招聘信息 一、岗位职责 *医疗项目全流程招聘执行：深度对接公司医疗项目，精准理解医护、医疗技术实习生岗位的招聘需求，针对性招聘计划，选择并维护招聘平台、解决等多元化招聘渠道，。 *候选人电话沟通与管理：以电话为核心沟通方式，清晰传递岗位信息与公司发展前景； *供应商与合作方对接：负责与招聘相关供应商（及医疗行业合作方进行日常电话沟通，维护合作关系，同步招聘需求与服务标准。 *招聘流程优化与数据管理：跟踪医疗项目招聘全流程节点，定期输出数据分析报告。 二、任职要求 *经验要求：具备医疗行业招聘经验或高频电话沟通类岗位经验者优先。 *核心能力：普通话标准清晰，具备极强的电话沟通与倾听能力，能精准捕捉候选人与合作方的核心需求；熟悉结构化面试等招聘技巧，能通过电话高效评估候选人资质。 *硬性要求：能够接受以电话为主要沟通方式的工作模式，具备良好的抗压能力与服务意识。 *工具技能：能够使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够使用和学习公司内部软件。

【公司名称】中国人寿 【招聘岗位】售后服务，孤单专员人事助理 【招聘人数】2-3人 【岗位职责】客服，保单保全，人事招聘 【招聘要求】25岁-45岁、大专以上学历、2年以上工作经验、专业技能等 【综合工资】4000+ 【工作时间】8点30到11:30，每周休息1天 【工作地点】商都路与永福街交汇处中国人寿三楼 【联系方式】

初创公司开始招人啦！！！ 公司都是00后，工作氛围轻松 老板很合得来，美美上班 岗位职责： 需要有一定相关行业经验 1.线上多渠道进行招募 2.对员工进行维护 3.邀约求职者进行线下面试 薪资待遇： 综合收入5k+招募奖金+公司流水提成

需要有人事招聘经验 任职要求： 1.年龄：18-30岁 2.具备良好的沟通能力，富有团队意识，态度积极，追求进步。 3.有责任心，具备较强的工作能力，愿意在岗位上长期稳定发展。 4.拥有人力资源相关工作经验或销售背景者优先。 岗位职责： 1.主要承担日常招聘任务，能够独立完成招聘流程 2.负责公司旗下门店的人员招聘工作 上班时间：早9晚6:30，午休两小时，不加班！不加班！准时下班！ 公司氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松无压，福利待遇优厚。

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪5000-10000

人事专员4k～15k 工作内容： 1、通过Boss、小红书、抖音等招聘软件进行招聘 2、负责招聘、面试、入职、离职等流程 3、管理员工档案、合同及出勤 4、协助组织员工培训 任职要求： 1、有台球、主播相关经验优先 2、有人事经验、销售经验优先 3、沟通能力强，应变能力强 4、专科及以上学历，有工作经验，年龄23～30 待遇： 3500无责底薪提成 招聘提成1000～1200～1500 上班时间：下午1点～8点

【岗位职责】： 1.负责新员工入职培训、入职引导及员工关怀，跟进试用期各项能力评估； 2.维护招聘渠道，完成候选人邀约及面试安排相关工作； 3.承担非管理类岗位的初面、复试组织，以及入职流程跟进与岗位安排； 4.提供业务支持，深入理解业务团队运作模式，落实试用期跟踪与人才发展辅助 【任职资格】： 1.大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先（无经验者通过面试亦可培养）； 2.具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3.学习能力强，对人力资源领域有兴趣并愿意长期深耕； 4.能吃苦耐劳，责任心强，具备独立开展工作的能力 优秀应届本科毕业生亦可纳入培养计划 【薪资调整】：每半年可根据工作表现申请调薪机会 【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理 【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等 【工作氛围】：共2层办公楼层 加入我们可以有： 1、集团型公司，处于稳定且快速成长阶段 2、福利齐全：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等 3、月度、季度、半年度、年度激励不断，个人与团队奖励持续发放 4、身处电商行业，行业变动频繁，发展机遇丰富 团队氛围简单直接，一起拼事业、搞收入！！！！促晋升！！！！！

急招！男女不限哦～ 岗位职责： 1、准确把握用人需求，构建人才画像，开展人员招聘工作，达成招聘指标，确保各部门人才供给与需求的匹配； 2、负责人力资源相关数据的收集、整理及分析工作。 任职要求： 1、年龄20-27岁，大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验；人力资源管理、行政管理、工商管理或汉语言文学等专业背景者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文字表达、沟通协调能力，抗压性佳； 上班时间： 早9:00-12:00晚1:30-6:00，享有法定节假日。 福利待遇： 薪资4-6K，部门奖金+节日福利+六险一金 职位福利：带薪年假、五险一金、大规模公司 职位亮点：员工关系招聘熟练Excel、PPT

任职要求 1.具备招聘或业务类相关工作经历者优先考虑； 2.熟悉常用招聘平台的操作与使用； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的应变能力； 岗位职责 1.负责公司所使用的招聘渠道的日常招聘执行； 2.汇总并统计招聘相关数据，定期汇报招聘进展； 3.完成候选人邀约、面试安排及入职手续办理； 福利待遇： 1.综合月薪5000-6000 2.工作时间9:00--18:00 每月组织团队聚餐及集体活动。

办公室坐岗，工作轻松，氛围好 主要通过各大招聘平台发布招聘信息 没有经验过来有老员工一对一教 工作内容： 1.招聘平台上发布招聘信息招工，邀约面试 2.跟踪维护招聘过程 招聘要求： 1.会熟练使用电脑、手机 2.性格开朗，有上进心，勤奋负责 工资模式：无责底薪+提成，综合薪资5000-6000

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关福利事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关数据报表及上级交办的其他人事事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致耐心，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，适应快节奏的工作环境

负责招聘销售人员，需要口齿伶俐，沟通能力强的朋友

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1、负责直播中后台管理，包括商品信息编辑、上下架链接处理、库存与价格调整等操作，直播期间配合主播进行互动喊话，活跃直播间气氛； 3、实时跟进直播过程中的粉丝互动，保障每场直播顺利开展，及时推送直播链接、预告内容及活动信息，并与主播保持高效沟通； 4、完成直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误； 5、协助运营团队对直播效果进行复盘，优化直播执行方案，持续提升直播表现力与专业能力； 6、负责直播数据的整理、分析与反馈，直播结束后协同团队开展数据复盘，提出改进措施并落实优化。 【薪资待遇】 1、薪资根据个人能力面议； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家法定标准的春节假期等； 3、定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游等活动； 4、公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、团队氛围友好融洽，成员多为90后，工作环境轻松自由，沟通无障碍。

岗位职责: 1.策划直播方案，提升观众参与度与互动体验。 2.定期复盘直播数据，依据反馈优化直播执行策略。 3.与团队协同配合，共同提高直播整体表现效果。 4.持有直播行业的高度热情，持续精进直播相关技能。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并维系观众。 2.熟悉主流直播工具操作，适应不同直播场景需求。 3.具备团队协作意识，能与同事顺畅交流、高效合作。 4.责任心强，可按时、稳定地完成直播任务安排。 5.富有创意，能结合观众意见灵活调整内容形式与节奏。

岗位详情主播： 抖音主播网红艺人，公司提供免费培训及专业直播设备与场地，欢迎零基础及应届生加入，男女不限【特殊情况下支持居家直播】 【薪资待遇】 流水当天结算，保底5-1.5W视个人能力而定，业绩分成8W以内60%，超过8W部分70%，额外提供住房补贴 【工作时间】 时间灵活自主安排，每日直播六小时，可根据个人作息自由选择时段 【直播平台】 专注抖音平台直播，配备运营导师一对一辅导，同时享有舞蹈、化妆、形体、特效及摄影团队全方位支持 【工作内容】 通过抖音直播间与观众互动交流，无需经验或才艺基础，全程有运营指导培训并解决各类问题，支持线上或线下直播形式

工作内容： 主要通过boss进行招聘，面试等。 任职要求： 1、统招大专以上学历 2、开朗活泼，表达能力强，思维逻辑清晰 3、强烈的赚钱欲望 money： 试用期：无责3500+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成 转正：无责4000+200全勤+800补助（直接打工资卡）+招聘提成 试用期1-3个月

工作职责: 1、通过抖音平台开展商品推广直播，掌控直播流程，生动讲解产品信息，促进销售转化。 2、具备独立完成短视频拍摄的能力，表现优异者可享受公司专业内容团队支持。 3、掌握品牌店铺相关信息、产品知识及当前营销活动规则。 4、积极与在线观众交流，及时回应提问，引导用户关注直播间，助力粉丝增长。 5、持续维护粉丝社群，提升用户参与度，增强粉丝忠诚度。 6、参与直播内容规划，提出创新建议，并协助完成直播脚本策划工作。 任职资格: 1、外形得体，性格活泼，普通话流利，镜头前表现自然，具备良好的语言组织与临场反应能力，擅长营造互动氛围； 2、具有半年以上直播带货实操经验； 3、待人有礼，亲和力强，性格积极外向，能独立承担直播任务并活跃现场气氛。 【福利待遇】 1、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2、公司配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等，全天自助供应； 3、定期组织聚餐、节日礼品发放、大型下午茶活动及年度团建旅游； 4、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节假期安排；

职位描述 1.团体直播收益高，收入可观！ 2.性别不限，对外貌无硬性要求 3.正规平台运营，绿色健康，公司严格杜绝低俗内容！ 4.高额保底薪资，只要踏实稳定坚持出镜，保底可提前预付（无需担忧不良企业拖欠保底） 5.公司氛围极佳，老板亲和，与主播互动轻松融洽！ 6.提供高级公寓住宿，一人一间独立房间（如选择不住宿，每月房补随保底一并发放） 7.每个团队配备46位主播，专属化妆师负责个人形象打造，服装由公司统一采购，主播无需承担任何费用 8.配备专业舞蹈老师指导教学（内容为当下流行的几十秒短视频舞蹈，包教包会） 9.公司提供全面的生活、通勤、医疗及娱乐保障，主播仅需专注出镜表现 注：零经验者可享免费岗前培训，不收取任何费用，提供全套化妆品及专业化妆服务，无业绩考核压力（录用后当天即可安排入职）

岗位职责: 1.负责直播间日常运营管理，涵盖直播方案策划、流程执行及数据复盘分析。 2.在直播过程中积极与观众互动，借助平台传递汽车专业知识及产品亮点。 3.持续优化直播内容，定期调整输出形式，保障内容的前沿性与专业度，提升用户观看感受。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效调动观众参与并维持直播热度。 2.熟悉汽车领域相关知识，可精准讲解车型配置及核心优势。 3.具备协作意识，能与团队紧密配合，共同推进销售任务达成。

1、负责招聘流程的执行，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任等相关手续。 2、人事专员：主要工作为招聘游戏操作人员 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00 4、薪资待遇：保底3800元，另加200元全勤奖 5、奖励机制：成功招聘主播可获得奖金提成 综合月收入约5000元 工作内容轻松，公司提供招聘所需账号

薪资：无责保底7000-12000+提成（具体面议）可周结 纯绿色项目，平台管理严格 工作灵活自由 1.非传统模式直播 2.可屏蔽本地用户 3.时间自主，每日直播6-8小时，开播时段自行安排 4.公司提供流量支持，专人指导带教 5.团队氛围和谐，管理人性化，无任何附加费用 新人日均收入300-1000_日结 一个月后日均收入1000-5000_日结

基本条件： 1，年龄18～35，（具体根据表现可放低年龄要求） 2，形象气质佳，有亲和力，镜头感强。 3，有带货经验优先录取，品类：快消品，冻品，首饰 4，具备良好学习能力，能快速适应产品知识，有销售，主持相关经验优先录取