职位详情 岗位职责: 1.负责通过公司指定的线上线下渠道进行人才招聘工作; 2.分析和识别公司当前发展阶段所需的关键岗位人才; 3.进行职位发布、筛选简历、组织面试等整个招聘流程; 4.与候选人进行有效沟通，确保招聘过程的透明和高效。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力和团队合作精神; 2.能够熟练使用各类招聘软件及工具; 3.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。

1.行政事务管理：负责工厂会议组织（生产协调会、部门例会等）、会议纪要撰写与分发；工厂文件、生产相关资料的收发、归档与管理；办公区域及生产辅助区域环境维护，行政规章制度在工厂的宣导与落地执行。 2.后勤保障服务：统筹工厂员工食宿、负责工厂来访客户、供应商及政府部门人员的接待；协调工厂办公及生产辅助物资的后勤支持，保障工厂消防、安全等后勤设施的日常检查与维护协调。 3.采购管理工作：负责工厂办公用品、生产辅助物料（如劳保用品、工具耗材）的采购计划制定、供应商对接、比价议价、订单跟进及入库验收；建立采购台账，管控采购成本，确保物料及时供应且符合生产需求。 4.人事辅助工作：协助开展工厂员工招聘（生产岗、技术岗简历筛选、面试邀约、入职接待）；办理员工入职/离职/调岗手续，整理员工档案；统计工厂员工考勤（含夜班、加班考勤）、核算基础薪酬数据；组织员工团建、安全培训及福利发放等员工关系相关工作。 5.开票与财务辅助：负责工厂销售发票的开具、登记与归档，核对开票信息与订单、合同一致性；协助对接财务部门，整理采购发票、费用报销单据，确保票据合规；配合完成工厂税务相关基础辅助工作。 6.其他事务：完成领导交办的工厂综合性工作，如生产相关数据整理、专项任务跟进，协调跨部门事务，保障工厂日常运营高效协同。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、财务相关专业优先； 2.工作经验：1-3年工厂/制造业综合管理相关工作经验，熟悉工厂行政、后勤、采购及人事基础流程；有生产型企业开票、采购台账管理经验者优先； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.能独立完成小额物资采购、供应商对接及比价工作； 5.有吃苦耐劳精神，适应工厂工作生活环境。

招聘日常事务ppt表格

岗位职责： 1.接听客户电话，提供专业化的咨询解答服务； 2.完整记录客户意见与需求，配合处理客户提出的问题； 3.与团队保持良好协作，共同保障服务流程的高效与规范。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力，能及时回应并理解客户诉求； 2.适应动态工作节奏，始终保持积极主动的工作心态； 3.工作踏实严谨，能够准确领会并落实公司各项规章制度。

薪资休假： 1、客服岗位（纯接听电话，无销售指标） 2、无责任底薪3300元+绩效奖金400-900-1200-2000元 3、休息安排：每周六日固定双休，法定节假日全部放假，工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、每月享有8天休息，周末双休雷打不动，国家规定节假日正常休息 5、每月15日准时发薪，不定期组织团队建设、聚餐活动，奖金、节日礼品、生日福利持续发放 6、新入职员工可参与带薪岗前培训，帮助快速适应工作并提升业务能力 7、晋升机制公开透明，每三个月有一次晋升机会 二、工作内容 1、客服主要职责： 公司提供精准客户资源，通过电话外呼方式筛选有贷款需求的客户，登记客户信息并添加微信。配备专用工作微信号、电销卡及系统外呼设备，无需自行办理号码，操作便捷 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作流程简单易掌握，零经验者无需顾虑，安排资深员工一对一指导，提供全程带薪培训 三、岗位要求 1、年龄18至35岁之间，性别不限，有无工作经验均可，公司提供系统培训，手把手教学，采用一带一模式，确保新人顺利过渡至独立作业 2、普通话标准，反应灵活，具备良好沟通意识和团队协作精神，只要你愿意努力，我们共同成长

无需自行开发资源！！公司提供客户名单！！接受零经验！！！ 非销售类岗位！！非销售类岗位！！非销售类岗位！！！ 【薪资待遇优厚】 收入结构：试用期无责任底薪3500元+提成+多重奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励奖、工龄补贴等） 新人平均月收入6-7k，转正后平均8-12k，表现优异者月薪可达5万元以上，可查看真实工资明细。 【工作时间安排合理】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30（午休1.5小时） 法定节假日按规定休假，加班可调休或依法支付加班费 额外享有公司福利假期：产假、陪产假、3.8妇女节专属假期 【岗位职责】 1.通过电话及微信银行渠道，与逾期客户沟通，制定个性化还款计划； 2.记录沟通详情，维护客户信息更新，并向企业端及时反馈进展。 【员工福利体系】 1.缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2.实行“老带新”机制，提供岗前系统化培训； 3.每年享受5天带薪年休假； 4.每季度开放调薪与晋升评估机会； 5.评选优秀员工，享有带薪外出旅游奖励； 6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理→总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员 【应聘条件】 1.年龄20至38周岁，具备高中及以上学历； 2.普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪； 4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

我的职位详情 职位详情 《简单职位介绍与简单工作内容》 1、负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求:22-45岁大专以上学历、男女不 限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。 公司介绍:加入中国人寿的理由: 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明:本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

兼职工作，一天200-300元。不限经验，日结工资 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可 以下班做兼职; 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随 时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

安康市汉滨区招种植工/杂工、工地小工/杂工

山林修树枝招小工/杂工有意着请谈

需要10人，干车库，和一个主楼，包支不拆，不搭架。车库居多。工期1个月

安康市汉滨区招工地小工/杂工，做轻活

建民家和，天一家和，需要粮油促销，各一名，联系电话

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

[玫瑰]本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁，男女不限 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取， 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

人事专员岗位职责： 1、深入理解公司业务模式与企业文化，为各部门提供人力资源战略支持，助力组织成长； 2、负责人员招聘与岗位匹配，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才质量； 3、推进员工培训与职业发展项目，协助搭建人才储备体系，增强团队综合能力； 4、参与绩效管理机制建设，配合完成绩效考核方案的制定与落地，推动员工绩效改善。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具有1-3年HR相关工作经验，具备HRBP或招聘模块实操经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与问题处理能力，能有效应对复杂人事事务； 4、熟悉文娱行业背景，具备较强的学习意识与适应力，可快速融入团队工作环境。

人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。 对游戏、动画行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展人力资源相关工作。 具备良好的沟通协调能力及员工服务意识。 你的职责将包括： 负责招聘全流程，为公司引进并筛选优质的创意类人才。 协助推进员工入转调离手续办理、团队活动组织及企业文化推广实施。 参与部分HR专项工作，提升员工在公司各阶段的从业体验。 我们为你提供： 周末双休，享受带薪年假。 日常零食茶歇，定期组织团建，节日福利礼品。 与一群高水平且富有创造力的同事共同工作的机会。 另根据所招人才的层级提供相应激励，具体可面议。

1、掌握辖区内住户的基本情况及最新动态，与住户建立和谐稳定的关系； 2、保持与住户的顺畅沟通，定期开展走访，及时响应并跟进处理各类诉求； 3、对住户反馈的意见进行整理、归纳、数据分析，并提出切实可行的改进建议； 4、统筹安排并巡查区域内保洁、绿化、维修、安保等日常服务工作的落实情况； 5、负责辖区物业服务费及其他应收费用的催收与跟进工作； 6、协助监督辖区内装修施工行为，发现违规现象立即制止并采取相应处置措施； 7、发放各类缴费通知单，及时张贴或清理过期公告、通告等信息； 8、主动组织住户参与公司举办的社区文化活动，促进邻里互动； 9、积极向住户宣传公司的管理政策、服务宗旨以及物业管理相关法律法规，争取理解与支持； 10、遇有重大事项或紧急诉求时，第一时间向上级报告并提交物业服务中心经理处理，完成领导交办的其他工作。

-稳定底薪：无责任底薪3000-3500元，提供坚实保障，让你安心工作无后顾之忧。 -收入可观：月综合收入约4000-6500元，付出与回报成正比，努力就能收获理想薪资。 -休假制度完善：每周工作六天休息一天，国家法定节假日均享受带薪休假，工作之余也能陪伴家人，畅享生活时光。 -温馨福利加持：定期开展抽奖活动，为日常增添趣味与期待；生日专属关怀，送上暖心祝福，营造如家般的工作氛围。 工作节奏灵活可控 每日上午9点准时开工，下午6点按时下班，真正实现时间可控。既能专注完成工作任务，又能兼顾个人生活安排，兼顾家庭与事业更轻松自如。 如果你正在寻找一份收入有保障、节奏较自由的工作，向往一个积极向上又充满人情味的团队氛围，那就赶快行动，加入我们这个温暖的大家庭吧！

【岗位职责】 每日主要负责客户回访，在线协助客户完成信息资料的系统录入与完善 【任职要求】 具备良好的沟通能力及服务意识 能熟练操作基础电脑办公软件 【福利待遇】 无责任底薪3000—3500元+提成+达成奖+月度优秀员工奖励+每月生日会+带薪年假 上班时间：早九晚六周末单休 法定节假日享受带薪休假

岗位职责: 1.接听来电协助客户补充完善相关信息 2.回应客户疑问，妥善处理各类咨询事项 3.工作态度端正，按时保质完成各项任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确理解并回应客户诉求 2.具备团队协作意识，积极配合团队成员开展工作 3.责任心强，能在既定时间内高效完成工作任务

安康高新区招聘岗位： 电话客服 出勤时间：早9晚6，中午休息一小时，上六休一 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加提成+绩效+岗前带薪培训 月综合收入4000~8000元 生日福利、节日福利齐全，定期组织团建活动 工作环境优越，团队氛围轻松，无业绩压力

招聘接线客服10名 工作时间：早9:00至12:00晚13:30至18:30，不加班！准时下班 公司配备：冰箱微波炉可带饭 工作内容：负责接听客户来电，岗位无销售任务。 薪资待遇：底薪3250+绩效奖励机制丰富（轻松工作，愉快增收） 综合薪资4500+ 任职要求：品德良好，普通话流利，遵守管理安排，积极进取 地址：高新区总部城

类似移动联通不属于强制销售类型 告知客户套餐消费情况 为想更改套餐的客户提供服务 工作简单保底底薪2000加绩效奖励不加班 月工资3000-4000 朝九晚六八小时做六休一 综合公司，还有其他客户类型，欢迎了解

临时全活师傅 马上能来 工作地址:陕西安康

岗位职责: 1.负责接听百万医疗客户来电，及时解答疑问并妥善处理相关事宜 2.维持与客户的顺畅沟通，保障服务品质及客户满意程度 3.积极参与团队协作，与成员协同达成各项工作目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效应对客户咨询需求 2.能在规定时限内完成上级安排的工作任务 3.具备较强的团队意识，能够快速适应团队工作环境

含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服电话客服办公室坐班企业内部客服正常工作制公司是一家专业的电话客服外包团队，目前有100个坐席是高新区较大的话务公司；目前招聘的众安保险的客服，负责接听前端筛选过的客户线索转接电话，企业微信添加用户的微信教填写投保信息核实用户健康情况等投保须知；薪资福利：无责底薪3K＋岗位津贴＋提成＋奖品＋生日会＋团建等综合薪资收入5K-7K团队70％的人工资在5-6K团队30％的人在6K以上团队10％的人在7K以上出勤时间：朝九晚六周日固定休息，法定节假日带薪休假，可以做到家庭和工作兼顾员工福利交通补助生日福利节日福利有无线网团建聚餐员工旅游带薪年假全勤奖

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，协助完善招聘方法与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度，可同时处理多项事务并确保信息准确无误； 3、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用； 4、工作积极主动，富有协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。