急招几个员工？地址丁青县需要的联系。

招夜班

招人一名员工、工资面议、是夜班电话号码

需要一个总结和音控一起的。电话

格萨商场藏餐馆招聘5名擅长跳舞的员工员工，工作地点西藏昌都。

招人一名员工。电话号码

四高找一个人员工的工作

新店开业，急招几个员工？地址丁青县需要的联系。

只要歌手

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

招聘挖机驾驶员一名。岗位职责包括：夜班作业时开启灯光，注意安全；交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚，确保接班顺利；在高压线、管线附近作业时，需注意避让；进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免伤及人员或车辆；日常检查履带、链轨，发现问题及时上报；与铲车、自卸车协同作业时，不抢道、不阻挡。

要有搭架子工证

昌都市贡觉县招二衬

昌都市芒康县招电焊

昌都市八宿县有个消防维修，一天的活，

找熟练临时工一名，地址蔡西小学附近，电话

广西崇左市天等县，急招2位姐妹，有需要的请联系我，

港华燃气（承建商）招聘：本溪室内燃气安检员20人要求：员工，年龄25-45岁，身体健康，五官端正，擅长交流，需具有团体精神，有销售经验优先。工资：4000-7000（以计价为准）（+增值业务）多劳多得。不拖欠工资，到号就发放工资。工作地点：本溪巿，市区公司地点：平山区千金街道-千金社区对面50米联系人：丁先生联系电话：

今晚夜班明月海藻招人（员工）8小时00:00～8:00（130元）下班结工资主要负责：内包配料年龄：20～50周岁以内位置：明月海藻院内联系电话：（）

招工，送过孩子没事做，帮我刷三个小时碗，工资日结。

现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，部分城市需提供无犯罪记录证明 4. 有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或相关教育实习经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充

母思托管招聘林周县母思托管教师招聘【长期稳定】1招聘岗位小学语文托管老师、小学英语托管老师2任职条件1. 必须持有教师资格证2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律4. 有托管/代课经验、师范专业优先3工作内容1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通4. 配合机构日常教学安排4薪资福利底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 包吃包住

拉萨堆龙德庆区招其他职位

母思托管招聘 林周县母思托管教师招聘 【长期稳定】 1 招聘岗位 小学语文托管老师、小学英语托管老师 2 任职条件 1. 必须持有教师资格证 2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固 3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律 4. 有托管/代课经验、师范专业优先 3 工作内容 1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺 2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导 3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通 4. 配合机构日常教学安排 4 薪资福利 底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 联系方式：

日常招生，管理学生作业学习任务，每日总结，上班时间下午四点，白天自由安排时间，试用期一个月，试用期过后根据个人能力，工资调整，有能力的工资无上限

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

第一：需具备小学作业辅导相关经验，并参与过教学管理工作，且累计从业时间达5年以上 第二：本岗位面向精品班师资储备，不接受新人应聘，品行欠佳者勿扰，缺乏进取心者勿扰，计较得失者勿扰，业务能力平庸者勿扰，工作态度消极者勿扰，骄傲自满缺乏团队包容者勿扰，抱有混日子心态者勿扰，无职业发展目标者勿扰 第三：若专业能力尚可，学习意愿积极，工作经验条件可放宽至3年以上 第四：薪酬待遇：基本工资1800元/月+全勤奖+其他福利

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持有效沟通，构建稳固、长期、互信的家校关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作顺利开展； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序衔接与正常运转； 4、配合上级任务安排，积极参与市场活动支持相关工作； 5、协助课程顾问接待来访客户或完成电话咨询答疑。 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通技巧； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务意识，同时拥有一定的销售敏锐度； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感与敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度激励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培养体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程）； 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次内部竞聘，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带教 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效