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偏SSC和招聘
岗位职责:
1.负责依据部门需求及人才画像,执行招聘工作,候选人初试评估,复试跟进。
2.协助上级进行岗位说明书撰写和更新,人才画像及人才资源库建立。
3.负责员工关系处理:入、离、转、调审核评估,流程管控;员工定期沟通、疏导。团建的设计、组织、实施。
4.协助上级进行培训体系搭建:培训内容设计,教材所需资料整理,内容输出,培训实施,培训结果评定跟踪。
5.协助上级进行绩效设定沟通,调整意见输出,定期跟踪执行结果,打磨考核和激励方案,绩效结果收集,核算。
6.负责行政部分:房租、物业、办公环境、固定资产、低值易耗等管理。
7.参与薪酬和福利核算与管控:管理制度设计和执行,薪酬核算,薪酬和福利发放流程跟进。
8.协助上级建立公司管理制度体系,并针对公司实际运营情况,不断完善和优化。

任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2、2年以上人力资源相关工作,熟悉6大板块内容,有连锁企业HRBP工作经验优先考虑。
3、具备较强的统筹、沟通能力、极强的执行力,有一定的抗压能力。
2025-11-28 14:17
IP属地:河北

职位福利

大专1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务
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河北业诚塑料制品有限公司
100-499人
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