1、掌握油脂工程预处理及精炼等环节的工艺流程 2、具备油脂工厂设备安装与调试的实际经验 3、能够接受长期外出差的工作安排

本企业为铝合金门窗制造与安装业，项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验，且需持有一级、二级建造师注册证

岗位职责： 1、负责电力工程、光伏、风电、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作，涵盖工程全周期过程管控； 2、在施工过程中，把控施工安全、质量、进度与成本，及时处理现场出现的专业技术难题； 3、前期与电力设计院及成套设备供应商进行技术方案和产品参数的对接与确认； 4、对接建设单位及电力主管部门，协调各方关系，组织并整理工程竣工验收所需资料； 5、协助主管领导制定工程项目发展规划，落实相关工作任务，完成上级交办的其他事项； 6、能适应不定期或长期外派工作，持有有效驾驶证者优先。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类相关专业，具备电力工程公司现场施工岗位工作经验； 2、熟悉110KV变电站整体施工流程，持有机电工程二级建造师、电气工程师等相关资质证书者优先考虑； 3、性格积极乐观，为人诚实守信，工作踏实严谨，具备责任心和主动性，能承受工作压力； 4、掌握10KV电力系统相关技术规范，可独立开展10KV配电工程的预防性试验及调试送电作业； 5、具备独立识读电力与电气类CAD图纸的能力； 6、能够独立完成配电室高、低压柜安装、地下桥架布设及市政排管工程施工任务；

工作职责 1. 负责一级公路项目施工组织设计及技术方案的编制工作，确保内容满足国家与行业相关标准规范。 2. 统筹管理施工现场的进度、质量与安全，协调处理施工过程中出现的技术问题及多工种交叉作业矛盾。 3. 主抓项目成本管控与资源优化配置，审核工程变更、签证以及计量支付资料，确保实现预期盈利目标。 4. 对接建设单位、监理单位及政府主管部门，推进项目验收及竣工资料整理归档，完成全流程闭环运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁工程等相关专业背景，具备一级建造师（公路工程）执业资格。 2. 具有5年以上公路工程施工管理经历，曾完整参与大型一级公路项目（里程≥10公里或投资≥2亿元）者优先考虑。 3. 熟悉公路工程施工技术规范（JTG系列），掌握路基、路面、桥梁等关键分部分项工程的质量控制重点。 4. 具备良好的现场协调能力和突发事件应对能力，可独立处置复杂地质或不利环境下的施工技术难题。 5. 持有安全生产考核合格证（B类），了解工程项目安全管理体系及相关风险防范流程。

工程部部长（路桥方向） 岗位职责： 1、全面统筹部门团队建设，优化内部管理体系，完善并落实各项管理规范与制度。 2、主导工程项目全过程管理，涵盖进度、质量、成本控制，安全管理及内外部协调工作。 3、审定监理单位提交的监理规划、实施细则，以及施工单位编制的施工组织设计、专项方案和进度安排。 4、推动落实集团下达的项目建设计划、材料供应计划；监督工程部台账与资料归档管理工作执行情况。 5、审核施工进度，跟进进度款申报，并组织竣工资料的整理与审定工作。 6、督导本部门员工熟悉施工图纸、合同条款等内容，牵头组织跨部门开展图纸会审。 7、负责公路工程项目的规划、设计、施工、监理及验收等全流程工作，保障项目按期安全交付。 8、检查施工现场组织运行情况，确保人力、设备、材料配置满足工期与进度要求。 9、针对影响工程推进的重大问题，牵头协调业主、甲方、施工方及相关单位及时处置解决。 10、高效完成上级交办的其他任务，并第一时间反馈执行进展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，公路、桥梁、市政、水利等相关专业； 2、具有2年以上公路工程施工管理经验，至少独立主导过1个以上项目； 3、持有中级职称、一级建造师、二级建造师等相关证书者优先录用，待遇相应提升； 4、具备较强抗压能力，能适应长期外派或出差工作。 福利待遇： 1、试用期月薪6-8K，转正后8K-1W，试用期为3个月。 2、工作时间早8点至晚6点，中午享受单位食堂免费工作餐，厂区提供电动汽车/电动自行车免费充电服务。 3、项目驻地包吃包住，公司统一组织学历提升及一建、二建等执业资格培训，助力员工综合能力成长。 4、定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀政策。

汉风九里招聘墙地砖铺贴人员，公摊面积60平方米，墙地砖每平方米35元，每层60多平方米，每单元一结账。踏步每个30元，含踢角线。

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岗位职责： 1.协助家装项目经理开展施工现场日常管理，落实安全、质量、进度及文明施工要求 2. 家装负责施工图纸会审、技术交底及现场问题协调处理 3.编制和更新施工日志、进度报表、验收资料等工程文档 4.配合材料进场验收、工序交接检查及分部分项工程验收工作 5.监督劳务人员作业规范，协助开展安全教育与班前交底 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.工作经验不限，有施工现场管理实习或助理经验者优先 3.熟悉建筑施工基本流程及常用规范，具备基础识图能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5.工装勿扰，做过家装工长优先

1.年龄在55岁以下， 2.本科及以上学历， 3.有十年内完整负责医院装修项目的经验， 4.工资面议， 5.工作地址湖北恩施。

1、对接甲方、消防单位、机电单位，协调现场场地、临水临电、施工工作面、交叉施工安排； 2、负责净化工程全专业施工管理； 3、负责进度、人员、材料管理； 4、负责质量管控与工艺标准；

能看懂图纸。熟悉变电站工程。能处理工地一切事宜

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岗位职责： 1. 负责起重机日常维护与检修工作，保障设备运行安全稳定。 2. 组织并管理维保作业团队，合理安排任务，把控工作进度与质量标准。 3. 编制并落实起重机维保计划，延长设备使用周期。 4. 快速响应设备突发故障，有效缩短停机时间。 5. 定期开展团队技术培训与安全知识宣导。 岗位要求： 1. 具有5年以上起重机维保相关工作经验。 2. 持有特种设备作业相关资格证书。 3. 熟悉各类起重机的构造原理、性能特点及维护流程。 4. 具备较强的团队组织能力与沟通协作能力。 5. 工作认真负责，具备良好的安全意识与职业素养。

• 标题：纸箱厂招区域销售合伙人｜0底薪高分成｜工厂直供｜区域保护 • 核心：不用投资、不用垫资、不用建厂；底价供货、利润50%起分；独家区域、保护价格；成熟生产线、稳定交付 • 人群：有工厂/电商/制造业/批发市场资源优先

岗位职责： 1.微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务 2. 根据客户需求提供专业咨询与解决方案，促成订单转化 3. 维护客户关系，跟进订单进度，提升复购率与客户满意度 4. 配合团队完成销售目标，参与线上营销活动支持工作 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3.具备基本的办公软件操作能力，有责任心和抗压能力，目标感强，结果导向 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1，根据支付宝平台提供的客户上门安装碰碰设备 2，参加公司的培训更新学习业务知识 3，拓展的客户做好售后维护工作 4，有团队精神，团队相互学习共同进步 任职要求： 1，踏实务实工作负责 2，想在行业稳定扎根 3，愿意不断学习进步岗位福利： 工作时间自由 单休弹性上班时间节假日休息 享受公司各种福利激励

1.负责对接郑州金融助贷同行； 2.需要有同行资源； 3.不用每天坐班，可外出； 【我们的优势】 1.郑州首家落地的综合性服务平台 2.空白市场，无竞品。 【薪资待遇】 1.无责底薪4000元+200元全勤奖励+提成+月度奖金，综合月薪8000元起； 2.新人保障：为了让新人快速成交和稳定，公司有对新人专门的销售政策，入职第一个月保底6000元，降低新人试错压力。 工作时间：9：00-18：00，到点走，不加班。周末双休，法定节假日带薪休假； 丰厚的多重奖励：月度奖、季度奖、年终奖、销冠奖样样齐全。

工作时长8个小时不限制时间 工作内容 线上推广 线下推广 电话销售

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岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围 2. 制定、分解及执行渠道销售计划，确保高质量完成公司下达的销售目标 3.组织开展产品培训、营销支持与联合推广活动，提升合作伙伴的销售能力与积极性 4.收集分析市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司提供决策支持 5.协同市场、产品、售后等跨部门团队，推动重点渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理与合作模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户服务意识 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与灵活工作节奏 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力。 岗位职责： 1. 开发并维护区域内渠道合作伙伴，持续拓展销售网络覆盖范围，提升渠道渗透率与活跃度 2. 制定、分解及执行季度/年度渠道销售计划，高效达成公司下达的业绩目标与市场占有率指标 3.组织开展产品知识培训、营销方案赋能及联合推广活动，增强合作伙伴销售能力与品牌协同力 4.收集分析区域市场动态、竞品策略及终端客户反馈，定期输出洞察报告，支撑业务决策优化 5. 协同市场、产品、售后等跨部门资源，推动重点渠道项目落地与客户全生命周期服务升级 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉代理、分销、集成等合作模式及管理流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及敏锐的客户需求洞察能力 3. 目标导向强，责任心突出，能适应短期出差与多任务并行的工作节奏 4.熟悉所在行业市场特点、客户决策链及渠道生态者优先 5.学历不限，具备较强学习能力、抗压能力与自我驱动力

【岗位职责】 1. 独立完成通讯类设备（交换机、路由器、隔离网关等）的调试与部署。 2. 主导或参与项目全周期流程，包括采购、实施、验收及内部销售合同签订等相关手续办理。 3. 熟悉招投标流程，能在指导下编制投标技术文件、项目采购文件。 4. 熟悉公司线上线下流程操作，高效处理项目交付各环节的资料与执行工作。 5. 常驻郑州，可适应出差及临时加班。 6. 遵守公司规章制度，服从部门管理与工作安排。 7. 具备团队协作精神，能主动承担交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，且在学信网可查，信息通信、电力电子、电力系统自动化、计算机等相关专业。 2. 熟悉招投标流程，具备独立完成投标技术文件、项目采购文件的能力。 3. 熟练掌握电子工程、通信、计算机等相关知识。 4. 具备安装、调试通信设备的能力，熟悉设备维护和故障排除。 5. 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够与客户、合作伙伴、项目团队成员有效沟通，解决问题。 6. 担任过项目经理、或网络通信、或电气自动化、或技术方案、或标书编写等工作经验优先。 【工作考核/验收】 1. 高质量完成项目管理、投标文件编制、服务调试等工作。 2. 严格遵守项目组工作纪律，服从日常工作管理，按时提交日报、周报、月报。 3. 服从项目组考勤管理，保证良好出勤率。

任职基本条件 配合总经理开展工程技术部相关工作，具体职责如下： 1、全面负责公司在建及已完工项目的统筹管理。掌握工程建设相关的法律法规、技术规范及业务流程，确保在招投标、合同评审、施工进度、质量安全、劳务管理、后期回访与维修等各环节有效参与并落实管理要求。 2、项目中标后参与合同评审工作，识别安全、职业健康、环境保护、技术实施及工期等方面的潜在风险，提出切实可行的改进建议和防控对策。 3、参与项目前期开工筹备，科学调配人力、机械设备、材料等施工资源，保障工程有序启动和顺利推进。 4、建立健全项目管理台账体系，实施动态跟踪管理，通过定期或不定期检查监督在建项目，及时掌握施工进展、工程量确认情况及合同执行状况。 5、推进全过程质量管理体系落地，参与公司工程技术管理制度的编制、审查、指导与监督执行；严格把关项目部提交的施工组织设计、专项方案、质量安全保障措施等技术文件，确保各项目在安全生产、质量控制、资料归档、文明施工、职业健康管理、考核评价及创优争先等方面规范运行。 6、指导并参与单位工程、单项工程的竣工验收工作；协助完成分包单位或施工队伍的工程量审核；负责竣工资料的审核指导与完善工作；参与同业主方的工程回访及保修服务。 任职条件： 1、具备5至10年建筑工程领域施工管理经验，大专及以上学历； 2、持有中级或以上专业技术职称，具备驾驶资格； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和应急处理能力； 4、曾主导5个以上项目的管理工作，熟悉建筑行业相关法律法规； 5、具有房建、装饰装修、道路桥梁隧道类项目管理经验，且在上述两个专业方向累计从事施工管理工作不少于8年（具备电力、市政类项目施工流程管理经验者优先考虑）； 职位福利：五险、节日福利、包吃、包住、公司重点项目

装修项目经理，主要职责品牌连锁店面装修施工，能出差者优先，业务范围全国。洛阳区域优先！年龄25岁到40岁之间！

2024年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部，突破传统代理模式，致力于构建学历高、素质优、留存率高、收入可观的专业化团队。 【薪资待遇】 1.前三个月为学习期，月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，平均月薪8k-18k，由底薪、提成、津贴、季度达成奖励及绩优奖励构成 2.入职首年内，可享受最高10000元/月的新人津贴 【工作时间】 1.上午8:30至10:30，下午5:30至6:00下班，无需加班！无需加班！ 2.周末双休，享受法定节假日，拥有充足时间陪伴家人 【福利待遇】 1.缴纳五险一金并配备商业保险，保障全面，安心无忧 2.节假日福利齐全，年度旅游与团建活动丰富，日常提供下午茶等贴心安排 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25-45岁（硬性条件） 3.性格友善，乐于助人，具备较强学习能力，有一定客户服务经验 4.具备2年保险从业经历/3年金融行业经验/10年销售背景者优先；无销售经验但愿意面访客户，具备基本沟通能力，且有志于本行业发展的人员，经岗前培训后择优录用 【工作内容】 公司按社区分配300+存量老客户资源，主要负责客户库内客户的售后服务工作（如续保、理赔、生存金领取、投保人信息变更等），每人配备平板电脑开展工作，服务年限越长，续费客户积累越多 员工福利

薪酬福利： 公司提供基础底薪6000元，叠加高额提成（按销售额10%起，最高可达70%），另有奖金激励。销售岗位的核心收入来自提成，普通员工月均收入约10000元，表现优异者月薪可达30000至50000元，更有员工单月收入突破10万元。只要你愿意付出，高回报触手可及～ 发展空间： 1、管理发展路径：见习顾问→学习顾问→初级顾问→中级顾问→高级顾问→部门经理→总经理→集团董事→总裁 2、讲师成长路径：内训师→员工训练师→企业家训练师 招聘要求： 1、年龄20-40岁，不限学历与经验，普通话基本流利，具备基本沟通表达能力。 2、热爱销售工作，对教育培训行业有兴趣，敢于面对拒绝，勤奋踏实，积极进取。 3、有决心、有目标，渴望财富，具备事业心，希望凭借努力提升生活质量。 4、性格外向开朗，具备一定社交能力，有才艺或热爱运动者优先。 岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源与客户高效沟通，准确了解需求，清晰传递产品价值，争取面谈机会促成合作。 2、配合销售经理完成团队每日业绩目标。 3、每月参与企业培训课程现场，担任助教并协助完成签单转化。 4、定期回访合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度。 加入我们有六大优势： 1、优质平台——成功的关键一步，选对平台等于成功一半 2、职业规划——明确发展方向，告别迷茫前行 3、榜样引领——身边有优秀导师，成长路上不孤单 4、持续学习——过去看学历，现在看能力，未来看学习力 5、回报丰厚——付出多少，收获多少，成果与努力正相关 6、精英团队——融入成功的集体，是快速成长的最佳途径 你可能的担忧： 1、没做过培训行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中90%此前未接触过该领域，我们提供系统化培训，全程陪伴你的成长过程。 2、怕压力大，赚不到钱？ 我们提供行业内优质客户资源，并配备专业培训老师和带教师傅，手把手指导每一步操作。

一、职位描述 1、负责开拓新用户资源，协助客户完成授信及交易流程。 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略。 3、推动业务持续稳定发展，达成公司每月下达的绩效指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后统一缴纳社保和公积金。 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月综合收入2万以上

【岗位职责】 1. 技术管理和质量管理：负责施工方案、技术措施的编写，参与工程项目的方案论证、评审和投标，进行技术方案的试验和可行性演练，参加项目技术交底会议和完工项目评审会议，指导项目部施工质量及技术管理，监督技术方案的具体实施情况。 2. 信息管理：负责项目信息管理，包括收集、整理和归档工程资料，确保资料的完整性和准确性。 3. 材料管理：负责材料的采购、堆码、保管及质量认证工作，监督材料的使用情况，避免浪费。 4. 协调沟通：与施工队伍、甲方负责人及厂家技术员进行协调沟通，解决技术问题。 5. 安全生产：参与日常工程质量安全检查，组织施工班组按要求进行质量事故处理，参与分部分项工程验收及竣工验收工作。 6. 其他职责：协助项目经理开展工作，确保项目的进度、质量和安全；对设备、设施进行安全检查和维护；为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

温馨提醒：岗位要求必须具有二级建造师（建筑专业）及以上资格证书，人证合一。 【岗位职责】 1. 独立统筹酒店、办公、医院等工装项目全流程。 2. 熟悉装修施工工艺、材料规格及验收标准。 3.掌握工程进度、质量、成本管控方法。 4. 对接客户，具备较强的沟通能力。【岗位要求】 1. 学历及专业：大专及以上学历，建筑装饰、土木工程等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上装修项目管理经验。 3. 资质要求：必须持有二级建造师（建筑工程类）及以上证书及具备安全生产考核合格证书，人证合一。