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岗位职责:
(1)依据销售部门整体规划,将销售目标合理分解至各岗位员工,并监督落实执行情况;
(2)搭建并优化销售团队组织架构,统筹人员的培养、指导、能力提升、绩效评估与激励机制,助力企业持续发展的人才梯队建设;
(3)结合销售管理体系,进一步细化和完善管理制度,增强制度的可操作性与实际应用效果,并对实施成效承担责任;
(4)定期组织召开销售管理例会,推动工作高效开展,传达最新战略方向,挖掘业务增长机会,强化现代营销理念培训,营造积极协作的团队氛围;
(5)全面落实公司下达的经营指标,确保销售任务按期保质完成。

任职条件:
1、年龄27-32岁,大专及以上学历,熟悉基础销售管理知识;
2、具有3年以上销售或相关业务管理经验,其中至少2年同类型岗位实战经历;
3、具备较强的市场敏感度、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底;
4、决策果断,拥有出色的沟通协调能力和团队激励技巧。
2026-01-13 08:10
IP属地:河南郑州

职位福利

大专1-3年进出口贸易房地产销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售快消品面销/陌拜企业(To B)网络销售批发/零售建材
企业发布信息图
郑州圣辉钢铁有限公司
B轮 · 100-499人
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