招聘人事助理，主要负责招聘，工作轻松，时间弹性

筛选应聘者简历，安排面试邀约，协助办理员工入职与离职相关手续； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，学习能力较强； 2、工作细心负责，有无工作经验均可； 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

1.在网上拍宣传视频和发布招聘信息 2.招聘人，接待人。 3.每天上午9点上班，上班时间晚，公司年轻人多，工作氛围好。每天工作6或8小时，自由选择工作时间和工作时间段。时间自由

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 - 负责发布公司招聘信息 - 筛选简历、邀约候选人面试 【任职要求】 - 善于沟通，有耐心，会基本电脑操作 - 有无经验均可，新手可带 【薪资福利】 - 薪资：3K+提成，多劳多得 - 工作轻松，无内耗，年轻化团队，氛围超好

1.负责公司岗位招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、面试安排 2.维护平台招聘，拓展人才库，跟进候选人 入职 3.协助员工关系管理，参与基础人事事务 4.带薪免费培训，无任何收费 早九晚五，6小时上班制 薪资面议：根据班次分发

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

人事岗位职责:招聘、组织新员工岗前培训

【招聘岗位】理货员3名，收银员，水电维修工1名，面点工2名，电脑信息员1名，会计2名，【招聘岗位】理货员薪资3200-3900元收银员薪资3200-3900元面点工薪资3200-3900元水电维修工薪资4500-5500元电脑信息员薪资3200-4000元会计薪资4000-4500元【工作要求】理货员45岁以下，收银员22-35岁，面点工45岁以下，水电维修工45岁以下，电脑信息员25-40岁熟练办公软件，长白班，会计40岁以下，加社保，有会计证，有工作经验者优先【工作地址】襄都区恒大山水城原售楼部【工作要求】邢台市中心汽车站转运街【联系方式】

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招聘住家保姆60岁以下，身高最好165以上【工作地址】南宫信和商厦附近【预算工资】3500元2天公休照顾50岁女性，脑梗，大小便无意识，带尿不湿，四肢能活动，起床走路需要帮扶【工作内容】做饭家务，更换尿不湿，陪伴，家里有一女儿不上班时可以一起照顾联系方式：

岗位职责： 1 招聘与劳动合同。 2 人事体系制度建立与维护。 3 人事文档管理。 4 领导安排的其他工作。 岗位要求： 1 身体健康，品行端正，具备高度的责任心、严谨细致、逻辑思维清晰、抗压能力强，无不良信用记录及违法犯罪记录。 2 大学本科及以上学历（要求提供学信网认证报告），人力资源管理、企业管理、法学、心理学等相关专业优先。 3 至少 3 年以上人力资源相关工作经验。 4 熟悉常用招聘渠道，有直接参与或主导过公司人事规章制度（如员工手册、招聘/考勤/奖惩等制度）的建立、修订、推行或维护经验者优先。 5 熟悉国家及地方劳动法律法规、劳动合同法及相关政策，具备较强的法律风险防范意识。 6 严谨细致与原则性：对制度建设和执行有高度责任心，工作细致，注重流程规范，坚持原则。 7 沟通协调能力：优秀的跨部门沟通协调能力，能清晰传达政策要求并推动执行；良好的面试沟通技巧和亲和力。 8 分析与解决问题能力：能够通过数据分析发现招聘或制度执行中的问题，并提出有效解决方案。 9 学习与适应能力：能够快速学习掌握新政策法规，适应公司发展和变化。 10 保密意识：严格遵守人事工作保密原则。 11 有在快速发展期企业或初创公司搭建招聘体系和人事制度框架的经验，持有人力资源管理师等相关职业资格证书，具备一定的员工关系处理经验可优先考虑。 12 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的文档撰写和数据处理能力（制作报表、图表）。 13 有工程行业劳务派遣招聘经验，有海洋石油招聘经验的优先，有成熟人力资源池的优先。 工作待遇：有餐补，双休，年终奖，六险一金等福利待遇正规。 具体工资待遇，面试可谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常规业务流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

公司扩编·高薪急聘 管住.坐岗 岗位：人事招聘专员 坐标：北京通州 | 舒适坐班·空调常开·0外勤 心动薪资底薪+绩效模式 综合月薪8000-12000元 晋升通道 专员→主管→经理 清晰晋升路径，不画饼、只给平台！ 新人享一对一导师带教，老员工全程护航，带你快速上手！ 我们需要这样的你 年龄20-32岁，积极细心，沟通力MAX 有无经验均可！培训全覆盖，小白也能逆袭！ 工作时间 早8:30-晚6:00 | 午休提供工作餐 这里没有天花板，只有为你铺路的云梯！

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助人事工作，如招聘支持、入职离职手续办理、员工信息维护 3. 管理办公用品采购与库存，保障后勤物资供应及时有序 4. 接待来访人员，协调内外部沟通，维护良好企业形象 5. 配合完成公司制度执行、数据统计及上级交办的其他行政人事相关任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、人力资源或相关专业优先 2. 具备基础人事行政工作经验，熟悉办公软件操作 3. 性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无不良信用记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责 1.负责通过58同城、B0SS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试; 2.对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作; 3.简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求: 1.男女不限，年龄****** 2.高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格; 3.沟通表达良好，有责任心，做事积极主动; 4.有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1.薪资结构:底薪+招聘提成(上不封顶) 2.综合薪资:4000元左右，能力优秀者7000元以上 3.上班时间:早9:00-晚18:00，单休 4.福利激励:当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

宁晋县城内招聘图文设计人员，要求会视频剪辑，能够流畅操作电脑。工作环境良好。

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双蓬头村西找夜班工人一名电话

招聘长期钟点工一名，，年龄30至49岁。工作时间为上午九点到下午三点。工作地址位于老车站附近。

岗位职责：协助开展外勤团队（保险代理人）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 负责新人的入职手续办理、合同签订及档案整理.协助组织新人培训、团队活动及业绩追踪。 整理团队人力数据，制作招聘、留存率等相关报表。 配合团队主管进行人才挖掘、市场调研及业务推动。 任职要求： 1.对人事工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向5.学历大专以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

急聘人员，工作时间为每天8:30至10:30，共两小时。学习补助为1000至2000元。年龄要求25至55周岁。名额有限，有意者可电话预约咨询。

和平领园区招聘一名短期替代人员，工作地点涵盖河北邢台地区。

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