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岗位职责:
1.负责与公司各部门对接招聘需求,准确理解岗位职责和任职要求;
2.根据需求制定招聘计划,高效完成招聘目标;
3.通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试;
4.协调安排候选人与用人部门的面试,跟进面试结果并及时反馈;
5.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率;
6.参与校园招聘、猎头合作、招聘会展等多元化招聘活动;
7.负责招聘数据分析,定期输出招聘报告,提出优化建议;
8.与团队保持良好沟通,营造积极向上的招聘氛围。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2.1-2年招聘相关工作经验,互联网行业经验优先;
3.性格活泼开朗,具备优秀的沟通能力和团队协作精神;
4.热爱招聘工作,对人才识别和培养有热情;
5.熟练使用Office办公软件,具备基本的HR系统操作能力;
6.有招聘渠道资源或猎头合作经验者优先;
7.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应公司发展节奏。
2025-11-19 16:05
IP属地:江西

职位福利

大专1-3年弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
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