职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通，确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

每天上班8个小时 年龄20-40之间

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 ​2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 ​3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 ​4. 维护招聘渠道，配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上（能力强者可适当放宽条件 ​2. 形象端正，沟通表达清晰，有亲和力。 ​3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件。 4. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 ​5. 稳定性强，服从管理，无保险销售经验也可。 ​6. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30，下午14:00–16:30） - 周末双休，享受所有法定节假日 四、薪资结构（通用） - 无责底薪 + 招聘提成 ​- 综合：3500–7000元（看招聘指标完成情况） ​- 福利：、节日福利、团建、晋升空间

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

1.行政事务管理：负责工厂会议组织（生产协调会、部门例会等）、会议纪要撰写与分发；工厂文件、生产相关资料的收发、归档与管理；办公区域及生产辅助区域环境维护，行政规章制度在工厂的宣导与落地执行。 2.后勤保障服务：统筹工厂员工食宿、负责工厂来访客户、供应商及政府部门人员的接待；协调工厂办公及生产辅助物资的后勤支持，保障工厂消防、安全等后勤设施的日常检查与维护协调。 3.采购管理工作：负责工厂办公用品、生产辅助物料（如劳保用品、工具耗材）的采购计划制定、供应商对接、比价议价、订单跟进及入库验收；建立采购台账，管控采购成本，确保物料及时供应且符合生产需求。 4.人事辅助工作：协助开展工厂员工招聘（生产岗、技术岗简历筛选、面试邀约、入职接待）；办理员工入职/离职/调岗手续，整理员工档案；统计工厂员工考勤（含夜班、加班考勤）、核算基础薪酬数据；组织员工团建、安全培训及福利发放等员工关系相关工作。 5.开票与财务辅助：负责工厂销售发票的开具、登记与归档，核对开票信息与订单、合同一致性；协助对接财务部门，整理采购发票、费用报销单据，确保票据合规；配合完成工厂税务相关基础辅助工作。 6.其他事务：完成领导交办的工厂综合性工作，如生产相关数据整理、专项任务跟进，协调跨部门事务，保障工厂日常运营高效协同。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、财务相关专业优先； 2.工作经验：1-3年工厂/制造业综合管理相关工作经验，熟悉工厂行政、后勤、采购及人事基础流程；有生产型企业开票、采购台账管理经验者优先； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.能独立完成小额物资采购、供应商对接及比价工作； 5.有吃苦耐劳精神，适应工厂工作生活环境。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度； 2、与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行； 3、维护和拓展人才库，定期更新招聘渠道信息； 4、协助完成员工入职、离职、异动等相关流程及资料整理； 5、负责公司系统数据维护和员工信息的维护和更新； 6、负责公司员工人事档案的管理、转递等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、 熟练使用Office办公软件（Excel、PPT等），具备基础数据分析能力； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应出差； 4、熟悉人力资源管理各项实务操作流程及相关的人力资源知识。

服从安排，服从管理。放鸽子不要

岗位职责： 协助面试官准备面试材料、记录面试反馈，整理归档招聘资料 维护招聘系统及人才库，及时更新职位状态与候选人信息 配合完成入职手续办理、背景调查及基础员工关系支持工作 任职要求： 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人投递 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏招聘支持工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

乡镇负责人 招工人数:1人 欢迎自荐或者推荐 工作地址:安康城区，高新区，江北，紫阳县，宁陕县

如果你想成为连接全球贸易的“电话桥梁”，用专业沟通为客户解决物流难题，同时收获丰厚回报，我们期待你的加入！ 岗位职责： 1. 根据公司提供的外贸工厂、跨境电商、进出口贸易商等精准客户资源，通过电话方式与客户对接，系统讲解公司国际海运、空运、快递及报关等核心服务亮点，初步识别客户物流需求与合作可能性，完成潜在客户的筛选与开发。 2. 对具备明确物流需求的目标客户开展持续跟进，完整记录货物属性（普货/敏感货）、运输时效偏好、目的国家等关键要素，结合实际情况提供定制化物流方案建议，促进合作意向落地转化。 3. 及时将客户沟通结果反馈至操作部门，协同推进报价、订舱等后续环节，确保客户需求准确传递，防止因信息脱节影响合作进程。 4. 定期梳理国际物流客户常见关注问题（如清关障碍、时效不稳定等），优化电话沟通策略与话术表达，增强客户信赖感，提升整体转化效率。 任职要求： 1. 面对客户迟疑或拒绝时，能主动反思并调整沟通方式，坚持跟进节奏，勇于应对沟通中的各类挑战； 2. 具备较强的客户服务意识，工作耐心、细致入微； 3. 拥有良好的团队协作能力，能在压力环境下保持稳定高效的工作状态。 我们的优势 1；关于作息：8小时工作制，享有国家法定节假日 2；关于薪资：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇 （底薪+提成+绩效奖金） 3；关于福利：节日福利、生日派对、生日团建、员工旅游、下午茶、不定期聚餐等

通过公司提供的系统协助客户完成信息录入 工作时间 早九晚六 无责任底薪3000加提成（多劳多得）综合收入约5000元左右 每周固定五天休息 享受法定节假日休假安排 每月30或31日准时发放薪资

【岗位职责】 每日主要负责客户回访，在线协助客户完成信息资料的系统录入与完善 【任职要求】 具备良好的沟通能力及服务意识 能熟练操作基础电脑办公软件 【福利待遇】 无责任底薪3000—3500元+提成+达成奖+月度优秀员工奖励+每月生日会+带薪年假 上班时间：早九晚六周末单休 法定节假日享受带薪休假

招聘接线客服 10名 工作时间：早9:00至12:00 晚13:30至18:30，不加班！准时下班 公司配备：冰箱、微波炉，可带饭 工作内容：负责接听客户来电，纯客服岗位，无销售任务 薪资待遇：底薪3250元+绩效奖金 激励方案丰富（快乐工作，开心挣钱），综合收入4500+ 任职要求：品行端正，普通话流利，服从安排，积极进取 地址：高新区总部城

- 稳定底薪：无责任底薪3000 - 3500元，提供坚实保障，让你收入无忧，安心踏实。 - 收入可观：月综合收入约4000 - 6500元，付出与回报成正比，努力就能收获高薪。 - 休假制度：每周工作六天，休息一天，国家法定节假日均享受带薪休假，工作之余兼顾家庭与生活。 - 温馨福利：定期开展抽奖活动，为日常增添乐趣与期待；生日专属关怀，送上贴心祝福，营造如家般的温暖氛围。 工作时间灵活可控 每日上午9点准时开工，下午6点按时下班，节奏稳定不加班，真正实现下班自由。既能专注投入工作，又能从容安排个人生活，兼顾育儿与事业，轻松实现工作与生活的平衡。 如果你正在寻找一份收入有保障、节奏较自由的工作，向往一个积极向上又充满人情味的团队氛围，那就赶快行动，加入我们的行列吧！

恒口敬老院，招管理员一位，年龄45岁左右，要求吃苦耐劳，试用期100元一天，试用期满后。买五险一金。包吃包住。

大家好，我公司因业务需求，现招10名外宣人员，九点到下午六点，休息一个小时，90元/天(包午餐)有需求的请联系:陈女士 电话:

1、掌握辖区内住户的基本情况及最新动态，与住户建立和谐稳定的关系； 2、保持与住户的顺畅沟通，定期开展走访，及时响应并跟进处理各类诉求； 3、对住户反馈的意见进行整理、归纳、数据分析，并提出切实可行的改进建议； 4、统筹安排并巡查区域内保洁、绿化、维修、安保等日常服务工作的落实情况； 5、负责辖区物业服务费及其他应收费用的催收与跟进工作； 6、协助监督辖区内装修施工行为，发现违规现象立即制止并采取相应处置措施； 7、发放各类缴费通知单，及时张贴或清理过期公告、通告等信息； 8、主动组织住户参与公司举办的社区文化活动，促进邻里互动； 9、积极向住户宣传公司的管理政策、服务宗旨以及物业管理相关法律法规，争取理解与支持； 10、遇有重大事项或紧急诉求时，第一时间向上级报告并提交物业服务中心经理处理，完成领导交办的其他工作。

同城招聘电话客服，主要负责接听来电，协助客户完成资料填报。 工作时间早9晚6，每周休一天，周日及法定节假日享受带薪休假。 无责任底薪3250元，另享高额提成与绩效奖励， 月综合收入5000至6000元。