【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1.工作时间灵活：9:30-18:30，周末双休 2.浮动底薪最高达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值可达70w+ 3.晋升路径清晰可量化，发展机制透明，倡导内部晋升文化 【岗位职责】 1.通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2.负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3.承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4.对用户留存率与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1.大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2.对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3.具备强烈的收入增长意愿 4.细致耐心，心态沉稳，不急于求成 【业务亮点&成长】 1.配套完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台长期健康发展 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4.高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5.有机会成长为育儿领域专业人士，深入理解教育类全品类产品 【关于公司】 1.“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍 2.注重用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，重视品牌口碑 3.团队氛围轻松友好，组织架构扁平化，以人为本，关注员工成长与发展，管理者善于激发潜能并提供职业发展指导 4.鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，构建“学练测评”一体化闭环，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业知识培训，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：覆盖运营第3个月、第6个月的关键节点，针对“瓶颈期”提供分阶段赋能，确保平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时可学” （管理） 深化业务提升：持续强化业务能力，提升管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，实现“双轨并行”共同进步 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

课程顾问/学业规划师 （我们不只销售课程，更是孩子学业生涯的专业规划伙伴） 你将负责的核心价值 1、深度咨询，专业规划：通过电话或面对面沟通，精准分析学员情况，为家庭提供长期、个性化的学习解决方案。 2、资源转化，价值升级：运用公司提供的优质资源与线上渠道，挖掘潜在需求，将咨询转化为学员实实在在的成长。 我们期待这样的你 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽），拥有1年以上咨询或销售经验。 2、具备良好形象与亲和力，自信、进取，有教育机构或一对一教学服务经验者优先。 3、思维清晰，沟通力强，具备出色的协调、复盘与自我驱动力。 4、心理韧性强，能积极应对挑战与压力，拥抱变化。 5、以客户为中心，目标感明确，拥有持续的学习热情。 我们承诺给予你的回报 1、有竞争力的薪酬：无责底薪4500-6000元+全勤奖500元+高额提成5-10%+年终奖。 2、完善的成长体系：系统的职业培训与资源共享，为你的职场进化全程护航。 3、理想的团队氛围：团队以90后为主，氛围简单、上进，鼓励“放肆成长，专心赚钱”。 4、丰富的员工关怀：享受下午茶、月度团建、生日会、节日福利及年度旅游。 铭师堂的大家庭期待您的加入~

职位描述： 1、【智商】负责发展课程的推广，提升专业课程体系的讲解能力。根据客户需求，制定科学、个性化教学方案，协助客户完成课程签约并启动学习进程。 2、【情商】具备良好的沟通表达能力，能够与学生家长建立稳固信任关系，同时与教师团队保持高效、顺畅的协作沟通； 3、【动力】按期或超额达成既定工作目标及月度课程销售指标，实现持续高收入！ 任职要求： 1、【德】为人正直，富有责任感！具备优良的职业素养与服务意识！ 2、【功】深入了解教育领域，掌握多样化的课程架构与教学模式，能独立完成课程策划与设计。具备市场洞察、营销策划及推广执行能力，可积极拓展新客户资源。 3、【专】大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验！ 4、【拼】对职业发展有明确追求，热爱教育事业，愿意持续提升个人能力，期望长期稳定成长者优先考虑。 岗位福利： 1、【稳定】作为全国艺术生一体化服务的领军企业，我们致力于为每一位热爱教育的人才提供可持续的成长路径。入职后将结合个人情况，量身定制五年职业发展规划！ 2、【关怀】我们坚信团队协作的力量！始终践行“互助共进，携手成长”的文化理念，高度重视员工关爱，确保每位成员都能在岗位上展现自我价值！鼓励全员积极表现，赢取丰厚奖励（透露一下：我们实行十三薪哦！） 3、【成长】我们提供系统化职业进阶通道、终身学习培训机制、导师带教培养计划等全方位成长支持！ 4、【快乐】我们支持带薪年假，并持续组织丰富多彩的团队活动（如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA体验、夏日烧烤派对等）

余杭万达广场 临平招商花园城 城北万象城 三个校区可根据通勤就近选择 岗位职责： 1. 负责线上线下家长咨询接待工作，结合3-12岁儿童英语学习特点，准确讲解课程体系、教学特色、师资安排及收费方案。 2. 通过沟通交流或初步能力评估，掌握孩子现有英语水平、学习习惯及家长主要期望，制定个性化学习规划，合理匹配课程需求。 3. 维护潜在客户关系，邀请参与免费试听课、亲子互动活动，清晰说明优惠内容，促进报名转化，达成个人业绩指标。 4. 关注已入学学员的上课进展，定期与家长及授课教师保持联系，同步学习反馈与课堂表现，妥善处理调课、续费、退费等事宜，提高服务满意度。 5. 配合开展市场宣传活动（如公开课、社区推广、节庆主题活动等），承担现场接待引流、信息登记工作，挖掘新增客户资源。 任职要求： 1. 目标感强，注重结果，具备较强的执行能力； 2. 熟悉教育领域，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与表达能力； 薪资待遇及福利： 无责底薪+高提成+五险一金+节假日福利

岗位职责： 1.了解各分校的校区位置,以及掌握周边学校情况； 2.了解各年级各学科的基本内容,能顺利的跟家长沟通； 3.把控电话的约访质量,确保真实有效的意向约访； 4.每月完成部门制定的业绩指标。信息的录入分析以及表格的上传 5.外呼约访有意向的家长到校 任职要求： 1.要有良好的沟通能力. 2.普通话要标准,口齿伶俐,语气.语调.语速要平和 2.有无经验均可,但要有上进心,能吃苦耐劳,有学科基础从事过教育行业者优先

岗位职责： 1)      接待学生、家长，维护客户关系； 2)      协调排课、调课、提醒学生上课、合理安排教学区及教室等事宜； 3)      梳理后端教务、教学日常服务工作，统计相关数据信息； 4）负责招新，安排体验并转化成交 5）给予增值服务体验，电话回访，活动组织、完成校区营业目标 任职要求： 1)      大专及以上学历，有三年以上教培机构销售工作经验； 2)      从事过教培、K12行业工作，对行业有一定了解； 3)      形象气质良好，性格开朗； 4)      做事客观、严谨负责、协调能力和组织沟通能力强； 5)      积极进取，踏实好学，良好的执行力； 6)      熟练使用办公软件。

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，开展校园推广，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、积极参加市场相关活动，准时参与公司组织的培训与工作会议； 3、依据公司发展计划，持续达成每月既定任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可接受弹性工作时间安排）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入； 5、聪慧上进、品行端正、诚实可信； 6、心态积极阳光，善于自我激励与调节； 7、优秀应届毕业生欢迎加入； 【福利待遇】 1、底薪5-7K，提成6%-12%，月综合收入1W-3W； 2、资源全面共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为主，氛围简单，鼓励成长，专注创收； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，总有机会一起尽情释放。

岗位职责： 1、负责已报名学员的课程进度跟踪及培训资料的归档管理；及时解答学员疑问，提升学习主动性，并通过微信进行日常学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉各类课程设置与对应教学材料，能够准确清晰地向学员讲解各班型配套服务 3、通过电话沟通及微信朋友圈推广等方式开展招生转化工作，招生业绩占比不低于总工作内容的50% 4、定期对报名学员开展校区周边上门回访，以学习情况了解为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【本岗位需在分校管理区域内短期外勤】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可放宽，具备销售或教育培训行业相关工作经验者优先 2、性格亲切友善，具备较强的应变能力与沟通技巧，对教育行业有热情 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有计划性和条理性 4、工作积极主动、细致严谨，具有团队协作意识，能接受occasional短期外出工作安排 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，公司为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，每年组织2-3次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

岗位职责： 1. 负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、试听安排及报名转化 3. 维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决课程相关问题，提升续费率与口碑推荐 4. 协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5. 定期参与业务培训与话术演练，持续提升专业咨询能力与销售技巧 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、招生顾问或销售类岗位经验者优先 3.周末能正常调班， 4. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 接受弹性工作时间，适应阶段性业绩目标考核

物业直聘 工作地址：萧山区利丰路 岗位：巡逻岗、门岗， 要求：身高1.72以上，年龄在18-40岁之间，持保安证、无不良记录，无明显纹身，退伍军（晋升空间大）。 工资福利待遇： 1、薪资待遇：5200-6000（月休4天）（消控加500岗位补贴）、每月15日工资打卡（建设银行卡）。国定节假日加班3倍工资，年底发放13薪，入职缴纳五险，转正缴纳一金。 2、6-9月发高温费200元/月。 3、提供住宿，宿舍内有空调，洗澡方便，水电平摊。白班管一餐，晚班餐补。 4、夏季发放防暑降温福利，春节发放。 电话: V同号

400一天，管吃管住，要求身体健康，无残疾。快年入中奖6000，先到先得。工作地址，安徽芜湖

招传菜员，底薪4500加奖金，包吃包住，月休四天，节假日有加班工资，过年有年假，有年终奖，没上班的小伙伴可以扣我，，同步

本人招聘A2副驾一名，北京—杭州4天一圈无中转，北京杭州上车要求不抽烟，邮政快递电话：

高价 招 锁边工 锁 短袖 卫衣 都可以上班

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，具备吃苦耐劳精神，可稳定长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标无需宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 所属教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外出推广的工作节奏，需随团队频繁移动作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，包括学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，故需具备一定组织协调或带队经验者，有助于高效推动地推项目执行

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岗位职责： 1.负责无人机培训课程的咨询与推介，精准匹配学员需求与适配课程（如CAAC考证班、无人机装调检修班、行业应用进阶班等） 2. 主动跟进潜在学员，完成从意向沟通、试听安排、报名签约到拿证辅导的全流程服务 3.协同教务与飞行教练，及时反馈学员学习进度及考证难点，提升通过率与复购推荐率 4.定期整理行业政策动态（如空域管理新规、执照续期要求），向学员提供专业备考与职业发展建议 5. 挖掘学员延伸需求，推荐无人机巡检、航测、植保等方向的进阶认证与就业对接服务 任职要求： 1.学历不限，热爱职业教育与航空领域，具备基础航空知识或学习意愿者优先 2.表达清晰、亲和力强，有教育咨询、成人培训或销售服务经验者优先 3.熟悉无人机行业应用场景及主流考证体系（如CAAC多旋翼视距内/超视距驾驶员执照） 4.具备目标意识与服务意识，能独立完成课程转化与学员长期关系维护

急聘：硅酷侠编程谷白云校区课程顾问

杭州市萧山区招工地卫生小工/杂工。 代招工地卫生小工4个人。 基本情况：五十岁左右。 工作时间12小时制两班倒。 工资：6300元/月，加500元/月考核奖。 根据新的法律规定要求，必须买社保。 工作地点萧山区义桥镇北田丰村

兼职时间：大年初二到初六9点半到下午5点半 兼职内容：扮演啤酒小镇琪琪公主角色互动、巡游 要求：外貌气质佳，性格外向 工资：200元/天，含一个中饭 人数：1名 咨询与报名：郑

杭州在招校区： 1、滨江区中赢校区滨河路998号中赢国际1期3层1018号 2、上城区钱江路555号日信国际商业中心305室 3、上城区中豪凤起广场B座二楼 4、余杭区3号线联胜路地铁口西嘉广场3楼 5、萧山区育才北路485号名城大厦2层 工作校区就近分配 底薪4000-6000看面试，优秀者可达6000-8000 上班时间： 13点-21点，周一休工作日下午班，周末上班 岗位职责： 1、关注少儿双语、美术领域发展动向，收集并分析市场信息，归纳用户需求，及时汇报行业变化； 2、依据销售目标制定个人工作安排，独立拓展新客户资源，维护现有合作渠道； 3、邀请意向客户到校参观，陪同讲解环境与课程，引导试听流程，推动签约转化，达成业绩指标； 4、持续跟进老客户关系及名单管理，提升客户转介绍比例； 5、配合教学团队，反馈家长建议与实际问题，助力课程优化升级，协助解决学习过程中的各类沟通事项，支持孩子成长进步； 6、完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、喜爱儿童，认同英语教育事业价值； 3、积极适应变动，勇于面对挑战，能承受相应工作强度； 4、拥有良好的学习能力、表达能力、创新意识和优质服务意识； 培养模式： 入职前：集团总部统一组织岗前集训（涵盖专业内容、行业发展、企业文化、管理制度、团队建设等）； 入职后：持续开展职业技能与职业素养相关培训； 帮带机制：配备专属成长导师，实行一对一或一对多指导，全程陪伴成长； 后期支持：定期举办团队活动，开展季度面谈与评估，年终进行评优激励。 晋升通道： 业务方向：顾问 - 储备主管 - 市场主管 - 市场高级主管 - 市场经理 - 校区校长（业务岗位晋升路径），每3个月开放一次晋升机会 福利待遇： 享12-15天带薪年假，不定期组织团建活动，享受法定节假日休假、年度健康体检、生日关怀等员工关怀项目。

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杭州市拱墅区招水工、工地学徒工、工地小工/杂工

杭州市萧山区招家具安装、木门安装、装修木工、大工两名工资随走随结9小时450小工150~250，中工是250~350，然后是大工是350~450一天试工三天期间小工100，中工200，大工300，最好可以长期合作。

杭州市西湖区招工地小工/杂工、工地学徒工

杭州市西湖区招工地小工/杂工

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工作职责： 1.利用公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2.面向国际学校学生提供全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3.定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等工作； 4.完成上级交办的其他相关任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，具备一定销售经验，特别优秀者可酌情放宽要求； 2.具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有高度热情； 3.拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4.具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。

工作职责 1.校区秩序维护，协助教师进行客情关怀与公关处理 2.客户续费引导办理及客户日常维护 3.新生季有销售性质 任职要求： 1、具有较强的服务意识和沟通能力 2、性格开朗活泼，喜欢孩子 3、弹性工作制