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招聘临时焊工1名，可上日工，也可计件。工作地点在永福庄附近。

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招聘A本半挂司机、B本货车司机和C本货车司机。 A本司机1名，驾驶13米半挂高栏，薪资10000元。 B本司机2名，驾驶黄牌5.4米、6.8米货车，薪资6000-10000元。 工作地点在隆尧县莲子镇附近。

超市招聘送货司机，负责市区送货。有相关工作经验者优先，要求服从安排，工作积极主动。 薪资福利：底薪加提成，另有公休和补助，月工资4000-8000元。 工作地址位于邢任公路北康庄村西大院。

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招聘干混塔高空作业人员三名，要求持有相关证件，具备工作经验。工作地点在广西田林。

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吊装作业现需招聘高空作业人员，要求持有高处作业证。工作地点位于山东菏泽。

风力发电行业招聘电装工人，要求持有登高证。成手薪资为9500至11000元。工作地点在新疆。

湖北应城市招聘混塔高空作业人员3名，月薪10000元，要求持有相关证件。另招聘地面作业人员1名，月薪8000元。工作单位为明阳厂家。技术不熟练者及嗜酒者请勿报名。

岗位职责：沟通能力强 招聘 | 职位类型：招聘 | 技能要求： 岗位职责： 1. 制定并执行企业人才引进计划，落实招聘全流程工作； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，涵盖线上平台、高校合作及外部资源对接等方式； 3. 承担简历甄别、面试组织、录用跟进及入职办理等环节的统筹管理； 4. 汇总招聘过程数据，开展统计分析并形成汇报材料，辅助优化招聘策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘作业流程及相关渠道运作； 3. 具备出色的沟通、协调与组织能力，能高效联动各业务部门推进协作； 4. 掌握数据分析方法和报告编写技巧，熟练使用Office办公工具； 5. 具备良好的职业操守和集体意识，适应一定强度的工作节奏。 以上是本公司招聘的岗位职责和任职要求，欢迎符合条件的应聘者加入我们！

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岗位职责： 1. 构建企业进阶培训体系，设计并开发相关课程内容，涵盖销售技巧、团队协作、文化传承等多维度提升课程。 2. 负责员工能力模型的建立与持续优化，统筹规划人才发展路径及培训实施方案。 3. 主导日常产品培训的执行与管理，包含线上学习平台维护、培训效果评估及后续跟踪考核工作。 4. 承担线下团购活动的现场主持任务。 任职要求： 1. 具备优秀的授课与表达能力，能独立完成培训方案的设计与落地实施。 2. 拥有较强的统筹协调能力，可高效整合与调配培训所需资源。 3. 熟练掌握各类培训工具与教学方法，能够有效提升培训质量与参与度。 4. 播音与主持艺术专业背景者优先考虑。 5. 形象端正、气质良好，身高不低于165cm。

一、行政人事主管： 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；（条件优异者可适当放宽） 3、具有三年以上同岗位工作经验，累计三年以上人力与行政主管类岗位经历； 4、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，精通人力资源各模块及行政管理工作流程； 5、具备较强的组织协调与影响力，拥有良好的学习能力及文字撰写能力； 6、具备优秀的团队管理能力，责任心强，作风公正，善于沟通并能灵活应对各类情况。 岗位职责： 1、根据各部门用人需求及岗位要求，拟定招聘计划，组织实施招聘、筛选与录用工作，保障人员及时到位； 2、负责员工考勤审核、薪酬计算以及社保福利等相关事务的管理执行； 3、统筹员工劳动关系管理，妥善处理劳动争议及其他相关问题； 4、制定培训实施方案，组织各部门员工培训工作，并提供相应支持服务； 5、搭建并持续优化绩效考核体系，组织实施各部门员工绩效评估与评定； 6、推进办公环境维护与制度建设，监督规章制度的落实与执行； 7、加强人力资源信息化管理，完善系统数据，为管理层决策提供有效支撑； 8、全面负责公司行政事务及日常运营，协调部门间协作，推动制度落地，衔接内外部联络； 9、配合其他部门工作开展，完成上级交办的各项任务，具备突发事件的应对与处置能力。

岗位职责：协助开展外勤团队（保险代理人）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 负责新人的入职手续办理、合同签订及档案整理.协助组织新人培训、团队活动及业绩追踪。 整理团队人力数据，制作招聘、留存率等相关报表。 配合团队主管进行人才挖掘、市场调研及业务推动。 任职要求： 1.对人事工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向5.学历大专以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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任职要求∶（前期需要在一线市场学习6个月） 1、学历要求：一本及以上学历； 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的抗压能力，踏实肯干，能适应基层工作； 5、技能要求：熟练掌握Windows操作系统及Office办公软件； 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责 1、入职初期需在市场端进行3-6个月的学习，全面了解业务运作及流程规范； 2、完成市场学习后，返回总部邢台隆尧，在人资部门内确定具体岗位并开展专项学习； 3、定岗后负责绩效、薪酬、招聘、人事管理、考勤、社保等模块中的一项具体工作； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴

1、处理协调劳动纠纷2、大型活动，会议组织3、编制、修订部门规章制度并组织实施4、会涉及人事除招聘的其他板块工作薪资4-5千上班时间：上午8:30-12:00,下午2-6点，双休，法休

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