1、参与直播授课过程，重点关注学员在线学习的进度与成效 2、批阅课后练习作业，针对学员存在的问题提供针对性解答 3、在学员班级群中进行日常维护与答疑，协助解决家长相关疑问 4、保持与家长的有效沟通，定期同步学生的学习进展与表现 5、承担学员课程后续续班工作的推进与落实 工作时间：周一周二休息，早九晚六 工作地点：硅巷校区 工作薪资：无责底薪4315+月度绩效+留存绩效+其他

【岗位职责】 1. 负责班级群的日常运营与维护，依据公司制定的服务流程为学员提供全流程支持（包括课前预习指导、小班课组织、课堂答疑、课后辅导、作业批改、日常备课及个性化问题解答等） 2. 负责团队搭建与日常管理，推动团队高效运转 3. 提升团队成员的专业能力，合理分解目标，带领团队达成公司下达的各项业绩指标 4. 提升团队整体作战能力与人员稳定性 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备1年以上团队管理经验 3. 性格外向，思维敏捷，逻辑表达清晰，具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强 4. 具有强烈的责任心和良好的服务意识 5. 抗压能力强，乐于分享，心态积极向上 【薪资待遇】 无责底薪+个人绩效+团队绩效，综合薪资13-20K

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，做好学习过程管理，保障学习方案顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学习表现，并给予针对性的学习指导建议； 3. 策划并组织日常学习活动，营造积极有序的学习环境； 4. 配合教学团队完成各项辅助工作，优化学生整体学习感受； 5. 负责学生日常事务管理，协助推进课时续费及家长转介绍工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，富有耐心，对教育行业有热情； 2. 具备良好的语言表达能力及团队合作精神； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的执行与事务协调能力； 4. 有学生管理或班主任工作经验者优先考虑。

提供免费住宿（住宿条件优越，校内设有食堂，享受餐补——包吃住） 拥有健全的带薪培训体系，入职即缴纳社保。 仅需一轮面试，由校区业务负责人直接面谈，最快一个工作日内反馈结果，面试通过后最快次日即可安排上岗！ 深耕教育领域，发展稳定！！稳定！！稳定！！ 人际关系清晰简单！！受人尊敬！！书香门第！！知识精英！！社会认可度高！！ 温馨提示：针对缺乏经验的求职者，鼓励合理运用AI工具，高效掌握教育行业“学管师”岗位职责与工作内容！ 重点说明——【全川领先品牌】优先录用本科及硕士学历人才！！ 工作地点：郫都区德源镇文明街316号-实际办公地-郫县【接受在郫县校区工作者欢迎咨询】 面试地点：金牛区迈里中心26楼07号（此为学校运营管理中心地址） 工作职责： 1、负责学生日常管理（组织早晚自习、单词听写、课文背诵检查、作业批阅、考试监考等）； 2、协助科任教师教学工作，参与随堂听课，监督教学执行情况； 3、及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 任职要求： 1、有志于投身教育事业，具备教育相关经验者优先； 2、普通话表达规范标准； 3、具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及突发情况应对能力； 欢迎优秀本科、硕士应届毕业生积极加入！ 单休（周六或周日轮休），班主任与学管师岗位。——主要负责高三毕业班学生的学习督导与管理。无需承担销售任务，不安排授课，学科教学由专职教师完成。 特别说明：能力突出者薪资可面议且无上限，入职流程高效快捷，年收入保底10万元以上，住宿标准不低于1500元/月。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动有效实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，开展绩效评估与工作评定； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调、核查并优化各部门运作； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、市场洞察力、计划执行能力、团队考核评价能力及团队发展建设能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

华为与武大精英团队联合创办｜全国300+直营校区｜生源稳定｜实力平台 金博教育（北京金博高德教育科技有限公司），专注于中小学文化课辅导的综合性教育科技集团，国家高新技术企业、通过ISO9001认证，深受百万家长信赖。 1、掌握初中/高中学科教材及核心考点、考情动态； 2、具备因材施教能力，能根据学生个体差异灵活调整教学方案，提供高质量个性化课外辅导； 3、统筹校区教师团队，推动业绩目标达成； 4、负责校区教师日常管理，保障课程安排及课耗完成进度； 5、定期组织教学培训，持续提升校区整体教学水平； 6、协同校区各项事务，保持与各部门高效配合。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备线下一对一教学经验，学科基础扎实，持有教师资格证者优先； 2、热爱教育行业，具有良好的职业素养与责任意识； 3、擅长跨部门沟通协作； 4、有咨询管理、学管管理或教学管理经验者优先考虑。 职位福利： 1、社保缴纳、带薪年假、下午茶饮、定期团建、节日关怀等全面保障； 2、工作环境轻松，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力； 3、提供入职培训、专业课程培训、教学技能提升等多维度成长支持； 4、收入结构：底薪+业绩提成+课时费+教师团队管理奖金+课耗完成率奖金+续费达成奖金+教师课频奖金+转介绍奖励，综合收入参考20-60k 郑州拥有13家直营校区，可按住址就近分配工作地点

工作模式：全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程，负责学员答疑、作业批改、回访，维护微信群，保障学习体验 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，做好客户服务 - 聚焦用户满意度与续报率，高效完成相关工作目标 居家办公、时间自由、流程清晰，岗前专业培训，快速上手，实现兼职增收。 有教师资格证、有线上互联网教培经验者更佳。 线上带200-300个学生，一个月实现8000-12000的兼职收入，续报额外有提成！

执行校长 1.负责校区日常管理与运营，确保教学质量与学员服务质量。 2.监督和管理校区设施的维护和保养，保证设施运行正常。 3.组织、执行校区内的教学活动和学生比赛，促进学生全面发展。 4.与学生、教师和家长保持良好的沟通，了解需求，提供解决方案。 要求： 1.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力。 2.责任心强，有大局意识，对学生教育、成长有深刻理解。 3.有教培行业管理经验或其他行业管理经验。 对标行业高薪+每周双休+年底分红

招聘启事：初中生作业托管班班主任 岗位要求： • 职位：初中生作业托管班班主任 • 职责： • 维持班级日常秩序与纪律规范 • 督导学生按时完成各项学习任务 • 监管学生作业书写及习题训练过程 • 及时回应并解决学生提出的学习疑问 面向人群： • 应届大学毕业生或毕业三年内的本科生（具备家教经历，中考成绩达到市重点录取线以上，高考成绩达到一本分数线以上，能胜任初中学科答疑工作） • 优先考虑985、211、双一流高校毕业生 • 非应届毕业生若有丰富教学实践经验亦可酌情录用 • 需全职到岗，不接受实习生 工作时间： • 暑假期间： • 周一至周五，9:00-17:00，午休时段：11:30-14:30 • 周六、周日休息 • 主要职责：监督学生完成作业，解答学习问题，维护班级纪律 • 日常学期阶段： • 周一至周五，15:00-22:00（初中生上课时间为19:00-22:00） • 主要任务：监督作业进度，维持课堂纪律 • 周六、周日，9:00-17:00 福利待遇： • 月薪范围：1.2-2万元 • 缴纳社会保险五险 • 教育机构提供餐饮保障，由学苑专职人员负责三餐制作 • 外地入职人员可按规定报销来程交通费用 工作地点： 菁蓓学苑（南山区留仙大道长源京基御领公馆2栋半地下203） 公司官网：szjbxy.com

1；要求有8年以上在托管理经验 2；据有招生能力，负责家长日长沟通，老师的管理！ 3要有责任心！热爱小朋友，

昌都八宿招Q2电梯司机

昌都市卡若区招工地小工/杂工

找随车吊司机，要求三证，技术过硬，在昌都工作，电话：

有做mp3的吗。

找个随车吊驾驶员，西藏昌都吉塘镇，要三证齐全，操作证必须是国家监督局Q2，自带体检报告，55岁以下。隧道活，适应海拔3500左右，工资一个月1.2w包吃住，，每天干活大概五个小时左右，技术过硬，二把刀勿扰

招聘宿管一名，，55岁以下，身体健康（无高血压、心脑血管等疾病），无犯罪记录。优先考虑退伍军人或持保安证人员。薪资为到手工资2000元，另加五险和餐补。工作地址在恭城职校。

忻州市第十中学招聘宿管公告招聘岗位：宿管岗位要求：本校在读学生家长优先录用；可在校住宿，既能照料自家孩子日常生活，不用在外租房，上班挣钱的同时补贴家庭开支。联系电话： 刘经理

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好班级环境卫生与消毒工作，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通反馈 5. 参与园所组织的培训、教研及家园共育活动 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、爱心和责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，有相关经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证及保育员资格证书 4.普通话良好，具备良好沟通与协作能力 5.无犯罪记录，符合国家学前教育从业规范要求

山东华宇工学院招聘宿管20名。要求身体健康，无犯罪记录。宿管年龄65岁左右，宿管年龄58岁左右。工作环境舒适。有意者请电话联系。

招聘宿舍生活老师2名。要求年龄40至55周岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好。工作责任心强，耐心细致，服从学校管理制度，善于沟通，关爱青少年学生。具备学校宿管、德育管理、后勤管理相关工作经验者优先录用。退伍军人可优先考虑录用。能够住校，可适应夜间值班、日常轮班工作，吃苦耐劳，执行力强。工作内容包括：负责宿舍楼日常卫生、内务标准检查、评比及整改督导工作；管理学生早晚作息纪律，督促学生按时起床、归寝、晚休；严格执行夜间查寝、人数清点、定时巡查制度；维护宿舍日常秩序，及时制止串寝、追逐喧哗、使用违禁物品等违纪行为；排查宿舍安全隐患，处理学生突发矛盾、身体不适等情况并上报学校德育处；做好每日宿舍工作记录、台账整理、问题整改跟进，完成月度工作总结及各项专项工作；服从学校及德育处统一管理与工作安排，配合开展文明宿舍评比、宿舍安全教育、专项整治等工作。薪资福利：综合月薪5000元（根据日常工作考核发放）。免费提供住宿，就餐享受教师待遇，并享受节日福利。工作地址：德州市德城区天衢街道萱蕙路岔河桥西300米路北。

需要一个押运员去昌都，联系

昌都市妇幼保健院，值班人员1名，工资6500管吃住，。

招聘保安1名，要求持有保安证。工作地点在西藏昌都。有意者请联系。

招聘信息招保安1名，要有保安证。有人去的话联系我

招聘保安1名，要求持有保安证。工作地点在西藏昌都。有意者请联系。

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

岗位职责 1、全面负责分校日常运营管理工作，制定并实施年度、季度、月度经营目标（包括招生、续课、利润、服务质量等），对分校整体运营成效承担直接责任。 2、主导构建并持续优化招生体系，统筹市场宣传、课程咨询、转化跟进及老学员推荐等工作，拓展多元化招生路径，保障招生任务完成，提升区域市场影响力。 3、组建并管理教学、咨询、服务及行政团队，全面负责人员招募、培训发展、绩效考核、激励机制与团队文化建设，打造专业稳定、执行力强的核心队伍。 4、监督教学质量全过程，涵盖课程实施、教研备课、学员反馈等环节，推动教学流程与课程内容迭代升级，提高学员满意度、续费率及品牌美誉度。 5、执行成本控制策略，科学规划租金、人力、物资等支出，确保财务健康运行，达成盈利指标，推进精细化运营管理。 6、妥善应对各类突发事件（如学员纠纷、内部冲突、市场突发状况等），高效衔接总部与分校之间的协作事项，保障校区运作平稳有序。 7、跟踪教育行业趋势及地方教培政策调整，结合校区实际灵活调整运营方案，增强机构竞争优势。 8、协同总部开展品牌建设、活动执行、制度落地等相关工作，确保分校发展与集团战略方向保持一致。 任职要求 学历要求：本科，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先，表现突出者可放宽至大专。 工作经验：3年以上教育培训行业运营管理经历，具备至少1年分校长或校区负责人岗位经验。 能力要求：目标意识强，结果导向明确，擅长制定并推进经营计划落地；具备出色的团队领导力、沟通协调能力和应急处理能力，能有效激发团队动力；拥有敏锐的市场感知力和招生转化能力，熟悉教培机构招生、教学、服务全流程。 素质要求：责任心强，抗压性强，具备良好的职业操守和敬业态度，认同公司的教育理念与企业文化，富有创业心态与开拓精神。 其他要求：具备扎实的数据分析能力，能够基于数据反馈优化运营决策；无不良从业记录，能适应教培行业工作节奏。

岗位职责: 1. 根据学生情况制定个性化的学习规划方案 2. 协助学生合理安排学习时间，提升学习效率 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 福利待遇： 入职缴纳五险一金，另有餐补，交通补贴，学习津贴，新人保护绩效。月均收入15k+

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

一、岗位职责1. 负责在读学员的日常班级管理，跟踪学员出勤、课堂表现及学习状态，定期开展谈心交流，及时疏导心理情绪问题。 2. 与任课教师保持沟通，同步学生学习进展，整理班级记录、学籍资料及相关数据统计工作。 3. 策划并组织班会、学习打卡、团队建设等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 4. 协助处理学生日常事务，做好家校联系工作，及时向家长反馈学生在校情况。 5. 配合校区完成招生支持、学员回访、阶段性学习情况汇报等行政辅助任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可应聘。 2. 具备良好沟通能力，有耐心与责任心，对教育管理岗位有热情。 3. 熟悉Office办公软件操作，工作细致认真，具备基本统筹协调和问题应对能力。 4. 无不良从业背景，愿意长期稳定发展，专注从事教育辅导相关工作。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪+绩效+带班补贴构成，收入与工作量挂钩。 2. 入职即办理社保，享受法定节假日带薪休息，节日慰问品、定期团队活动及岗前带薪培训。 3. 健全晋升机制：班主任–校区主管–校区分管