岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

小初高机构学管师主管 负责学管师工作管理，对课耗，续费指标负责，代培新员工，退费挽单客诉处理 薪资架构：底薪团队续费课耗提成

招募年龄：30–50岁，学历不限，无需相关行业从业经验也可以。 AI智能教育恰逢时代，发展红利，是极具发展前景的朝阳产业。 全程线上居家开展工作，无需线下开店经营，无需租赁场地、亲自授课，省去高昂人工以及实体运营成本。 总部一站式全权赋能扶持，统一负责课程交付、学员售后管理、系统后台维护与整体市场运营，同时提供全套免费系统化培训。 工作内容轻松简单，主要负责人脉整合与市场资源对接，入行门槛极低。 合作分成模式优厚，个人可享有80%以上高额收益，盈利空间远超传统行业。 项目深耕中小学智慧教育领域多年，商业模式成熟落地，学员提分效果显著，市场口碑优良。 不受地域限制，全国均可布局开展业务，工作时间自由灵活。零基础可享受一对一专人带队指导，收入长久稳定，能够持续发展。 适合想要跨界转型、布局新兴赛道、谋求稳定增收的有志人士，欢迎私信咨询合作详情。

招聘拉！！ 招聘岗位：信息安全运营班主任 岗位要求 学历：专升本及以上即可 岗位核心亮点 薪资待遇优：底薪 + 绩效 + 带班费 + 业务提成，首年综合年薪 6.5w-10w 福利全覆盖：入职缴纳五险一金、年度公费旅游、法定带薪假期 优先培养通道：学生干部优先录用，专属晋升渠道开放 发展空间大：1-2 年可冲刺核心管理层；团队年轻化平均 25 岁，扁平化管理，晋升无套路 工作职责 日常学员课后答疑，跟进学习进度，助力学员顺利通关考试； 协助学员咨询、报名及工作； 全权负责班级管理：学员考勤、课程排期、异动学员跟进关怀、班级氛围维护。 应聘投递 有意向直接私聊老师报名咨询～

初高中学部！！！固定周一周二双休 教销结合~欢迎有销售意向者加入~ 【我们优势】 以能定薪！薪资可议！ 每月10号准时发薪，无任何拖欠情况！！！ 缴纳12%公积金＋享受双休 无需自行开发客户资源！ 【工作内容】 1. 利用公司提供的高意向客户资源（涵盖信息流投放、公众号引流、官网注册、市场团队开拓等渠道），分析客户需求，推动客户顺利进入课程学习； 2. 结合学员实际情况，精准讲解课程亮点，合理匹配适合的课程方案，促成报名缴费； 3. 班级运营：依据标准流程维护社群，高效完成日常沟通与服务支持工作； 4. 续报推进：深入理解产品与课程体系，保障服务质量达标，开展用户留存及课程续费工作，确保业绩目标达成。 【任职要求】 1. 具备1-3年教育培训行业相关经验； 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，具备较强的服务意识和责任心； 3. 学习领悟力强，执行力高，能适应一定工作压力； 4. 认同在线教育发展方向，愿意长期发展。 【工作时间】 服务阶段（周三至周四）13:00-22:30，续费阶段（周五至周日）13:00-24:00（最晚至24:00），每日安排1.5小时休息时间（23:00后下班可享30元滴滴打车补贴），达标团队或个人表现优异者可享周一周二固定双休 【岗位薪酬】 无责任底薪5k+绩效提成，综合收入9-15k

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键协调作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与高效运作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应急处理能力，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整及相关情绪安抚，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等核心运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理支持工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力与良好的语言表达能力，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备优秀的组织协调能力，主动积极，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即办理五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期开展大小团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

工作主要职责: 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求（属服务与业务支持结合类岗位） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力及沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念 福利： 1、健全的培训体系（含入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训） 2、多元晋升通道（每年提供3-4次内部竞聘机会） 3、五险一金；每月10日发放薪资，如遇周末或节假日则提前发放； 4、节日福利礼品、生日津贴、多样化团建活动、员工旅游等 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、大学城 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区2家校区：珠江路、月牙湖

【岗位职责】 1.通过定期电话沟通，负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集与解决。 2.通过电话、微信、社群等线上渠道，为成人学员提供日常学习支持与答疑，提升学员学习完成率和满意度。 3.记录并分析沟通中收集的学员反馈，为教学服务及续报转化提供数据支持。 4.结合学员学习情况，适时进行、等业务沟通，完成相关服务目标。 5.完成其他与学员主动关怀及班级管理相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1.大专及以上学历，1-2年工作经验，不限专业。 2.有教务管理、学员服务或销售/客服相关工作经验者优先，能独立承担班级运营任务。 3.具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的学员沟通。 4.沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听、记录和问题解决能力。 5.积极主动，有责任心，能在明确目标下有条理地开展学员跟进与业务沟通。 6.能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤及线上响应。 【在远智，你能获得什么？】 1、丰厚的报酬：7-12k/月 2、不设上限的发展：老师→主管→主任，一年内可实现"三级跳"。（另有内部活水应聘机制，满足你多方位职业发展） 3、休息时间：周末双休、7.5小时工作制（早上8:30-18:00，中午午休2小时） 4、基本福利：入职后购买五险一金、带薪年假、法定节假日，超长春节假期（12天起）； 5、其他福利：各类荣誉奖项和奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区（微波炉+茶水间+冰箱）； 6、团队氛围：开放、高效、和谐；充满活力、充满激情，平均年龄27岁； 7、公司培训：提供入职培训、及专业知识培训和个人能力培训等带薪培训，公司将为您的成长进行长期投资。

预多宝股份有限公司 商学院院长 高薪诚聘 一、岗位要求 学历资质：本科及以上学历，硕士、博士优先 年龄形象：30–40岁，身高160–170cm，身材匀称，气质优雅，形象端庄； 从业经验：8–10年大型企业商学院全流程操盘经验，精通商学院体系搭建、课程研发、团队管理与人才培养体系建设，有知名企业商学院负责人经历者优先。 二、薪酬待遇 年薪百万起； 享有亿元级别股权激励； 五险一金齐全，配套完善高管福利与发展平台。 三、应聘方式 有意者可将个人简历发送至招聘邮箱，合则约见。

品优公司是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，公开招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期开展招生工作，后期负责教学点的整体管理及学科授课 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出 工作时间：6月中下旬至8月初，全程不影响在校考试与学习安排 薪酬待遇：按业绩与课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管完成招生任务与日常运营管理，同时参与学科教学 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习计划 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W 辅导教师 工作内容：高质量完成所授学科教学任务，做好家校沟通工作 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强 工作时间：7月中旬至8月初；完全避开正常上课与考试周期 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴计算，综合收入约3K-8K 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得收入真实参考！ 【特别说明】所有岗位工作周期均不干扰在校学习与考试安排，期间支持合理请假 【福利待遇】免费提供住宿、往返车费报销、出具实习证明、定期分享职场实用技能、岗前专业培训等 无论你是已备考研究生、准备专升本、立志考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。暑期实习期满并通过考核者，有机会直接转为品优正式员工！ 抓住机会，丰富经历，增加收入，拓宽未来职业路径，提前适应社会节奏，让职场起步更从容！

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招聘宿管一名，，55岁以下，身体健康（无高血压、心脑血管等疾病），无犯罪记录。优先考虑退伍军人或持保安证人员。薪资为到手工资2000元，另加五险和餐补。工作地址在恭城职校。

忻州市第十中学招聘宿管公告招聘岗位：宿管岗位要求：本校在读学生家长优先录用；可在校住宿，既能照料自家孩子日常生活，不用在外租房，上班挣钱的同时补贴家庭开支。联系电话： 刘经理

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好班级环境卫生与消毒工作，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通反馈 5. 参与园所组织的培训、教研及家园共育活动 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、爱心和责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，有相关经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证及保育员资格证书 4.普通话良好，具备良好沟通与协作能力 5.无犯罪记录，符合国家学前教育从业规范要求

山东华宇工学院招聘宿管20名。要求身体健康，无犯罪记录。宿管年龄65岁左右，宿管年龄58岁左右。工作环境舒适。有意者请电话联系。

招聘宿舍生活老师2名。要求年龄40至55周岁，身体健康，品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好。工作责任心强，耐心细致，服从学校管理制度，善于沟通，关爱青少年学生。具备学校宿管、德育管理、后勤管理相关工作经验者优先录用。退伍军人可优先考虑录用。能够住校，可适应夜间值班、日常轮班工作，吃苦耐劳，执行力强。工作内容包括：负责宿舍楼日常卫生、内务标准检查、评比及整改督导工作；管理学生早晚作息纪律，督促学生按时起床、归寝、晚休；严格执行夜间查寝、人数清点、定时巡查制度；维护宿舍日常秩序，及时制止串寝、追逐喧哗、使用违禁物品等违纪行为；排查宿舍安全隐患，处理学生突发矛盾、身体不适等情况并上报学校德育处；做好每日宿舍工作记录、台账整理、问题整改跟进，完成月度工作总结及各项专项工作；服从学校及德育处统一管理与工作安排，配合开展文明宿舍评比、宿舍安全教育、专项整治等工作。薪资福利：综合月薪5000元（根据日常工作考核发放）。免费提供住宿，就餐享受教师待遇，并享受节日福利。工作地址：德州市德城区天衢街道萱蕙路岔河桥西300米路北。

招聘保安1名，要求持有保安证。工作地点在西藏昌都。有意者请联系。

昌都市妇幼保健院，值班人员1名，工资6500管吃住，。

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需要一个押运员去昌都，联系

招聘信息招保安1名，要有保安证。有人去的话联系我

内容：全面负责校区运营、招生、教学统筹及团队管理，达成校区业绩目标。 要求：具备教育行业相关工作经验

【岗位职责】 1. 全面负责校区招生目标的实现，主导各项目业绩指标的完成及持续性增长推进 2. 开展门店经营数据的分析工作，定期优化运营策略，带领团队科学有序达成任务 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，进行合理规划、梳理与分配，并制定执行跟进方案 4. 负责校区课程顾问、市场推广及社群运营等板块的目标管理与日常督导 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与高效运作 6. 提升客户满意度水平，监督服务质量，妥善处理客户反馈与投诉事项 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备高度的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验并叠加半年一线电话销售经历 3. 具备优秀的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟悉常用办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 4.建立学生档案，及时处理突发事件并做好家校沟通 5.配合学校完成招生宣传、就业指导及各类专项工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备相关教师资格证或辅导员资格证书者优先 6，性格温和，能接受单休

1. 协助教师维持课堂纪律，落实学生出勤记录与签到工作 2. 配合教师开展课前教具准备及课后整理等辅助事务 3. 执行授课教师安排的各类教学支持任务

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。