毕业时间：2025年-2026年 大圣光华教育集团诚聘信息安全运营班主任1名，任职于枣庄学院 1. 职责：负责教资学员的教学事务管理、日常运营等相关工作 2. 要求：计算机类相关专业本科及以上学历，高考成绩达480分以上，有考研备考经历者优先；需掌握扎实的专业基础知识，具备较强的组织管理能力 3. 薪资：试用期底薪4000元，转正后底薪4860元+带班补贴+绩效提成，入职即缴纳五险一金；有学生会或班干部工作经验者优先考虑，具备良好的沟通协调能力 4. 福利：提供导师一对一指导、定期专业培训及团队建设活动、生日福利、项目激励奖金、双通道职业发展路径 这里有优质的教育资源平台、稳定的团队氛围、具有竞争力的薪酬体系，无论你是应届新人还是已有工作经验，都能在此获得专属的成长机会与发展空间！

职位描述： 1.专注中高考提分技巧与智能AI个性化辅导，这是公司核心业务方向 2.我们正在寻找——有过创业经历，曾背负债务，登过高峰，也走过低谷，内心不甘、仍有冲劲的你 3.公司提供资源支持、办公场地和全面扶持，不空谈愿景 4.你需要具备强烈的进取心、明确的目标感和持续的行动力，拒绝安逸停滞 5.月收入区间0-10万 6.不对外融资、不扩招普通员工，聚焦共创模式，携手开拓全国市场 7.业务上手后无需固定坐班，工作地点灵活，发展空间广阔，适合追求自主与自由发展的你

全面负责校区运营

1.定期与家长沟通，细致周到地提供学习情况反馈及课程指导，与用户建立稳定持久的信任关系 2.结合学生实际学习进展，推荐适合的科目拓展并规划课程安排 3.配合家长完成后续课程费用的续缴事宜 4.负责老学员家长的日常服务与关系维护 工作时间13:00-21:00

【岗位职责】 1. 负责在读学员的学习和档案管理，跟进家长和学生的反馈； 2. 完成在读学员的课时生产，协调学生与教师的上课时间； 3. 对在读学员提供高水平的服务，促成续费和转介绍等二次销售完成任务。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效连接学生、家长与教师； 3. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作意识； 4. 具备良好的情绪管理与应变能力，能妥善处理突发情况。 【晋升空间】 客服班主任-客服主管-客服经理-储备校长-中心校长-区域总监-省区总监 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求（属服务与业务支持结合类岗位） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力及沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、大学城 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区2家校区：珠江路、月牙湖

重庆主城近30个校区可就近安排~ 一、岗位职责 1. 负责学员学情管理与教务运营工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  分发教学资料，受理学生反馈并及时传达教学建议；  协同咨询与教学团队，助力实现学生学习目标。 2. 家长满意度服务工作：  联动家长与教师，营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习路径；  通过高效沟通与回访机制，增强家长信任感，提升认可度与续学意愿。 3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，达成续费、扩科、转介绍等业务指标，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业不限。 2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确追求与发展规划。 3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作属性。 4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。 5. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达、沟通、协调及抗压能力。 6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑。 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。 四、薪资待遇 底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，岗位人均月收入9400元以上。 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日礼遇、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派进修、企业赋能培训、定期健康体检。 2. 入职后享有全方位培训支持：除基础业务与技能训练外，还包括游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等。 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校长 → 总监

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

招聘职位：AI自习室学管师 我们是谁？ 我们是一家引领未来的智能学习空间，将前沿的人工智能技术与沉浸式自习环境相结合。我们致力于为每一位学员提供个性化、高效率的学习体验，帮助他们达成学业目标，培养终身学习的习惯。 职位概述： 作为AI自习室的学管师，您将是学员学习旅程中的核心导航员。您不仅需要提供温暖的人文关怀，更要熟练运用我们的AI学习系统，为学员制定专属学习计划、监督学习进程、并及时提供反馈与激励。您是教育者、督导者、也是学员的伙伴，共同在科技的赋能下探索学习的无限可能。 主要工作职责： 1.学员管理与个性化服务： ·接待来访学员与家长，详细介绍AI自习室的特色与服务流程。 ·通过一对一沟通，深入了解学员的学习基础、目标与习惯。 ·为新生制定初步的AI自习体验计划，并引导其熟悉环境与系统。 2.AI学习计划制定与执行： ·根据学员情况，利用AI学习分析系统，为其制定并调整个性化的周/月学习计划。 ·管理学员的固定座位与学习时段，确保资源高效利用。 3.学习过程监督与干预： ·通过AI行为分析系统（如专注度监测）实时关注学员自习状态。 ·对出现分心、困难或效率低下的学员进行及时、温和的干预与引导。 ·维护自习室内安静、专注、积极的学习氛围。 4.学情分析与反馈沟通： ·定期分析AI系统生成的学情报告（如学习时长、专注度曲线、科目分布等）。 ·定期向学员及家长进行学情反馈，总结进步，指出问题，并提出改进建议。 ·做好学员档案的记录与管理。 5.客户关系与社区建设： ·与学员和家长建立并维持长期、信任的良好关系。 ·及时响应并处理客户的意见与需求，提升客户满意度。 ·协助组织线下学习沙龙、分享会等活动，营造积极的学员社区文化。 6.内部协作与优化： ·与技术团队沟通，反馈AI系统的使用体验与优化建议。 ·协助完成其他与运营相关的日常工作。 我们期待的你： ·学历与经验： ·大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先。 ·有教育行业（如教辅机构、学校、托管班）或客户服务相关工作经验者优先。 ·核心能力： ·卓越的沟通能力：善于与不同年龄段的学员及家长进行有效、有温度的沟通。 ·强烈的责任心与同理心：真正关心学员的成长，有耐心，乐于助人。 ·快速学习与适应能力：对AI等新技术持开放态度，能快速学习并掌握智能管理系统。 ·出色的观察与解决问题的能力：能敏锐察觉学员状态变化，并积极应对。 ·良好的组织与规划能力：能同时管理多位学员的计划与进度，条理清晰。 ·加分项： ·对K12教育或职业教育领域有基本了解。 ·具备一定的数据敏感度，能看懂基础的数据图表。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+年终奖，你的付出值得丰厚回报。 ·全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 ·专业的成长路径：清晰的职业发展通道（初级→高级→管理），提供完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 ·前沿的工作环境：在充满科技感与学习氛围的空间里工作，第一时间体验教育科技的最新成果。 ·深厚的价值感：你的工作将直接见证和推动每一位学员的进步与成长，收获满满的成就感。 加入我们，一起用科技和温暖，点亮每一个学习者的未来！

岗位职责: 1.负责家长邀约及开展高效沟通工作 2.参与公司招生方案的规划与落地执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能在动态工作环境中快速适应并应对挑战 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力

招一名厨师。工资面议，地址：昌都市区。联系电话

昌都市察雅县招随车吊司机

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丁青县找挖机司机一个月9000块今年有两个月明年还继续干

丁青县招聘小挖机师傅一名，薪资9000-9500一个月，技术好和人品靠谱的，有干的直接联系

桂华中学 招聘一名宿舍管理员 ，168CM以上，年龄25-45，身体健康，无犯罪记录 工资待遇: 试用期3600 转正3800 包住不包吃（学校有食堂） 月休3-4天，节假日跟随学校 寒暑假放假有补贴 有工作经验优先

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

车站北路快餐店招聘炒菜人员，工作时间为八点四十至一点四十，薪资一天一百元，要求五十五岁以下。 范蠡路独山路口招聘绿化工，薪资2500元，工作时间为早八点至晚六点，每月休息四天，要求六十岁以下。 市中心自助餐招聘收银员，管吃管住，薪资3200元，每月休息四天，要求四十五岁以下。

招聘水电工兼宿管，工作地点位于银川经开区文萃南街金桥物流园圆通速递（导航可搜：圆通速递银川集运中心），新场地位于宁夏回族自治区银川市永宁县望远镇蒲家庄四季鲜二期对面圆通智创园。 岗位职责包括安装维护水电设施和设备，安排人员住宿等工作，通晓水电设备的维修与安装，熟悉水电系统的工作原理，熟练掌握新设备的安装和调试技巧。 任职要求为熟悉宿舍管理制度，持有高压电工证，统招公办大专及以上学历。 薪资待遇面议。

宿管老师1.思想品德好，作风正派，无不良嗜好，思想端正，热爱学生管理工作，听从指挥。2.五官端正、身体健康，视力、听力正常，无口吃、无纹身、无肢残，能胜任学生日常管理、生活教师工作。3.无违法犯罪记录，无违反国家法律法规等不良行为。4.因工作特殊性，需要有较强的爱心、耐心和责任心，能吃苦耐劳。5.有管理工作经验，熟悉电脑操作和使用电脑办公者优先考虑。6.初中及以上学历，年龄：28-40岁（，门卫人员可放宽至50周岁）。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:黔西南州特殊教育学校（兴义市万屯镇）

招爆炸品押运员，工作地点在昌都，工资6500，要求身体合格，证件有效联系电话刘先生。有爆炸品工作经验的优先。非诚勿扰

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【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。

第一，想1-2年在上海买房买车的 第二，负责平时校区门口发单子 第三，每天高效率的打一定量电话 第四，学生上课服务工作 第四，底薪7000