人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述：
1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求：
1. 中专及以上学历，18-45岁
2. 有无经验均可，公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理（1名）
• 岗位要求：
• 性别：男女不限
• 年龄：25——45岁
• 学历：大专及以上
• 技能要求：
• 普通话标准；
• 熟练掌握基本电子化操作；
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容：
• 负责招聘工作；
• 整理档案；
• 数据统计。
• 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。
• 薪资待遇：面议
• 联系方式：
有意者请拨打电话
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招聘专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘社会招聘
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备1年以上相关领域工作经验
2、有同岗位工作经历者优先
3、本科及以上学历，国家承认的正规院校毕业
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人力资源管理员
岗位职责：
1. 负责电商直播类岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用跟进，保障岗位高效填补；
2. 针对主播、客服等流动性较高的岗位，搭建快速响应机制，开拓并维护多渠道招聘资源，持续优化人才储备体系；
3. 协助处理员工入职、离职、调岗、转正等手续，统筹劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理事务；
4. 策划并执行员工关怀活动，如生日会、团建活动等，配合业务BP开展基础性员工沟通与关系维护工作；
5. 负责招聘数据的收集、整理与分析，定期输出招聘报表，为招聘策略优化提供数据依据；
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
2. 1年以上人力资源相关工作经验，具备电商、直播、互联网或快消行业招聘背景者优先；
3. 熟悉招聘各环节操作及主流招聘渠道，能独立推进岗位招聘进程，具备较强的目标意识与执行力；
4. 掌握国家劳动法律法规及人事相关政策，能够规范处理基础人事流程；
5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和团队合作精神，适应电商行业快节奏及阶段性高强度工作要求；
6. 熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）及各类招聘管理系统；
晋升路径：HRBP助理—HRBP专员—HRBP主管
人事
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘岗位：招聘招聘专员（能接受打电话给求职者邀约）
工作内容：主要是通过各大招聘网站跟求职者进行电话沟通（或者微信沟通）
让求职者来我们公司参加面试 促成求职者入职安排工作
薪酬待遇：
1.保底3000+绩效包+提成+奖金 综合薪资5000一8000
2.中午11点到晚上 9 点 周末单休（优秀团队或者优秀个人可双休）
岗位要求：
1.年龄在18~28岁
2.学历不限
3.熟悉电脑，会基本表格
【员工福利】
1、 不会也没关系我们有入职培训；也有专业面试话术本可以用
2、 老带新模式可以快速成长；
3、 每年员工体检；
4、 每月员工生日会、下午茶；
5、 团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）；
6、 良好的晋升通道 专员一组长一团队副手一股东主管
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
招聘人事专员
1：建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。
2：执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等有序。
3：负责各部门的绩效考核和工资的核算。
4：能够制作简单的表格，沟通能力强。
5：会相应的招聘能力。
工作地点：太白南路地铁口附近
薪资：3000—5000元
hr实习生/人力实习生
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责：
1. 按照招聘项目需求及既定计划，通过多元化渠道高效开展简历的搜集、检索与初步筛选，并配合推进候选人面试安排；
2. 协助组织校园招聘及相关会务执行工作；
3. 配合完成员工入离职等人事运营事务；
4. 协助处理其他人事行政类支持性工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，综合能力突出者可放宽至大专学历；
2. 态度积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，富有团队协作意识；
3. 熟悉办公自动化设备操作，熟练掌握常用办公软件使用；
4. 每周出勤不少于4天，实习期至少持续1个月以上；表现优异者有机会获得转正资格。
工作时间：
周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00
职位福利：
周末双休、免费健身房、节日福利等
【双休】人事助理 朝九晚五
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融企业文化建设培训实施薪资核算制度制定及落地优化考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
[工作时间]：
早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。
周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！
[岗位职责]：
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]：
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动，工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]：
1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。
综合薪资4-7k 具体面谈！
2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
综合内勤岗位
3000-6000元/月
文员经验不限大专营销策划活动策划文案策划
工作职责:
1. 负责公司视频素材的编辑与制作，服务于市场宣传及内部培训需求。
2. 组织并统筹会议及企业活动的策划执行，保障流程高效、成果优质。
3. 撰写多种类型文案，涵盖宣传内容、视频脚本、新闻稿件、内部简报等。
4. 熟练使用Office办公软件，可独立完成报表、汇报演示文稿等文件制作。
5. 承担企业品牌宣传任务，需具备扎实的文字功底、审美素养及计算机操作能力。
实习生（招聘相关）
120-130元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责：
1. 负责招聘日常事务的执行，如简历初筛、电话沟通、面试协调等相关工作
2. 配合开展招聘渠道的运营与新增渠道的探索
3. 参与校园招聘及社会招聘项目的具体实施
岗位要求：
1. 在校生身份，26届或27届学生优先考虑
2. 保证连续实习不少于3个月
3. 性格积极外向，具备良好的语言表达与沟通技巧
陕西安康医院需要一个普通护理。用一个女护工。一天230吃在内。另外给你租个床。电话。
护工包吃包住1-2人
医院需要一个普通护理。用一个女护工。一天230吃在内。另外给你租个床。电话。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
工作内容：
1、负责招聘相关工作；
2、基础报表相关工作；
3、领导安排的其他临时性工作；
胜任要求：
1、十八岁以上，专业不限；
2、人美心善，会因工作的成就感而快乐；
3、思维逻辑清晰；
本地公司急招人事专员
上班时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休时间充足
月休4天，可调休，不用熬夜加班，到点就走
主要负责招聘对接、员工入离职、基础行政人事工作
有无人事经验都可，有人带，工作轻松简单，公司环境好
薪资3000-6000，全勤+绩效，不收取任何费用
兼职招聘专员
100-600元/天
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置
一、核心岗位职责
•负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。
•维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。
•明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。
•做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。
•完成领导交办的其他相关辅助工作。
二、任职要求
•1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。
•具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。
•责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。
•大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。
三、岗位优势
•工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。
•完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。
•清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。
兼职招聘专员
100-600元/天
招聘专员人事专员1-3年大专弹性工作制接受居家办公
一、核心岗位职责
•负责公司家政保洁师、家电清洗工程师等招聘工作。从需求对接、简历筛选、面试邀约，全程闭环推进，确保招聘效率与人才质量。
•维护BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘渠道，及时更新岗位信息，主动搜索、沟通候选人，搭建公司人才储备库，保障各业务线用人需求。
•明确招聘需求、岗位职责及任职要求，优化招聘流程，降低招聘成本，提升候选人面试有效率。
•做好招聘数据统计与分析（到岗率、邀约率、面试率等），定期提交招聘报告，优化招聘策略。
•完成领导交办的其他相关辅助工作。
二、任职要求
•1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有BOSS直聘、58同城、鱼泡直聘等招聘平台操作经验者优先。
•具备良好的沟通表达能力、识人能力和抗压能力，能快速匹配岗位与候选人，高效推进招聘工作。
•责任心强，工作认真细致，有良好的职业素养和团队协作意识，能主动对接需求、解决招聘过程中的问题。
•大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受优秀应届生投递（可提供专人带教）。
三、岗位优势
•工作氛围轻松，团队年轻化，无复杂内耗，专注高效工作。
•完善的薪酬福利（社保、带薪年假、节日福利、定期团建），多劳多得。
•清晰的职业发展路径，定期开展专业培训，助力个人成长。
临港人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验
招新人，招强人[烟花][烟花]
临港人力公司招10名新同事
底薪2000200全勤+提成
每周上6休1，早8:30–晚5:30（午休1小时）
简单干5000+，加油干7000+，使劲干10000+
岗位：公司每天提供企业招聘信息和20-50个正在找工作的人群资源，根据求职者的情况与企业面试标准进行匹配邀约面试。
人力资源专员/助理
3000-4000元/月
人事专员1年以下中专/中技
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性
3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作
4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导
5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4.有志于长期从事人力资源工作，接受系统性带教培养
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
安康汉阴县招聘工作人员3名。工作地址位于教学研究室办公室。报名时间为2026年7月16日至
临时工3-5人
招聘工作人员3名。工作地址位于汉阴县教学研究室办公室。报名时间为2026年7月16日至7月21日。
公司前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住五险有空调全勤奖周末单休普通话流利
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
临时工有提成月结
招聘形体管理师。要求年龄在25至45岁之间，热爱美业，热情开朗，沟通能力强，有责任心。有美业或大健康行业经验者优先，愿意接受培训并踏实肯干。薪资待遇为底薪加提成、奖金、手工及其他，综合收入可达4000以上。
陕西安康该岗位月休两天，提供食宿，单人单间。有经验者优先，薪资面议。工作地点在高新区。
临时工包住包吃
该岗位月休两天，提供食宿，单人单间。有经验者优先，薪资面议。工作地点在高新区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康人事专员招聘信息在线招聘信息，主要招聘安康人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
