职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 4. 维护招聘渠道，配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上（能力强者可适当放宽条件 2. 形象端正，沟通表达清晰，有亲和力。 3. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 4. 稳定性强，服从管理，无经验也可。 5. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30，下午14:00–16:30） - 周末双休，享受所有法定节假日 四、薪资结构 - 无责底薪 + 业绩提成 +奖励 - 综合：3500–7000元（看招聘指标完成情况） - 福利：节日福利、团建、晋升空间

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

岗位职责 1. 利用招聘渠道发布岗位信息、收集并筛选应聘简历； 2. 协调面试安排，开展初面及办理新员工入职相关手续； 3. 建立并管理员工人事档案等后续事务； 4. 处理员工关系维护、社会保险缴纳等相关事宜； 5. 参与绩效考核工作的执行与跟进； 6. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟悉人力资源六大模块，具备其中1-2个模块的实际操作能力； 3. 具备良好的协作精神和团队意识； 4. 形象气质佳； 职位福利：绩效奖金、节日福利、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、五险一金 职位亮点：优秀人才推荐奖励机制，坚持能者上、庸者下的用人原则

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

西安｜想稳定又想突破的看过来 我们是一家稳步成长的公司，办公环境舒适，同事简单好相处。 现寻找志同道合的伙伴一起成长： 你需要： 24–45岁，踏实有责任心 性格外向，沟通顺畅，抗压、协作能力强 有业务经验优先 日常安排： 9:00–18:00，周末双休，法定正常休 纯办公室，不用出差，地点成都 收获与回报： 基本保障+奖励，付出和收入成正比，无上限 社保+年假+不定期团建、旅行 平台在上升期，个人发展空间充足 如果你厌倦内耗、想找个靠谱平台长期做事， 可以私信聊聊，非诚勿扰。0 联系电话️同v

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位名称：人事专员 公司名称：渭民优选 薪资范围：3500-5000元/月（经验丰富者可面议） 工作地点：渭南 【我们是谁】 渭民优选是本地一家专注于生鲜蔬菜水果的连锁超市品牌，致力于为渭南百姓提供新鲜、优质、平价的食材。我们正处于稳步发展阶段，期待一位细心且热爱零售行业的人事伙伴加入，成为公司与门店员工之间最温暖的桥梁。 【你将负责】 1. 一线招聘主力军： · 根据各门店理货员、收银员、店长等岗位的用人需求，高效运用渭南本地招聘资源（如朋友圈、门店海报、线上渠道等），保障人员及时到岗。 · 独立推进简历筛选、电话沟通至初面安排的完整流程，提升招聘效率，快速填补空缺岗位。 2. 算薪能手： · 统筹总部及门店员工每月考勤数据，精准完成工资计算，确保薪酬按时无误发放。 · 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关流程，同步落实劳动合同签署工作。 3. 有温度的员工伙伴： · 策划并执行门店员工的团建活动、生日祝福、节日关怀等暖心举措，增强团队归属感，助力减少人员流动。 · 解答员工日常疑问，积极协调沟通，营造良好的工作氛围。 4. 制度落地小帮手： · 通过巡店走访或日常交流，协助推动公司各项人事政策与操作规范在门店端有效执行。 【我们希望你】 1. 行业理解：具备大专及以上学历，拥有2年以上人事相关工作经验，熟悉零售、生鲜、商超或连锁业态者优先考虑。 2. 特质匹配：工作踏实认真，性格外向亲和，能共情一线员工的工作状态，愿意深入基层开展沟通协作。 3. 能力要求：熟练操作Office办公软件，条理性强，能够在多任务环境下保持高效运转（例如同时支持多家门店招聘）。 【你能收获】 · 一份立足民生领域、具备稳定性与发展潜力的职业机会。 · 与招聘成果挂钩的绩效奖励机制（成功录用及留存均有激励）。 · 具体福利待遇，欢迎到司详谈。

9小时350来4个木工，混子勿扰

安装监控，可按天，可包工

安康市旬阳市招强电、弱电/安防，能单独配管接线，要求有证！

招电焊工、光伏安装，包吃住，400一天，工资月结

要两个做防水的师傅，烧SBS有意向的的致电

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心 5.大量应届毕业生，无经验可带

办公室人事专员可新手 初期底薪无责月薪3000 累计招聘在职总人员8个底薪4000 累计招聘在职总人员15个底薪5000 累计招聘在职总人员20个底薪6000 累计招聘在职总人员25个底薪7000 累计招聘在职总人员30个底薪8000 以此类推上不封顶 你可以理解为你在公司呆的时间越长工资越高 招聘1人奖励600 招聘2人奖励1400 招聘3人奖励2400 招聘4人奖励3200 招聘5人以上奖励一千1人（5000） 招聘来的人员当月五人以上正常在职额外奖励1000 公司包吃包住 上班时间13:00-22:00， 中间休息一个小时 16岁以上性别不限，经验不限，学历不限 负责工作内容：收简历加微信聊天邀约就可以了。

要求1.6以上，形象气质高，可以出差的

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

岗位职责： 1. 负责校园招聘全流程执行，包括校企对接、宣讲会组织、简历筛选及初面安排 2. 维护高校资源库，拓展重点院校合作渠道，建立长期人才输送机制 3. 协助制定校园招聘计划与预算，跟踪招聘数据并输出效果分析报告 4. 参与雇主品牌建设，策划并落地校园推广活动，提升企业认知度 5. 配合业务部门完成管培生/实习生项目运营与日常管理 任职要求： 1. 热爱校园招聘工作，具备良好的沟通协调与活动组织能力 2. 有校园招聘相关实习或工作经验者优先 3. 具备较强的数据敏感度和文案撰写能力 4. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强，执行力佳，能适应阶段性出差及校园活动高峰期工作节奏 年龄28-40岁（条件优越者可放宽要求） 形象气质佳亲和力高阳光开朗，熟练计算机办公软件包括PPT制作广告海报设计，适应出差外勤工作，有人力资源行业经验社交能力强有一定的社会资源者优先录取。

光伏电站运维

陕西南招光伏运维师傅，董电路，有车，驾驶技术熟练，认真完成公司分配的任务，服从公司安排，

光伏电站运维人员，会开手动挡车

岗位职责： 1. 负责企业电力系统（含变压器安装与供配电设施）的规划设计、安装调试及日常维护。熟悉提升机、风机、空压机、皮带运输机、破碎机、球磨机等设备的电气控制系统操作与维护。 2. 能够识读一次系统图、二次控制原理图及接线图，针对现有电力系统实施优化升级，提升运行效能。执行矿山高低压供电系统的定期巡检、维护和检修任务；及时排除各类电气故障，确保生产稳定运行；参与电气技术改造、设备安装调试及验收工作；编制设备维护计划，管理电气备品备件，严格执行防爆、防雷、接地及停送电安全规范。 3. 熟练操作PLC、变频器、软启动装置、触摸屏，具备参数设定、运行监控及常见故障处理能力。 岗位要求： 1. 电力工程或相关专业大专及以上学历，熟练使用CAD等制图工具 2. 具有3年以上电力工程领域实际工作经验，工作认真负责，动手能力强，具备良好的应急响应能力 3. 服从工作安排，沟通协作良好，能与采矿、机械、生产等相关团队有效配合

光伏电站运维人员，会开手动挡车

开车巡查电站

重庆市云阳县招风电安装、工地力工

紫阳县本地人最好，能够处理农村屋顶光伏电站的故障、低效、以及通讯问题，要求有户用光伏经验，会用智能手机和水印相机，有过工单使用经验，并且能够按要求拍照和上传工单，问题处理结束，工单验收通过，费用标准：合个空开50，更换个空开150（空开电工自己买），更换逆变器400元，上杆处理故障150-200。

职位描述 1. 负责公司人员招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进等，保障各岗位人员及时到岗； 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案信息，维护员工关系； 3. 熟悉基础劳动法规，处理日常人事行政事务，规避用工风险； 4. 协助完成员工考勤核算、社保相关对接及部门日常行政支持工作； 5. 保持良好沟通协调能力，高效配合各部门完成人事相关工作安排。 职位要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程及基础劳动法律法规，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力、学习能力及团队协作意识； 4. 熟练使用基础办公软件，能够独立完成招聘及人事基础相关工作。 薪资福利 • 薪资：无责底薪4000元+绩效奖金，收入稳定 • 福利：缴纳社保，办公环境优越，近地铁口，交通便利 • 休假：双休制度，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。