
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中
1、储备主管
工作内容:新筹建职场,负责售后区域专员的招募、培训、管理工作,独立部门授权,总经理室直管,提供商业医疗养老保障。要求:大专以上学历,年龄25-45周岁之间,有良好的沟通表达能力,较强的执行力,有一定的学习能力,有管理经验者优先。
2、保单服务专员
工作内容:负责催收、续收,复效,资料变更,协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
3、主管助理
工作内容:
发布和管理招聘信息
进行简历甄别
参加招聘活动
办理员工人事手续,更新员工档案。
职位要求:学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
4、要求:积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
周末双休
上班时间:上午8:20-11:30
下午2:00-4:00
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站
2、筛选简历,负责为公司招聘适合的员工
3、负责员工入职离职工作,跟进员工培训进度
4、日常表格整理自己表格汇总
5、人力资源系统增减
6、公司安排的其他工作事项
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理企业文化建设
招聘 日常事务 ppt 表格
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理(1名)
• 岗位要求:
• 性别:男女不限
• 年龄:25——45岁
• 学历:大专及以上
• 技能要求:
• 普通话标准;
• 熟练掌握基本电子化操作;
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容:
• 负责招聘工作;
• 整理档案;
• 数据统计。
• 工作时间:早8:00-12:00,下午2:00-6:00,正常节假日。
• 薪资待遇:面议
• 联系方式:
有意者请拨打电话
欢迎朋友推荐。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先金融培训实施人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。
2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。
3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。
4. 维护招聘渠道,配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。
二、任职要求
1. 年龄25–45岁,大专及以上(能力强者可适当放宽条件
2. 形象端正,沟通表达清晰,有亲和力。
3. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。
4. 稳定性强,服从管理,无经验也可。
5. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。
三、工作时间
- 早8:30–11:30,下午14:00–16:30)
- 周末双休,享受所有法定节假日
四、薪资结构
- 无责底薪 + 业绩提成 +奖励
- 综合:3500–7000元(看招聘指标完成情况)
- 福利:节日福利、团建、晋升空间
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述:
1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求:
1. 中专及以上学历,18-45岁
2. 有无经验均可,公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
铁塔运维技术员
4000-7000元/月
风电运维工程师1-3年中专/中技通信基站无线基站
岗位职责:
1、负责铁塔基站设备的日常巡检及发电作业,保障设施安全稳定运行。
2、及时响应并处理工单,做好日常工作沟通与协调。
3、承担基站现场通信网络的日常保障及突发故障的应急抢修任务。
4、提供现场技术支持,参与紧急故障排查与修复工作。
5、根据公司安排,按时参加各类专项技能培训与学习。
任职要求:
1、中专及以上学历,通信技术或相关专业优先。
2、具备1年以上铁塔代维工作经验;【欢迎应届毕业生、通信类实习生应聘】
3、身体状况良好,能适应高强度作业,工作态度积极,具备良好的沟通与学习能力。
4、熟悉安全生产管理基本要求,具备一定的安全风险识别能力。
5、持有电工证、登高证及C1以上驾驶证者优先,具备实际电工操作、高空作业和驾驶能力者更受青睐。
人事专员(招聘1人)五险一金
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位职责:
1. 招聘管理:统筹总部员工的招聘工作,组织并协调面试流程,保障核心岗位招聘任务顺利完成,合理把控招聘支出;同步跟进各分公司招聘进展并推动落实。
2. 员工关系:办理总部员工入职、转正、调动、离职等相关手续,负责劳动合同的新签与续签;审核并审批各分公司人员在入转调离环节的流程及合同事宜。
3. 档案管理:建立健全公司总部及各分支机构的员工档案体系和人事台账;推进人力资源类文件的归档管理与标准化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备3年以上招聘岗位工作经验者优先;
2. 熟悉人力资源基础模块操作流程,有跨区域人事统筹经验者优先;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作态度认真细致,执行力高,能适应阶段性高强度工作节奏。
福利:
1、入职即缴纳社保(五险一金)
2、提供学历补贴、工龄津贴、股权期权激励、全勤奖励、生日关怀、团队建设活动
3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日
4、工作时间:8:50-11:50 13:30-18:10 每三周需周六值班一次(值班当周工作时间:8:50-11:50 13:30-17:10)
招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1. 负责招聘全流程管理,高效筛选简历并统筹面试安排,提升招聘执行效率。
2. 管理现有招聘渠道,积极开拓新渠道,保障人才资源的持续供给。
3. 与各业务部门深入对接,准确把握用人需求,提供专业的招聘支持建议。
4. 参与招聘数据统计与分析,推动招聘策略优化,助力团队人才体系搭建。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑。
2. 毕业满2年以上,具备2-3年招聘工作经验,熟悉招聘各环节流程。
3. 具备优秀的沟通协调能力及抗压性,责任心强,能够高效完成工作任务。
4. 具备主动学习招聘领域新知识、新方法的能力。
福利待遇:
六险一金、节日福利
五险好工作!【可乐装箱320/天】不限经验+管吃住
8000-9000元/月
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【旺季招聘新人奖5000!】
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【公司招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280—332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.)
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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3、月综合收入到手8500-10000元!
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一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
玩具厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在苏州
人事专员+买社保
7000-10000元/月
招聘专员3-5年大专普工客服文员行政不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、负责公司整体招聘全流程工作,独立开展日常招聘任务;
2、对接各部门用人需求,整理招聘岗位信息,精准匹配候选人;
3、负责简历筛选、人才沟通、面试邀约、入职跟进及人员台账登记;
任职要求:
1、大专及以上学历,35以内,男女不限;
2、具备3年及以上招聘经验,能独立完成招聘全流程;
3、’沟通表达流利,情商高,抗压能力好,做事认真负责,执行力强;
5、熟练使用招聘软件,会基础电脑办公操作,有工厂/企业招聘经验优先。
薪资待遇:
7000-9000(具体面谈,优异者上浮),购买社保
包住,生活配套完善,居住舒适:
工作时间:8:00-17:30,午休1.5小时;
工作地址:
深圳市龙华区松元厦富安路
人力资源专员/助理
6000-8000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1. 协助开展员工招聘相关工作,包括简历筛选、面试协调及入职准备;
2. 办理员工入离职、转正、信息变更等基础人事手续,维护人事档案;
3. 支持日常人力资源运营,参与考勤统计、培训协助及绩效数据整理;
4. 协助处理行政事务,如会议支持、办公用品管理及环境协调;
5. 整理人力资源相关报表和文档,保障信息准确与流程顺畅。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有耐心;
2. 熟练使用常用办公软件,具备基本的数据处理和文件管理能力;
3. 有责任心和团队协作精神,能高效处理多任务工作;
4. 遵守职业规范,具备保密意识,能够维护公司与员工信息安全。
薪资福利:
1、薪资:无责底薪5500+绩效+年终奖,双休,朝九晚六,综合月薪6-8K
2、保险:六险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业意外险,住房公积金);
3、带薪假期:年假、病假,法定节假曰、婚假、产假、产检假、育儿假、陪产假、丧假、工伤假等;
4、员工活动丰富多彩的下午茶、生日会、员工旅游、部门团建、体育娱乐竞赛活动等;
人事招聘专员
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
人事专员。主要负责招聘店里需要的酒水营销服务员。主要负责在各大平台招人,向有意向的介绍工作,邀约面试,安排入职。做好新人维护,面试通过一对一提供培训和招聘账号,招人都有提成,晋升主管提成更高,可带团队,累计招到30人可以晋升主管,人事专员底薪五千加提成,每月一个人任务指标。
人事专员月综合收入8000-20000,主管综合收入2万-5万
公司免费宿舍两人间,提供两顿员工餐,办公室上班,每天工作六小时,每月团建,每月抽大奖发红包
上班时间:下午1-8点,月休四天,自己安排,包吃住
招聘专员(蓝领劳务方向)
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘专员(蓝领/劳务方向)
工作地点:广州增城区万达广场写字楼C2栋(21号线直达)
岗位职责
1. 负责公司合作企业的蓝领岗位招聘工作,包括工厂普工、物流仓储、服务业等岗位的候选人开发与跟进;
2. 通过公司提供的全平台招聘账号(58、BOSS直聘、智联、新媒体等)发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,完成招聘指标;
3. 维护在职员工关系,跟进人员在职情况,保障招聘稳定性;
4. 办公室坐班制,无需外出跑市场,纯线上+电话沟通招聘。
任职要求
1. 接受无经验,公司提供完整培训;
2. 沟通表达能力良好,能接受上六休一的工作节奏;
3. 目标感强,希望通过业绩获得高收入,有销售/招聘经验优先。
薪资福利
1. 基础薪资:3000元/月;
2. 招聘绩效:根据招聘人员在职情况发放长期绩效奖金,绩效提成比例40%-55%(梯度递增);
3. 薪资规则:基础薪资与绩效提成取高发放,纯绩效上不封顶;
4. 收入参考:稳定招聘且人员在职良好的情况下,月综合收入6000-20000+;
5. 其他福利:公司免费提供全平台招聘账号,无需个人投入;朝九晚六(9:30-18:00),周末轮休,法定节假日正常休息。
电气工程师
1.8-2.5万元/月
电力工程师3-5年大专电力运维电力施工电力设计电网工程机电工程
岗位职责:
1. 负责企业电力系统(含变压器安装与供配电设施)的规划设计、安装调试及日常维护。熟悉提升机、风机、空压机、皮带运输机、破碎机、球磨机等设备的电气控制系统操作与维护。
2. 能够识读一次系统图、二次控制原理图及接线图,针对现有电力系统实施优化升级,提升运行效能。执行矿山高低压供电系统的定期巡检、维护和检修任务;及时排除各类电气故障,确保生产稳定运行;参与电气技术改造、设备安装调试及验收工作;编制设备维护计划,管理电气备品备件,严格执行防爆、防雷、接地及停送电安全规范。
3. 熟练操作PLC、变频器、软启动装置、触摸屏,具备参数设定、运行监控及常见故障处理能力。
岗位要求:
1. 电力工程或相关专业大专及以上学历,熟练使用CAD等制图工具
2. 具有3年以上电力工程领域实际工作经验,工作认真负责,动手能力强,具备良好的应急响应能力
3. 服从工作安排,沟通协作良好,能与采矿、机械、生产等相关团队有效配合
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力资源/管理类专业
双休!中国人寿招聘人事助理 朝九晚五 不用销售!!!不用销售!!!不用销售!!!
岗位情况和简介一致!
[工作时间]:
早上9:00-12:00 下午14:00-17:00。
周末双休,法定节假日正常放假,不加班!!
[岗位职责]:
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
服务员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员双休
5000-6000元/月
招聘专员1年以下大专
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需要,协助做好招聘
目标的设定,发布职位信息,执行招聘计划;
2、独立完成人才简历筛选、意向沟通、邀约、面
试及跟进反馈等招聘各环节工作;
3、对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备
人才,确保渠道能够及时满足公司人才需要;
4、熟悉公司的人力资源规章制度和业务,能够及
时对应聘者提出的问题做出解答:
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有销售/客服招聘经验优先;
2、至少1年以上招聘经验,熟悉招聘工作流程与
基本的面试技巧;
3、良好的沟通和学习能力,抗压及主动意识佳;
4、有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任
感;
5、熟练使用各个招聘网站及招聘渠道,可即刻上
手优先。
人事招聘专员 周末双休 法定正常休 高额提成
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
人事招聘专员核心职位要求
1. 基础条件:大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备1-2年招聘岗位实操经验。
2. 核心能力:精通招聘全环节操作(包括渠道开发、简历甄别、面试安排),具备较强的沟通协调及候选人关系管理能力。
3. 工具技能:熟悉常用招聘平台(直聘等),能熟练运用Excel及HR系统完成数据整理与流程跟进。
4. 职业素养:具备较强抗压性与责任意识,拥有良好的人才判断力和信息保密观念。
人事招聘专员日常工作内容
1. 渠道运营:维护直聘等线上招聘渠道,拓展内推、校招等多种来源,及时发布与更新职位信息。
2. 简历处理:开展简历筛选、实施电话初面,评估人选适配度,并汇总推送候选人资料至业务部门。
3. 面试组织:统筹面试时间安排,通知并接待候选人,引导参与面试流程,收集整理面试评价结果。
4. 录用跟进:发送录用通知,协商薪酬福利及入职细节,跟踪到岗进度,协助完成入职手续办理。
5. 数据管理:汇总招聘相关数据(如到岗人数、招聘周期、渠道成效),编制报表,推动流程持续优化。
上班时间是
夏季9:00-18:00 中午2个小时休息
冬季9:00-17:30中午一个半小时休息
薪资待遇:3500+500绩效+提成(入职一人提成400元)
周末双休,国家法定节假日正常休,不加班。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康风电安装招聘软件在线招聘信息,主要招聘安康风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。