招人事行政专员 负责招聘考勤、工资、社保、办公耗材、固定资产等，早8晚6，月休4天，法休。 联系李女士

央企平台招贤纳士！中国人寿信都支公司现聘人事助理。 负责人才招募、员工关系维护等核心人事工作，同时可依托公司资源参与客户服务，支持获取额外激励；不限学历经验，沟通积极、有责任心的你即可报名！推荐成功一人即享500元高额提成，上不封顶，搭配2000元基础薪资与多项奖金福利，个人能力直接决定收入高度，入职即享免费公司内部专属保险，另有完善培训晋升通道，工作时间贴合业务节奏，留出充足自我提升空间。

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续； 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识。

偏SSC和招聘 岗位职责： 1.负责依据部门需求及人才画像，执行招聘工作，候选人初试评估，复试跟进。 2.协助上级进行岗位说明书撰写和更新，人才画像及人才资源库建立。 3.负责员工关系处理：入、离、转、调审核评估，流程管控；员工定期沟通、疏导。团建的设计、组织、实施。 4.协助上级进行培训体系搭建：培训内容设计，教材所需资料整理，内容输出，培训实施，培训结果评定跟踪。 5.协助上级进行绩效设定沟通，调整意见输出，定期跟踪执行结果，打磨考核和激励方案，绩效结果收集，核算。 6.负责行政部分：房租、物业、办公环境、固定资产、低值易耗等管理。 7.参与薪酬和福利核算与管控：管理制度设计和执行，薪酬核算，薪酬和福利发放流程跟进。 8.协助上级建立公司管理制度体系，并针对公司实际运营情况，不断完善和优化。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先； 2、2年以上人力资源相关工作，熟悉6大板块内容，有连锁企业HRBP工作经验优先考虑。 3、具备较强的统筹、沟通能力、极强的执行力，有一定的抗压能力。

1.招聘全流程管理 -根据公司业务需求，招聘独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护、简历筛选及电话邀约。 -协调安排初试、复试流程，跟进面试反馈，协助用人部门完成候选人评估。 2.人才库建设与维护 -通过招聘平台、校园招聘、行业社群等渠道积累通信设备行业人才资源，定期更新企业人才库，优化关键岗位人才储备。 3.招聘数据分析 -统计招聘周期、渠道转化率等数据，编制月度招聘报告，提出优化建议（如调整渠道权重、优化面试流程）。 4.入职与员工关系协助 -协助完成新员工入职手续办理、背景调查及试用期跟踪，定期收集用人部门满意度反馈。

人力资源公司招聘员工 岗位要求：，28-45周岁，大专及以上学历，能开车，语言沟通能力强,有业务类相关经验者优先， 薪资待遇：试用期2700+绩效，转正后3200+绩效，月综合工资5000-8000。周日单休，每天工作7.5小时！ 工作地点：邢台市襄都区新华南路637号邢台人力资源产业园8层-808室

招人事专员，负责招聘、考勤、工资、社保等，早8晚6，月休4天，部分法休。要求本科，有经验。联系李女士

招聘人事助理(+单休+时间自由) 3000-8000元/月 经验不限 学历大专及以上 职位福利:社保 节日福利 其他补贴 职位详情 要求;25～50岁;学历大专及以上，有文员、人事工作经验者优先 待遇;底薪+提成+奖金+每周日单休+医保+社保+年假+年终奖 联系方式:李经理 地址:宁晋县吉祥路晶龙街交叉口中国人寿

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常管理工作，支持组织运营需求； 2.参与招聘流程执行，协调面试安排及候选人沟通； 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 4.维护员工档案信息，确保人事数据准确与安全； 5.协助处理薪酬、考勤、社保公积金等基础人事事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实务操作能力； 4.具备团队合作意识，能适应协作与阶段性工作压力； 5.主动学习，愿意在人力资源领域持续发展。

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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高华医药公司招聘: 1.厂子杂活工，5名，装卸车，洗桶配料等，，吃苦耐劳。 2.小车司机，1名，35左右有企业司机经验。 3.车间操作工，5名，有化工企业工作经验，熟练操作阀门水泵等35岁左右。 4.污水处理工，3名，50岁左右，吃苦耐劳。 5.化验员3名，，35岁左右，需要夜班，有化验经验优先。 6.中控台2名，，35岁左右，需要夜班，需要简单操作电脑。 7.维修工，电工，3名，有电工证，有设备维修经验 地址:临城县经济开发区中兴路中段河北高华医药化工有限公司 ♈电话:

经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

招聘网招专员 薪资待遇: 能手:2490无责+30％提成 强手:5000（6人在职后30％提成） 高手:8000（10人以上在职后30%提成） 圣手:一手单100%全提二手单70% 达到26人在职可晋升为储备组长，同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长，可提全组提成 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号 公司拥有完善的晋升机制，年轻化团队，氛围感超级好 主要工作内容：我带打端游无畏契约（本人神话2）手游王者荣耀（小国李白.露娜.韩信），坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5，上六休一，享受所有节日福利礼品。定期团建等 要求：18-35岁男女不限,头脑灵活，勤奋，文化不限。经验不限！ 注️新人入职3天50/天餐补7天/100/餐补 后正式入职 注:长期稳定人员

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课程销售（网销）岗位职位描述 一、岗位基本信息 -职位名称：课程销售（网销） -所属部门：市场营销部 -直接上级：销售经理/市场部经理 -工作性质：全职 -工作地点：邢台 二、岗位职责 1. 客户开发与沟通：依托公司提供的精准资源，通过企业微信、微信、电话等线上渠道与潜在学员建立联系，介绍课程优势与核心价值。 2. 需求挖掘与转化：深入了解学员学习目标、基础情况等需求，针对性推荐适配课程与学习方案，解答课程内容、价格、服务流程等疑问，促成签约转化。 3. 销售流程跟进：跟踪学员付款全流程，协调教学、财务等部门确保课程顺利交付，处理退款、重读等售后问题，保障服务衔接顺畅。 4. 客户关系维护：定期回访已签约学员，了解学习进展与满意度，开展教学服务调研，建立长期稳定的客户关系。 5. 数据管理与分析：及时将客户信息录入CRM系统并更新维护，定期分析转化数据，提炼问题并提出优化建议，提升销售效率。 6. 市场信息反馈：收集市场需求变化、竞争对手动态等信息，反馈至相关部门，为课程优化与营销策略调整提供依据。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，优秀者可适当放宽；1年以上教育行业微信销售、网络客服或相关销售经验，有成人技能培训、职业教育等类目经验者优先，应届生可酌情考虑。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件，掌握CRM系统操作与基础数据分析能力；熟悉教育行业课程体系，能快速提炼产品卖点。 3. 核心能力：具备出色的线上文字、语音沟通技巧，善于洞察客户心理；拥有强烈的销售意识与目标感，能承受快节奏工作压力。 4. 个人素质：热爱教育事业，具备良好的客户服务意识与责任心；诚实守信，积极主动，拥有优秀的团队合作精神。 四、薪酬福利与发展 -薪资结构：基本工资（4000-6000元/月）+高额业绩提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 -基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假，提供餐补、住宿补贴等，节日及生日发放专属福利。 -职业发展：提供完善的产品知识与销售技巧培训，职业路径清晰，可沿初级销售-中级销售-高级销售-销售主管/经理方向晋升。 -工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织下午茶、团队活动，办公环境舒适便捷。

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