
行政专员/助理(售后/人事方向)
4000-7000元/月
行政专员经验不限大专
薪资:无责底薪+绩效激励,多劳多得
学历:大专及以上
经验:无经验要求,应届生/转行友好
职位亮点
- 稳定保障:中国人寿背景。
- 成长路径:清晰的晋升通道,可向行政主管、人事经理、售后主管等方向发展
- 轻松氛围:团队年轻化,工作节奏弹性,无强制加班,兼顾生活与工作
- 培训赋能:免费提供岗前培训+在职提升课程,快速掌握行政、人事、售后核心技能
岗位职责
1. 日常行政保障:维护办公环境整洁有序,处理日常行政事务,保障团队高效运转
2. 文档与数据管理:负责文件归档、数据整理、报表制作,确保信息规范、可追溯
3. 人事协助:参与招聘流程(简历筛选、面试邀约、入职跟进),协助员工考勤、档案管理
4. 售后支持:配合团队完成客户保单服务、咨询解答、理赔协助等基础售后工作
5. 材料统筹:收集、整理、保管业务及行政材料,优化资源利用,提升办公效率
任职资格
1. 大专及以上学历,专业不限,应届生/无经验者均可,有行政、人事、客服相关经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,耐心细致,责任心强
3. 能快速学习新系统与新流程
4. 形象得体,性格积极乐观,具备较强的执行力与团队协作精神
5. 认同中国人寿企业文化,愿意长期稳定发展
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2. 参与人才选拔工作,推动招聘流程顺利实施。
3. 组织开展员工培训项目,提高团队综合业务能力。
4. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3. 工作认真负责,具备较强的执行能力。
4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
行政人事+招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
本公司内部招聘,招聘专员15名,
财务会计1名。行政经理2名。
必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。
年龄20-38周岁
有经验的优先,会做简单的表格;
善于沟通与交流、心态乐观积极
【工作内容】:主要负责公司项目工厂物流招聘,公司内部及企业人员的招聘,用智联,boss,抖音直播,等端口,公司提供资源数据。
上班轻松,工作环境优越,每天8小时,不加班
高中及以上学历,大专,本科学历优先,人力资源专业优先,有经验优先录取
【上班时间】:9:00-18:30,每月公司团建,工作自由。
【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+,综合到手5000-8000/月多劳多得,上不封顶
要有招聘管理工作经验均可。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系企业文化
1、负责日常招聘工作,团队组建及团建活动安排,办理员工入职、离职手续,以及劳动合同的签订与续签事宜。
2、办理公司员工的入职、离职、岗位调整等相关流程;
3、配合部门负责人推进企业文化建设,组织并实施团队建设活动;
4、协助部门负责人推进绩效考核工作,定期落实考核执行并完成数据汇总;
5、按时完成公司交办的各类临时性任务;
6、严格遵守公司各项规章制度及政策要求;
职位福利:五险、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班
行政内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理
【岗位职责】
1、负责日常办公事务处理及环境卫生维护
2、按照公司用人需求开展招聘相关工作
3、协助完成各类资质文件的归集与整理
4、完成总经理交办的其他工作任务
【任职要求】
1、大专及以上学历,统招毕业
2、熟练掌握电脑及常用办公软件操作
3、具备行政、人事或内勤相关工作经验
薪资:3500元/月,每月休息四天
总部招聘培训专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘人事培训组织发展
工作时间:早9:00-12:00,下午13:30-18:00。周末双休。
岗位职责:
1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范,为招聘工作的高效推进提供制度支持;
2、持续维护并拓展招聘渠道,确保招聘需求的及时响应;通过提升面试技巧及运用科学评估工具,保障人才选拔质量;
3、负责总部人员异动手续的办理,并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒;
4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作;
5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施;
6、组织总部员工活动的策划与执行,并审核各市场员工活动方案;
7、指导所辖区域人事专员开展日常工作,并进行绩效考核与业务辅导。
任职资格:
1、25岁以上,统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、具备3年以上工作经验,行业背景不限;
3、具备招聘渠道开拓经验;持有初级人力资源管理师证书者优先;
4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力;
5、责任心强,具备良好职业素养和服务意识。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专薪酬福利员工关系人力资源管理员
岗位职责:
1、负责项目人员考勤记录、数据整理及薪资核算相关报表的编制与汇总;
2、办理项目人员入职与离职手续,准备社保缴纳所需资料;
3、执行项目办公室日常管理工作;
4、与各职能部门保持对接,及时提交各类文字材料及数据报表;
5、具备良好沟通能力,熟练操作办公自动化软件;
6、完成项目经理安排的其他工作,保障项目有序运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练使用Word、Excel等办公软件(需掌握常用函数),具备一定文字表达能力;
2、具有较强的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识;
3、拥有8年以上行政人事岗位工作经验。
岗位福利:
八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,缴纳五险,提供节日福利等。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
一、岗位职责1. 负责招聘全环节工作:包括岗位需求沟通、职位发布、简历甄选、面试安排与接待、入职手续跟进,建立人才储备库。
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务,负责劳动合同的签订、续签及归档管理,完善人事档案与台账体系。
3. 组织实施新员工入职培训,落实日常员工沟通与关怀机制,维护良好员工关系,防范基础用工风险。
4. 协助推进公司人力资源管理制度执行,整理人事资料并完成文件归档,按时完成各项人事数据统计与报表编制。
二、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
经验:具备1年以上人力资源相关工作经验,了解基本劳动法律法规。
技能:熟练操作Office办公软件,能使用考勤、招聘及社保相关系统;擅长文档整理与数据汇总分析。
能力:具备良好的沟通协调能力,工作细致认真、责任感强,能承受一定工作压力,坚持原则,保密意识强。
素养:条理清晰、效率高,执行力突出,具备基本同理心,可独立承担人事基础模块工作。
上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00 周内单休 节假日调休
员工福利:年假+团建福利+节假日福利+社保
人事行政专员(缴纳五险一金)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专绩效管理人事培训招聘
三周双休一周单休(8:30-17:30)
人事工作占比70%
1、负责人员招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、员工转正流程及沟通激励工作,与总部人事部门保持高效对接,完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案;
2、推动公司各项制度与流程的落地执行,积极促进企业文化在子分公司的宣导与践行;
3、协助主管开展员工各类培训组织与实施,结合绩效考核结果进行人员面谈与激励引导;
4、依据区域编制情况,维护人员通讯录、区域信息匹配及基础资料的完整性与准确性。
行政工作占比20%
1、按照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作;
2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请,定期开展固定资产盘点与维护;
3、依据制度要求落实出差审批与报销事务,协同企划部门完成各类活动的筹备与执行;
4、管控子分公司日常行政支出,涵盖办公场地租金、水电费、员工宿舍、快递服务、车辆调度等事项,配合总部推进行政工作优化并提出合理化建议。
其他职责占比10%
1、负责财务相关票据管理、备用金申领及工资发放的台账登记工作;
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理或相关专业优先;
2、具备人事或行政岗位实际工作经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧,性格亲和;
4、责任心强,能适应一定工作压力;
5、需阶段性赴上海总部参加培训或表彰活动(频率约每2-3个月一次,每次5-10天),无法接受出差者请慎重投递。
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IT招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专外包招聘HR乙方
1、依据岗位需求,精准定位人才画像,全面负责招聘执行工作;
2、熟练操作各类主流招聘平台,高效开展人才寻访;
3、通过多渠道筛选匹配候选人,进行初步电话沟通,评估求职意向、能力匹配度及薪资预期等前端招聘环节基础工作;
4、统筹面试安排,参与offer协商,跟进入职流程并维护候选人关系,实现全流程闭环管理;
5、具备招聘数据复盘与分析能力,持续优化招聘策略;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源或计算机相关专业者优先;
2、拥有互联网行业招聘经验,熟悉IT技术类岗位招聘者优先;具备SAP相关岗位招聘经验者优先;有猎头从业背景者优先;
3、具备良好的职业素养,能准确理解业务需求,沟通协调能力较强;
4、工作踏实细致,责任心强,具备一定抗压能力,学习主动,自我驱动力强。
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8000-9000元/月
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工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
挖机司机
招聘挖机师傅。岗位职责包括挖管道、管线时需先问清走向再动工,刷坡需按线、按坡度操作,不超挖欠挖,装车时车厢前后左右需均匀装载,不偏载,履带陷车、侧滑时需知道如何脱困。有意者请电话联系。
综合助理
2000-7000元/月
文员1-3年大专
综合助理,接待客户
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、办公用品管理及会议支持
2.热情接待来访客户,做好登记、引导与基础沟通,维护企业良好形象
3. 协助组织公司内部活动、差旅安排及后勤保障工作
4.处理电话接听、邮件往来及信息传达,确保沟通及时准确
5.配合其他部门完成跨职能协作任务,提升整体运营效率
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基础办公软件操作能力(Word、Excel、PPT等)
3. 形象端正,亲和力强,有责任心和团队协作精神
4.工作细致耐心,具备较强的应变与多任务处理能力
5.有行政、前台或助理类工作经验者优先
搬运工
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
公司直招行政后勤人员,主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领;
兼仓库货物整理、清点、上架,协助货物装卸、短途搬运(简单体力活,有叉车配合);
要求:身体健康,能吃苦耐劳,做事踏实;
薪资:6000–8000元/月,包吃住,每月按时发放,不拖欠;
文员商务车司机
【招聘信息】
公司名称:[悦彩文化]
职位名称:[司机兼助理]
招聘人数:[1人]
工作时间:[早9晚6]
工作地点:[南苑大厦]
岗位描述:(选填)
- [负责公司日常用车安排及外出任务]
- [保持车辆良好运行状态及日常清洁等相关工作]
- [根据领导安排,完成日常事务性工作,提供必要支持与协助]
任职要求:(选填)
- [具备良好驾驶习惯和安全意识,熟悉交通法规及城市路况]
- [工作积极主动,服从安排,具备良好的沟通能力和服务意识]
- [为人诚实可靠,责任心强,能适应灵活的工作时间]
- [具有团队协作精神,能够在多任务环境中高效完成工作]
联系方式:[宋经理 ]
薪资待遇及福利:[3600-6000]
应聘要求:[年龄 30-45]
期待您的加入!
行政专员
5000-7000元/月
行政专员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4. 具备基本商务礼仪素养,形象得体、亲和力佳
5. 大专以上,有行政相关工作经验者优先
办公室文员外贸助理。
6000-7000元/月
文员
佛山市天玛机电科技有限公司,主营印刷设备进口和国内销售业务,同时提供技术服务。
1、大专或以上学历。头脑清晰,思维敏捷,品行端正,诚实守信,有责任心。协助处理公司日常事务。
2、做工作日志,跟踪日程安排,辅助公司日常运行。
主管助理
3000-4000元/月
人事专员大专
主管助理(1名)
• 岗位要求:
• 性别:男女不限
• 年龄:25——45岁
• 学历:大专及以上
• 技能要求:
• 普通话标准;
• 熟练掌握基本电子化操作;
• 工作细心、有耐心。
• 工作内容:
• 负责招聘工作;
• 整理档案;
• 数据统计。
• 工作时间:早8:00-12:00,下午2:00-6:00,正常节假日。
• 薪资待遇:面议
• 联系方式:
有意者请拨打电话
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人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先金融培训实施人力资源/管理类专业
一、岗位职责
1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。
2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。
3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。
4. 维护招聘渠道,配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。
二、任职要求
1. 年龄25–45岁,大专及以上(能力强者可适当放宽条件
2. 形象端正,沟通表达清晰,有亲和力。
3. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。
4. 稳定性强,服从管理,无经验也可。
5. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。
三、工作时间
- 早8:30–11:30,下午14:00–16:30)
- 周末双休,享受所有法定节假日
四、薪资结构
- 无责底薪 + 业绩提成 +奖励
- 综合:3500–7000元(看招聘指标完成情况)
- 福利:节日福利、团建、晋升空间
人事专员
2000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技金融互联网产品培训实施招聘与配置制度制定及落地优化
职位描述:
1. 负责招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试安排
2. 维护招聘渠道,评估渠道效果,优化招聘策略
3. 建立并维护人才储备库
4. 协助制定员工培训计划并跟进实施
5. 处理员工入离职、合同管理等事务
6. 协助完善人事制度及流程
任职要求:
1. 中专及以上学历,18-45岁
2. 有无经验均可,公司提供专业培训
3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先
4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识
5. 熟练使用office办公软件
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理企业文化建设
招聘 日常事务 ppt 表格
人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中
1、储备主管
工作内容:新筹建职场,负责售后区域专员的招募、培训、管理工作,独立部门授权,总经理室直管,提供商业医疗养老保障。要求:大专以上学历,年龄25-45周岁之间,有良好的沟通表达能力,较强的执行力,有一定的学习能力,有管理经验者优先。
2、保单服务专员
工作内容:负责催收、续收,复效,资料变更,协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
3、主管助理
工作内容:
发布和管理招聘信息
进行简历甄别
参加招聘活动
办理员工人事手续,更新员工档案。
职位要求:学历高中以上,年龄22-45周。为人踏实,诚实守信,有一定的学习能力。
4、要求:积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
积极乐观,抗压力强,志存高远,追求卓越;有强大的自驱力和自律性;全市范围内广纳良才!
周末双休
上班时间:上午8:20-11:30
下午2:00-4:00
人事专员,可长期,可兼职,每天五小时工作时间,工作轻松
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先
负责招聘平台日常消息回复,每天上午两个小时。下午三个小时工作时间,可兼职。可长期,要求年龄18-35岁,!
内勤五险法定休工作轻松
6000-8000元/月
文员经验不限高中
8小时工作制,享受国家规定的带薪节假日,纯白班安排,无夜班,提供零基础岗前培训,工作稳定,无需加班。
工作内容:
对接公司车主客户,通知客户办理年度车险及相关售后服务事宜。
福利待遇:
1、标准长白班工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,每日工作八小时。
2、每月休息5天,法定节假日均享受带薪休假,另享带薪年假。
3、薪酬结构丰富:底薪(2500-5000元)+ 津贴奖金(300-3000元)+ 各项补助,试用期综合收入4500-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,薪资按月准时发放,无拖欠。
4、入职即享完整福利体系,包括五险社保、年终奖金、带薪假期等多项福利。
任职资格:
1、年龄20—38周岁(以身份证为准),性别不限。
2、普通话流利,掌握电脑基本操作。
3、具备良好沟通能力,工作细致认真,品行端正。
行政助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限大专形象气质较好,身高不低于168cm,弹性工作制国内院校优先活动/会议组织接待/外联企业文化建设文字功底扎实熟练驾驶车辆
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与办公秩序
4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及考勤统计支持工作
5. 完成领导交办的其他行政协调与临时性事务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,形象端正、亲和力强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理与数据整理能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力与多任务统筹能力
5. 有行政或助理类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站
2、筛选简历,负责为公司招聘适合的员工
3、负责员工入职离职工作,跟进员工培训进度
4、日常表格整理自己表格汇总
5、人力资源系统增减
6、公司安排的其他工作事项
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康求职行政文员招聘在线招聘信息,主要招聘安康行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。