青湖山庄
阳江
1月24日 22:10拨打电话
广东阳江管理有经验者优先薪资福利:综合工资面谈同步
临时工
管理 有经验者优先 薪资福利:综合工资面谈 同步
阳江
1月25日 19:19拨打电话
临时工包吃月结
杂工岗位,适合年龄在30至55岁的人士,主要负责脱毛和猪头分割等杂务工作,工作时间为下午12点至9点并包晚餐,薪资待遇为月薪保底3500至5500元,工作地点在广东阳江。
阳江
1月29日 18:16拨打电话
临时工月结
城南妇幼保健院 早班 早8点到下午4点 工资3000元 25号之前发工资 55岁以下身体健康,联系 詹队
阳江
1月31日 23:14拨打电话
广东阳江兼职有经验者优先薪资福利:综合工资面谈同步
兼职月结
兼职 有经验者优先 薪资福利:综合工资面谈 同步
阳江
1月25日 19:19拨打电话
临时工1-2人
帮工 在小说阅读器中沉浸阅读,安装手柄 薪资福利:14 - 15元/时 招工人数:2人 人力邮箱: (,注明应聘岗位)
阳江
1月24日 00:17拨打电话
兼职6-10人
招兼职 需要6个人10:30~12:30左右挂水晶16元/小时 9:30~11:30收水晶 要求勤快,听从指挥。
阳江
1月25日 20:04拨打电话
临时工月结
长期工 年龄不限。9小时打杂 薪资福利:一个月2天休,3000面议 工作地址:阳东东城镇东风三路184号(东汇城附近广汽隔壁)
阳江 阳东区
2月2日 09:46拨打电话
临时工包住包吃
实习生 2026年或2027年应届毕业生 薪资福利:双休、包食宿、节日生日礼品等,带薪寒暑假,子女优惠入学 简历投递邮箱: 工作地址:阳区东永兴一路89号
阳江
1月25日 22:49拨打电话
广东阳江的麻演从事打包装和钉刀工作,拥有两名员工,他们还可以协助工长进行各项工作,精通数项
临时工1-2人
广东阳江的麻演从事打包装和钉刀工作,拥有两名员工,他们还可以协助工长进行各项工作,精通数项技能。
阳江
1月28日 11:49拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供阳江校长招聘在线招聘信息,主要招聘阳江校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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