前期需在转塘馆参加培训并完成学习任务！ 岗位职责： 1、主动与学员、家长及教师保持沟通，确保教学质量和学习成效，提升客户关系黏性； 2、完善学员基础信息，依据校区教学安排建立学员档案，并制定个性化学习计划； 3、编排课程表，协调开班所需资料，对接师资安排，及时通知学员上课，保障课程有序开展； 4、负责课程材料与教学用具的日常管理； 5、参与各类招生推广活动； 6、开展二次营销，有效维护老学员关系，推动后续课程销售转化； 7、合理控制服务过程中的成本支出； 8、处理其他临时交办的工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的书面表达能力，熟练使用Office办公软件； 3、沟通表达流畅，富有亲和力，善于人际互动； 4、热爱教育行业，工作态度积极、认真踏实，具备较强的责任意识； 5、有教育培训领域招生或管理工作经验者优先考虑。

负责器乐、书画、舞蹈各类课程招新及续课相关工作；

为潜在学员提供课程咨询，提供合适的教育方案

岗位职责 1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且细致的客户服务； 任职要求 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力良好； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下文化理念，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+奖金； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长指导； 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升； 5、其它收获：阅历增长+人脉拓展+管理技能+快速成长； 6、每年春节假期往返高铁票或机票可报销； 免费提供2-3人间住宿

【岗位职责】 1.客户咨询与需求分析：接待学生及家长，通过面对面、电话或线上沟通，了解学生的学习情况、目标和痛点；分析学生学科水平、学习习惯等，制定个性化课程规划方案。 2.课程销售与转化：准确传递机构课程特色、师资优势及服务价值，促成课程签约；完成月度/季度销售目标，跟踪潜在客户并推进转化。 3.学生管理与服务：协调教务、教师团队，确保学生课程安排与教学计划落地，定期跟进学生学习进度，反馈学习效果，调整优化方案。 4.家长关系维护：定期与家长沟通学生学习情况，解决疑虑，提升满意度，组织家长会、教育讲座等活动，增强客户粘性。 5.市场与竞品洞察：收集家长反馈及市场需求，协助优化课程产品，调研竞品动态，为机构提供差异化竞争建议。 6.数据与档案管理：维护校区管理系统，记录咨询、签约及服务全流程数据。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上K12教育行业咨询/销售经验，熟悉学科辅导或素质教育领域； 3.核心能力： (1)沟通表达能力：擅长与家长、学生沟通，建立信任关系。 (2)产品销售能力：具备需求挖掘、产品解读、方案说服和谈判能力。 (3)教育敏感度：了解K12学科体系（如新课标、升学政策等）。 (4)职业素养：抗压能力强，适应业绩目标及高强度沟通工作。 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-6000（经验丰富能力出众者底薪可以沟通）+业绩提成+课时提成 2.晋升通道：咨询师→咨询组长→咨询主管→校长 3.上班时间：早晚班排班，7-7.5小时/日，周一周二轮休

职位亮点： 薪资无上限：试用期无责底薪5k！无责底薪（4K-8K）+高额提成（5%-15%）+阶梯式奖金，月入过万很常见！ 产品好转化：拥有专利技术，见效快周期短，课程成果显著，家长认可度高！ 晋升快车道：凭实力晋级！业绩达标最快3个月晋升主管，带领团队享受管理分红！ 带教体系强：5天系统化培训，覆盖实战话术与需求洞察，新人快速上手开单无忧！ 团队有冲劲：95后主力团队，氛围热烈积极，目标一致，共同冲刺业绩分奖金！ 岗位职责： >完成销售任务：按期达成并力争超越公司制定的各项销售指标（如销售额、成交数、外呼量、转化率等）。 >主动外呼推广：针对潜在客户或存量客户进行电话联系，专业且生动地讲解公司产品或服务的核心优势与价值点。 >挖掘客户需求：运用有效提问方式，精准把握客户的实际需求、痛点及面临难题。 >匹配解决方案：根据客户具体情况，推荐合适的产品或服务方案，并做到自信、专业的呈现与说明。 >应对客户疑虑：妥善处理客户的疑问、担忧和拒绝，灵活使用销售策略（如同理回应、案例佐证、价值强调等）推动进展。 >推动成交落地：敏锐捕捉购买信号，熟练运用促单技巧，引导客户完成下单或签约流程。 >持续跟进维护：对未成交意向客户定期回访，维持良好互动；服务现有客户，挖掘复购或关联销售机会。 >总结失败原因：记录并分析丢单情况，为优化销售方法和产品改进提供有效反馈。 我们需要你： >年龄******，普通话流利，表达逻辑清晰； >目标明确！渴望高收入，具备较强抗压能力； >有电销/客服/教育销售经验者优先，零经验也可带教培养； >性格积极阳光：乐观进取，不轻言放弃，执行力强！ 硬核福利： >五险一金 >带薪年假 >节日福利礼包 >每月团建活动 >弹性排班（早9晚6） >薪资公开透明：提成机制清晰，次月15日准时发放薪资！ 一句话吸引你： “底薪保生活，提成改命运！在熠练字，收入只由你的努力和野心决定！”快来加入我们吧！

按单提成，有无经验都可以

我们是谁？ 在教育的赛道上，我们是一群心怀热忱、追逐梦想的同行者。作为专注K12教育11年的领先教培机构，我们致力于提供一对一或三人小班的个性化提分方案。我们始终相信“每个孩子都蕴藏无限潜力，每位学生都能实现突破成长”。在这里，你不仅是课程顾问，更是连接学员与理想未来的桥梁，是助力家庭找到科学成长路径的同行人。此刻，我们诚邀你的加入，携手点亮更多孩子的成长之光！ 你将收获什么？ 薪资待遇：让付出与回报成正比 阶梯底薪4.5-14K+提成（5%-12%统提）+奖金，综合收入15-20K，表现优异者月入过万轻而易举，收入上限由你自己决定！！ 成长空间：迈向更专业的教育服务者 系统化岗前培训：涵盖教育知识、产品内容与销售实战，全程带教助你从“新手”蜕变为“行家”； 明确晋升通道：课程顾问→销售主管→储备校长→校长（持股）→区域校长（持股）→事业合伙人，管理岗位优先内部选拔； 工作氛围：温暖融洽的成长型团队 团队年轻有活力，氛围开放轻松，拒绝无效内耗，倡导协作共进； 办公环境整洁明亮，设有茶水间、休息区，让每一天的工作都充满舒适与温度。 你需要做什么？ 通过电话、线上等方式与潜在客户交流，提供专业课程咨询，安排试听体验，推动课程成交。 我们希望你： 1.学历不限，有销售经验者优先，尤其欢迎熟悉教育领域的伙伴； 2.热爱教育行业，认同“以专业赋能成长”的理念，乐于帮助他人进步； 3.具备良好的沟通能力、亲和力与应变力，能快速捕捉并回应客户需求； 4.拥有强烈的增收动力！！！（多劳多得） 最关键的是，你愿意持续学习、积极进取，期待在一个有温度、有发展、有未来的平台上实现个人价值。 期待与你同行，在教育的征途上携手前行，让每一份坚持都被看见，每一份努力都有回响！

1.职位描述： 咨询：依托公司官网提供的（精准）客户资源，独立高效地完成客户来电或在线咨询服务，确保服务质量； 挖掘：深度了解客户需求，协助安排在线测评课程，收集反馈信息，为客户量身定制学习方案，推动成交达成； 建立：积极拓展教育领域客户资源，提升客户数量与质量，持续跟进沟通，构建长期稳定的客户关系； 维护：保持客户良好体验，及时响应并妥善处理客户疑问与需求； 任务：依据公司设定的销售目标，协同团队共同推进并完成各项业绩指标； 2.任职资格： 专业不限，年龄22-28岁；有销售或教育行业工作经验者优先； 具备良好的沟通能力与抗压能力，逻辑清晰、耐心细致，富有亲和力，工作热情高； 善于自我学习与经验总结，销售敏锐度强，主动进取、责任心强，具备团队协作精神，勇于追求高收入； 有志于在互联网教育方向发展，对在线教育行业具有浓厚兴趣； 3.福利待遇： 采用扁平化管理模式，营造轻松融洽的办公氛围与开放互动的工作环境； 提供优于同行业的薪酬体系与综合福利，包含绩效奖金、提成、节日红包等多重激励； 由资深团队骨干带领成长，提供涵盖行业、企业及业务层面的系统化培训，支持英语能力提升； 依法缴纳五险一金，享受免费水果、生日蛋糕、节日礼品、周年礼物等日常关怀，定期组织团建活动及国内外旅游等丰富福利；

杭州地区十二家校区，可就近分配 福利待遇： 1.薪资由底薪+梯度提成+咨询提成+补贴等构成，入职即缴纳社保 2.晋升通道畅通，可快速晋升为队长（两个月后可参与竞选）——主管（三个月后可参选）——市场总监（重点培养管理人才，晋升窗口期良好） 3.生日庆祝会、节日礼金、团队建设活动、年度聚餐、单身交友活动、旅游激励、子女及亲友报读优惠，拓展温暖又充实的人际圈 4.享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年休假等，注重工作与生活的平衡，福利体系完善 岗位职责： 1.根据各校区招生计划，开展线下推广与招生工作； 2.开发潜在市场资源，收集并整理客户信息，筛选有报名意向的家长，持续沟通跟进需求进展； 3.维护新老客户关系，定期进行回访，及时传递校区最新动态； 4.解答客户疑虑，化解顾虑点，独立或配合公开课讲师完成课程销售任务，达成业绩指标； 5.学习掌握销售方法，高效完成邀约到访和面对面咨询，推动面谈转化，实现招生目标； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2.具备良好的学习能力、沟通能力和销售意识，能适应较高强度的工作节奏。 有教育行业从业经历者优先考虑~ 十二家校区就近安排，机会丰富，期待您的加入： 东沙校区：江干区创意大厦101B1楼（1号线高沙地铁口·下沙） 北景园校区：下城区回龙路237号1楼（3号线汽轮广场站） 三墩校区：西湖区厚韵大厦2楼（2号线墩祥街） 绿地校区：拱墅区上塘路水晶城2楼（3号线大关站） 北宸校区：余杭区万融城7幢2楼 逸天校区：滨江区浦沿街道西浦路680号2楼（6号线西浦路站） 临平校区：临平区天健大厦1楼（9号线临平站） 临平万达校区：临平区万达广场A区3025B（9号线荷禹路站） 金城校区：萧山区金城路物美超市3楼（5号线博奥路） 金都校区：下城区打铁关路45号2楼（1号线打铁关） 天街校区：滨江区龙湖天街三楼（6号线江汉路站） 申花校区：拱墅区申花路汉港武林汇（10号线花园岗站）

具体工作内容回复电商消息，客户下单你负责回复消息。适合宝妈，宝爸，待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、兼职3小时，时间段24小时自己定 2、年龄：满18周岁。 3、本工作。 4。不需要去公司，在家，在宿舍做都可以有专业运营一对一教学培训!

"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-70，8小时:300-500、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! "

杭州市西湖区招工地小工/杂工

有兄弟伙找跨年活的，需要三至四人，年前六层，年后六层。保证质量进度，服从安排。活在杭州，有意者私聊。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

课程顾问 岗位职责 1、负责电话的接听与拨打，通过各类市场活动邀约客户到校咨询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，结合客户需求制定个性化课程计划，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业进步； 3、协助负责人完成项目咨询与销售任务，主动承担并努力达成个人及团队销售目标； 4、定期跟进学生学习进展，持续与家长保持有效沟通，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广工作的落地执行； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、热爱教育事业 2、对销售工作有热情，具备追求高收入的进取心 3、具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（具备相关从业经验者优先） 工作时间：每周休息1天 工作地点：任城区 薪酬福利： 1、本岗位为公司正式编制岗位，入职后签订劳动合同，并按规定缴纳五险 2、拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围轻松融洽 定期组织团建聚餐、集体活动、生日会等员工关怀项目 3、休假待遇：享受带薪年假、婚假、丧假、产假 4、补贴支持：提供话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助 5、健全的职业发展路径：专员→储备干部→项目主管→校区副校长→校区校长

任职要求： 1、具备销售工作经验，有电话销售经历者优先； 2、热爱中国传统文化，乐于学习并深入研究传统文化，能为用户提供专业解决方案； 3、具备出色的沟通表达能力，善于洞察用户需求，有效引导达成结果； 4、拥有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并灵活运用； 岗位职责： 1、通过线上渠道为客户提供咨询服务，结合客户实际状况，制定个性化解决方案，解答其相关疑问； 2、通过优质服务，帮助客户获得情感支持与决策指导，助力其做出更优选择； 3、严格自我要求，持续提升转化效率，达成个人及团队的业绩目标； 薪资架构：基础薪资3500+提成+奖金（平均综合月薪在10K+） 薪酬待遇：付出与努力成正比，我们一起成长，一起赚钱，为自己，为家人打拼。底薪+提成+奖金~~ 根据过往情况，月薪资呈金字塔式增长： 新人试用期内：5000~8000+ 每天稍微努努力：8000~10800+ 每天逼一逼自己：12000~15000+ 目标清晰员工：17000~20000+ 期待下一个你~有更大的突破！ 发展晋升： 实习销售——销售专员——实习销售经理——销售经理——实习销售总监——销售总监

薪资待遇：买五险一金，月休8天，10号发薪，试用期3个月可保底4500，目前在职员工薪资平均在8k-18k，针对35岁左右有小孩的，员工报读有折扣 学规师需求校区 东山口、杨箕、同和、梅花园、大润发、宝华路、龙珠、融创、华师、岗顶、猎德、亚运城、南沙、钟村、丽影、鹭江、中海誉城 工作内容： 1、按照分校区招生目标，完成或超额完成业绩目标； 2、负责学生、家长关于教育方面的咨询工作，并根据客户的需求提供个性化辅导方案； 3、配合营运主管做好招生、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案； 4、与教学教务部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳； 2、善于交流，懂教育心理学或教育销售优先； 3、能洞察客户心理，掌握客户需求； 4、有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识； 5、主动热情、积极进取，踏实、肯干。

高薪诚聘课程顾问 资深导师带教，快速上岗无压力！ 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2.愿意突破自我，追求高收入，积极进取有目标 【岗位职责】 1.利用公司提供的线上及线下多渠道资源开发客户，完成客户邀约到访工作； 2.接待来访家长，提供专业的课程规划建议并推动签约达成； 3.参与系统化培训，迅速掌握K12教育领域相关知识与咨询服务能力； 【成长支持】 配备专业导师全程一对一辅导，零经验同样可胜任。只要踏实肯学、主动实践，我们将全力支持你实现快速成长。 【薪资福利】 1.具有竞争力的底薪+高比例提成+多项绩效奖励+五险一金； 2.定期组织团队建设与外出旅游+享受带薪年休假； 3.综合月收入10k-20k，能力决定回报，收入不设上限 公司处于高速发展阶段，现面向内部重点培养管理梯队。只要你敢拼搏、有担当，储备校长等管理职位等你晋升，期待与你携手共启新篇章。

岗位职责: 1.借助公司提供的各类渠道开发客户资源，方式涵盖电话联络、社交平台及线下交流等。 2.与意向客户保持高效沟通，清晰介绍课程信息及其核心优势。 3.按时参加团队例会与专业培训，持续提升业务能力与行业认知水平。 任职要求： 1.具有优秀的语言表达与沟通能力，能顺畅推进客户互动进程。 2.保持主动进取的学习心态，具备快速吸收新信息的能力。 3.具备较强的协作意识，善于与同事沟通配合，协同达成工作目标。

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教育主题是以黄帝内经和孙子兵法为主体，提升企业经营和财富投资的能力，创造长期稳定现金流，实现财富跨越阶层跨越。教育培训行业3-5年，有开拓市场能力，挖掘精准客户的潜力。