
钢筋绑扎小工1-2人
岗位职责:
1.协助完成工地现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合施工人员进行简单工具准备、场地整理及安全防护布置
3. 按要求完成钢筋绑扎、混凝土浇筑辅助、模板支设等基础工种配合工作
4.服从现场管理安排,遵守安全生产规范,及时报告安全隐患
5.参与日常施工记录及交接班工作,保障工序衔接顺畅
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2.无经验要求,有工地从业经历者优先
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4. 遵守工地管理制度,服从统一调度与安全管理规定
5.最低学历不限,具备基础识字与计算能力
河北邢台明天招聘一名临时打压小工,要求熟练工,薪资按小时计算,每小时25元。
25元/时
小工1-4天1-2人
明天招聘一名临时打压小工,要求熟练工,薪资按小时计算,每小时25元。
贴壁纸
招聘贴壁布工人,壁布规格为2700/1000,施工面积700平米,工作地点位于河北邢台。有意承包者可联系。
反手挖机司机1-4天1-2人
明天需要一名挖掘机司机,驾驶60型号的沟机。技术不熟练者请勿联系。
岗位职责:
1. 有承台、地下室、管沟槽施工经验,懂标高。
2. 正反手操作熟练,能在狭小场地内灵活作业。
3. 日常负责打黄油、检查油水,小毛病能及时报修。
4. 夜班抢工时需打开灯光,注意安全。
5. 交班时需将车况、油量及未完成的工作交代清楚,确保接班顺利。
6. 在高压线、管线附近作业时,注意保持安全距离。
要三个焊工学徒420一天包吃住不要证
400-450元/天
二保焊工厂焊工餐补社保包住加班补贴五险一金11-20人日结焊工证
嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
腻子工拉毛挂网长期3-5人
长期招聘家装墙面施工人员
岗位职责:墙面基层处理、挂网、刮腻子、打磨、刷漆、阴阳角收口等家装墙面工序
任职要求:
1. 家装墙面施工经验,熟悉施工工艺,质量把控到位
2. 吃苦耐劳,责任心强,服从工地管理
薪资待遇:计件模式,工资按时发放,工地稳定,活源充足
工作区域:宁晋县城及周边
可个人、可班组,有意面谈详谈
联系电话:
文山文山市云南文山建厂需要小工十到二十名,包吃包住,最低200元/天,工期2年。
200元/天
工地小工/杂工长期包住包吃11-20人
云南文山建厂需要小工十到二十名,包吃包住,最低200元/天,工期2年。
小工包住包吃
招聘工人,年龄要求45岁以下。薪资为每天150元,提供食宿。工作地点在濮阳,工作内容轻松。有意者可来电联系。
人力管理主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、制定人力资源战略规划,确保各项人力资源制度与企业文化和业务发展方向保持一致;
2、全面负责招聘工作,引进并甄选符合景区发展需求的各类优秀人才;
3、搭建员工培训与成长体系,持续提升团队专业素养和服务质量;
4、统筹员工关系管理,妥善解决劳动争议,营造和谐的工作环境与良好企业声誉。
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通人力资源六大模块运作;
2、具备较强的团队管理能力,能有效带领团队完成既定目标;
3、拥有良好的沟通与协调技巧,擅长应对复杂人际事务;
4、深入了解服务行业特性,能够胜任景区实际工作场景。
邢台信都区招工地小工/杂工、工地学徒工、装修木工、石膏板吊顶、吊顶
100-300元/天
工地学徒工装修木工石膏板吊顶小工吊顶长期1-2人完工结算
邢台市信都区招工地小工/杂工、工地学徒工、装修木工、石膏板吊顶、吊顶
打孔长期1-2人
招聘打眼工一名。要求长期稳定,干活认真负责,有安装经验者优先。提供工作餐,节假日有福利。工资月结,每月按时发放。工作地点在邢家湾镇中国石油附近。
工地小工/杂工电焊
东庞需要焊工10人,薪资为每小时25元。小工10人,工作9小时薪资为130元。工作期限约为一个月,有意者可尽快报名。
招聘主管/经理
5-6千/月
招聘1-3年大专综合人力部门团队搭建经验汽车管理经验制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
1. 招聘规划与策略制定:依据公司年度人力资源布局,拟定招聘方案与实施策略,明确招聘目标、预算安排、渠道选择及流程设计等内容。
2. 招聘渠道管理:负责各类招聘渠道的运营与维护,涵盖线上招聘平台、社交媒介、猎头合作机构、校园招聘等。持续拓展新型招聘途径,提升招聘工作的效率与成果。
3. 招聘流程执行:统筹并推进招聘具体工作,包括信息发布、简历筛选、面试组织、候选人评估等环节。
建立并维护候选人信息库,定期更新资料内容,跟进候选人的职业动态。
4. 团队建设与培训:带领并指导招聘团队开展工作,增强专业水平与执行效率。组织开展内部培训及外部学习活动,全面提升团队综合能力。
5. 其他相关工作:配合完成人力资源领域的其他事务,如新员工入职手续办理、员工关系协调与维护等。
职位福利:包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖
栏目概述
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