华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

工作内容：主要承担门店人员的招聘工作！ 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节日福利，节假日带薪休假，定期组织团建活动和员工聚会等 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件开展全国范围的人才招募，涵盖店长、前台、保洁、技师等各类岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计数十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，发展通道完善 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成招聘3名采耳师任务）+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位招聘提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需有长期发展意愿，公司注重人才培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）！

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k到手8k

一、工作内容： 1、公司提供招聘端口，招聘超市理货员，拣货员，仓管员为主。 2、进行简历筛选，负责邀约面试，签合同，办理入职手续。 二、任职要求： 1、大专以上，年龄20-30岁，熟练使用办公软件，电脑打字速度40字/分钟以上。 2、有人事招聘经验者优先。 三、工作时间： 8：30-12：0013：30-18：00单休不加班

岗位亮点： 接受实习生；可无经验（会培训）；大小休；不加班！ 任职要求 1.态度认真，沟通能力强，勤快踏实负责 2.形象好，气质佳，18--25岁之间（因为需要接待面试员工，代表公司形象，介意的宝子勿扰）大厂出来大牛带队，不怕学不会 3.会熟练使用办公软件就可以 4.为了员工办公生活舒适，办公地点定在绿地中心南塔，郑州顶尖的办公环境 岗位职责: 1.负责公司招聘（boss直聘），约面和入职跟进； 2.根据公司薪酬体系核算考勤和工资表； 3.负责公司日常行政办公工作； 4.工作认真负责，能很好的完成工作 工作时间和薪资福利 1.工作时间8:00---18:00（中间休息2小时）单双休，国家法定节假日休息 2.薪资待遇：底薪5K（无责4000+1000绩效），综合6-8K+奖金+提成，有试岗3天按照100/天结算（给彼此互相选择和了解的时间，介意勿扰），试用期1-3个月，有能力可提前转正，试用期底薪是4K（无责3500+500绩效）综合5-7K+奖金+提成 3.工资发放：每月15号按时发放保底薪资，提成奖金次月底按时发放（入账周期和人事核算都需要时间）；不拖欠工资！不压工资！公司boss也是这个阶段过来的，知道有多难受！ 4.每个月至少团建一次；不定时团建，不占用休息时间！ 5.工作完成漂亮会有额外奖金 6.年轻的团队就是一起做事情搞钱，老板说就是喜欢发奖金

人事招聘岗位招聘：寻找擅长“发现人才”的你！ 如果你对人力资源工作充满热情，擅长挖掘和吸引优秀人才，能为团队注入新鲜血液，那么这个人事招聘岗位期待你的加入！ 岗位职责 招聘全流程管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约到录用沟通，确保招聘流程高效推进。 招聘渠道拓展与维护：开拓和维护线上线下招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等），提升招聘效率和质量。 人才库建设：建立和更新公司人才库，分类管理候选人信息，为后续招聘需求储备优质人才。 面试组织与评估：组织面试环节，包括初筛、复试等，与用人部门沟通面试结果，提供专业的招聘建议。 招聘数据统计与分析：统计招聘数据（如到面率、录用率、招聘周期等），分析招聘效果，优化招聘策略。 雇主品牌宣传：协助进行雇主品牌建设，在招聘过程中展现公司文化和优势，提升候选人对公司的认可度。 任职要求 专业基础：人力资源相关专业优先，具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘流程和技巧。 沟通能力：拥有优秀的沟通表达能力和亲和力，能与候选人、用人部门高效对接，准确理解需求。 识人能力：具备良好的洞察力和判断力，能快速识别候选人与岗位的匹配度。 执行力：工作积极主动，有较强的目标感和执行力，能在规定时间内完成招聘任务。 学习能力：了解人力资源相关法律法规，愿意学习新的招聘工具和方法，适应公司发展需求。 薪资福利 薪资待遇：提供有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、招聘提成等。 职业发展：清晰的晋升路径，可向人力资源管理、招聘主管等方向发展，公司支持专业技能培训。 工作氛围：轻松和谐的团队氛围，扁平化管理，注重员工成长与反馈。 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检等。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作的实施 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.可独立开展招聘工作，执行力强 3.学习能力强，能持续改进招聘流程

岗位职责： 1.负责智联等招聘平台的信息发布、简历筛选与初步沟通，定向挖掘网约车司机意向人选； 2.配合抖音直播流程，跟进直播间潜在司机客户的咨询、答疑，推动意向客户转化成交； 3.维护司机客户沟通台账，及时跟进未成交客户，提升转化效率； 4.完成每日/每月的司机招募转化目标，同步反馈招聘过程中的问题与优化建议。 岗位要求： 1.18-35岁，不限学历，有销售、客服、招聘类工作经验优先，无经验可提供系统化培训； 2.具备良好的沟通表达能力，能清晰解答司机关于入职、薪资、流程等相关问题； 3.熟悉手机/电脑基础操作，有直播互动、线上沟通经验者优先； 4.目标感强，能接受弹性工作节奏，认可多劳多得的薪酬模式。 薪酬福利： 1.无责底薪3000-4500元+高额转化提成+月度奖金，综合月薪6000-12000元； 2.缴纳五险，带薪培训，节假日福利，定期团建； 3.纯室内办公，无需外出，工作氛围轻松，晋升路径清晰（顾问→组长→主管）。

任职要求： 1.具备主动进取的学习意识，工作积极，拥有良好的人际交往能力与亲和力 2.富有团队协作精神，追求个人成长与进步 3.乐于参与公司组织的各项培训学习活动 4.能够熟练使用基础办公软件 5.具备较强的沟通交流与语言表达能力 岗位职责： 1.负责人力资源的规划、招聘配置、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作 2.有效推进并达成人力资源部门的各项工作目标 3.协同其他职能部门，保障公司内部协调高效运转 4.为各部门提供高效、匹配的人才支持与资源配置 薪资待遇： 1.试用期综合收入底薪+绩效奖金+提供住宿=3500-4600元 转正后月收入提升至4200-5600元 2.公司提供系统化的一对一带薪岗前培训 3.集团每年组织3-5次国内外休闲度假性质的会议活动 4.统一安排员工住宿 欢迎广大优秀应届毕业生加入我们！

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌门店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间广阔 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）

找防水师傅六名，日结450元。活在河南郑州中原区。联系电话马老板

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物业项目直招保洁班长: 小区保洁班长要求:男女不限，年龄58岁以下，每月休息4天，有法定节假日，满一年有7天年假。脱岗管理。熟练手机操作，福利待遇好，每3个月发一次劳保福利。 欢迎大家推荐自荐 地址:大学中路与汝河路交叉口康桥金域上郡，联系方式:

吃苦耐劳有责任心有担当

人事专员 1、工作时间10点到19点，13点到22点，晚班会少一点； 2、月休4天，可以调休； 3、工作内容负责招聘主播，整理资料和琐碎的事情； 4、保底1800加提成，招聘一个主播满一个月提成500，随发薪日15日发放。

岗位职责： 1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人面试及入职情况，确保招聘质量； 4、参与招聘项目的策划与执行，包括校园招聘、社会招聘等，提升公司雇主品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和团队合作精神； 4、熟悉各类招聘渠道及工具，有招聘实习或工作经验者优先。

按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护人事档案 4.完成领导交办的任务[任职要求] 1.高中以上学历 2.经验不限(有相关经验优先) 3.良好的沟通能力 4.25岁以上[待遇] 1.周末双休，法定节假日休息 2. 3.新人津贴+基础津贴+绩效+提成 4.3k+绩效+津贴+奖励(最低5k)[工作地点和时间]牛王庙地铁站D口 9:00-17:00(午休2时)

[太阳]招聘:人事助理2名 ️年龄要求:25－45周岁，男女不限； ️学历:大专及以上学历； ️工作内容:售后服务工作 ️工资待遇:3000元+绩效； ️免费服装，免费培训，免费入保险等各项福利待遇； []正常工作时间，不耽误接送孩子！ []每月4天公休，国家法定节假日不上班！ 报名热线:

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历、咨询了吗？ 同事间的排挤？（不存在的！！！） 主管领导的刻意刁难？（说出来是谁我打他！！！） 一月无休，节假日不休息，天天加班？（实力公司不需要这些！！！） 工作内容： 我们公司是做人力资源的，主要负责给各大厂区招聘，一人一台电脑，不需要外出 薪资： 3000补助+20%提成 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--11：30下午12:30--18:30 上六休一可调休！ ———— 温馨提示，如有意向者，请投（简历）致电咨询，或点击下方（聊一聊），在线咨询 未来你来到我们汇致这个大家庭你就会知道，你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call~~~~

此岗位不招新手、不招兼职，投递前请务必确认自身条件符合要求！！！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各职位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人事领域工作经验，有同类岗位经验者优先考虑 2、性格外向、耐心细致，具备良好亲和力及沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供饮品及零食 3、节日福利丰富，发放频繁

职位描述： 1、主要负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布，面试安排等 2、负责组织实施员工培训计划 3、负责公司内部沟通协调 4、督办公司重大工作事项的执行与落实 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、有人事管理经验2年以上 2、大专以上学历 收藏 3、具备良好的沟通协调能力与组织能力 4.对人事管理流程有深入了解，能够独立完成人事相关工作。 5、双休、法定节假日等福利 上班时间：8:30-12:0013:00-17：00

每天轻松直播6小时， 薪资上万的需要8小时 会化妆整得更多一些 公司全权孵化教学 但是主要还是靠主播自驱力能挣大钱

负责直播

1、学历：大专及以上学历（含）。 2、专业：市场营销、广告、传媒等相关专业。 3、工作经历：有新媒体主播、带货主播相关从业经验。 4、能力要求：掌握市场营销基础知识，熟悉消费者心理，性格积极开朗，表达流畅，形象良好，具备良好的镜头表现力，熟练操作各类新媒体直播平台，能快速提升直播间热度。 岗位职责： 1、负责店铺每日直播工作，讲解产品信息，宣传店铺活动，与观众实时互动，推动成交转化。 2、协同店铺运营开展促销活动的宣传与执行。

岗位职责： 1、拟定招聘方案，负责简历筛选、人员邀约及面试安排； 2、办理员工异动相关手续，包括入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等流程； 3、统筹假期管理，涵盖年假、病假、事假及其他各类休假事项； 4、执行薪资核算与绩效数据维护；社保业务操作；销售业绩汇总；日常支出数据统计 薪资待遇：（无责底薪4200+招聘提成每人100早9：00-18：30月休四天节假日正常休息） 人事岗位急招，无法马上到岗者请勿扰，请仔细阅读岗位要求、工作内容及薪酬说明，符合条件者将安排面试，请避免重复咨询，感谢理解！

一、岗位职责： 1.构建企业培训体系与规划，保障员工能力发展与业务需求相匹配。 2.分析培训实施成效，结合反馈数据持续优化培训方案。 3.联动各部门识别培训需求，设计并落地针对性课程内容。 4.监测培训后员工的工作应用情况，推动培训成果落地转化。 5.持续完善培训课件与学习资源，提升教学品质与执行效率。 6.组建并运营讲师队伍，涵盖选拔、培养、评估等全过程管理。 7.策划并执行多元化培训项目，如新员工融入培训、专业技能进阶培训、管理层能力发展培训等。 8.开展各业务单元培训需求调研，输出定制化培训策略与实施方案。 9.对接外部优质培训资源，引入前沿培训理念与实践方法。 10.建立培训效果评估机制，对培训全过程进行追踪与复盘。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、新媒体等相关专业优先。 2.具备扎实的培训实操与团队管理经验，有从0到1搭建培训体系经历。 3.熟知培训流程全周期运作，掌握多种培训方式与工具应用。 4.具备出色的统筹协调能力，能高效组织各类培训事务。 5.拥有良好的表达能力和协作意识，积极主动，责任感强。 6.具备创新意识与逻辑分析能力，能结合公司战略动态调整培训方向。 7.熟练操作办公软件及网络技术，具备线上培训实施能力

公司位于地铁口，综合工资5000以上 工作内容根据公司人才需求安排 会使用基础办公软件即可

【职位详情】 1、零经验也不用担心，新员工入职即享定期业务培训，资深导师一对一指导，专注房屋租赁领域，操作流程简单高效！ 3-5天快速上手，轻松掌握全流程 2、店长全程参与作业，陪伴式成长，深入各个环节实战演练，直到你具备独立作业能力 【工作内容】 工作内容清晰明了，专注于租房服务。 1、客户主动咨询租房需求，你根据其要求在系统中匹配合适房源，安排带看，并协助完成签约及佣金收取流程。 2、房东有房出租时，主动沟通确认房源状态，确认可出租后上传至公司房源系统，成功出租即可获得业绩分成。 【薪资结构】收入与业绩直接挂钩，多劳多得，例如月业绩达10000元，收入即过万；想赚更多？努力就有回报，月入两万、三万很普遍！ 郑州合伙创业首选品牌！ 自创立以来始终坚持“合伙创业，拒绝打工”的核心理念！ 郑州专业租房顾问，专注做好租房这一件事