，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课恢复、学员挽留、退费等学生管理事项； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期出席家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，了解升学相关政策； 5、能接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中12:30-21:00，周六日10:00-19:00或9:00-18:00 广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持员工根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理方向：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

【岗位职责】 1. 根据订单安排每天的组装、测试、包装生产计划，盯紧进度，确保按时交货。 2. 管好产线品质，在结构件装配、电子功能测试环节能及时发现问题并解决。 3. 带好自己的小团队（班组长+作业员），负责排班、培训及日常管理。 4. 对接客户交付，反馈生产进度，处理客户提出的品质问题。 5. 配合新产品试产，从生产角度提出改进建议。 【岗位要求】 1. 3年以上电子产品生产管理经验，做过结构件组装、功能测试、包装全流程。 2. 有品质或结构工艺背景优先，能看懂装配图纸和BOM。 3. 动手能力强，能及时排查产线问题。 4. 抗压能力强，能适应快节奏，灵活应变、一岗多能。 5. 大专及以上学历。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实学员排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话及面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

1.懂白釉、色釉； 2.懂做样品； 3.有管理经验。

【岗位职责】 1. 负责集团各校区学生管理工作，监督学员资料完善及辅导方案制定，并及时与教务同事沟通。 2. 对学员学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 3. 协调学员及教师日程，负责课程时间的安排与调转。 4. 协调好师生之间的关系，跟进学员后续服务的协调与管理，及时了解学生学习和生活状况，做好客户来访接待、回访、跟踪反馈工作。 5. 密切关注学员的学习情况，并及时与学员及家长沟通，对学习效果欠佳的学员及时给出改进方案。 6. 根据学员课程消耗情况提醒家长及时完成学员课程的续报、续费工作。 7. 工作热情主动，有一定亲和力，认可教育行业。 【岗位要求】 1. 全日制大专以上学历。 2. 有从教经验，或班主任工作经验优先考虑。 3. 良好的亲和力和语言表达能力，擅于与学生沟通交流。 4. 能力优秀者可应聘主管岗位。 【福利待遇】 1. 薪资构架：底薪+绩效+提成。 2. 入职30天内购买五险及各节日福利。 3. 不定期组织团建活动。 【工作时间】 早班9:00~18:00，晚班14:00~21:00（周五），午休2小时，旺季调休，寒暑假旺季结束后有5~7天带薪小长假。 可就近分配温江区/金牛区/郫都区

岗位职责 一、生产管理 根据生产任务及订单需求，科学规划生产排程，统筹协调各工序衔接，及时解决生产中出现的各类问题，保障生产作业有序高效运行。 二、质量管控 监督各环节质量标准的落实，确保产品品质满足客户要求，组织开展质量检验工作，对不合格品迅速采取整改措施，避免质量问题蔓延。 三、效率优化 持续改进生产工艺流程，降低资源浪费与等待时间，提升整体生产效能，推动先进制造技术与管理模式的应用，倡导员工积极参与改善提案。 四、团队管理 负责车间人员的培养、绩效评估与激励机制建设，依据员工技能特点合理分配岗位，充分挖掘团队潜力，保持良好的内部沟通与协作氛围。 五、安全环保 落实安全生产责任制，制定并执行车间安全管理规范，保障人员操作安全与设备运行安全，营造合规、健康的生产环境。 六、成本管理 组织实施车间成本核算工作，涵盖原材料、人工、维修等各项支出，严格控制费用发生，确保实际成本不超出预算目标。 七、设备运维 制定设备保养计划并组织实施，定期开展巡检与维护，保障设备稳定运转；快速响应设备异常，缩短停机时间，提高设备使用效率。 任职要求 一、大专及以上学历，具备3年以上车间管理岗位工作经验； 二、具有较强的沟通协调能力，能有效处理现场问题和突发事件；拥有良好的团队领导能力，善于分析并解决实际问题。

1. 负责计划排产，保证生产进度顺利完成。 2. 负责车间内工艺工时管理和改进。 3. 负责现场管理。 4. 负责易耗品管理。

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。

本公司为网易旗下子公司！ 岗位职责： 1.负责学管师团队的招募与组建，保障教学过程的高效运行与成果输出 2.参与教育类产品的设计、迭代与优化，持续提升用户使用体验 3.协同团队成员推进教育项目的落地执行，确保项目目标顺利实现 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.熟悉教育行业发展趋势，能精准洞察用户需求与市场动态 3.工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效与质量

昌都市卡若区招二衬防水钢筋关模打灰

西藏昌都玉龙铜矿项目招聘泥工约10人，小工约20人。大工工资450，小工工资300。有意者可报名，近期出发。

察雅县吉塘镇，招汽修师傅一名，要求工作认真负责，工资11000-12000包吃住，要求长期待的师傅：

招爆炸品押运员，修电站，地点八宿，工资8000，海拨，4200.有意者联系，电话，

昌都工地招聘立架人员，要求有立架经验。工作地点在昌都，为二级公路项目，共需9人。工作环境良好，洞内无水，不缺氧。立架工作按班计算，每天一个班，每班1-2匹，5人一组立架，每人100元。小工月薪8000元，电焊工月薪8500元，均包吃住。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2.组织落实安全生产制度，监督现场5S管理及设备规范操作，杜绝安全事故发生 3.主导员工培训与绩效管理，提升团队技能水平与作业效率 4.协同质量、工艺、物流等部门，持续优化生产流程，降低损耗与成本 5.定期分析生产数据，编制报表并向上级汇报运行情况与改进建议 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉精益生产或ISO管理体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有相关行业从业背景，能快速融入生产一线

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

生产管理岗 1.大专及以上学历，工科、机械类等专业； 2.有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益；

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

公司提供用户，不招生，不地推。 【薪资待遇】 1. 综合薪资：9000-15000元（底薪+绩效），头部可达2-3万，尾部8000元左右。 2. 保底薪资：4500元无责底薪 +绩效。 3. 绩效说明：根据带班人数及数据浮动，平均范围4000-8000元。 【岗位职责】 岗位性质为助教而非讲师，主要负责跟课和回访，不做招生，只做班级维护和续费沟通。 1. 参与直播课程，跟踪学员的学习效果及线上互动； 2. 联系家长，保持有效沟通，及时反馈学生学习情况； 3. 负责转化续报（续费）工作。 【福利待遇】 1. 办公设施齐全：配备咖啡机、冰箱、微波炉等； 2. 保障完善：提供带薪培训、带薪假期及六险一金； 3. 交通补贴：提供企业滴滴，下班后可打车回家； 4. 工作环境：氛围轻松，环境优秀，团队多为同龄人； 5. 团建活动：每月举办各种免费团建，如吃火锅、看电影、玩密室等。

岗位职责： 1.负责接收生产订单，解析技术资料，组织技术人员开展产销会议，明确设计节点并安排生产排单； 2.审核整体生产计划与流程，合理规划生产部门各单元的任务排期，汇总每月订单执行及生产进度情况并向管理层汇报； 3.控制和处理生产过程中的质量异常与工艺问题，协调相关部门应对突发状况，制定并落实解决方案； 4.明确生产班组组长及助理的职责分工，并对其工作执行情况进行监督与考核评估； 5.跟进设备计量与验收进展，指导并监督设计方案变更的实施过程； 6.跟踪物料使用情况，推动原材料节约，促进并监管工艺标准化执行； 7.落实安全生产规范及6S现场管理要求； 8.审核人员出差申请及报销单据，履行监督职责； 9.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有不少于5年生产管理相关工作经验； 2.熟悉企业设备功能及生产工艺流程； 3.具备较强的团队领导力与突发事件应对能力； 4.拥有良好的组织协调能力，学习能力突出； 5.思维清晰，责任心强，决策果断。

【岗位职责】 1. 组织和监督车间日常生产活动，确保生产目标的实现。 2. 制定和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。 3. 监控生产过程中的问题，及时采取措施避免生产异常。 4. 负责车间安全生产管理，确保所有作业均符合安全规范。 5. 推动生产成本控制，通过技术改进降低生产成本。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理生产团队。 2. 熟悉生产流程和产品质量管理，能够识别和解决生产中的问题。 3. 强烈的安全生产意识，能够制定和执行相关的生产措施。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够激励团队达成生产目标。 5. 对生产技术有深入理解，能够引导团队进行技术创新和改进。

生产车间主任 任职要求 责任心强，心态稳定，接受能力强。

任职要求：了解各类钢制储罐的生产工艺，专业知识强，能够深入理解产品图纸，具备3年以上车间管理经验，25—45岁之间，拥有良好的团队领导和人员管理能力；具有压力容器生产管理经验、专科以上学历者优先。

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

职位要求： 1、具备本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2、具备较强的进取心与责任感，能适应高强度工作环境，服务意识突出，具备良好的协作精神。 3、具备优良的思想品德素养，热爱高等教育管理事务，具备岗位所需政策理解力、理论基础与专业能力，具备较强的组织与沟通协调能力，能熟练操作计算机，擅长处理程序性工作。 工作职责： 1、开展学生思想政治教育工作。 2、承担学生日常事务的管理工作。 备注： 1、中共党员优先考虑。 2、具有管理岗位经验者优先。 3、持有教师资格证、心理咨询师证、体育类专业资质证书者优先。 4、学校为员工提供住宿安排。 5、薪资根据实际带班数量核算。

岗位职责 1. 负责学生在校期间的衣食住行、作息安排、内务整理及纪律监督等日常生活管理 2. 搭建家校联系桥梁，定期向家长反馈学生在校表现，及时回应并解决家长关切事项 3. 组织开展班会活动，落实安全教育、行为规范训练和思想品德引导等相关班级事务 4. 协同任课教师维护课堂秩序，检查学生出勤情况及日常行为表现 5. 处理班级日常运营中的各类事务，协调学生间矛盾，应对突发事件，保障班级有序运行 6. 关注学生心理与身体状态，实施日常行为管理和德育支持 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生可投递（需学信网可查） 2. 热心投身教育事业，具备爱心、耐心与责任感，仪容仪表得体 3. 具备良好沟通能力，能有效与学生、家长及教职工进行交流协作 4. 工作态度认真细致，遵守学校规章制度，具备较强的抗压能力 5. 有班主任工作、校园管理或家校互动经验者优先考虑；具备课后作业辅导能力者优先