1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1.招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、邀约面试、组织初试/复试、以及最终的录用通知发放。 2.员工关系管理 3.薪酬与绩效支持：考勤与薪酬核算、福利办理、绩效协助 4.培训与发展协助：协助制定培训计划，组织新员工入职培训、在职技能提升培训。 5.人事档案与合规管理：建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息的准确性和保密性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法律等相关专业优先。 2、40岁以下，1-3年以上人事岗工作经验。 3、工作时间：上午8:30-12:00下午2:00-5:30周日单休、法休

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1.负责公司岗位招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、面试安排 2.维护平台招聘，拓展人才库，跟进候选人 入职 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务 4.带薪免费培训，无任何收费 早九晚五，6小时上班制 薪资面议：根据班次分发

1. 负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试邀约及入职跟进工作。 2. 管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3. 办理新员工入职手续，准确录入员工信息，并宣导基本入职规范与要求。 4. 协助门店处理各类人事突发事项，确保日常人事运作顺畅。 5. 配合上级完成其他专项人事任务，如员工转正审核等相关工作。

【岗位职责】 - 负责发布公司招聘信息 - 筛选简历、邀约候选人面试 【任职要求】 - 善于沟通，有耐心，会基本电脑操作 - 有无经验均可，新手可带 【薪资福利】 - 薪资：3K+提成，多劳多得 - 工作轻松，无内耗，年轻化团队，氛围超好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理。 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.年满25周岁优先，最低要求年满22周岁，学历不限。

【工作内容】： 使用BOSS直聘和其他招聘软件完成招聘工作。 【岗位要求】： 年龄18-40岁。 要求性格开朗自信，具备良好的表达能力和沟通能力，乐于与人交流。 【工作时间】： 9:00-12:00，14:00-18:00。 月休四天，法定带薪休。 【薪资待遇】： 底薪+提成4000起。

清河工地，招钢构师傅，临西、威县、清河，（长期工）

明天。在加6个木工。活在童村。现金。联系

明天找个刮腻子的好手2一3人，家装要干活利索的260元

南宫市里用做过板墙的师傅5到8人，可以住工地一个多月的活天天现金电话（没做过板墙的就不要打电话了）

明天招小时工，马屯，

岗位职责: 1. 根据招聘需求，筛选简历并安排面试； 2. 协助完成招聘流程，包括信息发布与候选人沟通； 3. 配合团队完成招聘目标，提升招聘效率。 任职要求: 1. 具备招聘相关经验，熟悉招聘流程； （无经验也可，有经验者学历可放宽到中专） 2. 沟通表达能力良好，能够与候选人有效对接； 3. 工作积极主动，有较强的责任心与团队协作能力。 4.年龄35岁以内 5.党员优先（学历经验年龄不限）

岗位职责： 1. 协助推进人才发展与培训项目的日常事务，包含项目执行、运营跟踪等工作； 2. 参与企业文化相关工作的支持，如活动策划、文案撰写、物料协调等； 3. 协助开展文件归档工作，包括数据整理、报表汇总等资料管理； 4. 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大三在读本科生，人力资源管理、教育学、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 对培训与发展方向有较强兴趣，乐于学习相关知识，具备活动组织经验者优先； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 4. 熟悉新闻稿撰写、海报设计、视频剪辑或PPT制作技能者优先； 5. 可于2026年4月27日后到岗者优先，需保证至少6个月实习期，每周出勤4天以上（能全勤者更佳）。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4. 协同开展员工关系维护、基础培训支持及日常考勤、社保公积金事务 5. 配合上级完成人力资源相关数据统计、报表编制及制度落地支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力

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明天，孔村路崇文街，用 2 名工人盖网，9个小时100元，6点50到，自带安全帽，

明天桥西青青家园附近，增加小工 1 名搭围挡，7点半上班9小时130元

明天用工 2 人，在桥东，西孙彩附近，9小时130元，日结，报名速速