岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续，确保各环节流程合规有序； 2、统筹管理员工劳动合同的签订、续签、变更与解除工作，妥善维护人事档案资料； 3、负责员工社会保险及公积金的增员、停缴、转移等操作，协助落实各项福利政策； 4、汇总统计考勤数据，核查异常情况，为薪资计算提供准确依据； 5、及时回应员工关于人力资源制度与流程的咨询，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑； 2、具备人力资源实际操作经验，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 4、做事严谨细致，拥有较强的沟通协调能力和服务意识，能够良好处理员工关系。

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包含岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用沟通等环节。 任职要求： 1. 熟练使用手机或电脑，表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极； 2. 工作细致认真，有责任心，具备主动学习意愿即可。 薪资福利： 周日休息，法定节假日正常休假，无需加班； 团队氛围融洽，人际关系简单轻松。

工作职责： 1.负责简历的筛选与发布，日常维护并拓展招聘渠道，确保招聘任务按计划推进； 2.协助主管开展复试及见习相关会议的组织与现场协调工作； 3.负责办公室区域的日常卫生管理及桌面整理保洁； 4.完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间：8:00-18:00，每周固定休息周日，节假日按规定正常休假 薪资范围：4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通录用！不接受短期或兼职应聘。

一、我们是谁？ • 10年+雕塑外贸领军企业，年营销额持续稳定增长，行业前景广阔 • 外贸电商营销：运营多个英文独立站，配备Google/Facebook专业推广团队 • 国际化业务版图：客户覆盖全球，业务布局完善，具备可持续发展潜力 • 黄金地理位置：位于管城区航海路七里河双地铁口，中原福塔旁，交通便捷 二、岗位职责 1. 招聘管理 - 分析各部门用人需求，拟定招聘方案，发布职位信息，筛选简历并组织面试安排 2. 员工关系 - 办理员工入离职手续，管理员工人事档案，解答员工咨询，处理相关反馈事项 3. 薪酬福利 - 协助完成薪资计算，办理社保公积金，落实各项员工福利的发放工作 4. 培训发展 - 策划并执行新员工入职培训，协助拟定培训计划，跟进培训实施与效果评估 5. 考勤管理 - 负责日常考勤数据统计，审批请假申请，管理加班记录 6. 人事报表 - 定期编制人力资源相关数据报表，提供必要的分析支持 三、任职要求 1. 学历要求 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 工作经验 - 具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉招聘全流程者优先 3. 专业技能 - 熟练操作Office办公软件，掌握基本劳动法律法规知识 4. 个人素质 - 具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作严谨细致 5. 证书要求 - 持有人力资源管理师证书者优先录用

哈喽~感谢您关注本司招聘信息！我们正在寻找一位充满热情、目标明确的招聘能手！如果您乐于挑战，享受通过自身努力为他人带来就业机会的满足感，并希望拥有一份收入与付出紧密挂钩的职业，这个岗位将非常适合您。 接下来为您详细介绍工作内容： 主要工作职责： 1. 全流程招聘执行：负责美团骑手岗位的完整招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职跟进等环节。 2. 招聘渠道运营：有效使用线上直聘平台、58同城等多种招聘渠道，拓展并维护人才获取路径。 3. 人才资源开拓：主动搜寻潜在候选人，搭建人才储备池，保持良好互动，树立公司优质雇主口碑。 4. 初步甄选评估：开展候选人初面，清晰讲解骑手岗位职责、薪资结构与发展空间，判断其适配性与稳定性。 5. 数据驱动招聘：达成设定的招聘目标（如月度入职人数），持续优化招聘方案，提高招聘效率和转化效果。 6. 跨部门协同：与新骑手培训、运营管理团队紧密配合，保障从招聘到入职的顺畅过渡。 我们期待您具备以下条件： 经验：有1年以上招聘或销售类工作经验者优先；也欢迎积极进取、学习能力突出的应届毕业生加入！ 能力：具备良好的沟通表达技巧，擅长与各类人群建立联系。 特质：目标意识强，注重结果，抗压能力强，乐于接受挑战并收获成就感。 思维：主动性强，富有创新意识，能够不断尝试新的招聘思路与方式。 其他：掌握基本电脑操作技能。 为什么选择我们？ 平台优势：依托美团这一国民级应用，品牌认知度高，招聘更具说服力。 回报机制：实行多劳多得的薪酬模式，绩效奖金充分体现您的每一份努力。 发展通道：提供系统化培训与晋升支持，优秀者可向招聘主管、区域人事经理等管理方向成长。 团队文化：团队年轻有活力，沟通直接高效，携手共进、共同拼搏。 社会意义：您的工作将直接推动就业岗位的落地，助力更多人获得稳定可观的收入，价值感十足。

1. 主要负责 人员招聘岗，发布招聘信息，维护招聘账号， 2.语言组织能力清晰，表达流畅 3.要求 18-35 周岁，有经验者可放宽， 4.上班时间早九晚六，上六休一，不加班。 5.薪资待遇底薪 3000+绩效+奖金综合 4000-8000

1.根据公司用人需求，通过招各聘平台招聘所需人才。 2.培训新入职员工，提高留存率。 3.会议支持，行政接待。 4.领导交代的其它工作。

招聘人事专员/主管 公司简介： 公司是一家销售型公司。我们注重团队建设与人才发展，现因业务扩展需要，诚邀优秀的人事人才加入我们，共同打造高效、活力的组织氛围！ 岗位职责： 1.全面负责招聘工作各环节，包括岗位发布、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续办理； 2.参与人事制度优化，协助推进员工关系维护与绩效管理体系执行； 3.策划并实施员工培训项目与团队文化活动，增强组织凝聚力； 4.办理员工入离职手续，跟进培训记录等日常人事运营事务； 5.响应各部门人力需求，合理调配人力资源，提供专业人力支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具备1-3年人力资源相关工作经验（应届生可应聘助理岗位）； 3.了解劳动法律法规，熟练操作办公软件及相关招聘工具； 4.具备良好的沟通协调能力，工作踏实有责任心，能承受一定工作压力； 5.有培训组织或员工活动执行经验者优先考虑。 加入我们，你将： 与行业精英共事，在实战中快速成长，成为组织发展的核心推动者！

岗位职责： 一、岗位职责： 1、结合部门用人需求，明确人才标准，制定候选人寻访方案，达成各业务团队招聘目标； 2、负责岗位信息发布、简历甄选、面试安排，并配合开展新员工入职培训及后续跟进工作； 3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理； 4、协助领导处理其他日常事务。 二、薪资福利： 实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！ 新人带薪培训，享节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息； 三、任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流； 2.能适应工作节奏，积极面对压力，保持主动工作态度； 3.拥有较强的学习意识，乐于提升专业能力和工作效率。

岗位职责： 1、负责公司电商团队的日常人事行政管理工作，确保团队运作顺畅； 2、参与制定和优化人事行政相关制度及流程，提升工作效率； 3、组织并实施员工招聘、培训、考核及员工关系维护等工作； 4、处理员工考勤、社保、福利等事务，保障员工权益； 5、协调内部资源，支持电商项目的顺利进行，包括但不限于物资采购、办公环境维护等。 任职要求： 1、熟悉电商行业特点，具备相关人事行政管理经验； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文案撰写能力； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；

招水电大工，中工4名，有电工证优先，要求能独立完成工作能看懂图纸不包吃住，小工具自带，也可长期，工资260-320元非诚勿扰！

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1. 年龄21周岁以上，大专及以上学历，人力资源、金融相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达、协调统筹能力，逻辑清晰，善于处理员工关系及人事相关咨询； 3. 工作细致严谨、责任心强，执行力高，具备较强的团队合作精神与抗压能力； 4. 熟悉招聘、面试、入离职等基础人事流程，有相关工作经验者优先，无经验者可培养； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理、数据统计能力，能高效完成领导交办的各项任务。

月入几千的副业来了 美团快驴招募运力代理人 招募政策 以下结算方式选其一： 1、一次性奖励500元：入职即结算500元； 2、10F以上长期奖励3000元： 选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励1000元，满75天获得第三个周期奖励1000元。 3、7F以上司机奖励2000元，选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励500元，满75天获得第三个周期奖励500元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.无经验小白 任职要求： 1.需要准备成年 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏协作环境

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

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具备相关工作经验者将优先考虑

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工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、参与招聘体系的改进，提升招聘工作的效率与质量； 3、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、掌握招聘流程及相关劳动法规知识； 3、具有较强的责任感和应对压力的能力。

岗位要求： 1. 有视频号、抖音、快手等平台直播带货经验者优先； 2. 具备视频号直播实操经历，熟悉个护美妆类单品直播及付费推广模式； 3. 直播需出镜，形象气质佳，表达自然流畅； 4. 掌握憋单技巧、价格塑造方法，有纯付费直播间运营经验，能精准把控直播节奏； 5. 性格亲和，具备较强共情力，擅长讲故事，能有效传递情绪价值。 薪资待遇： 1. 底薪+提成（具体面议，月收入预计2.5w-5w）

公司简介： 我们是河南省航之帆电子科技有限公司，是国内领先的家电类电商企业，自2014年成立以来专注于线上营销，涵盖一类电商与二类电商的全渠道运营，主营海信、创维、容声、海尔、TCL等知名品牌，年销售额突破5亿元。公司为抖音大家电领域头部机构，现拥有员工200人，配备超30个标准化直播间，诚邀有志之士加入我们的团队。 岗位职责： 1. 根据团队安排完成日常直播任务，掌握产品基本参数，配合使用互动话术吸引观众参与。 2. 积极回应观众基础提问，快速回复常见评论（如“如何下单”），引导用户关注直播内容，提升场内活跃度。 3. 协助完成直播前后的准备工作，包括熟悉简易流程脚本、协助检查设备状态，直播结束后反馈个人执行情况。 4. 严格遵守平台及团队的基本规范，杜绝发布违规信息，保障直播过程顺利进行。 5. 具备自我驱动力，能主动学习并优化表达方式，提升直播表现力，执行力佳。 小白主播任职要求： 具备销售、导购、教培或直播相关经验者优先，同时也欢迎无经验但意愿强烈的新人加入 • 基本要求：仪容得体、普通话标准，镜头前自然大方，能够流畅传达信息。 • 发展潜力：学习能力突出，愿意迅速掌握直播运作要点；性格积极，乐于与观众建立沟通连接。 薪资结构：5-7K无责底薪+1K绩效+提成，底薪具体面议。

工作内容： 招聘采耳师及其他公司所需岗位 工作时间：早九晚六点半（中间休息两小时） 月休4天，支持灵活调休 办公环境舒适，地理位置优越，周边交通便捷，通勤便利 工作要求： 1. 具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰 2. 目标明确，渴望收入提升，具备自我驱动力 3. 拥有基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件 薪资待遇： 有责底薪5k+提成（阶梯型提成机制） 具备销售或人事相关经验者优先考虑 提供广阔晋升通道，注重实际发展机会，诚邀加入

有才艺，形象气质佳。能说会道！性格开朗，不惧怕上镜！

岗位职责: 1.参与短视频内容的拍摄，保障创意呈现与画面品质。 2.根据各视频平台的特性，搭配相应的服饰与道具。 3.协同团队协作，确保拍摄流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备良好的外形条件与气质，能有效吸引并留住观众关注。 2.拥有一定的表演技巧和出色的镜头表现力。 3.能使用标准普通话完成视频内容录制。 4.具备团队协作意识，能与成员保持良好沟通配合。

我们是一家专注于驾考直播培训的教育机构，同时运营自有实体驾校。 旗下拥有抖音头部账号【隔壁王教练教育】【青姐驾考咨询】【讲驾考的侯教练】，已助力百万学员高效通过科一科四考试。 采用“教育+电商”双轮驱动模式，持续输出高品质内容与服务，目标打造教育消费领域的综合型品牌。 一、岗位要求： 1、年龄20-38岁之间； 2、接受零经验人员； 二、工作内容： 1、在抖音平台进行直播授课，讲解课程内容并推广线上产品； 2、每日完成3场直播，每场1.5小时，合计直播4.5小时； 3、无需坐班，完成当日直播任务即可离线； 4、依靠自然流量，场均在线稳定达千人以上； 三、薪酬福利： 1、全员缴纳五险一金； 2、收入构成为基本工资＋绩效＋全勤奖＋餐补＋班次津贴＋奖金＋提成； 多重奖励机制（含突破奖、环比增长奖、月度奖、季度奖）让收益更可观； 3、班次补贴中，夜班补助最高可达200元； 4、享受带薪年假； 5、每月15日准时发放薪资，不延迟； 6、每周安排休息1天； 四、地理位置： 办公地点临近地铁5号线冯庄站A出口（距离二七万达仅2站地铁），出行便捷

岗位职责： 1.结合公司人才需求，拟定招聘方案并推进实施； 2.承担员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理； 3.配合业务部门开展新员工相关培训工作； 4.负责每月营销团队绩效数据的收集与结果反馈； 5.组织制定及维护公司各项制度性文件资料； 6.处理公司日常突发性行政事务； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相近专业，具备2年以上相同岗位工作经验者优先，有从零开始组建团队经验者优先； 2.具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 08:30-12:0013:30-18:00