学校主管 经验丰富 责任心强

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

不需要投资，我提供场所

福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+利润分红，月综合收入2~3W； 2、基础保障：双休制度，享受带薪年假，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； 3、节日关怀：生日购物卡、节日福利卡等不定期惊喜礼品发放； 4、成长支持：提供多样化企业文化活动及系统化培训课程资源； 5、资源支持：客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，无需外出陌生拜访； 6、团队激励：每年组织四次季度会议，前往热门旅游城市集中举办。 岗位职责： 1．全面负责分校的销售运营与日常管理，确保各项工作有序开展； 2．统筹分校员工的培训实施、工作监督及团队管理工作； 3．协调并维护校区内外部关系，妥善处理学校、家长、学生及地方教育机构间的多方协作，强化区域联系； 4．推动本地招生拓展及新校区建设等相关业务，助力校区业绩持续提升； 5．完成其他有助于提升分校整体业绩的相关工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，有志于长期发展销售方向，具备教育行业销售背景者优先； 2、普通话表达清晰，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具备良好的沟通能力与应变水平，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能够适应较高强度的工作节奏。 公司简介： 北京赛学科技有限公司，成立于2017年，先后获得立思辰教育天使基金、哈尔滨工业大学丁香汇创投基金、青岛北易创业投资的多轮资本支持，总部位于北京，系国家高新技术企业、双软认证软件企业。曾获2019年新浪网教育频道授予的『2019年度品牌影响力在线教育机构』称号，以及2020年央视网教育盛典颁发的『2020年度口碑影响力高考升学规划教育品牌』荣誉。 旗下品牌赛学·好升学专注于高中生升学规划与学习力提升，由职业规划师、资深高考研究专家、学习力指导专家及核心数据技术团队联合创办，拥有自主研发的系统性学习理论体系，致力于帮助中学生全面提升学习能力与综合素质，顺利考入理想高校。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利 职位亮点：五险一金、带薪年假

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用办公软件及互联网工具 3、具备良好的沟通能力，热爱教育行业，工作主动积极，富有责任心 二、工作内容 1、负责新老生家长的联络维护及社群日常运营 2、完成招生推广与在读学员续费任务 3、开展市场调研，维护并拓展招生渠道 4、接待来访的学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1. 薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成 2. 节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校校长-城市校长 这里没有复杂的办公室政治，只有相互支持、共同成长的温暖氛围！ 期待携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与汗水！

私立老年大学实习店长+店员招聘 2名 专人培训 全面负责学校直播间线下对接事务 确保与学员的转化成交效果 希望你： 性格外向，沟通表达流畅，乐于交流。 对岗位充满热情，具备强烈的目标感和学习意愿。 有销售或服务行业背景者优先，无经验但积极进取者可带教培养。 拥有良好的协作意识，能适应高效的工作节奏。

岗位职责： 1、负责安排员工的入住登记、调配宿舍、退宿等工作； 2、负责员工宿舍日常管理与维护，包括卫生检查、设施巡查及报修协调； 3、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、，20-38岁，155-165cm，五官端正，身体健康，无不良记录； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有宿管工作经验者优先，能适应加班工作； 4、会基本电脑操作，会用办公软件。 薪资待遇： 1、8小时工作制，轮流制加班，月休4D； 2、综合薪资：3800至4500元/月，包住包工作餐，加班费另算； 3、提供岗前培训及职业发展机会。

职位详情 招聘目的：为提升课程质量、优化服务标准、增强核心竞争力，现招聘学习管理师，承担已报名学员的学习过程管理与监督、学习目标设定及日常支持服务。 岗位招聘要求： 具备良好亲和力，擅长沟通交流，具有服务意识与营销思维； 做事细致耐心，思路清楚，执行高效，能适应阶段性工作压力； 拥有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能够助力团队共同成长。 岗位职责： 负责 VIP 学员课程学习的全程管理与监督，制定个性化学习计划与目标，对课程使用进度进行跟踪与管理； 通过持续督学深入了解学员实际需求，为课程产品及服务体系优化提供有效反馈； 跟进学员学习成果，及时更新并维护学员档案信息； 达成既定续费指标任务。

岗位职责： 1、负责学员与家长的日常服务及档案管理工作，及时向家长反馈学生学习情况； 2、跟进学员后续续费及家长转介绍相关事宜； 3、负责教学活动期间学员的接待工作以及课间秩序的维护。

托管中心校长招聘职位描述 资质要求： 持有教师资格证； 具备校长任职资格培训合格证书； 持有幼儿园园长证者优先； 具备团队管理经验，具有营销或管理类相关背景； 有大型教育机构或培训机构工作经历者优先。 岗位职责： 1. 全面主持托管中心的日常运营，确保教学服务质量与秩序稳定； 2. 指导并监督教师及教务人员，组织开展专业培训，提升整体教学与服务水平； 3. 维护与家长的顺畅沟通，定期汇报学生发展状况，推动家校协同育人机制建设； 4. 设计并落实促进学生全面发展的课程体系及教学实践活动； 5. 负责招生宣传工作，统筹各类活动的策划与落地执行； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与领导能力，能够带领团队达成运营目标与发展指标； 2. 拥有良好的沟通表达技巧，擅长与家长、学生及团队成员建立信任关系； 3. 富有责任心与耐心，真诚关注每位学生的成长进步； 4. 具备积极的团队合作意识，善于激励和指导教职工成长； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业晋升空间。若您热爱教育行业，符合以上条件，诚邀您加入我们的团队！

西藏昌都电网监理，月薪7000-9000包吃住，50岁以下大专学历，工作内容写监理日志，验收，或有工作经验者优先，无需要监理证，联系电话童经理

昌都市卡若区瓦约村招工地做饭的，时间十来天，煮3到4人饭。有意者联系。

昌都市八宿有光伏安装的活，管吃管住，带好自己干活的工具，前立柱2米，后立柱3.6米，压块双螺母，46根拉筋，有熟练的工友们电话联系

昌都市卡若区招弱电/安防

铁路项目维修电工35-50岁需要有电工证，有汽车驾（C证即可），熟练水电电工，龙门吊维修，能独立完成交付的工作。月工资打卡9000.服从分配调动。(有喝酒盗窃博行为拒绝录用)，工作地址：西藏自治区昌都市贡觉县

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

科技馆保安 通用条件：热爱后勤工作，责任心强；遵守法规与校规，品行端正；熟练掌握藏汉双语；征信良好、无违法犯罪记录；服从学校管理。专项条件：保安要求小学及以上学历、50 周岁以下，身体健康，有安保经验、退役军人、持保安证优先。负责场馆安保值守、安全巡查与隐患排查；规范门禁管理，做好人员登记；检查安防设备，记录值班台账；服从安保部门管理，完成临时安保任务。 薪资福利:薪资面议，按学校后勤标准执行，享受岗位福利。 招工人数:2 名 时间：2026 年 5 月 7 日—5 月 10 日 材料：身份证、征信报告、无犯罪记录证明；保安岗位可附保安证、退伍证。

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西藏昌都市江达县玉龙铜矿安保员，长期稳定。主要是负责项目秩序形象展示，负责人车物出入维护及安全巡查等，福利待遇好，包吃包住。招聘需求： 1，上班时间：三班两运转，12小时白夜班轮流倒班。 2，身高170cm(含)以上，五官端正，口齿清晰，形象气质佳。 3，年龄40岁以内，初中以上学历，有安保工作经验优先。 4，责任心强，身体健康，无犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。 5，退伍军人，持驾照者优先。 福利待遇： 1，综合薪资试用期6k，转正后综合薪资7k，。 2，公司免费提供一日三餐(含休息日)，住宿和床上用品，免费提供制式服装，不额外收取费用。 3，员工享有节日加班费，夜班补贴，高原补贴等福利。

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招聘，招安保人员若干名，年龄50岁左右，男女不限，有保安证，身体健康，有意者打电话，电话：

岗位职责： 1.负责班级课程实施全过程的执行工作，包括开课前的各项筹备、授课期间的班级运营维护，以及课程结束后的资料归档与总结汇报； 2.积极配合授课讲师，提供教学顺利开展所需的支持服务，协助完成教学相关的前期准备工作； 3.与学员保持高效沟通，掌握学员基本情况，建立良好互动关系，确保在课程前、中、后期沟通顺畅、联系持续； 4.策划并执行班级团队建设活动，营造积极向上的班级氛围，统筹异地课程安排及学院组织的各类大型活动； 5.维护学员信息体系，协助挖掘潜在报名人选，达成公司设定的行业内部推荐任务目标； 6.完成其他相关协作与支持性事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有海外学习经历者优先考虑； 2.具备良好的中英文书面与口头表达能力，具有国际化思维与视野； 3.累计五年以上工作经验，曾就职于知名企业，有项目管理、活动策划或主持经验者优先，具备教育培训或企业人才培养领域经验者更佳； 4.具有强烈的责任意识、多任务协调能力、细致入微的执行能力、出色的沟通技巧，且乐于助人、服务意识强；

岗位职责： 1、规划并落实学校中长期发展战略及年度实施计划，把握学校整体发展路径； 2、统筹学校日常运营事务，保障教学质量，改善教学条件，提高学生就读体验； 3、带领并发展学校管理队伍，构建高效运作机制与积极向上的团队氛围； 4、搭建并维系与社区、家长及合作单位的良性互动关系，扩大学校社会声誉。 任职要求： 1、教育类或相关管理专业背景，持有校长资格证者优先考虑； 2、五年以上教育领域管理经验，具备成功推动学校发展的实际成果； 3、具有出色的领导才能、判断力及团队组织能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能妥善应对内外关系，及时化解突发事件。