岗位职责： 1. 按月定期走访客户，达成既定销售任务 2. 开拓客户渠道，开展商务洽谈并签署销售协议 3. 调研竞品动态，汇总市场及行业相关资讯 4. 编制销售方案，落实公司各项经营决策 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑 2. 具备工程项目拓展、合作经历，熟悉工矿企业业务往来及拥有客户资源者优先录用 工资结构：无责任底薪+全勤+提成+绩效+奖金+补助+年终奖

岗位职责： 对乡村自建房有一定的了解 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，完善CRM系统信息，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及主流CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、金融、制造或相关领域经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、成长意愿强烈的优秀人才加入

主要负责食品机械的销售与推广，有3年工作经验优先，工资面议

拓展客户，整理日常客户资料等

岗位职责： 1.根据律所前端下达的业务指标，制定相应的销售方案与执行策略。 2.组织并指导销售团队达成业绩任务，监督团队成员日常工作进展。 3.提升团队服务素养与专业能力，高效响应和处理客户提出的问题。 4.定期向上级汇报工作进度，落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.具备大专或以上学历。 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识。 3.工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏。 4.有带领5人以上团队的经验，具备推动团队完成目标的能力。 5.拥有1年以上销售管理经历，具备电话销售团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资具体面议。 2.福利体系完善：正式员工享受五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等。 3.团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、专注创收的年轻人。 4.工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。 5.团队协作顺畅，办公环境舒适宜人。

一、岗位职责 负责公司提供的高价值客户资源维护，推动客户持续复购，保障大客户业务持续稳定增长！ 二、任职资格 1. 具备1年以上销售工作经验者优先考虑； 2. 充满热情，目标明确，敢于追求高收入； 3. 拥有同行业背景者可享受更高薪酬待遇。 三、福利待遇： 1. 底薪9000元+高额提成+成单奖励+每日精美福利，综合月收入可达18K以上； 2. 完善的晋升机制（公开透明，能力导向，能者居之）； 3. 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30； 4. 享受法定节假日及带薪婚假、年假等休假权益； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷；团队氛围和谐，领导亲和，主管支持，同事友善，工作节奏轻松，无加班文化；周边紧靠国贸商圈，下班后购物、餐饮、娱乐一应俱全。

1、底薪4000—5000+高比例提成+绩效奖金+各类补贴（综合月收入6000—15000）公司提供设施完备的免费公寓住宿（步行五分钟即到） 2、透明、平等、数据驱动的晋升机制，所有运营管理岗位均优先从内部表现优异的员工中选拔产生； 3、健全系统的培训支持体系，包含入职带薪培训+专业技能提升+定期组织经验分享与学习交流（全程无任何费用支出）； 4、福利保障：节日及生日礼品津贴，五险缴纳，出差专项补助，每年组织2至3次优秀员工境内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每1至2次享受公司安排的疗养度假； 岗位说明 本岗位面向广大应届毕业生及实习生，提供涵盖人力资源、行政事务、物流协调、市场营销以及财务基础等多个职能部门的轮岗实习机会，全面了解企业运营全流程。注重提升实习生的人际互动、语言表达、细节处理、会议组织与初步管理等核心能力，对表现突出者纳入公司人才储备计划进行定向发展培养。 公司郑重承诺：绝不收取任何名义费用，培训期间提供薪资与工作餐，通过面试后即可快速办理入职手续！！！ 任职要求 1、参与团队日常运作管理，负责团队搭建、培训指导与激励推动。 2、可接受短期高频次的外出商务任务。 3、具备较强的责任意识，拥有一定的组织协调和团队带领经验。 4、仪容得体，职业形象良好，性格开朗，擅长人际沟通与关系维护。 有意向者欢迎及时联系 公司地址：郑州市管城区东大街福华大厦A座C户

1、热衷于美妆及时尚类产品的销售工作，销售渠道包括化妆品店、商超及商场等 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础的网络应用知识 3、具备良好的沟通能力、执行力，以及出色的应急问题处理和团队管理能力 4、负责制定所辖区域的团队发展战略、市场开拓计划及促销活动方案 5、根据团队建设与人员发展需求，及时优化调整，并向人力资源部门报备 6、按月完成产品销售数据的采集、整理与分析，按时归档并提交至总经理 7、高效应对客户投诉与质量反馈问题，并同步上报至公司办公室 8、按月提交促销物料需求计划，制定月度促销方案并推动执行落地 9、策划并实施客户拓展方案，提升市场覆盖率与客户满意度 10、认同公司企业文化与管理体系，具备三年相关行业经验者优先

在公司指导下开展白酒（与所在地烟酒店丶饭店丶超市）建立友好丶长远的合作伙伴关系（不会的可以教、培训）！支持选择在家附近长远的发展利于亲情｀健康、自由丶爱情、照顾老人丶子女。。。月入2万左右！

森林半岛一期西门仲景味道明天需要一名服务员，现结有意的请联系:

南阳市淅川县招强电

郑州市金水区招水电

濮阳市华龙区招幕墙安装

鹤壁市浚县招腻子/大白/墙漆

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。） 其他选择信息 职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问、客户经理等 学历：大专；经验：3年以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：最低标准要按各地相应职级的保底薪资标准填写，不得擅自夸大岗位收入或发布虚假底薪标准及其他待遇 职位福利：、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：5-10人。

【天九共享集团】 中国民营500强企业招贤纳士！全国各重点城市均可入职。助您告别打工，走向老板！挑战百万年薪，晋升空间大。 工作内容：100+创新型独角兽项目招商加盟、项目基金股权融资、大健康产品及服务销售等。 工作形式：电销+会销 岗位：营销岗位、管理岗位 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会 3、完成项目销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历 奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先； 发展空间： 1、完善的培训体系:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 2、晋升体系:营销专员一营销主管一营销经理一营销总监一总经理一总裁,公平的晋升空间(三个月达标考核通过后自动晋升) 3、薪资构成:固定底薪(6500+)+浮动底薪（今年已有伙伴高达47万）+高提成（4%-70%）+绩效奖金上不封顶，告别打工,走向老板。 特色福利： 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工養厅,地方以餐补形式发放 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工美怀幸福高!(春节16天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲感问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、故老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多顶特色福利。 8、35年的成熟集团公司,大型平台,无限的发展机会和成长空间

负责市场开拓及回款

职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：3年及以上 工作地址：填写各公司具体地址 薪资范围：按各地薪资标准填写 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有3年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放） 2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！ 5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广，能够独立维护和拓展客户关系； 2.开拓新市场，开发新客户，并进行前期谈判； 3.主动宣传和推广公司的企业文化，具有较强的主人翁意识和感恩心； 4.及时掌握并反馈客户信息，确保服务质量； 5.按时参与公司组织的会议和培训，不断提升个人能力和业务水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力； 2.具备良好的市场分析和问题解决能力，能够有效进行营销推广； 3.有责任心、执行力强； 4.具有团队协作精神，能够勇于接受挑战。 薪资福利： 1.超高底薪，试用期薪资10000元/月，转正后15000元/月； 2.晋升渠道包括销售经理、团队经理和营销总监。

根据公司下达的销售目标，拟定相应的销售计划与销售策略

邦耀科技是一家科技型、创新型、研发型的高科技企业，专注互联网领域10年，始终秉持“客户成功、创新、无畏、奉献”的理念，致力于“提升行业效率、推动行业发展”，曾获国家3A资质认证、国家高新技术企业、中国互联网行业优秀服务商、中国3.15诚信企业、河南省商务厅老字号协会电商服务中心及河南农业大学等多所高校电商实训基地等荣誉。 作为一家高新技术企业，邦耀科技始终坚持技术创新，注重技术人才的引进与培养，多年来持续加大研发投入，在AI智能编程、大数据挖掘处理、物联网应用、SaaS、PaaS、IaaS、BI可视化研发等领域取得显著成果。服务覆盖国内外上万名客户，拥有深厚的行业积淀与丰富的实践经验。 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，跟进客户实际需求，推进合作达成； 2、深度理解客户需求，开展高效沟通。结合自身对行业及公司产品的掌握，提供专业建议，助力客户发展并实现成交； 3、与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系，持续提升客户满意度； 岗位要求： 1、具备1年以上销售工作经验，有互联网或IT行业销售背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，具有较强的销售意识和谈判能力；（经验丰富者条件可适当放宽） 3、具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 4、责任心强，善于团队协作； 岗位优势： 1、提成丰厚，佣金高；主营高端软件定制，项目金额1-50万，成单奖励可观； 2、公司设有专项引流团队，每日分配高质量精准客户资源； 3、配备专业技术支持团队，全面响应客户多样化需求； 4、办公环境优雅舒适，设施完备，团队氛围轻松融洽，同事间平等交流，无层级隔阂； 5、晋升机制公开透明：专员—组长—主管—总监； 6、完善培训体系，定期组织经验分享，帮助新人快速入门、高效出单（易学易上手）； 薪资福利： 1、薪酬结构：基本工资+销售提成+销售奖金+全勤奖 2、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假、超长春节带薪假期等 3、员工活动丰富：不定期聚餐、节日福利、大型生日会、定期旅游团建等 4、奖项多样：优秀员工奖、全勤奖、团队绩效奖、年终奖金等 5、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00，单双轮休 6、商务写字楼办公，团队氛围积极活跃，不提倡加班！ 期待你的加入！

工作内容及岗位职责： 1.负责客户的开发与维护工作； 2.协助引导客户主推我司产品，提升产品在各渠道的影响力。 3.积极做好各类客户服务与市场管理工作，不断提升客户满意度和产品的市场占有率 4.具有一定的业务谈判技巧及销售技巧。 5.晋升空间大，晋升环境我透明，能者居上。 6.具有从事装修公司销售经验者优先。

底薪6000+高额提成+现金奖励+五险一金！！ 工作内容 1、通过电话沟通、面谈等方式开发并维护品牌客户资源 2、负责公司所属品类的招商拓展，完成客户洽谈及合同签约 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息 4、执行招商宣传推广方案，并参与相关传播管理工作 5、接受无经验者，提供专人一对一指导，快速上手 6、工作态度积极，能稳定长期发展，具备吃苦耐劳精神者优先 任职要求: 1、具备优秀的商务谈判能力和招商拓展经验 2、可独立推进工作，拥有较强的市场敏感度与分析能力 3、具有良好的团队协作意识和客户服务思维 上班时间9:20-6:30，中午休息1.5小时，每月调休6天 公司项目正处于稳步上升与高速发展阶段，成长空间广阔！团队氛围融洽，享有带薪年假、国内外团建旅游、节日福利活动等，福利待遇丰富充实~~

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品并建立联系 2、回应客户咨询，协助解决疑问，推动业务达成 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和表达说服力 2、能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议 3、工作积极主动，热爱销售岗位并具备较强目标感 薪资福利：（无责底薪2700+300（全勤）+500（绩效），月休4天，8小时工作制

职位概述 邻里工匠作为全国领先的“小区驻点家庭急修服务”品牌，以“家门口的急修专家”为核心定位，携手万科、龙光、新希望等知名物业企业，已为超百万家庭提供便捷维修服务。伴随全国业务加速布局，现诚邀优秀人才加入，担任城市负责人，全面统筹目标城市的市场开拓、团队建设与运营管理工作，成为推动区域发展的核心力量！ 作为城市负责人，你将主导本地“小区驻点”网络的规划与落地，提升邻里工匠在区域市场的品牌影响力与用户口碑；通过精细化团队管理与服务流程优化，实现订单增长与经营效益双提升，逐步成长为公司在该城市的“战略共创者”！ 核心职责 一、市场拓展与资源对接 负责所在城市的市场调研与需求分析，制定切实可行的本地化拓展计划，重点推进与万科、龙光、新希望等大型物业及社区单位的合作，确保完成年度驻点布设数量与覆盖小区规模目标。 持续深化与物业伙伴的协同关系，争取场地支持、业主需求信息共享等资源，保障驻点服务精准匹配居民需求，提升服务转化率与用户满意度。 二、团队组建与运营管理 主导城市维修团队（含项目经理、维修师傅、市场专员、招聘专员）的招募、培训与绩效考核，确保团队能力与服务品质满足业务发展需要；重点培养后备管理人才，落实“家庭维修师傅→项目经理→区域经理”的成长路径。 建立并执行团队管理制度，监督驻点服务标准（如30分钟响应、修好再付）落地执行，保障服务规范化与客户净推荐值（NPS90%）。 管控区域运营支出（如工具耗材、保险费用、团队活动等），合理配置资源，提升单个驻点盈利能力。 三、业绩达成与运营提效 制定并完成城市月度、季度及年度经营指标（包括订单量、营收额、复购率等关键数据），依托数字化系统（订单管理平台、客户小程序）实时追踪运营动态，及时调整策略方向。 推行“多劳多得”激励机制，调动维修人员与项目主管的积极性，提高人均接单量与服务客单价，实现员工增收与企业盈利的良性循环。 应对重大客户投诉或突发情况（如服务质量争议、物业协调问题），联动总部技术支持快速处置，维护品牌形象与社区关系。 四、品牌推广与用户维系 策划并落地本地品牌宣传活动（如社区便民日、业主福利活动、推荐有奖等），增强邻里工匠在属地的认知度与信赖感，强化“家门口急修专家”的用户心智。 建立用户反馈通道，收集业主建议与需求变化，推动服务内容升级（如新增维修品类、缩短响应时间），提升用户粘性与长期复购意愿。 任职要求 基础条件 年龄28-45岁，大专及以上学历，具备3年以上本地生活服务、社区运营或物业管理相关工作经验，有区域管理或团队带教经验者优先考虑。 熟悉目标城市各片区社区分布、物业生态及家庭维修市场现状，拥有一定物业资源积累（具备与万科、龙光、新希望等物业合作经验者更佳）。 核心能力 市场开拓力：具备敏锐商业嗅觉，能高效识别潜在合作方（物业、社区组织等），推动项目落地；擅长谈判沟通与资源整合。 团队领导力：具备出色组织协调与激励能力，能带领团队高效执行目标；了解维修行业用人特点，可快速搭建稳定高效的地市团队。 运营执行力：精通服务流程设计与质量管控，能通过标准化作业提升效率；具备客户导向思维，妥善处理客诉与突发事件。 学习适应力：适应高速扩张的工作节奏，在压力下保持清晰目标感；愿意参与总部培训，快速掌握服务体系与运营逻辑。 价值观契合 认同“急您所急、修您所需”的服务初心，致力于“让家庭维修更安心、更便捷”的使命践行。 具有强烈责任感与结果意识，愿意扎根城市深耕发展，与公司共同成长、长期同行。 我们为你提供的支持 1、品牌与资源支持 邻里工匠是广西本土规模领先的“小区驻点家庭急修”连锁品牌，服务家庭超60万户，与多家头部物业保持深度合作，订单稳定可持续。 总部提供完整运营手册、专业技术培训体系及数字化管理工具（如订单系统、客户管理小程序），助力城市快速启动与规范运营。 2、成长发展空间 晋升路径：城市负责人→区域总经理→集团高管，表现优异者有机会纳入股权激励计划，共享品牌成长成果。 3、全周期赋能体系 前期支持：总部提供市场调研指导、物业资源库及本地化落地方案，协助高效开局。 过程支撑：技术、客服、培训团队全程协同，解决服务支持、投诉处理与人员培养难题。 后期保障：配备商业保险、团队团建经费等福利，提升工作安全感与归属感。 加入我们，你将获得 一个在万亿级家庭服务赛道中“当主角”的机会——从零起步构建城市服务网络，成为区域发展的决策引领者！ 一群志同道合的战友——与专业团队同行，用“急修专家”的温度服务千万家庭日常生活！ 一份值得骄傲的事业——凭借自身努力，既成就个人价值，也为用户带来“30分钟安心修”的贴心体验！ 邻里工匠——家门口的急修专家，期待与你共筑温暖城市！

岗位职责： 1、负责售楼处现场客户接待工作； 2、主动对接有购房意向的客户并保持良好沟通； 3、办理房产预定、签署商品房意向协议及销售合同等相关手续； 4、跟进房款催收，协助完成资金回笼流程，指导客户办理按揭业务； 5、整理与准备项目销售所需各类资料； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、性别不限 2、形象良好、具备专业素养，能适应高强度工作节奏 3、熟悉抖音、快手等短视频平台操作 4、经验不限，应届或转行者均可报名

邀请商家入驻高德旺铺

2024年度销售提成榜单：第一名91万，第二名82万，第三名80万，前十名均突破50万，第10至20名提成区间为30-50万…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 4、每月组织一次团队聚餐，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排一次团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，次季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，将获得公司全额资助的年度境外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与众多知名开发商及业主建立长期合作关系，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目支持，精准匹配需求，区别于传统中介模式，不向客户收取任何中介费用。 团队秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内耗、无排挤，办公氛围轻松积极；非门店式作业，采用“老带新”培养机制，全员享有同等提成政策，定期开展专业培训，助力快速成长。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须具备全日制大专或以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退役军人优先考虑，具有长期销售经历且曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升体系公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。发展空间广阔，制度成熟完善，平台已备，发展路径由你掌控。渴望突破现状、追求长远职业发展的你，值得加入这场挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出游、年终境外旅行】 创造非凡，共启新程！2025携手并进，这是一份可以当作事业拼搏的工作。

1. 主动迎接到店客户，细致沟通了解其装修需求与预算范围。 2. 清晰讲解店内厨电、卫浴产品的品牌背景、核心功能、优势特点及当前促销政策。 3. 结合客户需求，提供专业的产品选配建议与整体搭配方案。 4. 及时回应客户在产品参数、价格明细、售后服务等方面的咨询。 5. 负责门店陈列维护、环境清洁及商品盘点工作（需适应仓储式运营环境）。 6. 全力推进销售任务达成，完成个人与团队既定业绩指标。 7. 持续跟进客户关系，提升客户满意度，推动重复购买与推荐传播。