职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

一、岗位职责： 1.协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程； 2.办理员工入职手续：资料收集、合同签订、系统开通、入职引导； 3.建立与更新员工档案，确保信息完整、准确、保密。 二、任职要求： 1.年龄22-30周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同公司文化； 3.有相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.企业平台：品牌实力雄厚，普遍认可度高，展业轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，积累越多收入稳定

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的职业素养 任职要求： 1.学历不限，年龄18-58岁 2.工作经验不限，

兴平招聘电话客服，共名，招满即停。 工作时间：早九～晚五，工作长期稳定，年龄18-43岁。 薪资：底薪＋提成+全勤奖励，综合3000以上，可提前预支工资。 ️电话:

岗位职责： 1. 公司提供精！准！客户资源，通过电话邀请业主到店了解装修服务（无硬性指标，轻松上手） 2. 回应业主关于装修的各类咨询，深入了解客户需求并提供相应建议 3. 整理客户信息并分类归档，持续维护已有客户关系 岗位待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+签单提成+业绩提成+全勤奖励 2. 工作时间：早上9:00-下午6:30，中午休息2小时 3. 岗位福利：带薪长假+不定期团队旅游+生日关怀+多元晋升通道+五险+节日礼品+良好工作氛围

朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作简单 岗位职责： 一、负责招聘面试，简历审核，面试邀约 二、给新人办理上岗 福利待遇： 一、入职津贴+招聘绩效+奖金=综合薪资（4K-7K） 二、享受员工旅游、公司聚餐、节日福利等各项福利待遇 三、上班时间:上午9:00-12:00下午14:00-17:00；工作轻松不加班！ 任职要求： 一、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作 二、具有良好的职业道德和职业操守，工作积极主动，责任心强

负责司机招聘、面试、入职及手续办理 管理司机档案、考勤、异动与离职流程 开展入职培训、日常宣导及人员沟通 处理劳资咨询、基础纠纷，维护人员稳定 完成人员数据统计、报表及上级安排工作

安康汉滨区机密桩，需要夯机手2人，小铲司机1人，想法的

美好的一天从清晨开始[太阳][太阳][太阳]用最好滴心态[爱心][爱心]迎接每一天[太阳][太阳]进入状态：工作范围，短期：零时工，兼职，做饭，打扫卫生，有出去土豆可以结伴有需要者：，非诚勿扰，期待如你合作

有没有闲着的轮挖司机来一个关庙

安康市白河县招工地小工/杂工

安康市招消防水师傅中工多名联系电话

为响应国家政策，中国人寿湘潭分公司（副部级），面向社会发布招募令：人事助理三名，]任职要求:年龄25～45岁，大专以上学历熟练操作电脑，性格开朗，情绪稳定，工作时间：6天6小时薪资待遇：底薪+佣金（上不封顶）+各项多元收入＋团建＋五险一金，待遇优厚，享受法定节假日及节日福利，黄经理

招新人，招强人[烟花][烟花] 临港人力公司招10名新同事 底薪2000200全勤+提成 每周上6休1，早8:30–晚5:30（午休1小时） 简单干5000+，加油干7000+，使劲干10000+ 岗位：公司每天提供企业招聘信息和20-50个正在找工作的人群资源，根据求职者的情况与企业面试标准进行匹配邀约面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 细致耐心、责任心强，具备一定的保密意识和职业素养 5. 有HRSSC、招聘或员工关系模块实习/工作经验者优先

1、负责公司各类劳务岗位的人员招聘工作，根据用工企业需求，筛选、寻访合适的求职人员，保障岗位人员补给到位。 2、对接求职人员，解答岗位薪资、工作内容、工作地点、福利待遇等相关咨询，精准匹配岗位需求。 3、负责面试人员的邀约、接待、流程引导，统筹安排面试全程工作，保障面试有序开展。 4、跟进面试结果，对接入职人员，协助完成入职手续办理，做好入职对接及后续基础跟进工作。 5、配合公司完成招聘数据统计、人员台账整理，协助团队完成各类招聘相关配套工作。 6、维护求职人员资源，搭建稳定的人才储备库，提升招聘效率。 三、任职要求 1、年龄18-35周岁，男女不限，学历不限，有无相关招聘经验均可，欢迎优秀应届生、转行人员。 2、沟通表达流畅，性格开朗有耐心，善于与人交流，具备良好的服务意识和抗压能力。 3、工作认真负责、积极主动，执行力强，具备基本的办公软件操作能力。 4、热爱招聘行业，有良好的团队协作意识，服从公司工作安排。 四、工作时间 上午8:30-下午17:30，单休，正常作息，节假日按规定休息。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成人力资源制度优化与政策宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同公司文化，责任心强，具备团队协作精神

招聘工作人员2名。工作地址位于汉阴县体育运动中心办公室。报名时间为2026年7月16日至7月21日。

明天冯兰庄需要1名工9个小时180管饭

招聘暑假工1名，要求长相姣好，工作认真负责。

招聘暑假工，年龄20岁。

招聘年龄18至45岁的人员，要求性格开朗，服从安排。薪资福利包括全勤奖200元，工作满一个月后，第二个月开始有提成。实行两班倒工作制，每月休息两天。

2026年长安汇通集团有限责任公司招聘公告（115人）。

大家好，爱迦手工招募三个做电脑数据上传员。夜班制度，九点到7点。工作简单，一学就会。月做26天工资5000元一个地址:石泉大街796号爱迦手工二楼办公室。不要暑假工，要长期人员。联系人高总，报名参加。

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岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

招聘顶班选手一名。岗位职责包括：进度、要料有问题需向带班汇报；验收整改需跟进到底，确保闭环；工作完成后需清理现场、收好料具、将车辆停放在指定位置；使用对讲机和手势需遵守现场规定。工作地点在陕西安康。