工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-08-26 【岗位职责】 1、承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，授课形式为一对一； 2、批阅学生作业，跟进学习进度并及时给予反馈； 3、按时参加教学研讨活动，不断提升教学专业水平； 4、纯教学岗位，不涉及任何销售类工作。 【任职要求】 1、中文/中英双语背景，需持有中小学教师资格证/国际中英文教师资格证/对外汉语相关证书，普通话达到二级甲等或以上； 2、教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，具备青少儿中文教学经验者优先考虑； 3、掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（须口语流利且持有对应语言证书）； 4、授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5、形象端正，热爱教育行业，具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1、每周可提供不少于20小时的可排课时间； 2、单次排课时长连续不低于2小时； 3、承诺在6个月内排课时间保持相对稳定； 4、远程居家办公，属于长期兼职性质岗位。

政治学、马克思主义原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、中国党史等专业，有思政基础教育教学经历者优先。

目前公司处于快速发展阶段，工作地址：诸暨暨阳，福田，店口，大唐。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2.三观正。 3. 具备销售管理能力和较强的业务能力。 4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。 5. 从事教培行业销售管理岗优先考虑。 6. K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万。 【岗位职责】 1. 独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2. 带领团队完成上级领导下达的任务指标。 【福利待遇】 年薪18-25万以上

【工作时间】 周三～周五 9:30-17:30 午休1.5h 周末按课表安排 周一周二双休（寒暑假单休） 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年及以上成都地区小学或初中教学经历（兼职需3年以上成都本地教学经验）； 2、掌握成都市现行教材内容及考试重点； 3、富有耐心，对学生学习态度认真、责任心强。 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪+课时提成，月均收入8k-20k+，无上限 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日关怀：涵盖春节、端午、中秋、教师节、妇女节、母亲节、儿童节等 4、生日礼遇：专属礼物+半天带薪生日假 5、超长休假：享受业内罕见的双休制度，另含法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假 6、团队活动：每年组织集体旅游及其他形式团建 校区地址： 1. 林荫校区 2. 天府新区海昌路校区 3. 武侯区世豪广场高新校区

因公司发展需要，现急聘家政办公室规划老师5名 1. 根据养老服务行业的实际需求，优化职业规划服务流程，持续提升服务品质与客户满意度。 2. 参与公司业务拓展中的客户交流工作，结合销售背景挖掘客户需求，促进服务有效转化。 3. 定期整理职业规划实例，归纳行业实践成果，提炼可复制的指导方案。 任职要求 1. 具备基础电脑操作技能，能熟练运用办公软件进行文档编辑与数据整理。 2. 有销售从业经历，或具备实体运营、相关领域工作经验者优先考虑。 3. 表达清晰，沟通灵活，善于捕捉客户诉求并提供针对性解决策略，具备良好抗压性。 4. 了解成都本地市场情况，能较快融入养老服务领域的实际工作场景。 补充说明 1. 薪资范围：6000--20000（上不封顶） 2. 工作时间：早9:00-晚17:30 3. 福利：购买社保 4. 休息制度：单休

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昌都市八宿县招钢筋工

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1.完成校区年度、季度、月度经营目标和计划，组织完成各阶段经营目标分解校区年度、季度、月度业绩以及课消指标，落实到人并对完成结果负责； 2.协助制定分管校区的市场开发策略； 3.建立分管校区的销售渠道，制定科学的市场运营规划，带领团队做好每日市场运营及陌电、地推等招生工作； 4.监督分管校区重要阶段工作任务的执行； 5.制定每年度相关活动参与计划，并且实时监督执行;

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

任职要求: 大专及以上学历；有托管机构、中小学课外培训、民办学校管理经验优先，有1年以上校区校长/教学主管岗位经验优先。 能力要求 熟悉教培行业运营逻辑，懂招生、教务管理；具备良好的团队管理、沟通谈判能力，擅长家校沟通；有较强目标感，抗压能力强，能落地执行招生和教学计划。

岗位职责： 1、全面负责羽毛球培训机构的日常运营管理，制定并落实教学与服务标准； 2、根据企业发展战略，规划校区年度发展目标并推动执行； 3、统筹招生推广、课程安排、教练管理及学员服务工作，提升机构运营效率； 4、监督教学质量与客户满意度，持续优化培训体系与用户体验； 5、协调内外部资源，组织各类赛事、活动及对外合作项目。 任职要求： 1、具备较强的组织管理能力与团队领导经验，能够独立主持机构全面工作； 2、熟悉体育培训行业运作模式，对青少年或成人体育教育有深入理解； 3、具有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理突发事件； 4、热爱体育事业，认同羽毛球运动的教育价值与发展前景。

【核心使命】 你是深信服产教融合业务在区域落地的关键枢纽。需要做好两件最重要的事： 1.用专业赢得院长/校长：你能和高校校长、二级学院院长、教学院长坐在一起，把产教融合的理念、深信服的方案讲得清清楚楚，并且能够与学校一起把人才培养方案“对清楚、落下去”。 2.用运营支撑一线：你是大区的业务运营专家，负责把总部的产教融合打法在区域落地，建渠道、理商机、撑大项目、树品牌，让一线销售和渠道伙伴有方法、有信心去打仗。 【承担的关键职责】 1.高层方案沟通与培养方案对接 ●深入一线，直接参与面向高校二级学院院长、教学院长的高层拜访与方案宣讲，传递深信服在网络安全、云计算、AI领域的产教融合价值主张。 ●牵头与院校共同梳理并优化人才培养方案，将深信服的岗位能力图谱、课程体系、实训资源与认证标准，精准嵌入到学校的教学计划中，确保方案专业、可落地。 2.教学结果保障与差距闭环 ●为合作院校定义清晰的教学预期结果，包括学生技能达标率、认证通过率、实训项目完成质量、就业竞争力等。 ●定期评估教学实施效果，主动识别“预期”与“现状”之间的差距，输出改进方案并推动校方、渠道、内部资源共同解决，确保教学口碑与结果达标。 3.大区业务运营与渠道建设 ●作为大区产教融合业务运营接口，协同区域销售团队制定并拆解业务目标，管理商机漏斗，制定渠道商机来源计划，推动商机有效转化。 ●负责大区产教融合渠道体系建设：渠道招募、培训赋能、合作政策执行、能力评估，帮助渠道伙伴掌握产教融合方案的销售与交付方法。 4.重大项目支撑与品牌生态构建 ●支撑区域内的产业学院、实训基地、协同育人等重大项目，提供从方案设计、招投标支持到关键节点把控的全过程专业支撑。 ●策划并组织区域产教融合品牌活动、生态会议、师资培训等，提升深信服在区域教育市场的品牌影响力，建立良性的校企合作生态圈。 5.方法论沉淀与赋能 ●将区域成功案例、失败教训提炼为标准化方案包、销售话术、运营工具，反哺总部并赋能全国其他区域，推动产教融合业务规模化复制。 【需要具备的背景与能力】 ●经验复合： ○本科及以上学历，计算机、教育技术、管理等相关专业。 ○5年以上IT/教育行业经验，其中至少3年直接从事产教融合、校企合作、教育解决方案或区域业务运营工作。 ●能与院长对话的专业力： ○熟悉高校人才培养方案的制定逻辑，理解OBE理念、专业认证（如工程教育认证）、1+X证书制度等。 ○能够快速理解学校需求，将深信服技术与产品优势转化为学校听得懂、愿意做的教学方案。 ●懂业务、懂运营的实战力： ○具备渠道建设、商机管理、销售运营的实际经验，懂得如何支撑一线销售和渠道伙伴打单。 ○有支撑过区域重大项目（如产业学院、实训基地）的成功经历。 ●强结果导向与闭环能力： ○不满足于“方案讲完就算完”，而是紧盯教学实施效果和业务转化结果，善于用数据说话，发现问题并推动解决。 ●其他： ○具备优秀的跨部门协调能力、演讲呈现能力和书面表达能力。 ○能适应高频出差，抗压能力强，有强烈的内驱力。

配合班主任完成日常工作

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 公明马田街道天汇中心9楼907-908 光明大街地铁站A出口新地中央8楼801

【岗位要求】 1. 教授、副教授/其他系列高级：62岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2. 博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均毕业，且各学习阶段专业方向一致，可双语教学者优先； 3. 讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，“双师”及双语教学者优先。 4. 硕士：获得硕士学位，且本、硕均毕业，具备5年以上工作经验，可双语教学者优先。 【任教要求】 1. 精通Unity / Unreal引擎与C# / C++； 2. 熟悉VR多模态交互及硬件适配，能优化沉浸体验。

岗位职责： 1.全面负责校区招生策划与执行，制定并落实年度招生目标及策略 2.统筹教学运营与团队管理，保障教学质量与学员满意度 3. 主导校区日常运营管理，包括师资建设、课程优化、服务流程标准化 4.负责校区财务健康与利润达成，参与经营分析与分红机制落地 5. 建立并维护家校沟通体系，提升品牌口碑与区域影响力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的领导力与责任心 2.有辅导机构管理或教学运营经验者优先 3.具备良好的市场敏感度、沟通协调能力及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 认同“平台+能力”共创理念，愿与机构长期发展

【岗位职责】 1. 教学支持：协助主讲教师完成教学任务，为学生提供课前预习指导、到课情况跟进、课堂学习辅助、疑问解答、作业批阅及重难点知识辅导，帮助学生解决学习过程中遇到的各类问题； 2. 服务转化：深入理解课程内容与产品体系，通过高质量的服务提升用户满意度，推动用户持续参与课程学习，完成续报目标，保障服务成果落地。 【公司福利】 1. 入职即享六险一金+带薪年假+团队建设活动+年度健康体检 3. 公司为每位员工配备办公电脑、iPad、手机等必要工作设备 4. 无需外出、无需自主招生，生源由公司统一分配 薪酬构成：无责任底薪3000元+生活补贴500元+绩效奖金，综合收入6-10K+ 该岗位涉及课程后续服务与二次续费相关工作，工作时间13:00-22:00，每周中间安排双休，不接受者请勿投递，谢谢配合

【公司简介】 铭师堂是一家成立10年的教育培训机构，致力于为学生提供优质的教学服务与个性化的学习解决方案。我们秉持“以学生为中心”的教育理念，注重教学品质与学员成长，现因业务发展需要，诚邀热爱教育、责任心强的学管老师加入团队！ 【岗位职责】 1. 学员管理与服务 1.1 负责学员入学后的全程跟踪服务，制定个性化学习计划，定期跟进学习进度； 1.2 协调安排学员课程、教师匹配及课表调整，确保教学顺利开展； 1.3 建立并维护学员档案，记录学习反馈、考试成绩及阶段性目标达成情况。 2. 家校沟通与反馈 2.1 定期与家长沟通学员学习情况，解答疑问，提供专业建议； 2.2 组织家长会、学习成果汇报等活动，提升家长满意度与信任度。 3. 数据与运营支持 3.1 统计学员出勤率、续费率、满意度等数据，协助优化教学服务流程； 3.2 配合市场部门参与招生活动，协助完成学员转化与留存目标。 4. 问题解决与应急处理 4.1 及时响应学员及家长的投诉或特殊需求，协调资源解决问题； 4.2 协助处理突发情况（如调课、师资变动等），保障学员学习体验。 【岗位要求】 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 1.2 1年以上教培行业学管、班主任或客户服务经验者优先（优秀应届生可培养）。 2. 核心能力 2.1 热爱教育行业，具备良好的服务意识与责任心； 2.2 沟通表达能力强，擅长与学生、家长及教师高效协作； 2.3 具备一定的数据分析和时间管理能力，能高效处理多线程任务； 2.4 熟练使用Office办公软件及教务管理系统。 3. 性格特质 3.1 耐心细致，抗压能力强，适应灵活的工作节奏； 3.2 乐观积极，善于调动学员学习热情，营造良好学习氛围。 【福利待遇】 1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+续费/转介绍提成，平时月份薪资范围7K-1W/月，续费大月平均2.5W以上； 2. 福利保障：五险一金、带薪培训、节日福利、团队团建； 3. 职业发展：清晰的晋升通道（学管老师-资深学管-校区管理岗），定期参与行业培训。 【加入我们】 1. 与优秀教师团队共同成长，见证学员进步的教育成就感； 2. 扁平化管理，开放

【岗位职责】 1. 基于学生的学习习惯和学业成绩，结合公司课程优势，分析用户需求，提供专业的学习规划和建议； 2. 服务过程中可适当为用户推荐合适的产品，配合销售完成转化； 3. 负责学生一对一或群内教育规划指导，及时响应学员咨询，从学科专业角度解答疑问，并提供体系化、符合学生需求的学习规划建议。 【岗位要求】 1. 有能力规划小初学生的具体学习内容； 2. 了解国内小初学习内容，了解各地区教材版本情况； 3. 三大主科中擅长数学或者英语学习规划； 4. 有教师经验，教师资格证者优先。

【岗位职责】 1. 学员信息管理维护，排课； 2. 与学员、家长进行沟通进行学习情况反馈，及时发现问题并解决问题； 3. 完成续报、转介绍活动执行动作，保障续报率、转介绍目标完成； 4. 负责校区意外情况/客诉的跟进处理，保障家长满意度。 工作时间：周休1.5天，周一休息；周二 17:00—20:30；周三至周五 13:30—20:30；周六至周日 10:00—20:30；国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假 【岗位要求】 1. 一年及以上教务/班主任岗位经验，优秀应届生亦可； 2. 具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高； 3. 有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：3500-4500+提成+奖金+额外激励，月均收入5K-8K+； 2. 福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3. 培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4. 晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 晋升路径： - 专业路线：一级班主任二级班主任三级班主任四级班主任五级班主任，每半年一次晋级机会； - 管理路线：班主任班主任主管单校教务管理（校长）区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多

岗位职责： 1、负责初高中政治、历史学科的教学工作； 2、根据学生实际学习状况，实施分层教学，确保课堂教学的高质量输出； 3、定期开展学习效果评估，跟踪并反馈学生各阶段的学习进展； 4、关注学生成长，协助其建立积极健康的心理状态与良好行为习惯； 5、积极参与校内外教研活动，持续提升教学水平与课堂表现力。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课充满热情与感染力，能有效激发学生学习动力； 4、有相关教学经验或师范类专业背景者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。 工作时间：8：30—12：00 14：00—18：00 公司定期组织聚餐与团队建设活动，期待你的加入！

岗位职责： 1、为学生规划个性化一对一辅导方案，合理协调每次课程时间，保障教学安排顺利执行； 2、做好家长后续服务工作，持续跟进授课效果并及时反馈，与家长保持高效沟通，维系学生及家庭的长期、稳定、良好互动关系； 3、配合上级安排，参与市场部组织的校区相关活动，接待到访客户或处理电话咨询事宜； 4、跟踪掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，认真记录回访情况，针对学生出现的问题给予及时疏导与解决方案； 5、积极推动后续续费、扩科及转介绍等相关工作； 6、完成部门内部分配的其他事务及上级交办的临时任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上班主任工作经验； 2. 线下管理学生数量在50-60人左右，95后优先； 3. 岗位有业绩考核要求，需具备耐心、爱心及责任心。 工作时间： 中午1：30---晚上9点，中间休息1h。寒暑假单休，其他时间双休根据排班安排

【工作内容】 1、负责已报名学员的后续服务及两次升班跟进； 2、结合学员实际情况制定学习规划，监督并提醒学习进度，保持及时沟通； 3、通过日常服务深入了解学员需求，推动课程升级。 【任职要求】 1、必须具备二次销售或续费相关工作经验； 2、具备较强的学习能力与沟通表达能力，工作有条理，抗压性好； 3、具有良好的团队协作意识和责任心。 【上班时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00（7小时工作制） 月休5天，节假日正常休息 【薪酬福利】 1、薪资范围：月均20000+高底薪+高提成+额外奖励+月奖等多项激励，具体面议； 2、缴纳五险、享受法定假期+春节超长带薪假、节日礼品、定期团建活动

学管岗位职责 学员管理与服务 负责学员的日常运营管理，包括课程规划、出勤登记、学习进程跟进等工作。 定期与学员及家长交流，掌握学习动态，提供针对性的学习指导建议。 课消与续费管理 跟踪学员课时消耗情况，确保课程按计划推进，提高课时完成率。 通过专业服务和有效互动，推动学员续费及扩科报名，达成续费与扩科指标。 客户关系维护 构建并维系与学员家庭的长期信赖关系，提升客户满意度与黏性。 定期进行回访沟通，及时解决学习过程中遇到的问题，提供附加价值服务。 数据分析与优化 整理学员学习相关数据，评估学习效果，持续优化辅导方案及服务流程。 按时提交学员管理分析报告，为教学改进和运营决策提供数据依据。 我们希望你具备 大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 经验与能力 有1-3年教育培训领域学管或客户服务经验者优先，优秀应届生亦可培养。 具备良好的沟通技巧、服务意识以及基础的数据处理能力。 个人特质 热爱教育行业，富有责任感和耐心，乐于与学生及家长互动交流。 工作细致踏实，抗压性强，具备团队协作精神。 加分项 了解K12教育市场，熟悉家长与学生的实际需求与痛点。 有成功促单续费或学科拓展案例者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬待遇 底薪+绩效奖金+续费提成，收入无上限。 表现突出者享有额外激励及晋升发展机会。 完善的福利保障 五险、带薪年假、节日福利、不定期团建、团队旅游、子女优惠教育权益等。 广阔的职业发展平台 清晰晋升通道：学管师→学管主管→学管经理→运营负责人。 定期组织专业培训，提升学员管理、客户服务与数据应用能力。 温馨的团队环境 年轻化团队，氛围轻松融洽。 定期开展团队活动，增强凝聚力与归属感。 加入我们，你将收获 成就感：用专业服务助力孩子成长，见证进步，赢得家长认可。 成长力：在快速发展的教育环境中，持续提升综合能力与职业素养。 归属感：与志趣相投的伙伴同行，共同投身有意义的教育事业。 期待你的加入！ 如果你热爱教育，勇于挑战，希望在成就他人的同时实现自我价值，欢迎成为我们的一员，携手点亮孩子的未来！ 1、熟练操作常用办公软件 2、责任心强，表达清晰，积极主动，具备组织协调能力与团队合作意识 技能要求： 1.行政统筹：负责校区日常行政采购及接待事务协调 2.财务对接：对接分校费用报销流程，核对支出凭证，汇总月末课时与业绩数据

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需要具备强烈的责任意识！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与选择、团队搭建、教学品质优化等方面，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员服务工作。 协助校区带教达成月度销售任务与市场招生计划，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 主导校区人员招聘、培训、日常管理，以及运营和行政事务的协调处理。 完善学校管理制度，制定并推进学校发展方案与学期工作安排，组织教学研究并促进教学创新。 定期开展数据复盘，跟进意向学员情况，完成个人各阶段业绩目标。 加强学员后续管理与客户关系维护，推动客户二次转化，支持外场活动中的现场咨询工作。 落实上级交办的其他工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-01 岗位职责： 负责留学生英文写作辅导，涵盖marketing、会计、法律（商法）、工商管理、经济学、MBA、金融、计算机、工程、艺术、教育、语言及各类文科、商科专业，各学科背景均符合条件者均可申请。 任职要求： 1、本科及以上学历，所学专业与辅导科目相关。 2、具备海外高校学习经历，英语写作能力扎实。 3、为人诚信，遵守时间安排。 工作形式： 远程办公，无需到岗坐班。