任职要求： （前期需要在一线市场学习3-6个月） 1、学历要求：一本及以上学历 2、专业要求：人力资源等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力 4、具备较强的抗压性，踏实肯干，能适应基层工作 5、技能要求：熟练操作Windows系统及Office办公软件 6、愿意接受全国范围内的工作调配 岗位职责： 1、入职初期需在市场一线实践3-6个月，全面了解业务运作与流程规范 2、完成市场学习后调回总部邢台隆尧，在人资部门进行定岗培养 3、定岗后负责绩效管理、薪酬核算、招聘支持、人事事务、考勤统计、社保办理等模块中的具体工作 4、配合完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助、住宿补贴

人事助理 年龄25 - 45岁，男女不限；学历大专及以上学历（含函授大专以上）；形象良好、乐于积极爱心、有耐心和责任心强、具有社会活动能力、有销售经验的优先 薪资福利:1.；2.免费培训，公司提高完善的培训体系，终身免费金融和管理培训；3.绩效奖金、节日礼金、团建聚餐、外出旅游。 招工人数:3人 工作时间：周一至周六，周日休息，时间自由；上午8点 - 11点、下午2点 - 4点半（学校放学时间调整，提前半个小时） 工作地址:威县顺城路和中华大街交叉口353号

【本地急聘｜线上人事专员】 高中及以上学历 年龄18-30周岁 会用手机，电脑，工作轻松无压力， 简单易上手，有经验最好。 时间自由，可接送孩子 月薪轻松5000+ 工作地点：南宫市

岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

招聘等相关工作

1. 负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试邀约及入职跟进工作。 2. 管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3. 办理新员工入职手续，准确录入员工信息，并宣导基本入职规范与要求。 4. 协助门店处理各类人事突发事项，确保日常人事运作顺畅。 5. 配合上级完成其他专项人事任务，如员工转正审核等相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1. 配合上级开展组织诊断工作，参与拟定公司人力资源战略规划及年度人力计划； 2. 依据年度招聘目标与部门用人需求，制定并落实招聘方案（涵盖校园招聘、社会招聘、内部竞聘等形式）； 3. 策划、统筹并推进各类培训项目（如新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能训练、企业文化宣导等）； 4. 协助搭建、优化、宣贯并推动实施绩效管理体系（包括KPI、OKR、360度评估等工具应用）； 5. 落实公司薪酬福利制度，确保薪资核算与发放的准确性和时效性； 6. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整、合同续签等手续，并完成相关沟通面谈工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源六大模块的基本运作流程； 2. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够高效维护内外部协作关系； 3. 具备较强的独立分析与处理复杂人事问题的能力，适应变化能力强。 薪资待遇：月薪4000-6000，单休法定节假日休，管吃，具体可详谈

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各模块操作流程，推动规章制度执行，支持各部门人力资源相关工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险及相关保障事项； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

[国寿]招聘人事助理及售后服务专员若干名25-45 周岁男女不限。坐班工作制不耽误接孩子试用期有新人津贴，绩效奖金公平公正晋升制，转正后。李经理电话 同微信，有意者可电可微可面谈，期待优秀的你加入我们！

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

明天桥西西南角王村用一个工刷漆不上高很安全，日结130元九个小时下班我结账

危险品罐车倒短200公里左右要替班干一周左右450一天单驾 车上一个押运员 要求熟悉鲁西化工APP的 下车结账 半挂倒短南宫到茌平菜屯400一圈 一天一圈 不用盖篷布 拉标载 临清上车 日结工资 西宁 兰州单驾500一天 朋友上一个车也行400一天 下车结账 四川不拉煤单驾500一天 明天走 乌鲁木齐要两人上一个车400一天 驾驶员信息卡 环保清单补办学法减分做题资格证代办 代换 电话

招聘：服装店招聘店员 导购销售 薪资：3000-9000元/月 1、负责门店日常销售服务，为客户提供专业的产品介绍与导购支持； 2、根据商品陈列标准，完成货物的整理、上架及补货工作，确保货架整洁有序； 3、维护门店环境卫生，保持营业区域清洁美观，营造舒适购物体验； 4、积极配合团队完成各项运营任务，主动学习产品知识与服务技巧，持续提升业务能力。 要求：性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识；责任心强，工作踏实 薪资结构为底薪加销售提成，多劳多得，体现个人价值。 工作时间：上午9:00至下午19:30，具体以实际排班为为主

招聘：昭友羊绒招聘污水站管理员1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责污水处理站日常运行管理，确保设备正常运转及出水水质达标； 2. 定期巡检、记录运行数据，及时发现并上报异常情况，配合维护人员处理问题； 3. 配合完成环保相关台账资料整理与环保检查准备工作。 任职要求： 1. 具备基本的环保或工业设施操作常识，有相关工作经验者优先； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 能适应8小时工作制，服从工作安排，遵守公司规章制度。 福利待遇： 提供包吃包住，工作环境良好，不加班，员工宿舍配套完善，节日福利发放，午餐及晚餐统一供应，薪资稳定按时发放。

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间 薪资待遇： 4-6k（月20发放），住房补贴400，五险，月休6天，培训15日80元，8小时工作制（班次8-23区间排版）

1. 规划并落实人力资源发展战略。 2. 统筹人力资源部门的日常运营与管理。 3. 深度参与企业高层决策，提供专业的人力资源支持。 4. 提升员工敬业度，推动企业文化建设。 要求：大专及以上学历，具备5年人力资源管理工作经历，其中3年担任同等管理岗位。具备优秀的团队领导能力，擅长沟通与跨部门协作。责任心强，具有职业使命感。精通人力资源各模块运作，具备系统的管理认知。

工作内容： 1，负责招聘相关工作； 2，协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3，基础报表相关工作； 4，领导安排的其他临时性工作；胜任要求： 1，学历不限，专业不限； 2，人美心善，会因工作的成就感而快乐；3，思维逻辑清晰； 4，工作轻松，月休4天

招本公司招聘：风电项目：技改，振动检测，视频监控，自动消防安装调试人员若干名！本人须持：高处作业证+低压电工证 待遇：1：无风电经验的试用期：4500元-5000元（饭补每天30元）包住。 2：有风电经验会电脑者：8000元-9000元（饭补每天30元）包住。 3：公司代缴社保！ 4：工作地点：国内 5：年龄：19周岁—40周岁

岗位职责： 1. 设计并推动实施新员工融入、专业技术培训、管理人才发展、语言能力强化等人才培养项目 2. 搭建与维护内外部培训资源体系，主导课程体系构建及讲师团队建设，拓展外部培训合作机构，促进内部经验沉淀与外部先进知识导入 3. 组织开展内部讲师认证工作，策划讲师成长培训，持续优化企业讲师资源配置 4. 归集并管理讲师档案信息，跟踪年度授课课时数据，确保授课质量达标 5. 推进关键岗位人才盘点工作，识别高潜与核心人才 6. 组织实施培训需求调研及员工敬业度与满意度评估 7. 负责岗位设置及岗位说明书的编制与动态管理 8. 根据业务项目和组织发展需求，制定年度轮岗方案并跟进执行进度 9. 管理应届生、实习生入职流程及员工离职手续，统筹实习期各项工作 10. 高效完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级 2. 人力资源管理、工商管理、行政管理、汽车/机械类、语言类、心理学、教育学等相关专业背景 3. 具备较强的观察能力、学习能力、沟通协调能力、执行能力及问题识别能力 4. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的Office应用技能

工作地点：华北区域 就近分配原则具体分哪看项目 岗位要求: 1、大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业及具备相关工作经验者优先； 2、24年、25年应届毕业生亦可投递，有经验者同样欢迎 福利待遇：薪资待遇可观 具体面试定（薪资） 1. 薪资：收入水平具竞争力，入职即办理六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 每月休息7天，具备晋升机会，晋升路径清晰透明，定期开展技术培训

河北石家庄辛集市找三个高空带证的人员，地址河北，薪资电议，有意联系电话许哥

岗位职责： 1. 负责开展公司人员招聘工作，按照既定标准筛选匹配各岗位人才； 2. 对接用人部门需求，保障招聘环节高效有序推进。 任职要求： 1. 具备较强的交流协调能力，认同团队协作理念； 2. 经验不限，愿意学习并适应工作节奏

1、健全公司人事管理制度与规划，涵盖培训与职业发展、绩效考评、员工社保及福利等相关工作； 2、统筹并协同各部门开展招聘、培训实施以及绩效考核等具体事务； 3、落实并优化员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的政策与操作流程； 4、负责考勤统计、绩效结果应用，以及每月薪酬的核算与发放工作； 5、管理员工人事信息及档案资料，准确核算各项薪酬待遇与福利事项； 6、有食品行业人力资源管理经验者优先考虑。

全面统筹本事业部薪酬绩效管理事务，结合公司战略目标与发展路径，构建并落实事业部薪酬、绩效、荣誉及相关制度体系，保障机制合理高效。 薪酬管理 绩效管理 年度激励 赛马机制 冠军赛道 荣誉体系